CampañaManejo Manual de Carga

2019

CampañaManejo Manual de Carga

2019

DefiniciónCargaCualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera moverutilizando fuerza humana y cuyo peso supere los 3 kg.

Manejo Manual de CargaCualquier labor que requiera el uso de fuerza humana paralevantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar,descender, transportar o ejecutar cualquier acción quepermita poner en movimiento o detener un objeto.

Actualización de la normativa

1 Límite máximo de manejo manual de carga• Hombres= 25 kg, Mujeres y menores 18 años= 20 kg.

2 El empleador debe evitar el MMC• Debe usar medios mecánicos

3

4

5

6 El empleador debe implementar medidas de mitigación.

El trabajador debe recibir información satisfactoria en métodos de trabajo:Acerca de los riesgos, de la carga, uso de ayuda mecánica, EPP, técnicas de MMC.

Se prohíben las operaciones de carga/descarga manual de mujeres embarazadas.

El empleador debe evaluar los riesgos según criterio de la Guía.

Con fecha 17.09.2017, entró en vigencia la Ley No 20.949, que“modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargasde manipulación manual”. Los principales aspectos normativos son lossiguientes:

Propósito Promover la salud y seguridad en los

trabajadores para alcanzar el objetivo estratégicode Mutual del Cero Daño.

Contribuir al desafío país en el desarrollo de unacultura de seguridad.

Objetivos de la Campaña Sensibilizar a las empresas y sus trabajadores, respecto de la

importancia de prevenir lesiones y accidentes producto del ManejoManual de Carga.

Contribuir a la disminución de las lesiones y los accidentesproducto del manejo manual de carga.

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Cronograma de la Campaña

Inscripción de la empresaPeríodo: Desde el 24 Dic. 2018 al 04 de enero 2019

Implementación de la CampañaPeríodo: Desde 02 de enero al 30 de abril 2019

Envío de evidenciasPeríodo: 01 al 15 de mayo de 2019

Ceremonia de cierre Fecha: junio 2019 (día a confirmar)

Implementación de la CampañaComo apoyo complementario Mutual de Seguridad CChC ponea disposición de sus empresas adherentes:

Un kit con material para desarrollar diversas actividadespreventivas, durante la implementación de la Campaña. Enel caso de la Región Metropolitana, el retiro será enTeatinos 258, y en regiones el material será enviado a lasucursal Mutual indicada por la empresa. Además seencuentra disponible en nuestra página (www.mutual.cl) elbanner de la campaña, donde encontrará materialdescargable, tales como fichas de apoyo preventivo, videos,lista de verificación, etc.

La empresa deberá designar un líder o encargado de Campaña, quien coordinarálas actividades a realizar. A continuación y a modo de sugerencia, señalamosalgunas de las actividades que pueden desarrollar:

Firma de Protocolo y Lanzamiento de la Campaña

La campaña se iniciará con la firma del protocolo por parte de un representantede la empresa. A su vez, los trabajadores manifestarán su compromisoplasmándolo en el afiche de compromiso que va en el kit.

Liderazgo visibleLas actividades preventivas a realizar deben ser lideradas por la alta direcciónde la empresa.

Actividades Propuestas

Capacitación:

Mantener un programa de capacitación para los trabajadores,sobre el Manejo Manual de Carga, sus consecuencias para lasalud y las medidas de control.

Detección y control de riesgos:

Realizar inspecciones de seguridad con el objetivo dedeterminar condiciones que puedan generar lesiones productodel Manejo Manual de Carga.

Actividades Propuestas

Difusión:

Dar a conocer la Campaña a sus trabajadores, a través detrípticos, mailing, videos, afiches, diario mural u otromedio que estime conveniente.

Actividades lúdicas:

Promover iniciativas relacionadas con la prevención delesiones producto de la manipulación de carga, motivandola participación de sus trabajadores e instándolos a realizaractividades no técnicas, tales como juegos, competencias,etc.

Actividades Propuestas

Actividades Propuestas Implementación de buenas prácticas:

Implementación de alguna actividad o iniciativa distinta a una inspección ocapacitación que generen medidas preventivas y que prevalezca en el tiempo,ejemplo una obra de teatro que explique un procedimiento seguro de trabajo.

Actividades preventivas con la familia y/o comunidad:

Difundir y hacer participe de la Campaña a las familias de los trabajadores y/ocomunidad, mediante capacitaciones, la creación de productos alusivos a laCampaña, proyectos comunitarios, etc.

Actividades Propuestas Cierre interno de la Campaña:

Realizar el cierre interno de la Campaña y aprovechar estaoportunidad para premiar a aquellos trabajadores que hayanresultado ganadores de los concursos realizados.

Envío de evidenciasUna comisión o coordinador designado por la empresa, deberá seleccionar elmaterial que evidencie las actividades realizadas y que reflejen la participaciónde todos los trabajadores durante la implementación de la Campaña. Al mismotiempo, deben seleccionar los mejores productos por categoría (dibujo, afiche,escultura, canción, etc.), indicando el nombre y apellidos de él o los autores.

Para tal efecto, Mutual dispondrá de un link el cual será oportunamenteinformado.

Fecha de envío de evidencias: 1 al 15 de mayo 2019

Posteriormente, una comisión evaluadora de Mutual, revisara las evidenciasrecibidas.

Consultas al correo: campanasprpmutual@mutual.cl

PremiaciónComo cierre de la Campaña, Mutual de Seguridad CChC realizará unaceremonia de premiación, donde se distinguirán a aquellas empresas ytrabajadores destacados, según las siguientes categorías:

Empresas: Se distinguirán a aquellas empresas que demuestren, a través deldesarrollo de diversas actividades preventivas, el compromiso con laimplementación de la Campaña.

Trabajadores: Recibirán un estimulo aquellos trabajadores que se destaquenpor la realización de algún producto referente a la Campaña. (afiche, canción,dibujo, escultura, etc.)

Agradecemos vuestro compromiso y les invitamos a trabajar en conjunto

por el bienestar y protección delos trabajadores.

Agradecemos vuestro compromiso y les invitamos a trabajar en conjunto

por el bienestar y protección delos trabajadores.