Cambio Sistémico

Elementos EsencialesFamilia Vicenciana

Contorno:1. Empezando—preguntas básicas2. La noción básica de Cambio Sistémico3. El Pensamiento Social Católico4. Cambio Sistémico en la enseñanza de San Vicente5. Análisis Social6. Estrategias Exitosas7. El folleto didáctico de la AIC 8. El Liderazgo de Vicente

http://famvin.org/toolkits/systemic-change-spanish-kit/

Empezando:Algunas preguntas básicas

¿Cuántas de las siguientes preguntas puede contestar en este momento?

1. ¿Cuáles son los problemas más urgentes que la comunidad tiene que abordar? (seleccione una opción)

2. ¿Cuál es la situación que ha creado el problema / necesidad?

3. Al examinar esta cuestión, ¿cuál es la visión, es decir, nuestra esperanza de cómo podrían ser las cosas en el futuro en relación a este tema

Empezando 4. ¿Qué sistemas. o partes de un sistema, tiene

influencia en esta situación? En un barrio, por ejemplo, los problemas

communes—vivienda, transporte, actividad económica, seguridad pública, empleo etc.—encajan entre sí. Todos los problemas se relacionan, hay conexiones, quizás invisibles, no evidentes. Hay que descubrir como se conectan como partes de un todo….

5. Está preocupado y comprometido el pueblo local, incluyendo a los profesionales locales?

Empezando:

6. ¿Cuáles son los valores y ventajas de la comunidad (incluidos los grupos cívicos, socios externos, empresas, recursos educativos, otras personas que se preocupan por esta comunidad)?

7. ¿Qué falta? (dinero, influencia política, capacidad de organización, etc.)

8. ¿Cómo podemos desarrollar la capacidad de la comunidad local, las conexiones, la riqueza de la comunidad?

Empezando:Algunas preguntas básicas

9. ¿Qué fuerzas externas o resistencias existen? ¿Qué cuestiones "territoriales" habría que dejar de lado?

10. ¿Cuáles son la visión y objetivos de la comunidad? ¿Cómo podemos construir un consenso en torno a estos objetivos a largo plazo?

11. ¿Cuáles son nuestros puntos de entrada a estos sistemas? (vivienda, salud, educación, medio ambiente?)

12. ¿Qué experiencia, habilidades, relaciones y recursos llevo yo a este esfuerzo?

1. El concepto básico de Cambio Sistémico

Un sistema es un conjunto, un compuesto unificado de las cosas / partes que trabajan juntas. Hoy los científicos y los científicos sociales enfocan continuamente en los sistemas:Ejemplos: una estrella, el cuerpo humano, una ciudad

No se puede entender un sistema simplemente viendo cada una de las partes.

El “pensar sistémicamente” afirma que "todo está conectado con todo lo demás."

Piense en los sistemas que afectan su vida, para bien o para mal: el sistema de salud, el sistema educativo, el sistema de bienestar público, las leyes que regulan el negocio ... lo demás?

2. Doctrina Social Católica1. La vida y la dignidad de la persona humana2. El llamado a la familia, la comunidad, la participación3. Los derechos y responsabilidad de la

persona humana4. La opción por "los pobres"5. La dignidad del trabajo y los Derechos de los Trabajadores6. La Solidaridad7. El Cuidado de la Creación de Dios

3. Semillas de Cambio Sistémico en el? La enseñanza de San Vicente

El concepto de "cambio sistémico" es moderno. Era desconocido para San Vicente y sus contemporáneos. Como muchos de nosotros hoy en día, Vicente aceptaba como dado, y a veces dado por Dios, muchas de las estructuras que le rodeaban. Eran como el aire que respiraba. En su mayor parte, las tomaba como natural.

4. Análisis Social – Leyendo los signos de los tiempos

1. Ver - uno revisa la situación concreta

2. Juzgar - una forma un juicio sobre ella a la luz de sus valores y principios fundamentales

3. Actuar - uno actúa de acuerdo con su decisión basado en los valores y principios

5. Estrategias Exitosas

1. La participación de "los pobres" a sí mismos en todo momento del proceso

2. Tener una visión holística

3. Prestando especial atención a la auto-ayuda y programas auto-sustentables

4. Fomentar la transparencia

5. La construcción de una visión compartida con diversos

grupos de interés

6. Puntos Básicos Cambio Sistémico es un proceso para cambiar las situaciones injustas que afectan a "los pobres".

Herramienta 1. Una oración para el cambio sistémico

Herramienta 2. Pensar sistémicamente sobre el cambio Cambio Sistémico es un proceso que favorece un cambio estructural de todo un sistema. Es un cambio que lleva a una transformación radical de la vida de los excluidos, a través de estrategias específicas necesarias para producir esos cambios.

6. Continuación

Herramienta 3. Espiritualidad detrás de un cambio sistémicoEl proceso de cambio debe sustentarse en una serie de valores y creencias cristianas como la doctrina social de la iglesia y el Carisma Vicenciana. Además, debe estar orientada hacia una visión: Un mundo de mayor justicia y equidad, en la que los más pobres ocupan el lugar que les pertenece en la sociedad.

Herramienta 4. Las estrategias eficaces para lograr el cambio deseado

7. Liderazgo de VicenteVeía una necesidad urgente e imaginaba una solución creativa. Con sencillez y determinación, tomó la iniciativa para activar su visión. Reunió a los recursos y fundó organizaciones para proteger la visión. Una vez comenzado, él proporcionó la energía necesaria para sostener la misión y superar obstáculos y resistencias; y año tras año este hombre notable y formidable seguía mejorando y fortaleciendo el trabajo que Dios le encomendó..