cartilla eduación para el cuidado - educación continua - estrategias de intervención 2015...

Regional Occidente

PLAN DE ESTUDIOSEDUCACIN CONTINUA: Educacin continua son las ofertas educativas de un rea de conocimiento, inters corporativo, sectorial, sistema de gestin y/o una intervencin especfica de peligros y riesgos.

Nota: fechas y lugares sujetos a cambios

La educacin transforma personas...Las personas transforman el mundo

Paulo Freire

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La Administradora de Riesgos Laborales (ARL SURA) teniendo como sustento los objetivos estratgicos, promueve en su misin generar tranquilidad y seguridad para los empleadores, bienestar para los trabajadores y sus familias y sostenibilidad para las empresas y el pas. De esta manera, es importante para ARL SURA ser el aliado estratgico de los clientes en la gestin de los riesgos laborales, a travs de procesos educativos enmarcados en la cultura del cuidado.

Precisamente para lograr este sueo, las polticas de la ARL SURA se sustentan en el desarrollo de capacidades de las personas como factor importante para promover la cultura del cuidado en las organizaciones. Por esta razn, se han generado acciones que se consolidan a travs de procesos educativos que contribuyan al desarrollo de competencias generales y especficas en las personas. De ah que, la potencializacin de los conocimientos, la aplicacin de stos en la vida y el fomento de la cultura del cuidado a travs de la intervencin de comportamientos individuales y colectivos reflejados en el cuidado de la vida, debe promover el mejoramiento de las condiciones de seguridad en bsqueda de lograr empresas saludables.

Acorde con lo anterior, la ARL SURA entiende por cuidado las actuaciones conscientes y responsables para prevenir, preservar, conservar y cultivar el bienestar y la vida con dignidad, y define la cultura del cuidado como lo que somos y hacemos para promover el bienestar y la calidad de vida con dignidad. Finalmente, se considera que uno de los mecanismos para movilizar la cultura del cuidado en las empresas, es la apropiacin de procesos educativos consistentes, eficientes, eficaces y efectivos en el tiempo.

4 Educacin para el Cuidado - 2015 -

NUESTROPROPSITO Es brindar herramientas pedaggicas en e l proceso educativo, teniendo en cuenta cada uno de los momentos del cuidado, visibles en las Unidades de Aprendizaje Sura (UAS).

Durante el desarrollo de las unidades se tienen en cuenta acciones educativas que procuren un equilibrio en la formacin integral, as como flexibilidad en los contenidos, sin descartar las necesidades educativas de los grupos y empresas que atiende la ARL SURA.

Adems de lo anterior, se brindan los principios bsicos sobre la inmersin del cuidado en el entorno laboral, familiar y social. Nuestro deseo es que este proceso educativo se convierta en un ejercicio acadmico de construccin colectiva permitiendo la realimentacin efectiva de todo el proceso. As pues, estamos seguros de que este proceso de cocreacin debe generar nuevas ideas, prcticas y experiencias entre los grupos, promoviendo la cultura del cuidado.

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Nuestro modelo educativo y pedaggico de ARL sura nos permitir Generar cambios en el mbito educativo a travs de la creacin de espacios y herramientas pedaggicas que promueven la transformacin del proceso de enseanza aprendizaje. De igual forma, es importante que se visibilice el cuidado en los procesos de seguridad y salud en el trabajo de forma integral, es decir, el cuidado debe hacer parte de todos los momentos de la vida y se debe reforzar a travs de los comportamientos cotidianos.

La educacin en la Administradora de Riesgos Laborales, ARL SURA, se est transformandoEn una estrategia que permite impulsar procesos centrados en las personas, que lo inviten al dilogo y la reflexin de creencias y valores relacionados con el cuidado, a partir de los cuales se pueda resignificar los propios conocimientos, de manera que se logren cambios, en una nueva conciencia para prevenir, preservar, y conservar el bienestar, la vida y el trabajo con dignidad y ste trascienda a la familia.

Por lo anterior nuestro modelo educativo tiene 4 elementos bsicos para el desarrollo del mismo:

Dilogo de saberes: Relacin entre el facilitador del aprendizaje- trabajador estudiante

Momentos del cuidado: Diseos curriculares

Construyamos momentos de cuidado: Herramientas de aprendizaje

Apropiacin del aprendizaje: Evaluacin


1. Dilogo de saberes- Relacin Facilitador Trabajador/Estudiante

El dilogo de saberes es una metodologa que permite construir nuevas relaciones de aprendizaje entre el facilitador y el trabajador-estudiante a travs de experiencias y conocimientos previos que han hecho parte de su realidad y lograr una interaccin ms cercana, con el propsito de ampliar las visiones de conceptos, motivaciones y promover una meta compartida frente a los logros esperados. En la relacin facilitador-estudiante prima el acompaamiento y la asesora del facilitador para que el trabajador - estudiante entienda qu es lo que hace cuando aprende y estimularlo en su actividad intelectual. De esta manera se crean escenarios de aprendizaje constructivos y agradables en donde se establezcan relaciones de confianza entre personas que aprenden, se promueva el trabajo autnomo, la participacin activa y la responsabilidad.

2. Construyamos momentos de cuidado: herramientas de aprendizaje

El estudiante trabajador como protagonista del proceso educativo tiene una participacin activa que propende por el desarrollo de actividades de aprendizaje que tienden a mejorar su capacidad de aprender. De ah la importancia de las herramientas de aprendizaje: construyamos el cuidado, puesto que proporcionan una mejor comprensin de la informacin y adems despierta la motivacin, promueve el inters e impulsa el aprendizaje por el tema a desarrollar, a travs de la potencializacin de habilidades frente al cuidado en cada uno de los momentos.

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3. Momentos del cuidado: Diseos curriculares

La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS) es una herramienta metodolgica y didctica basada en ciertos lineamientos educativos, los cuales se enmarcan en la educacin para el cuidado. Cada UNIDAD DE APRENDIZAJE tiene: contenidos tcnicos, reflexiones, herramientas de aprendizaje: construyamos momentos del cuidado, experiencias, trabajo individual, en equipo y evaluacin. A travs de la UNIDAD DE APRENDIZAJE se busca fomentar el trabajo participativo para generar aprendizajes significativos que potencialicen el trabajo autnomo y colaborativo de los trabajadores estudiantes.

La estructura, diseo y desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS), est definida por 5 momentos del cuidado:

Cuidado de uno mismo: Se hace conciencia de los peligros, riesgos, necesidades y expectativas a los cuales el trabajador-estudiante se ve expuesto en su trabajo y vida cotidiana. As mismo, promueve la reflexin, visualizacin, indaga los presaberes, promueve los pensamientos y expresin de emociones frente la UNIDAD DE APRENDIZAJE a desarrollar.

Cuidado de la palabra: Se desarrolla y se analiza el tema desde la fundamentacin terica, los conceptos tcnicos, bibliogrficos con un lenguaje propositivo y donde adems se invita al trabajador estudiante para que genere conciencia sobre el uso adecuado de la palabra en su entorno.

Cuidado del entorno: Los estudiantes examinan y aplican los conceptos, con el propsito de mejorar su comprensin del problema y buscar diversas soluciones. Se promueve la participacin activa y la elaboracin de estrategias de seguridad para ponerlas en prctica en su contexto.

Cuidado del otro: Se busca generar espacios de dilogo de saberes a travs de metodologas participativas entre los estudiantes y fomentar el trabajo en equipo con el propsito de crear una visin compartida del cuidado entre los compaeros de trabajo, que permita recuperar la confianza en el cuidado del otro y genere vnculos de solidaridad y respeto.

Cuidado del planeta: Se fomenta el cuidado en todos los espacios de la vida familiar, social y ambiental para generar acciones relacionadas con la responsabilidad social empresarial (RSE) y el fortalecimiento de la visin compartida del cuidado en otros contextos a travs del compartir, sembrar, cuidad y evaluar los procesos educativos.


a. El rea de conocimiento: Es la agrupacin que se hace de los programas acadmicos, teniendo en cuenta la afinidad de los contenidos en los campos especficos del conocimiento.

b. La asignatura: Es la agrupacin de varas unidades de aprendizaje Sura, las cuales hacen parte de una estrategia o tema especfico, permitiendo consolidar logros acadmicos de acuerdo con el rea de conocimiento.

c. La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS). Es el desarrollo de la sesin educativa compuesta por un tema tcnico que cumple con los lineamientos educativos y pedaggicos enmarcados en la educacin para el cuidado.

En nuestro mapa curricular se establecieron 6 reas de conocimiento con la definicin de logros esperados por parte del trabajador-estudiante para alcanzar avances en el desarrollo de sus competencias a medida que va avanzando la ruta acadmica.

rea del conocimiento

Asignatura 1

Unidad de aprendizaje SURA (UAS)

Asignatura 2


Asignatura 3


4. Apropiacin del aprendizaje: Evaluacin

Valorar la apropiacin del aprendizaje significa tener en cuenta los cambios y los resultados que se producen en los trabajadores-estudiantes como consecuencia del proceso educativo. La evaluacin est orientada a la compresin de lo que ocurre durante el desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE , herramienta utilizada en el proceso de enseanzaaprendizaje y generar estrategias de valoracin cualitativa para observar la apropiacin de aprendizajes.

Para ARL Sura es de suma importancia el diseo curricular del proceso educativo, puesto que ste permite establecer una estructura intencionada para acceder progresiva y secuencialmente al desarrollo intelectual el diseo curricular del proceso educativo, con el propsito de establecer una estructura educativa intencionada, que le permitir al trabajador-estudiante acceder progresiva y secuencialmente al desarrollo intelectual, de acuerdo con las necesidades y condiciones de su proceso educativo el cual apoya el ejercicio pedaggico, promoviendo el desarrollo de las competencias, aprendizaje significativo y pedagogas activas.Se defini la siguiente estructura para realizar trazabilidad de la ruta acadmica de Educacin para el cuidado:

Mapa curricular

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REA DE CONOCIMIENTO

LOGROS ESPERADOS DEL ESTUDIANTE

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El estudiante estar en capacidad de implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.

CERO ACCIDENTES

El estudiante estar en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.

SALUD EN EL TRABAJOEl estudiante estar en capacidad de aplicar acciones sistemticas para la prevencin y control de la enfermedad laboral.

PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

El estudiante estar en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua operacin.

ENTORNO Y BIENESTAREl estudiante estar en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promocin del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado

GESTIN AMBIENTALEl estudiante estar en capacidad de identificar los elementos bsicos para facilitar la gestin ambiental en las organizaciones

Las reas de conocimiento con sus objetivos esperados son:


Las reas y asignatura son las siguientes de acuerdo con el objetivo de aprendizaje:

REA DE CONOCIMIENTO:


LOGRO ESPERADO: El estudiante estar en capacidad de implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el

trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.

ASIGNATURA OBJETIVO DE APRENDIZAJE

COMPROMISO Y ACCIN GERENCIAL

Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeacin, administracin y evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Identificar la reglamentacin colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y VALORACIN DE RIESGOS

Identificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que estn presentes en el entorno laboral, para la prevencin de accidentes y enfermedades laborales.

MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST

Interpretar y analizar datos en la medicin del desempeo, que permita la toma de decisiones para el mejoramiento del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

SISTEMAS DE CONTROLReconocer las herramientas metodolgicas para el establecimiento de sistemas de control, que permitan el control de los riesgos laborales.

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REA DE CONOCIMIENTO

CERO ACCIDENTESLOGRO ESPERADO:

El estudiante estar en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestin de seguridad y salud en el

trabajo. SG-SST.


CERO ACCIDENTES

Comprender los criterios tcnico-administrativos del modelo cero accidentes y compararlos con la gestin empresarial en el SGSST, para unir esfuerzos en la intervencin de las condiciones laborales y el mejoramiento de la calidad de vida.

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

Comprender el plan estratgico de seguridad vial al interior de las organizaciones y en la vida cotidiana promoviendo el aumento de la conciencia vial.

GESTIN RIESGO QUMICO Comprender la gestin y control del riesgo qumico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

GESTIN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECNICO

Comprender la gestin y control del riesgo mecnico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

Comprender la gestin del orden y el aseso como herramienta para la promocin de ambientes saludables.

PREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO

Comprender la gestin y control del riesgo biolgico en las organizaciones en donde se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIN Y CONTROL DEL RIESGO PBLICO

Comprender la gestin y control del riesgo pblico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIN EN TAREAS DE ALTO RIESGO

Comprender la gestin y control de las tareas de alto riesgo en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS

Comprender la gestin y control de riesgo por esfuerzo en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIN DEL RIESGO ELECTRICO

Comprender la gestin y control de riesgo elctrico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.


REA DE CONOCIMIENTO

SALUD EN EL TRABAJOLOGRO ESPERADO:

El estudiante estar en capacidad de aplicar acciones sistemticas para la prevencin y control de la enfermedad laboral.


GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL

Integrar a la estructura del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la organizacin los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como principal herramienta para la prevencin y control de la enfermedad laboral.

RIESGO PSICOSOCIAL

Brindar elementos conceptuales y metodolgicos que permitan prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como su incidencia e impacto en la calidad de vida de la poblacin trabajadora y la eficacia organizacional.

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA PARA LA GESTION DE LOS FACTORES ASOCIADOS CON LOS DESORDENES MUSCULO ESQUELTICOS (DME)

Comprender la gestin y control de la enfermedad laboral por los factores asociados con los desrdenes musculo esquelticos (DME) en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO EN EL TRABAJO

Comprender la gestin y control de la enfermedad laboral por los factores asociados con la hipoacusia inducida por ruido en el trabajo en el cual se promuevan ambientes saludables.

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REA DE CONOCIMIENTO


LOGRO ESPERADO: El estudiante estar en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las

amenazas de la empresa y normalizar su continua operacin.


PRIMEROS AUXLIOSBrindar los conceptos para atender de una manera oportuna y efectiva frente a la materializacin del riesgo.

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS

Desarrollar habilidades para la planeacin, implementacin y evaluacin las emergencias como herramienta en la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa.

PLANES DE CONTINGENCIA

Identificar los elementos bsicos para apoyar el plan de continuidad del negocio para recuperar y restaurar las funciones crticas empresariales en forma parcial o total interrumpidas por una emergencia.


REA DE CONOCIMIENTO

ENTORNO HUMANO Y BIENESTARLOGRO ESPERADO:

El estudiante estar en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promocin del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado


HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES

Identificar las habilidades sociales y organizacionales que apoyan la gestin de las personas en la organizacin para promover ambientes saludables.

CULTURA DEL CUIDADO

Promover la cultura del cuidado de la vida en diferentes contextos, a travs de la potencializacin de habilidades del cuidado para generar hbitos que promuevan la preservacin y conservacin de la vida.

ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA SALUDABLE

Promover estilos de vida saludable, los cuales permitan el cuidado de la vida.

BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL

Brindar conceptos bsicos del buen gobierno, como aporte a la gestin de la responsabilidad social empresarial enmarcadas en las polticas de seguridad y salud en el trabajo.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS Conocer las herramientas administrativas y virtuales para facilitar los procesos administrativos en las organizaciones.

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN

Brindar herramientas para la administracin de los programas educativos en las organizaciones

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REA DE CONOCIMIENTO

GESTIN AMBIENTALLOGRO ESPERADO:

El estudiante estar en capacidad de identificar los elementos bsicos para facilitar la gestin ambiental en las organizaciones


GESTIN AMBIENTAL Identificar los elementos tcnicos y legales bsicos para la gestin ambiental en las organizaciones

De igual forma, el plan de estudios como esquema estructurado de las reas de conocimiento con sus respectivas asignaturas y que forman parte del currculo de educacin para el cuidado, contiene:

La identificacin de los contenidos, la distribucin del tiempo y las secuencias del proceso educativo, las competencias y conocimientos que el trabajador - estudiante debe alcanzar al final de cada uno de los perodos, la metodologa aplicable, el uso del material didctico y los indicadores de desempeo y metas de calidad que permitan llevar a cabo la autoevaluacin


Contenido

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24 SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPROMISO Y ACCIN GERENCIAL24 Sistemas de gestin integrados ISO 9001 + ISO 14001+ OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali- ARL

SURA24 Gestin de la Seguridad y la Salud Ocupacional OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali - ARL SURA

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.25 Nuevas Tendencias en legislacin laboral y seguridad social. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y

ARL SURA25 Comits de Convivencia laboral. (Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.)

ENCUENTRO MULTISECTORIAL25 Encuentro multisectorial de actualizacin en salud y seguridad en el trabajo.

26 CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES26 Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

GESTIN RIESGO QUMICO27 Nuevo sistema de identificacin de sustancias qumicas: Sistema globalmente armonizado SGA (Global

Harmonized System - GHS)27 Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.

PREVENCIN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS28 Programa de gestin para la prevencin de lesiones por sobresfuerzos: Mdulo 1.Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.28 Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas: Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en

las personas para la prevencin de de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.28 Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas: Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de

trabajo por causa de sobreesfuerzo.

29 PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS 29 Campaa Mundial para la Reduccin de Desastres/ Desarrollando ciudades Resilientes. UNISDR -Oficina de las

Naciones Unidas para la Reduccin del Riesgo de Desastres

PRIMEROS AUXILIOS30 Primeros Auxilios Avanzado Nivel I. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali PRIMEROS AUXILIOS31 Primeros Auxilios Avanzado. Doble certificacin - Cuerpo de Bomberos Voluntarios Pasto - Certificado ARL SURA


PRIMEROS AUXILIOS32 Primeros Auxilios Avanzado Nivel II. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali

33 ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES 33 Seminario Especializado: Habilidades Administrativas y de Liderazgo. Certificado Universidad Autnoma de

Occidente y ARL SURA33 Seminario Especializado: Protocolo y etiqueta empresarial. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y

ARL SURA

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES 34 Seminario Especializado: Felicidad Laboral. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA

36 CICLO DE FORMACIN PARA RIESGO MECNICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGAS PELIGROSAS.

(CERTIFICADO POR EL SENA).

CERO ACCIDENTES GESTIN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECNICO36 Mdulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.36 Mdulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.36 Mdulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

37 CICLO DE FORMACIN PARA LDERES ADMINISTRATIVOS DEL MODELO CERO ACCIDENTES.


CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES37 Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .37 Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad, observacin y cambio de comportamiento. 37 Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y Momento Sincero.

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES38 Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto riesgo.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL38 Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de trabajo.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST39 Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas de evaluacin - Indicadores de impacto y

de proceso.

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SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL39 Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero Accidentes.

ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES 39 Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en valores) y socializacin de experiencias.

40 CICLO DE FORMACIN PARA LDERES DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO BIOLGICO.


SALUD EN EL TRABAJOCERO ACCIDENTES GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL PREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO40 Mdulo 1. Sistema de vigilancia epidemiolgica para riesgo biolgico.

GESTIN AMBIENTAL GESTIN AMBIENTAL41 Mdulo 2. Planear

1. Generalidades de aislamiento. 2. Protocolos de limpieza y desinfeccin. 3. Plan para el control de plagas.

41 Mdulo 3. Hacer 1. Plan de gestin integral de residuos slidos hospitalarios.

ENTORNO HUMANO Y BIENESTARCERO ACCIDENTESSISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES PREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO SISTEMAS DE CONTROL41 Mdulo 4. Planear

1. Seguridad basada en valores. 2. Modelo Cero Accidentes. 3. Caracterizacin de la accidentalidad.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL42 Mdulo 5. Hacer. Investigacin y anlisis del accidente de trabajo.

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES42 Mdulo 6. Hacer. Anlisis de seguridad y definicin de estndares.

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES43 Mdulo 7. Hacer. Momento sincero (metodologa para la solucin de problemas).


SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL43 Mdulo 8. Hacer

1. Inspecciones de seguridad. 2. Elementos de proteccin personal.

ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES 44 Mdulo 9. Hacer. Liderazgo motivacional.44 Mdulo 10. Hacer. Asertividad.

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES44 Mdulo 11. Hacer. Gestin de la seguridad basada en el comportamiento:

* Observacin de comportamiento. * Intervencin del comportamiento.

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES45 Mdulo 12. Verificar. Criterios de evaluacin del modelo cero accidentes.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST45 Mdulo 13. Verificar. Indicadores de gestin.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL46 Mdulo 14. Actuar. Revisin de trabajos, documentacin de mejoras y diseo de la experiencia exitosa.46 Ceremonia de graduacin y socializacin de experiencias exitosas.

47 PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO

CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL47 Plan estratgico de seguridad vial segn la Resolucin 1565 de 2014:

Estrategias tcnicas y administrativas para la prevencin de accidentes de trnsito nfasis en motos y carros (Diagnstico de la problemtica, poltica de prevencin de accidentes de trnsito, administracin de contratistas, seleccin de conductores, seleccin y mantenimiento de vehculos, seguimiento gerencial y mejora continua)

48 PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO

CERO ACCIDENTES PREVENCIN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS48 Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.48 Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en

las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.48 Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de

trabajo por causa de sobreesfuerzo.

CERO ACCIDENTES PREVENCIN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS49 Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

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49 Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

49 Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

50 PREVENCIN DE ACCIDENTES POR CADAS AL MISMO NIVEL

CERO ACCIDENTES ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO50 Programa para la prevencin de cadas a nivel: Diagnstico y caracterizacin de la problemtica, intervencin

en las personas, las condiciones y el medio, evaluacin y seguimiento al plan de accin.

51 GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES51 Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones.

(EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES 52 Mdulo 1. El valor del autocuidado y Como incrementar la autoestima.

(Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)52 Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor y Comunicacin Asertiva.

(Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)

53 APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)

ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL 53 Mdulo. 1 La reincorporacin oportuna: una experiencia sanadora.

Marco conceptual y legal de la reincorporacin asistida; Inclusin laboral y sostenibilidad. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

SALUD EN EL TRABAJO GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL54 Mdulo 2. Adecuaciones Ergonmicas al Puesto de Trabajo en los procesos de Aprender a Volver.

(EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO) 54 Mdulo. 3 Herramientas para la implementacin y seguimiento del reintegro laboral

(EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

SALUD EN EL TRABAJO GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL55 Al Rescate de mi propia Salud

(Exclusivo para trabajadores que hayan tenido accidentes graves o severos)

56 PREVENCIN DE ACCIDENTES EN TRABAJADORES NUEVOS

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPROMISO Y ACCIN GERENCIAL56 Mdulo 1. El Rol de la Gestin Humana y Salud Ocupacional en los procesos de Seleccin, induccin y

entrenamiento en la prevencin del accidente de trabajo en trabajadores nuevo en el oficio.


SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN EN EL SGSST57 Mdulo 2. Pautas Bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del

accidente de trabajo nuevos en el oficio.57 Mdulo 3. Revisin lnea basal y Documentacin de la empresa en los el proceso de induccin

58 DESARROLLO DE HABILIDADES TCNICAS PARA LA ADMINISTRACIN DE PROGRAMAS DE OBRA Y GESTIN EN SALUD SECTOR CONSTRUCCIN.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPROMISO Y ACCIN GERENCIAL58 Mdulo 1. Modelo Cero Accidentes para la construccin.

Marco Jurdico del SGL y Responsabilidad Civil de los empleadores.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN EN EL SGSST59 Mdulo 2. Pautas bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del

at de trabajadores nuevos.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y VALORACIN DE RIESGOS59 Mdulo 3. Matriz de identificacin de los riesgos y peligros enfocado al sector Construccin

CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES60 Mdulo 4. Estndares de seguridad-Momentos Sinceros.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE CONTROL60 Mdulo 5. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.

CERO ACCIDENTES PREVENCIN TAREAS DE ALTO RIESGO61 Mdulo 6. Tareas de alto riesgo.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y VALORACIN DE RIESGOS61 Mdulo 7. Inspecciones de seguridad.

CERO ACCIDENTES ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORMAIENTO CONTINUO62 Mdulo 8. Orden y aseo: Almacenamiento, uso adecuado de elementos de proteccin personal.

PLAN DE ESTUDIOSEDUCACIN CONTINUA: Educacin continua son las ofertas educativas de un rea de conocimiento, inters corporativo, sectorial, sistema de gestin y/o una intervencin especfica de peligros y riesgos.

rea del conocimiento: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:


Objetivo del aprendizaje: Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeacin, administracin

y evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Dirigido a:Comits paritarios de Seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud en el

trabajo e independientes.

UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA

(UAS)Ciudad Fecha Lugar

Sistemas de gestin integrados ISO 9001 + ISO 14001+ OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali- ARL SURA

CALI Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

Gestin de la Seguridad y la Salud Ocupacional OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali - ARL SURA

CALI Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

rea del conocimiento:



Regional Occidente

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rea del conocimiento: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.




trabajo, aspirante a criterios promotor en Seguridad y salud en el trabajador e independientes.

UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA (UAS) Ciudad Fecha Lugar

Nuevas Tendencias en legislacin laboral y seguridad social. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA

CALI Febrero 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

Comits de Convivencia laboral. (Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.) CALI

Marzo 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 29 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

ARL Sura. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Asignatura:

ENCUENTRO MULTISECTORIAL




trabajo e independientes.



Encuentro multisectorial de actualizacin en salud y seguridad en el trabajo.

PASTO Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Sal. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Tequendama Estacin. Calle 2 # 1A-08

BUGA Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

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CERO ACCIDENTES

rea del conocimiento: CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES



Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo.


Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

BUGA Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33


Regional Occidente

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Asignatura:

GESTIN RIESGO QUMICO



Dirigido a:Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y mandos medios, responsables administrar tareas de alto

riesgo.


Nuevo sistema de identificacin de sustancias qumicas: Sistema globalmente armonizado SGA (Global Harmonized System - GHS)

CALI Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.

BUENAVENTURA Septiembre 2 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

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Asignatura:




Dirigido a:Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y mandos medios, responsables administrar tareas de alto

riesgo e independientes.


Programa de gestin para la prevencin de lesiones por sobresfuerzos:

Mdulo 1.Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

PASTO Noviembre 12 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Sal. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas:

Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en las personas para la prevencin de de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.


BUENAVENTURA Octubre 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Junio 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas:

Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.





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rea del conocimiento: PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

Asignatura:

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS



Dirigido a:Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo.



Campaa Mundial para la Reduccin de Desastres/ Desarrollando ciudades Resilientes. UNISDR -Oficina de las Naciones Unidas para la Reduccin del Riesgo de Desastres

BUENAVENTURA Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.




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Asignatura:

PRIMEROS AUXILIOS



Dirigido a:Comits paritarios de Seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud

en el trabajo.


Primeros Auxilios Avanzado Nivel I. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali. Requisitos: Para asistir a la formacin Primeros Auxilios Avanzado Nivel I, obligatoriamente debe haber asistido a la formacin Primeros Auxilios Bsico. Se exigir la presentacin de los certificados de asistencia de la formacin Primeros auxilios Bsico. Uniforme de brigadista. Materiales bsicos de proteccin personal. Contar con una condicin aceptable de salud y fsica adecuada para los entrenamientos.

BUGA Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALIAbril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Carrera 44 # 4-44 Barrio El Lido Sede Educacin Cruz Roja


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Asignatura:

PRIMEROS AUXILIOS




trabajo.


Primeros Auxilios Avanzado. Doble certificacin - Cuerpo de Bomberos Voluntarios Pasto - Certificado ARL SURA

Requisitos: Para asistir a la formacin Primeros Auxilios Avanzado, obligatoriamente debe haber asistido a la formacin Primeros Auxilios Bsico. Se exigir la presentacin de los certificados de asistencia de la formacin Primeros auxilios Bsico. Uniforme de brigadista. Materiales bsicos de proteccin personal. Contar con una condicin aceptable de salud y fsica adecuada para los entrenamientos.

PASTO Octubre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Estacin de Bomberos. Cl 22 23-10, Pasto, Nario

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Asignatura:

PRIMEROS AUXILIOS




trabajo.


Primeros Auxilios Avanzado Nivel II. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali. Requisito: Para asistir a la formacin Primeros Auxilios Avanzado Nivel II, obligatoriamente debe haber asistido a la formacin Primeros Auxilios Bsico y Avanzado Nivel I. Se exigir la presentacin de los certificados de asistencia de la formacin Primeros auxilios Bsico y Avanzado nivel I. Uniforme de brigadista. Materiales bsicos de proteccin personal. Contar con una condicin aceptable de salud y fsica adecuada para los entrenamientos.

CALIMayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Carrera 44 # 4-44 Barrio El Lido Sede Educacin Cruz Roja


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rea del conocimiento: ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

Asignatura:






Seminario Especializado: Habilidades Administrativas y de Liderazgo. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA

CALIMarzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Seminario Especializado: Protocolo y etiqueta empresarial. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA

CALI Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.



ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

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rea del conocimiento: ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

Asignatura:






Seminario Especializado: Felicidad Laboral. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA

PASTO Febrero 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Sal. Calle17 #23-5

BUENAVENTURA Febrero 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Tequendama Estacin. Calle 2 # 1A-08

BUGA Febrero 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33


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PLAN DE ESTUDIOSEDUCACIN CONTINUA: Intervencin 2015

CICLO DE FORMACIN PARA RIESGO MECNICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGAS PELIGROSAS.(CERTIFICADO POR EL SENA).


CERO ACCIDENTES

Asignatura:

GESTIN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECNICO


(UAS)Objetivo Ciudad Fecha Lugar

Mdulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.

Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de proteccin.

CALI Marzo 6 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 11 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

ARL Sura. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte# 5B-146

Mdulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.



Mdulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo.


ARL Sura. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte# 5B-146

Dirigido a: Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo


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CICLO DE FORMACIN PARA LDERES ADMINISTRATIVOS DEL MODELO CERO ACCIDENTES. (CERTIFICADO POR EL SENA).


CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


(UAS)Objetivo Ciudad Fecha Lugar

Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .

Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el diagnstico de condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de intervencin del riesgo y calcular sus costos.

CALI Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad, observacin y cambio de comportamiento.

Construir y validar los estndares de seguridad de las tareas y comportamientos crticos y homologar los observadores del comportamiento.



Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y Momento Sincero.

Aplicar las tcnicas de observacin y cambio de comportamiento, intervencin positiva y la metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de los problemas y el mejoramiento de los comportamientos.



Dirigido a: Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo

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CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES

Nombre Objetivo Ciudad Fecha Lugar

Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto riesgo.

Identificar las tareas de alto riesgo y participar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y en la elaboracin de los sistemas para la administracin de estas tareas, para garantizar que se realicen en condiciones ptimas de seguridad.

CALI Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.




Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de trabajo.

Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de prevencin y control para evitar que se repita.

CALI Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.



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Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST

Nombre Objetivo Ciudad Fecha LugarMdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas de evaluacin - Indicadores de impacto y de proceso.

Aplicar un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de proceso para medir el cumplimiento de los objetivos de intervencin.





Asignatura:


Nombre Objetivo Ciudad Fecha LugarMdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en valores) y socializacin de experiencias.

Analizar los diferentes tipos de liderazgo y los elementos a tener en cuenta para ejercer un liderazgo hacia el cambio.

CALI Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.




Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero Accidentes.

Medir el grado de desarrollo de la implementacin del modelo de la empresa contra parmetros preestablecidos para identificar oportunidades de mejoramiento.



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CICLO DE FORMACIN PARA LDERES DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO BIOLGICO. (CERTIFICADO POR EL SENA).


SALUD EN EL TRABAJOCERO ACCIDENTES

Asignatura:


PREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO


Mdulo 1. Sistema de vigilancia epidemiolgica para riesgo biolgico.

1. Identificar la estructura y filosofa del sistema de vigilancia epidemiolgica de riesgo biolgico para realizar un diagnstico integral, priorizar las acciones de prevencin, estructurar los objetivos, establecer el plan de trabajo y el sistema de informacin que soportar el proceso. 2. Entregar los lineamientos bsicos sobre el manejo de exposiciones ocupacionales en el personal expuesto a riesgo biolgico. 3. Entregar los lineamientos bsicos del esquema de vacunacin mandatorio para el personal expuesto a riesgo biolgico.

CALI Marzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Dirigido a:Directores de Gestin Humana y Coordinadores de Salud Ocupacional, Coordinadores de reas asistenciales, Trabajadores

de empresas del Sector Salud, Empresas de Aseo y Servicios Generales y Empresas de Servicios Temporales (EST) que suministren personal a empresas usuarias para realizar actividades con exposicin al factor de riesgo biolgico.


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GESTIN AMBIENTAL

Asignatura:

GESTIN AMBIENTAL


Mdulo 2. Planear 1. Generalidades de aislamiento. 2. Protocolos de limpieza y desinfeccin. 3. Plan para el control de plagas.

1. Dar a conocer los lineamientos bsicos sobre las generalidades de aislamiento en Instituciones de salud. 2. Dar a conocer los lineamientos bsicos sobre los protocolos de limpieza y desinfeccin hospitalaria. 3. Entregar los lineamientos bsicos sobre el plan para el control de plagas.



Mdulo 3. Hacer1. Plan de gestin integral de residuos slidos hospitalarios. 2. Diagnstico sanitario y ambiental.

Entregar los lineamientos bsicos del manual para la Gestin Integral de Residuos Slidos Hospitalarios (MPGIRH), con base en la Resolucin 1164 de 2002, para que la empresa elabore o actualice el PGIRH.




ENTORNO HUMANO Y BIENESTARCERO ACCIDENTES

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAsignatura:

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALESPREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 4. Planear 1. Seguridad basada en valores. 2. Modelo Cero Accidentes. 3. Caracterizacin de la accidentalidad.

* Reflexionar sobre las visiones de seguridad y las acciones para elevar los niveles de conciencia.* Comprender la filosofa del Modelo Cero Accidentes y los componentes bsicos. * Analizar las variables bsicas de caracterizacin de la accidentalidad para riesgo biolgico que permita focalizar la intervencin en las reas crticas de la empresa.



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Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 5. Hacer. Investigacin y anlisis del accidente de trabajo.

Dar a conocer el protocolo para el manejo integral del accidente de trabajo por riesgo biolgico. Suministrar a los asistentes las herramientas para participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo de sus respectivas reas, incluyendo el anlisis causal del accidente (causas inmediatas y bsicas), elaborar planes de accin especficos y hacer seguimiento a las medidas de prevencin y control definidas.

CALI Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.



CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


Mdulo 6. Hacer. Anlisis de seguridad y definicin de estndares.

Comprender la metodologa bsica para focalizar la intervencin, mediante el anlisis participativo de los riesgos identificados en los oficios crticos, la construccin de estndares de seguridad y el establecimiento de medidas de prevencin y control.




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CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


Mdulo 7. Hacer. Momento sincero (metodologa para la solucin de problemas).

Comprender los beneficios de la metodologa de momento sincero como herramienta clave para la solucin de problemas en las reas de trabajo.

CALI Abril 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.




Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 8. Hacer 1. Inspecciones de seguridad. 2. Elementos de proteccin personal.

1. Dar a conocer la metodologa para la realizacin de las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo que permita la aplicacin posterior de listas de chequeo sobre condiciones de seguridad por parte de los lderes formados. 2. Entregar los lineamientos bsicos sobre los EPP requeridos para el personal de salud y de servicios generales de acuerdo a la matriz establecida en el producto de ARL SURA S.V.E biolgico.



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Asignatura:



Mdulo 9. Hacer. Liderazgo motivacional.

* Analizar los diferentes tipos de liderazgo. * Reconocer los elementos que deben orientar el comportamiento de un lder para generar confianza en sus seguidores. * Promover los valores de salud y seguridad y metas concertadas para reducir las lesiones en el trabajo.

CALI Abril 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Mdulo 10. Hacer. Asertividad.

* Tomar conciencia del valor de la asertividad para lograr relaciones sanas en el trabajo y en la vida general. * Poner en prctica los derechos asertivos para transformar las dificultades en oportunidades de crecimiento.




CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES

Nombre Objetivo Ciudad Fecha LugarMdulo 11. Hacer. Gestin de la seguridad basada en el comportamiento: * Observacin de comportamiento. * Intervencin del comportamiento.

Aplicar la metodologa de observacin del comportamiento a partir de los estndares de seguridad definidos.

CALI Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.



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Asignatura:

MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST


Mdulo 13. Verificar. Indicadores de gestin.

1. Interpretar los indicadores de impacto y de proceso en relacin con los objetivos del sistema. 2. Definir un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de proceso en relacin con los objetivos de intervencin.





CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


Mdulo 12. Verificar. Criterios de evaluacin del modelo cero accidentes.

Evaluar la empresa en seguridad, calidad y productividad con los criterios de evaluacin del modelo para tener un diagnstico claro de su problemtica y necesidades.

CALI Mayo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


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Asignatura:



Ceremonia de graduacin y socializacin de experiencias exitosas.

Compartir los resultados exitosos y las dificultades superadas durante el proceso.






Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL

Nombre Objetivo Ciudad Fecha LugarMdulo 14. Actuar. Revisin de trabajos, documentacin de mejoras y diseo de la experiencia exitosa.

Definir los parmetros que debe contener la presentacin de la experiencia exitosa de cada una de las empresas participantes.

CALIMayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.



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PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO


CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL


Plan estratgico de seguridad vial segn la Resolucin 1565 de 2014: Estrategias tcnicas y administrativas para la prevencin de accidentes de trnsito nfasis en motos y carros (Diagnstico de la problemtica, poltica de prevencin de accidentes de trnsito, administracin de contratistas, seleccin de conductores, seleccin y mantenimiento de vehculos, seguimiento gerencial y mejora continua)

Aplicar un plan estratgico integral de gestin para el control de la accidentalidad vial de Origen laboral, enmarcado en la Resolucin 1565 de 2014.

CALI

Abril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.Octubre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


BUGA Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

BUENAVENTURA Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03 Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

PASTO Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.Hotel Don Sal. Calle17 #23-54

TULUA Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Centro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 va Tulua-San Pedro Carretera Central

Dirigido a: Personal Administrativo, Comits de seguridad vial, Jefes, coordinadores, responsables de flotas y logstica y S&ST.

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CERO ACCIDENTES

Asignatura:



Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

Identificar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la problemtica.


Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

Establecer el plan integral de control de Accidentes de trabajo por sobreesfuerzos.



Definir el plan de seguimiento y control del programa para la prevencin de AT por sobreesfuerzos con enfoque de mejora continua.


Dirigido a: Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, Supervisores y Jefes de Produccin


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CERO ACCIDENTES

Asignatura:



Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

Identificar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la problemtica.




CALI

Abril 7 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 4 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

Establecer el plan integral de control de Accidentes de trabajo por sobreesfuerzos.


BUENAVENTURA Octubre 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03


CALIAbril 7 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 4 de 1:00 p.m. a 5.00 p.m.



Definir el plan de seguimiento y control del programa para la prevencin de AT por sobreesfuerzos con enfoque de mejora continua.




CALIAbril 14 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 11 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.


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PREVENCIN DE ACCIDENTES POR CADAS AL MISMO NIVEL


CERO ACCIDENTES

Asignatura:

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO


Programa para la prevencin de cadas a nivel: Diagnstico y caracterizacin de la problemtica, intervencin en las personas, las condiciones y el medio, evaluacin y seguimiento al plan de accin.

Establecer un programa integral para la prevencin de riesgos y peligros que puedan ocasionar cadas al mismo nivel.

CALIFebrero 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


BUENAVENTURA Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

PASTO Junio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Sal. Calle17 #23-54

BUGA Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

Dirigido a: Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, Supervisores, jefes de rea.


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GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO


CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

Reconocer las causas del fenmeno de los Accidentes repetitivos en la organizacin, que permitan establecer un plan integral de accin para el control de esta problemtica.

CALI

Marzo 17 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Junio 26 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Septiembre 18 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Noviembre 13 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.

Sala 1 Centro Empresa. Calle 64 Norte #5B-146

Dirigido a: Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, directores y jefes de rea de gestin humana.

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Asignatura:



Mdulo 1. El valor del autocuidado y Como incrementar la autoestima. (Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)

Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y control aplicadas al comportamiento. Valorar la importancia del autocuidado y la autorregulacin y su impacto en la prevencin y el cuidado de si mismo.

CALIAbril 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Julio 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Octubre 9 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.


Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor y Comunicacin Asertiva. (Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)

Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva para actuar de manera segura por el bien propio y el de los dems. Aplicar estrategias de autoproteccin empleando la inteligencia emocional en el trabajo.

CALIAbril 24 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Julio 24 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Octubre 23 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.


Dirigido a: Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms accidentes de trabajo en un ao.

GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO


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APRENDIENDO A VOLVER(REINTEGRO LABORAL)



Asignatura:

BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL


Mdulo. 1 La reincorporacin oportuna: una experiencia sanadora. Marco conceptual y legal de la reincorporacin asistida; Inclusin laboral y sostenibilidad. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

*Identificar Marco legal del reintegro laboral en Colombia. *Conocer los elementos conceptuales y prcticos para el reintegro al trabajo. *Brindar herramientas para llevar a cabo procesos de reintegro laboral de acuerdo a los lineamientos del Ministerio. *Identificar las ventajas y beneficios sociales, econmicos y emocionales de los proceso de reincorporacin asistida al trabajo.


Auditorio ARL Sura Centro Empresa. Calle 64 Norte #5B-146

Dirigido a: Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad, Jefes de Gestin humana, Coordinadores de reas de produccin, reas

administrativas y financieras.

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APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)


SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:



Mdulo 2. Adecuaciones Ergonmicas al Puesto de Trabajo en los procesos de Aprender a Volver. (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

*Reconocer y aplicar el manual gua de rehabilitacin y reintegro laboral dispuesto por ARL Sura, para facilitar la reincorporacin laboral. *Identificar las posibles falencias desde la perspectiva ergonmica al puesto de trabajo y aplicar las mejoras y recomendaciones sugeridas al puesto de trabajo.

CALIMayo 6 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 12 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 4 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.


Mdulo. 3 Herramientas para la implementacin y seguimiento del reintegro laboral (EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

*Demostracin aplicabilidad del modelo de reintegro *Presentar experiencias exitosas de procesos de reintegro llevado a cabo por empresas afiliadas a ARL Sura.




Regional Occidente

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SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:



Al Rescate de mi propia Salud (Exclusivo para trabajadores que hayan tenido accidentes graves o severos)

Valorar integralmente la capacidad humana para salir adelante en todas las situaciones crticas y adversidades de la vida, asumiendo una actitud positiva y autogestionadora.

CALIMayo 27 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 26 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 25 de 01:00 p.m. a 5.00 p.m.


Dirigido a: Exclusivo para trabajadores que hayan tenido accidentes graves o severos.

APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)

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PREVENCIN DE ACCIDENTES EN TRABAJADORES NUEVOS



Asignatura:



Mdulo 1. El Rol de la Gestin Humana y Salud Ocupacional en los procesos de Seleccin, induccin y entrenamiento en la prevencin del accidente de trabajo en trabajadores nuevo en el oficio.

Identificar las cifras de la problemtica de accidentalidad en trabajadores nuevos. Reconocer la importancia de los procesos de Induccin y entrenamiento en salud y seguridad y su impacto en la prevencin de los accidentes de trabajo en los empleados nuevos.



Dirigido a: Jefes, coordinadores, responsables de Gestin Humana, rea administrativa y Salud y Seguridad laboral.


Regional Occidente

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PREVENCIN DE ACCIDENTES EN TRABAJADORES NUEVOS



Asignatura:

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN EN EL SGSST


Mdulo 2. Pautas Bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del accidente de trabajo nuevos en el oficio.

Fortalecer la implementacin de la estrategia de trabajadores nuevos en las diferentes empresas que presenten esta problemtica de accidentalidad, incluyendo empresas temporales tanto usuarias como clientes, definiendo compromisos, mecanismos de educacin y de intervencin para lograr su operatividad, sostenibilidad e impactar positivamente en la disminucin de los accidentes laborales

CALI Marzo 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Septiembre 1 de 01:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mdulo 3. Revisin lnea basal y Documentacin de la empresa en los el proceso de induccin

Fortalecer la implementacin de la estrategia de trabajadores nuevos en las diferentes empresas que presenten esta problemtica de accidentalidad, incluyendo empresas temporales tanto usuarias como clientes, definiendo compromisos, mecanismos de educacin y de intervencin para lograr su operatividad, sostenibilidad e impactar positivamente en la disminucin de los accidentes laborales



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DESARROLLO DE HABILIDADES TCNICAS PARA LA ADMINISTRACIN DE PROGRAMAS DE OBRA Y GESTIN EN SALUD SECTOR CONSTRUCCIN.



Asignatura:



Mdulo 1. Modelo Cero Accidentes para la construccin. Marco Jurdico del SGL y Responsabilidad Civil de los empleadores.

Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el diagnstico de condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de intervencin del riesgo y calcular sus costos. Responsabilidad frente a la identificacin y gestin de los riesgos profesionales

CALI Septiembre 2 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.


Dirigido a: Coordinadores de Salud Ocupacional, Directores de obra, ingenieros residentes, supervisores y lderes de seguridad que apoyen estos

procesos en el rea de trabajo.


Regional Occidente

Reg

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Asignatura:

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN EN EL SGSST


Mdulo 2. Pautas bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del at de trabajadores nuevos.

Disminuir y controlar los factores de riesgos asociados a trabajadores a la deficiencia en los programas de induccin, reinduccin y entrenamiento.





Asignatura:



Mdulo 3. Matriz de identificacin de los riesgos y peligros enfocado al sector Construccin

Identificar los factores de riesgo presente en el lugar de trabajo y proponer medidas de prevencin y control.



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Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL


Mdulo 5. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.

Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de prevencin y control para evitar que se repita.





CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES


Mdulo 4. Estndares de seguridad-Momentos Sinceros.

Aplicar la metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de los problemas y la capacitacin en el puesto de trabajo a partir de la documentacin que genera el proceso anterior.




Regional Occidente

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CERO ACCIDENTES

Asignatura:

PREVENCIN TAREAS DE ALTO RIESGO


Mdulo 6. Tareas de alto riesgo.

Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin para las principales tareas de alto riesgo.

CALI Octubre 7- 14-21 -28 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.




Asignatura:



Mdulo 7. Inspecciones de seguridad.

Aplicar la tcnica de inspecciones de seguridad para identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo a travs de la aplicacin de listas de chequeo.

CALI Noviembre 4 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.




CERO ACCIDENTES

Asignatura:

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORMAIENTO CONTINUO


Mdulo 8. Orden y aseo: Almacenamiento, uso adecuado de elementos de proteccin personal.

Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones desde el punto de vista de seguridad, rentabilidad y eficiencia Definir los lineamientos bsicos so

cartilla eduación para el cuidado - educación continua - estrategias de intervención 2015...

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