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CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
CERTIFICACION DECOMPETENCIAS LABORALES
Octubre de 2010
MODULO I – CLASE 4 MODULO I – CLASE 4
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
OC
CERTIFICACION de COMPETENCIASCERTIFICACION de COMPETENCIAS
OC: Organismo de Certificación del Sector Construcciones
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
INDUSTRIAINDUSTRIA
EMPRESAEMPRESA
EMPRESARIOEMPRESARIO
TRABAJADORTRABAJADOR
ALIANZA ESTRATEGICAALIANZA ESTRATEGICA
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
APORTAR A LA MEJORADE LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE
LAS EMPRESAS DE LAINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
APORTAR A LA MEJORADE LA DIGNIDAD Y LA EMPLEABILIDAD
DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
POLITICA SECTORIALPOLITICA SECTORIAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
RECONOCER PUBLICA, FORMAL Y TEMPORALMENTELA CAPACIDAD LABORAL DEMOSTRADA POR UN TRABAJADOR
EVALUAR LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES A PARTIR DE ESTANDARES VALIDADOS SECTORIALMENTE
ESTABLECER CRITERIOS DE CALIDAD PARALOS PROCESOS LABORALES EN LA INDUSTRIA
POLITICA SECTORIALPOLITICA SECTORIAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
CONSTITUCION DE INFORMACION DE BASEPARA LOS ACTORES DE LA INDUSTRIA
RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y VALORIZACION DE SU HISTORIA LABORAL
INDICADORES PARA LA SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y PROMOCION DE LOS TRABAJADORES
POLITICA INTEGRAL DE CALIDAD RESPECTO DE LOS PROCESOS LABORALES DE LA INDUSTRIA QUE APORTE A LOS PROCESOS DE MEJORA CONTINUA EN LAS EMPRESAS
INFORMACION OPORTUNA Y PRECISA ACERCA DE LAS CALIFICACIONES PROFESIONALES
ARTICULACION ENTRE LOS ACTORES DE LA INDUSTRIA
POLITICA SECTORIALPOLITICA SECTORIAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
TRABAJADORES• RECONOCIMIENTO FORMAL DE SUS CAPACIDADES LABORALES POR MEDIO DE EVALUACION
IMPARCIAL
• MEJORA LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO
• INCENTIVA A DESARROLLAR HABILIDADES ADQUIRIDAS
EMPRESAS• MEJORA Y FACILITACION DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
• OPTIMIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS RECURSOS HUMANOS ASIGNADOSA LAS TAREAS DE OBRA
• MEJORA DE LOS COSTOS EMPRESARIALES EN FUNCION DE UN RECURSO HUMANO CALIFICADO Y CERTIFICADO
• REDUCCION DE LOS COSTOS DE LAS ART – CASO COMPROBADO EN EL SECTOR METALMECANICO PARA LA EMPRESA VW – EN FUNCION DE LA CERTIFICACION DE TRABAJADORES Y LA DISMINUCION DE INCIDENTES DURANTE LOS PROCESOS DE TRABAJO
• FORTALECE LA POLÍTICA DE CALIDAD Y DE LOS PROCESOS DE MEJORA CONTINUA
• TRANSMITE CONFIANZA A SUS CLIENTES
POLITICA SECTORIALPOLITICA SECTORIAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
REFORMA DEL ESTATUTO DE CREACION DEL IERIC
ESTABLECER NORMAS Y PARÁMETROS DE LOS PROCESOS DE TRABAJO PARA CERTIFICAR TRABAJADORES, SEGÚN EL PROCEDIMIENTO
ESTABLECIDO A TALES FINES, DE MANERA DE CONTRIBUIR CON EL ALCANCE DE LA CALIDAD DESEADA DE LOS PRODUCTOS, PROCESOS
CONSTRUCTIVOS Y TRABAJADORES EN LA INDUSTRIA
DESARROLLAR MECANISMOS, INSTRUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA DAR CUMPLIMIENTO EFECTIVO A LAS NORMAS
DEFINIDAS Y A SU ACTUALIZACIÓN
EVALUAR Y CERTIFICAR TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL ASEGURANDO LA IMPARCIALIDAD Y
ECUANIMIDAD DEL PROCESO EN EL SECTOR
ESTRATEGIA SECTORIALESTRATEGIA SECTORIAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
CONVENIO DE COOPERACION MUTUA ENTRE CAC – UOCRA1993
CONVENIO PARITARIO CAC – UOCRA1995
CREACION DEL FICS1995
CREACION DEL IERIC 1996
CONVENIO CAC – UOCRA – MECyT1998
REFORMA DEL ESTATUTO DEL IERIC2001
ACCIONES DE FORMACION Y ASISTENCIA TECNICA DERIVADASDEL CONVENIO CAC – UOCRA – INET (MECyT)
2003
ACUERDO 33/04 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2004
PROTOCOLO 1 del ACUERDO 33/04 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2004
PROTOCOLO 3 y 5 del ACUERDO 33/04 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2005
FICS: Fondo de Investigación, Capacitación y Seguridad para la Industria de la Construcción
INSCRIPCION IERIC COMO ORGANISMO DE CERTIFICACION ANTE EL MTEySS2006
PROTOCOLO 12 del ACUERDO 33/04 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2007
ANTECEDENTESANTECEDENTES
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
ACUERDO 41/07 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2007
PROTOCOLO 7 del ACUERDO 41/07 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2008
ADDENDA AL PROTOCOLO 7 del ACUERDO 41/07MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC
2009
COMPLEMENTO ADDENDA AL PROTOCOLO 7 del ACUERDO 41/07MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC
2009
PROTOCOLO 13 del ACUERDO 41/07 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2009
CREACION DEL CONSEJO SECTORIAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION EN EL MARCO DE LA POLITICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION
2009
PROTOCOLO 17 del ACUERDO 41/07 MTEySS – CAC – UOCRA – IERIC2010
ANTECEDENTESANTECEDENTES
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
OC
ORGANISMO de CERTIFICACIONORGANISMO de CERTIFICACION
OC: Organismo de Certificación del Sector Construcciones
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Como entidad de tercera parte conformada por los actores del sector, tiene bajo su responsabilidad los procesos de validación sectorial de las normas de competencia laboral y los de certificación de los trabajadores de la industria de la construcción.
¿Qué es un Organismo Certificador?
ORGANISMO de CERTIFICACIONORGANISMO de CERTIFICACION
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Garantizar la calidad de los procesos de normalización y evaluación de competencias laborales en la industria de la construcción
Objetivo del DCC del Organismo Certificador IERIC
DEPARTAMENTO CERTIFICACIONDEPARTAMENTO CERTIFICACION
DCC: Departamento de Certificación de Competencias
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
La Certificación de la Competencia es el reconocimiento La Certificación de la Competencia es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador.demostrada por un trabajador.
Este reconocimiento no está sujeto a la culminación de Este reconocimiento no está sujeto a la culminación de un proceso educativo.un proceso educativo.
¿Qué significa certificar competencias?
CONCEPTOSCONCEPTOS
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Las competencias integran conocimientos y destrezas, Las competencias integran conocimientos y destrezas, así como habilidades cognitivas, operativas, así como habilidades cognitivas, operativas, organizativas, estratégicas y resolutivas que se movilizan organizativas, estratégicas y resolutivas que se movilizan y se orientan para resolver situaciones problemáticas y se orientan para resolver situaciones problemáticas reales de carácter social, laboral y comunitario.reales de carácter social, laboral y comunitario.
¿Qué es una Competencia Laboral?
CONCEPTOSCONCEPTOS
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OC
ORGANIZACION DEL TRABAJOORGANIZACION DEL TRABAJO
OC: Organismo CertificadorDCC: Departamento de Certificación de Competencias
DCC
EVALUACIONEVALUACIONNORMALIZACIONNORMALIZACION
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
DCC
ACREDTITACIÓN OAA DEL DPTO DE CERTIFICACIONES IERIC
REGISTRACION DE EVALUADORES
EVALUACION DE TRABAJADORES
CERTIFICACION DE TRABAJADORES
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS PROCESOS
IDENTIFICACION DE FAMILIAS PROFESIONALES
IDENTIFICACION DEL MAPA FUNCIONAL
IDENTIFICACION DE LOS ROLES PROFESIONALES
GENERACION DE LAS NORMAS DE COMPETENCIA
AUDITORIA DE LOS PROCESOS
DIFUSION E INVESTIGACION CAPACIDAD CERTIFICACION
PROCEDIMIENTOS
NORMAS
INSTRUMENTOS
MECANISMOS
VALIDACIÓN SECTORIAL DE NORMAS E INSTRUMENTOS
PROCESOS DE NORMALIZACIONPROCESOS DE NORMALIZACION
DCC: Departamento de Certificación de Competencias
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Es el proceso de construcción de consensos entre Es el proceso de construcción de consensos entre actores de un sector de actividad sobre la demanda en el actores de un sector de actividad sobre la demanda en el ejercicio del oficio o puesto de trabajo.ejercicio del oficio o puesto de trabajo.
¿Qué es la normalización de competencias?
MARCO CONCEPTUALMARCO CONCEPTUAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Contiene descriptores que reflejan las buenas practicas Contiene descriptores que reflejan las buenas practicas profesionales esperables como piso de calidad en el profesionales esperables como piso de calidad en el ejercicio de un puesto de trabajo.ejercicio de un puesto de trabajo.
Norma de Competencia
MARCO CONCEPTUALMARCO CONCEPTUAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Este proceso consta de dos etapasEste proceso consta de dos etapas 1. Identificación1. IdentificaciónProceso técnico de análisis cualitativo del Proceso técnico de análisis cualitativo del trabajo.Reflejan las buenas practicastrabajo.Reflejan las buenas practicas
2. Validación2. ValidaciónProceso de interacción y consenso entre los diferentes Proceso de interacción y consenso entre los diferentes actores.actores.
¿Cómo se obtiene una norma de competencia?
MARCO CONCEPTUALMARCO CONCEPTUAL
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OC
PROCESOS DE LA EVALUACIONPROCESOS DE LA EVALUACION
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Es un proceso en el cual un evaluador obtiene las Es un proceso en el cual un evaluador obtiene las evidencias requeridas de un candidato a la certificación, evidencias requeridas de un candidato a la certificación, a fin de establecer si su desempeño cumple con el a fin de establecer si su desempeño cumple con el estándar de la norma de competencia.estándar de la norma de competencia.
¿Qué es la evaluación de competencias?
MARCO CONCEPTUALMARCO CONCEPTUAL
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
EVALUACIONES REALIZADAS 25915
CERTIFICACIONES EMITIDAS 24295
EMPRESAS PARTICIPANTES 392
EMPRESAS DE PRIMER ORDEN 39
PROVINCIAS PARTICIPANTES 10
NORMAS DE COMPETENCIA QUE SE EVALUARON 15
NORMAS DE COMPETENCIA REGISTRADAS 23
NORMAS DE COMPETENCIA PARA ELABORAR 10
MANUAL DE GESTION 1
PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION 15
FORMULARIOS 23
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
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01. Auxiliar general01. Auxiliar general02. Albañil en construcciones tradicionales02. Albañil en construcciones tradicionales03. Carpintero en hormigón armado03. Carpintero en hormigón armado04. Armador de hierros para estructuras04. Armador de hierros para estructuras de hormigón armado de hormigón armado05. Colocador de revestimientos con base húmeda 05. Colocador de revestimientos con base húmeda 06. Techista de cubiertas de faldones inclinados 06. Techista de cubiertas de faldones inclinados 07. Soldador por arco con electrodo revestido07. Soldador por arco con electrodo revestido08. Auxiliar en instalaciones eléctricas 08. Auxiliar en instalaciones eléctricas 09. Instalador electricista domiciliario09. Instalador electricista domiciliario
Normas registradas en el MTEySS
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
10. Instalador eléctrico de planta10. Instalador eléctrico de planta11. Auxiliar en instalaciones sanitarias y de gas 11. Auxiliar en instalaciones sanitarias y de gas 12. Instalador sanitarista domiciliario12. Instalador sanitarista domiciliario13. Instalador gasista domiciliario13. Instalador gasista domiciliario14. Armador y montador de tabiques y cielorrasos de14. Armador y montador de tabiques y cielorrasos de placas de roca de yeso placas de roca de yeso 15. Carpintero de obra fina 15. Carpintero de obra fina 16. Colocación de revestimientos decorativos16. Colocación de revestimientos decorativos17. Pintor de obra17. Pintor de obra18. Soldador de Alta Presión18. Soldador de Alta Presión
Normas registradas en el MTEySS
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
19. Operador de Minicargadora19. Operador de Minicargadora20. Operador de Retroexcavadora20. Operador de Retroexcavadora21. Operador de Topadora21. Operador de Topadora22. Operador de Cargadora Frontal22. Operador de Cargadora Frontal23. Operador de Motoniveladora23. Operador de Motoniveladora
Normas registradas en el MTEySS
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
RESULTADOS 2006 - 2010RESULTADOS 2006 - 2010
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
0
1000
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3000
4000
5000
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7000
8000
9000
10000
2006 2007 2008 2009 2010
90
1288
6608
9871
8058
82
1139
6273
9250
7551
TOTALES POR AÑO
EVALUADOS CERTIFICADOS
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
10000
12000
14000
16000
18000
20000
22000
24000
26000
EVALUADOS
CERTIFICADOS
2591524295
TOTALES
EVALUADOS CERTIFICADOS
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METAS 2011 - 2015METAS 2011 - 2015
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
CONSTANCIA DE CERTIFICACIONCONSTANCIA DE CERTIFICACION
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Participaciones Institucionales
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Dirección de Fortalecimiento Institucional Unidad Técnica de Certificación de Competencias Plan Nacional de Calificación de Trabajadores
Ministerio de Educación de la Nación Instituto Nacional de Educación Tecnológica Foro Sectorial Construcciones Consejo Federal de Cultura y Educación
PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y CONVENIOS REALIZADOSCONVENIOS REALIZADOS
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Participaciones Institucionales
Ministerio de Educación de la Pcia. Buenos Aires Agencia Provincial de Acreditación de Saberes y Competencias Profesionales
Ministerio de Educación de la CABA Dirección de Educación Técnico Profesional
PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y CONVENIOS REALIZADOSCONVENIOS REALIZADOS
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
Convenios Internacionales
Brasilia, 29 de Octubre de 2009.
Se firmó el Acuerdo Multisectorial con organismo de la OIT para Certificar Competencias Laborales en la Construcción
PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIONES INSTITUCIONALES Y CONVENIOS REALIZADOSCONVENIOS REALIZADOS
CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO OISS - IERIC
OC
CERTIFICACION de COMPETENCIASCERTIFICACION de COMPETENCIAS
OC: Organismo de Certificación del Sector Construcciones