celener - técnicas proyectivas

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  • 8/16/2019 Celener - Técnicas Proyectivas

    1/3

    C PÍTULO

    BREVE RESEÑA HISTÓRICA

    Graciela Hidalgo

    Graciela Peker

    Los

    tests

    proyectivos

    aportaron

    a las organizaciones

    un instrumento

    que

    el acceso a un conocimiento profundo

    acerca

    de las del

    desarrollo

    capacidades del modo de interrelacionarse de los en grupos.

    sus

    En

    la

    del 20

    la

    preocupación de

    las

    por obtener una mayor pro-

    ductividad y la necesidad de ubicar a los sujetos en las organizaciones en función de

    un

    mejor aprovechamiento

    de sus

    recursos

    un

    estímulo

    el

    desarrollo de los tests (en este área de del psicólog¡o).

    Desde esta Hans, fue uno de sus reJ)rE,senümi:es.

    Durante la guerra

    de 1942,

    trabajaba

    e in,restig¡ab•a ps1cowgo,,en el

    ejército suizo. Su objetivo era un gran número

    in

  • 8/16/2019 Celener - Técnicas Proyectivas

    2/3

    GR CIEL

    ELENER

    El profesional se remitirá

    a

    dar información acerca

    de los post1Ilant

  • 8/16/2019 Celener - Técnicas Proyectivas

    3/3

    3-

    La duración del estudio

    psicolaboral es aproximadamente de dos

    horas.

    No es aconsejable utilizar una mayor

    cantidad

    de tiempo debido al estrés que pro

    duce en el entrevistado

    este

    proceso. En

    este

    encuentro se debe:

    a)

    Explicar

    al postulante

    en forma clara

    y

    precisa cuál es

    el objetivo de

    la

    eva

    luación intentando

    esclarecer

    los interrogantes

    acerca

    del mismo.

    b)

    Realizar

    la entrevista (Ver: Entrevista

    en

    el psicodiagnóstico laboral).

    e Administrar

    las

    pruebas

    de

    nivel y

    las

    técnicas

    proyectivas

    seleccionadas

    para

    el perfil requerido.

    d) Enunciar detalladamente y en forma

    correcta las consignas que

    correspon

    dan

    a las

    técnicas

    solicitadas. De

    lo contrario toda la

    información obteni

    da perderá validez.

    e) En algunas ocasiones en

    que

    no se

    tiene

    suficiente evidencia acerca de lo

    que

    se indaga,

    se

    debe

    adicionar

    a

    la

    toma otras pruebas

    que

    permitan con

    firmar o desestimar datos que surjan del material obtenido.

    4-

    Cierre

    del proceso y ofrecimiento de devolución

    al

    postulante. (Ver Devolución

    al

    postulante .

    La

    empresa generalmente

    tiene

    gran

    apuro en recibir

    la información, motivo

    por

    el

    cual

    el psicodiagnóstico

    se realiza

    habitualmente

    en un

    solo

    encuentro. El

    infor

    me

    se

    envía en

    un lapso que va de 24 hs. hasta 72 hs. (Ver Informe.)

    8

    CAPÍTUL 2

    en

    raciela Hidalgo

    raciela Peker

    requerimientos técnicos que un postu

     '()n