Q Maximizar el desarrollo de tus potenciales de liderazgo.Para ello hemos diseñado un conjunto de actividades, lecturas, videos, contenidos y ejercicios que te retarán para desarrollar tus competencias gerenciales. Como requerimientos previos necesitarás un equipo de cómputo, pero sobre todo un deseogenuino de aprender.

L :

El programa MONDRAGON MÉXICO es “como estar en el trabajo”. Se sitúa a los participantes en un contexto de aprendizaje basado en historias, con un conjunto de problemas complejos (retos) a resolver. En cada paso, un grupo de coaches y facilitadores proveen retroalimentación valiosa para resolver los problemas, motivar a los participantes y mejorar sus competencias.

• Coaching personalizado.

B · Aprender con retos aplicados a tu sector específico.

· Aprendizaje basado en resultados que orientan el logro de objetivos reales ytangibles.

· Herramientas y técnicas para la mejora de competencias gerenciales.

· Mentores calificados con acompañamiento individual.

CERTIFICACIÓN ENHABILIDADES GERENCIALES

LAS PERSONAS NORENUNCIAN A LAS EMPRESAS,

RENUNCIAN A SUS JEFES

Learning by doing// Aprendizaje colaborativo// CoachingBasado en: Story Centered Curriculum//

VIVE UNA EXPERIENCIADE APRENDIZAJE

DISTINTA

E :• Maximizar la productividad de los equipos.• Innovar y asegurar la competitividad del negocio.• Enfocarse en capitalizar las oportunidades.• Superar los retos más complejos.

L :

Inicio del programa: Fecha límite: 14 de Septiembre 2018

25 de Septiembre 2018

Aplicando una cantidad importante de herramientas y técnicas a un conjunto de retos, y producir un portafolio de evidencias suficiente que pueden mostrar a sus futuros colaboradores o a sus socios.

MONDRAGÓN-WOCCU Latinoamérica

S G

E La certificación está diseñada para gerentes y mandos medios de cooperativas y proveedoras de servicios financieros responsables de la planeación, administración, organización y control de las operaciones de la empresa.

Los retos y herramientas se enfocan en el desarrollo de habilidades gerenciales con tecnología y metodologías de última generación, maximizando el aprendizaje con un tiempo de estudio corto y efectivo.

1) Solicitud de Inscripción2) Diagnóstico a la cooperativa

3) Pago

PROCESO PARAINGRESAR

INICIA EL PROGRAMA

A

LIST@S PARA CERTIFICARTE

CHG

E %

% (IQ)“ “Los líderes efectivos muestran mayor inteligencia emocional.Por lo contrario los no efectivos son líderes catalogados como narcisistas y que no actúan con ética.

LA GESTIÓN DE RIESGOS ES FUNDAMENTAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE COOPERATIVAS EN TODO EL MUNDO.

Fuente: MARTINS, A., MARTINS, I.,& PEREIRA, O.(2017, APRIL)

Q

· Cuentas con una planeación de actividades, que se puede consultar a través del calendario.

· Guía del mes que expone las actividades que debes realizar.

· Instrucciones para las actividades y en qué orden las debes llevar a cabo.

· Evaluación de cada actividad y seguimiento puntual a los proyectos.

· Tutoreo y coaching para que puedas desarrollar tus potenciales al máximo.

C C

Los participantes deberán resolver retos incrementales y realizar entregables.

Duración: 7 meses

Programa de formación avalado por la STPS. SECRETARíA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL no. CUE-921214-QY0013

..

MONDRAGÓN-WOCCU Latinoamérica

Control Interno

Administración Integral de Riesgos

Medios de Pago Electrónicos

Gestión Comercial

Habilidades Gerenciales

Reingenería Actitudinal y Capital Humano

Sostenibilidad Financiera

MONDRAGON MÉXICOCECILIA MARGARITA SANTIESTEBAN QUIÑONES

CSANTIESTEBAN@MONDRAGONMEXICO.EDU.MXTEL. + () () EXT.

WOCCU Latinoamérica MEXICOSANTIAGO JAVIER MALDONADO TORRES

SMALDONADO@WOCCULATAM.COMTEL. +() ()

WOCCU Latinoamérica ECUADORJAVIER VACA ESPÍN

JVACA@WOCCULATAM.COMTEL. +()

WOCCU Latinoamérica PERUXIOMARA PASCO

XPASCO@WOCCULATAM.COMTEL. +()