7/21/2019 Cas 330-2015 Coordinador Zonal Maquinarias - Arequipa

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I. GENERALIDADES1.

2.

3.

4.a.b.

c.

II.

- Proactividad - Tolerancia a la presión- Comunicación - Responsabilidad y Iniciativa

NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato,III.

a.b.

c.

d.

e.

f.

IV.

S/. 7,000.00

Formular el Plan de Trabajo Operativo del ámbito de la Unidad Basica Operativa para la ejecución de intervenciones.Monitorear y reportar el avance de las intervenciones ejecutadas en el ámbito de la Unidad Basica Operativa para su control.

Elaborar los requerimientos de bienes y servicios a f in de cumplir con los requerimientos de maquinaria de la Unidad Basica Operativa

Emitir la conformidad de la ejecución de servicios y recepción de bienes para la operatividad de la maquinaria

Otras actividades y servicios que estime conveniente o necesario el Director Ejecutivo del Programa Nuestras Ciudades.

Coordinar con las entidades del ámbito de la Unidad Basica Operativa, acerca de la evaluación y ejecución de las intervenciones para elcumplimiento del Plan de Trabajo Operativo

Arequipa

(Siete Mil y 00/100 Nuevos Soles).

MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTOPROCESO CAS Nº 330- 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) COORDINADOR/AZONAL - MAQUINARIAS PARA EL PROGRAMA NUESTRAS CIUDADES - MAQUINARIAS - AREQUIPA

Objeto de la convocatoriaContratación Administrativa de Servicios de un/a Coordinador/a Zonal que coordine la programacion, ejecucion y control de lasintervenciones de la Unidad Básica Operativa (UBO), para el cumplimiento de los objetivos y metas del Programa Nuestras Ciudades -MaquinariasDependencia, unidad orgánica y/o área solicitantePrograma Nuestras CiudadesDependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina General de Gestión de Recursos Humanos Base legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE

- Experiencia laboral de seis (06) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especif ica de dos (02) años como supervisor o coordinador o jefe ogerente en el sector público o privado, de los cuales un (01) año en el sector público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Títulado/a de la carrera universitaria de Ingeniería Industrial, Ingeniería Hidráulica,Ingeniería Agrónomómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Civil o Administracióncolegiado/a y habilitado/a.

- Capacitación en Gestión Pública- Capacitación en Contrataciones del Estado

- Ejecución o supervisión de obras- Ofimatica nivel intermedio

Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios

A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2015

Otras condiciones esenciales del contrato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del contrato

Cursos y/o estudios de especialización

Experiencia

Competencias

Incluyen los montos y af iliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

Lugar de prestación del servicio DETALLECONDICIONES

Remuneración mensual

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Disponibilidad para viajar

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V.CRONOGRAMA

1 10 días anteriores a laconvocatoria

2 Del 13 al 19 de octubre de 2015

comitecas5@vivienda.gob.pe

4 20 de octubre de 2015

5 21 de octubre de 2015

6 23 de octubre de 2015

7 23 de octubre de 2015

8 Del 26 al 30 de octubre de 2015

9 Del 02 al 06 de noviembre de2015

VI.

PESO50%

a. 20%b. 20%c. 10%

50%

100%

HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)EF FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII.1.

2.

-

-----

La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada , por lo que el postulante será responsable

de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DECONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.

Cursos o estudios de especialización

El 16 y el 19 de octubre de 2015(unicamente se recepcionaran

los formatos de hojas de vida enlos días habiles señalados y el

19 de octubre solo hasta las11:59 a.m, antes del mediodía)

Comité CAS 05

40

la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en elformato de hoja de vida.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DEVIDA"Dos (02) copias de DNI.Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.

3

Registro del Contrato Oficina General de Gestión deRecursos Humanos

Una (01) foto a color tamaño carnet.

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con lossiguientes documentos:

DOCUMENTACI N A PRESENTARDe la presentación de la Hoja de Vida:

EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL(Incluye Ev. Técnica) 0 100

PUNTAJE TOTAL FINAL

De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

0 40

El puntaje aprobatorio será de 70.

Experiencia

= Entrevista Personal

PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP

0

Comité CAS 05

Comité CAS 05debiendo consignar el Nº de

SELECCIÓN

Calif icación de Ev. Técnica y publicación de resultado final enwww.vivienda.gob.pe

Comité CAS 05

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida enwww.vivienda.gob.pe

EVALUACIONESEVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

0 20

Evaluación de la hoja de vida

Comité CAS 05

0 100Formación académica

Evaluación Técnica y Entrevista Personal

Oficina General de Gestión deRecursos HumanosSuscripción del Contrato

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración

jurada vía la siguiente dirección:

Oficina General de Gestión deRecursos Humanos

CONVOCATORIA

ÁREA RESPONSABLE

De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.

Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe(Convocatorias CAS).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Comité CAS 05

PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Puntaje de Evaluación Hoja de Vida