carrefour españa
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Propuesta multimarca, multiformatoy omnicanal
Carrefour España
Compromiso con el empleo
48 años en España / 800 M visitantes 202010.011M€ ventas / 1.200M€ inversión últ. 6 años
Compromiso con el producto local
➢ 8.000 proveedores
(mayoría PYMEs)
➢ 7.900 M€ compras
➢ 460.000 TN del
campo español (50% export)
➢ 8.700 TN pescado de
lonjas
➢ 90% producto fresco
origen España
Compromiso con
la transición alimentaria
➢ Tiendas BIO
➢ 2.200 productos alimentación.
➢ Acuerdos larga duración
productores nacionales.
➢ Democratización del
consumo (sin IVA en frescos)
➢ 100 aditivos suprimidos.
➢ 380 productos reformulados
➢ Productos sostenibles(Calidad y Origen Carrefour)
➢ Trazabilidad blockchain
* Propias, franquiciadas y asociadas/ + 172 tiendas Supersol
205* 112* 902* 4 27
154 628* 132 MM. visitas285
54.000
16M€
28.000
➢ 3.000nuevos indefinidos➢ 84% con contrato indefinido➢ 28% <34 años➢ 67% mujeres
➢470.000 horas➢ Escuela de Oficios➢ FP Dul➢ Transición alimentaria ➢ Transformación Digital
Carrefour Life➢ 19 actividades ocio y deporte➢ 3,6 M€ ahorro en 99 acuerdosdescuentos comerciales
No hablamos de fraude: ambas decisiones son legítimas.
Motivación: QUE LES DE LA GANA
FACTORES:◦ -TRABAJADOR: actitud, compromiso y valores
◦ -EMPRESA: Condiciones laborales, organización, cultura, clima laboral LIDERAZGO
◦ -SOCIALES: Pública, privada, mercado laboral
¿Qué hace que cuando hay dos personas con malestar físico, una haga el esfuerzo de continuar trabajando y otra no?
CLAVES DEL ÉXITO
INTERÉS SINCERO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORESPREVENIR RIESGOS PSICOSOCIALESCURAR BIEN Y RÁPIDOFOMENTO VIDA SALUDABLE
GESTIÓN PROCTIVA
MEDIR, CONTROLAR, SANCIONAR E INCENTIVARANÁLISIS REINCIDENCIAS
SELECCIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓNRETRIBUCIÓN, CALIDAD LABORALLIDERAZGO
ABSENTISMO EN EL CUADRO DE MANDOPAPEL FUNDAMENTAL MANDOS INTERMEDIOS
GESTIÓN JUSTA
GESTIÓN EMOCIONAL
GESTIÓN INTEGRADA
CLIENTES
FRECUENCIA
TRÁFICOROTACIÓN
LÍNEAS
DESPLAZAMIENTOS
PRODUCTIVIDAD
TIEMPOS
PUNTUALIDAD
TRABAJO EN
LA CALLE
HORARIOS
ROTACIÓNSOLEDAD DEL
CONDUCTOR
MONOTONÍA
REPETITIVIDAD
DESARROLLO
PROFESIONAL
MANDOS
ESTILO DIRECCIÓN
EL PAPEL DE LOS MANDOS INTERMEDIO
PERSONIFICACIÓN DE LA EMPRESA
PRODUCTIVOS / MOTIVADOS
RACIONALIDAD Y AFECTIVIDAD
NATURALIDAD
VIVIR EL PRESENTE CON PASIÓN
SENTIDO DEL HUMOR
AUTOESTIMA
TENER UN PROYECTO PERSONAL
ESTRUCTURA DE VALORES
ESTAR AL SERVICIO DE LOS DEMÁS
COMPROMISO
18,9%
Tatoo brand