7/23/2019 CAS N 971-2015-PNCM

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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 971 2015-MIDIS-PNCM

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Direccin Ejecutiva delPrograma Nacional Cuna MsSede Central.

CARGO VACANTEAsistente Administrativo 01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDireccin Ejecutiva

3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de SeleccinComisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna.

4. Dependencia encargada de la Suscripcin y Registro del contratoUnidad de Administracin.

5. Base legala) Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2015.b) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.c) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento

y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y suReglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.

d) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial delDecreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.

e) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N 065-2011-PCM.f) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora

del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.g) Directiva N 003-2015-MIDIS/PNCM Lineamientos para la contratacin de personal

bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de ServiciosCAS, aprobadamediante Resolucin de Direccin Ejecutiva N 297-2015-MIDIS/PNCM.

h) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO Y/ O CARGO

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia laboral general no menor a 05 aos en el sectorpblico y/o privado.

Experiencia laboral especfica no menor de tres (03) aos en eldesarrollo de labores secretariales y/o administrativas en el sectorpblico.

Formacin Acadmica, gradoacadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Tcnico en Secretariado Ejecutivo o Asistente de Gerencia.

Conocimientos para el puestoy/o cargo

Conocimiento en programas informticos Office

Nivel avanzado de redaccin de documentos.

Cursos, capacitacin y/oestudios de especializacin

Capacitacin actualizada afines al puesto convocado (ltimos 05aos).

Competencias que debe reunir Buen trato personal y excelente habilidad para comunicarse a

todo nivel.

Disposicin para trabajar en equipo y bajo presin.

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Capacidad para organizar y coordinar acciones con otrasdependencias.

Proactiva y organizada.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Organizar la agenda de actividades de la Direccin Ejecutiva.2. Preparar y organizar las reuniones de la Direccin Ejecutiva con el equipo tcnico del

Programa y todas aquellas unidades vinculadas al Ministerio de Desarrollo e InclusinSocial y otras entidades del Estado.

3. Atencin de la documentacin remitida por organismos e instituciones pblicas yprivadas y el respectivo seguimiento

4. Formulacin de oficios, memorndums, informes y todo documento de ordenadministrativo interno y externo.

5. Manejo sistemtico de la informacin y documentacin administrativa.6. Manejo de software administrativo (Sistema de Trmite Documentario).

7. Atencin y archivo de la documentacin que ingresa y emite la Direccin Ejecutiva.8. Organizar y mantener actualizado el archivo documentario de la Direccin Ejecutiva as

como velar por su seguridad y conservacin.9. Mantener la existencia de tiles de oficina, su custodia y distribucin.10. Coordinacin con las diferentes unidades tcnicas del Programa para la remisin o

entrega de informacin y/o documentacin, relacionados a las labores de la DireccinEjecutiva.

11. Participar en las reuniones de Direccin y elaborar las actas de acuerdos tomados.12. Apoyar y asistir a la Coordinacin Tcnica y Asesores de la Direccin Ejecutiva.13. Elaborar los requerimientos de compra de insumos de menor cuanta.14. Elaborar las solicitudes de viticos y sus respectivas rendiciones.15. Otras funciones inherentes que le sean encomendadas por el Director Ejecutivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestacin del servicioSede Central del PNCM: Calle Manuel Bonilla N156 MirafloresLima.

Duracin del contratoDesde la suscripcin del Contrato hasta el 31 dediciembre de 2015.

Remuneracin mensualS/. 3,600.00, mensuales, los que incluyen impuestosy afiliaciones de ley, as como toda deduccinaplicable al contrato bajo esta modalidad.

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulacin comunicarse al correo electrnico:recursoshumanos@cunamas.gob.pe

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias, por loque los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn lascaractersticas del servicio:

EVALUACIN PESOPUNTAJEMNIMO

PUNTAJEMXIMO

I. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 70% 50 70

a. Formacin Acadmica 24% 10 24

b. Experiencia 36% 34 36

c. Capacitacin relacionada al servicio 10% 6 10

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 26 de noviembre de 2015 Unidad de Administracin

Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleowww.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.

10 das anteriores a laconvocatoria

Unidad de Administracin yDireccin del Servicio Nacional

del Empleo

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional delPrograma Nacional Cuna Ms

Del 14 al 18 de diciembrede 2015

Comisin Evaluadora CAS

Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el portalinstitucional del Programa Nacional Cuna Mswww.cunamas.gob.pe.

En el Link convocatoriasconvocatorias CAS en lneaIngresar al mdulo de registro de postulacin

Del 14 al 18 de diciembre

de 2015 Comisin Evaluadora CAS

SELECCIN

Evaluacin de la hoja de vidaHasta el 21 de diciembre de

2015Comisin Evaluadora CAS

Publicacin de resultados de la hoja de vida en el portalinstitucional del Programa Nacional Cuna Ms

22 de diciembre de 2015 Comisin Evaluadora CAS

EntrevistaSede Central del PNCM: Calle Manuel Bonilla N 156 Miraflores

Lima.23 diciembre de 2015

Comisin Evaluadora CASy/o Sub Comisin EvaluadoraCAS

Publicacin de resultados finales en el portal institucional delPrograma Nacional Cuna Ms.

23 de diciembre de 2015 Comisin Evaluadora CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y registro del Contrato 24 al 31 de diciembre 2015Unidad de Administracin

mailto:recursoshumanos@cunamas.gob.pemailto:recursoshumanos@cunamas.gob.pemailto:recursoshumanos@cunamas.gob.pehttp://www.cunamas.gob.pe/http://www.cunamas.gob.pe/http://www.cunamas.gob.pe/mailto:recursoshumanos@cunamas.gob.pe

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II. ENTREVISTA PERSONAL 30% 17 30PUNTAJE TOTAL 100% 67 100

Nota:

1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntajemximo de 100 puntos.

2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cincuenta (50) puntos. Lospostulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos NO

APTOS, para continuar con la entrevistapersonal.3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecisiete (17) puntos.Los postulantes

que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.

FORMACION ACADEMICA(hasta 24 puntos)

PUNTAJE

Ttulo de Doctor 24

Estudios de Doctorado culminados 22

Estudios de Doctorado en curso 21

Ttulo de Magister 20

Estudios de Maestra culminados 18

Estudios de Maestra en curso 17Estudios culminados de 2da Especializacin o Diplomado 16

Ttulo Profesional Universitario/ Ttulo de Instituto Superior Pedaggico 14

Bachiller 12

Ttulo de Instituto Superior 10

Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 8

Estudiante de Universidad y/o Instituto Superior 7

Secundaria Completa 6

EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL SERVICIO(Hasta 36 puntos)

PUNTAJE

Ms de 5 aos 36

Ms de 2 aos hasta 5 aos 34

Ms de 1 ao hasta 2 aos 32

De 6 meses hasta 1 ao 30

CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO(Dentro de los ltimos 5 aos)

PUNTAJE

Ms de 30 horas lectivas 10

Hasta 30 horas lectivas 8

Hasta 10 horas lectivas 6

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTARLos interesados debern registrar su hoja de vida (CV) en la siguiente direccinelectrnica:www.cunamas.gob.pe/convocatorias cas

1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acrediteel cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichodocumento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y sesomete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)

a) DNI vigente.b) Documentacin sustentatoria de la hoja de vida

c) Solicitud del postulante (Anexo N 03)

http://www.cunamas.gob.pe/convocatorias%20cashttp://www.cunamas.gob.pe/convocatorias%20cashttp://www.cunamas.gob.pe/convocatorias%20cas

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d) Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de DeudoresAlimentariosREDAM (Anexo N 04-A)

e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04-B)f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 04-C)g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 04-D)

La documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto

debe estar expresada en idioma castellano, o en su defecto acompaado detraduccin certificada por traductor colegiado. Salvo aquella que acredite elconocimiento de un idioma.

2. Documentacin Adicional

a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin oexperiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.

b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3. Otra informacin que resulte conveniente:

a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de

grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor enuniversidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme loestablecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para elfuncionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post gradoobtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de PresidenciaEjecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.

VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACIN

a) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan elmismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones AplicativoMIDISsolo permite una postulacin en simultaneo.

b) El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los

anexos sealados, ser declarado NO APTO.c) El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 03, el nmero de proceso

CAS ser descalificado.d) Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral,

deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles,caso contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.

e) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestadoservicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. Laformacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampocosuma puntaje a la experiencia laboral.

f) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a lahora exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de

identidad, caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el

puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

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2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al iniciodel proceso de seleccin.

b) Por restricciones presupuestales.c) Otras razones debidamente justificadas.

X. BONIFICACIONES

1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en laEtapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan

acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N29248 y su reglamento.

2. Bonificacin por Discapacidad

El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, seotorgar una bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, siempreque acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simpledel carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

XI. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras debern presentar fotocopia de los documentossealados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que el fedatario delPrograma registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al originalque se le muestra (tambin podrn presentar copias legalizadas notarialmente).

Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar el impreso de la hoja de consulta

RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT.

Asimismo, presentarn para la suscripcin del contrato los siguientes documentos:

a) Certificado de Antecedentes Penales.b) Certificado de Antecedentes Policiales.c) Certificado de Antecedentes Judiciales.d) Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Mdulo de Gestin de

Recursos Humanos del MEF (quienes mantengan vnculo laboral con el Estado).