1 Qu relacin existe entre el asunto de la remuneracin de ejecutivos y la teora de la equidad? Quines cree que deberan ser los individuos de referencia en estos juicios de equidad? Cules son las principales aportaciones de los altos ejecutivos?R// Hay mucha relacin ya que para muchos trabajadores sienten que es mejor la remuneracin de un ejecutivo con relacin a lo que este aporta. Los individuos de referencia deberan ser la mano de obra laboral ya que ellos aportan el trabajo fsico el cual es grande y su remuneracin no es la adecuada. Las aportaciones de los ejecutivos son la toma de decisiones ya que estas pueden ser de comprar o no un material y esto puede generar o no perdidas.

2 Cules cree que sean algunas de las implicaciones de la justicia procedimental relacionadas con la forma en que se han establecido las polticas de remuneracin para los altos ejecutivos? estas decisiones de pago obedecen los principios de la justicia procedimental descrita en el captulo? R// En el modo de la distribucin de beneficios y remuneraciones que estos reciben aun que dudo que el monto de remuneracin asa los ejecutivos se les d a conocer a trabajadores menores para evitar que estos sienta que falta equidad.

3 Cree que el gobierno tiene un papel legtimo en el control de la remuneracin de ejecutivos? De qu manera podramos utilizar las teoras de la justicia distributiva y procedimental para informar este debate?R// Para nada. Dando a conocer los salarios que gano la persona que da la mano de obra hasta la de los ejecutivos ya que con ello se demuestra que los esfuerzos no son congruentes con la recompensa.

4 Hay alguna consecuencia motivacional positiva al vincular el salario con el desempeo de la compaa? R// Si ya que los empleados se sentirn ms valorados y por ende sern ms proactivos en sus reas laborales ya que si la empresa esta bien ellos sern recompensados igual.