capítulo iv

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SECTOR HIDROCARBUROS

YCD-DPD

Estructuras y Estándares Internacionales

1. AA1000 AccountAbility

• Normas basadas en principios, son la solución para la construcción de relaciones de confianza, responsables y transformadoras.

• Proceso de consulta de múltiples partes interesadas que asegura que están escritos para aquellos que afecten, no sólo los que pueden obtener de ellos.

http://www.accountability.org/

2.- Directrices de la OCDE para empresas multinacionales Recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que

operan en o desde los países adheridos. Principios y normas para una conducta empresarial responsable en una variedad de

áreas voluntarias Empleo y relaciones laborales Derechos humanos Medio ambiente Divulgación de información Lucha contra la corrupción Intereses de los consumidores, ciencia y tecnología, competencia y fiscalidad

¿Qué es la OCDE?• Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos

(OCDE) agrupa a 34 países miembros y su misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo.

http://www.oecd.org/daf/inv/mne/MNEguidelines_RBCmatters_ES.pdf

3.- Principios de Ecuador

"Un marco de gestión de riesgos, adoptado por las instituciones financieras, para determinar, evaluar y gestionar los riesgos ambientales y sociales en los proyectos y está destinado principalmente para proporcionar un estándar mínimo de diligencia debida para apoyar la toma de decisiones de riesgo responsable“.

http://www.equator-principles.com/

Principios de Ecuador Principio 1: Revisión y Categorización Principio 2: Evaluación Ambiental y Social Principio 3: Aplicable Ambiental y Normas Sociales Principio 4: Medio Ambiente y Gestión Social del Plan de acción del sistema y los Principios de Ecuador Principio 5: Participación de los Interesados Principio 6: Mecanismo de Quejas Principio 7: Revisión Independiente Principio 8: Pactos Principio 9: Monitoreo Independiente y Presentación de Informes Principio 10: Presentación de informes y Transparencia

4.- Pacto Mundial de Naciones Unidas (Compact Global)

Diez principios derivados de:

La Declaración Universal de los Derechos Humanos La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los

Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

Cuál es el objetivo de:

Incorporar los diez principios en las actividades empresariales de todo el mundo. Catalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones

Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

Derechos humanos:

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional; y

Principio 2: asegurarse de que no son cómplices de abusos de derechos humanos.


Trabajo: Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de

afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;

Principio 4: la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;

Principio 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; y

Principio 6: la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.


Medio Ambiente: • Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque

preventivo que favorezca el medio ambiente; • Principio 8: Adoptar iniciativas para promover una mayor

responsabilidad ambiental; y • Principio 9: Fomentar el desarrollo y difusión de

tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción • Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la

corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.


5.-Responsabilidad Social Internacional SA8000

Ocho criterios de rendimiento

El trabajo infantil Trabajo forzoso y obligatorio Salud y Seguridad Libertad sindical y derecho de negociación colectiva Discriminación Prácticas disciplinarias Horas de Trabajo Remuneración

• Promueve la transparencia de los ingresos • Robusta y flexible metodología para el seguimiento y

conciliación de pagos de las empresas y los ingresos del gobierno a nivel nacional.

• Supervisado por participantes del gobierno, la empresas y la sociedad civil nacional.

• El Consejo de la EITI y la Secretaría Internacional son los guardianes de la metodología de la EITI internacional

http://eiti.org/eiti/principles

6.-Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva (EITI)

Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones (tamaño o ubicación), en: • Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad

social; • Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social; • Principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social; • Las materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social; • Integración, implementación y promoción de un comportamiento

socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas, dentro de su esfera de influencia;

• Identificación y compromiso con las partes interesadas; y • Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la

responsabilidad social.

http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546

6.-ISO 26000

Última versión: G4

“Ayuda a reportar preparando reportes que se importan - y para hacer la sostenibilidad robusta con un propósito de informar práctica habitual“ (GRI, 2013)

Conjunto detallado de indicadores

Económico sociales Medio Ambiente

7.-Global Reporting Initiative (GRI)

Global Reporting Initiative (GRI)

• Iniciativa de múltiples partes interesadas (ONG, asociaciones de la industria, grandes empresas y algunas PYMES)

Se desarrolló un marco para la presentación de informes de sostenibilidad Directrices para diferentes sectores actualizan continuamente (el más

reciente de 2013) Cientos de diferentes indicadores y puntos de datos Lineamiento para el Reporte Principios de Reporte Contenidos básicos Implementación Manual Referencias internacionales para la aproximación de Gobierno Suplemento Petróleo y Gas

https://www.globalreporting.org/reporting/sector-guidance/sector-guidance/oil-and-gas/Pages/default.aspx

GRACIAS

capítulo iv

Government & Nonprofit