ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO.

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASESCUELA INGENIERÍA COMERCIAL.

CAMARA DE LA CONSTRUCCION RIOBAMBA

INTEGRANTES:

Katty ChariguamanKarla Palacios

Jenny GrefaRaíza Poma

Gabriela LLangariCristian Valverde

Diego PuchaEric Reyes

Cristian GuapulemaEdwin García

QUINTO COMERCIAL

25 de Junio del 2012

1

INTRODUCCION

La actividad que desarrolla la Cámara de la Construcción de Riobamba es de gran importancia para la colectividad, porque de una u otra forma activa la dinamismo económico de la cuidad d Riobamba. El sector productivo necesita de iniciativas para mejorar la situación económica de la cuidad.

OBJETIVOS

Saber cómo funciona la cámara de la construcción y los beneficios que brinda. Adquirir nuevos conocimientos. Aprender mas sobre las empresas y sobre los tipos que existen

CUERPO DEL DEBER

HISTORIA

La Cámara de la Construcción de Riobamba, nace en el año de 1981, tras la necesidad de agremiar a todos los profesionales y empresas que se desenvuelven en el medio de la construcción, en un solo organismo que apoye y promueva las gestiones propias del medio constructivo. Definiendo en ese entonces como prioridad el fortalecimiento del sector, a través del sistema de afiliación y registro de socios, que en la actualidad constan en el número de 608 miembros entre, ingenieros, arquitectos y empresas constructoras.

ANTECEDENTES

Jaime Roldós AguileraPRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA,

CONSIDERANDO:

QUE la CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA, ha presentado una solicitud tendiente a obtener la aprobación de los Estatutos de dicha organización.

QUE los mencionados Estatutos no se oponen a las Leyes y Constitución vigente.

2

QUE es deber del Poder Público incrementar a la organización de las entidades que son indispensables para canalizar el fomento y desarrollo económico del país; y,

EN USO de las facultades que le confiere la Ley,

ACUERDA:

APROBAR los referidos Estatutos de la “CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA” y ordenar su publicación en el Registro Oficial, con las siguientes modificaciones:

En el Art. 15 literal d), después de la palabra estatutos, agregar “en dos sesiones”.

Cámbiese el texto de la Segunda Disposición Transitoria por la siguiente: “Una vez aprobados los Estatutos de la Cámara de la Construcción de Riobamba por el Poder Ejecutivo, el Presidente Provisional procederá a convocar a una Asamblea General, con el objeto de designar los personeros y funcionarios para que ésta tenga su vida Legal”.

COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE.-

Dado en Quito, a 28 NOV 1980

POR EL Presidente Constitucional de la República, el Ministro de Industrias, Comercio e Integración,

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE LA CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA

Previas convocatorias realizadas a través del diario “El Espectador” de la ciudad de Riobamba y con la concurrencia de las siguientes personas: Ing. Arturo Moreno, Ing. Mario Córdova, Ing. Fernando Escudero, Arq. Pericles Silva, Ing. Jorge Subía, Ing. Jorge Llanga, Ing. Alberto Dávalos, Arq. Alberto León, Ing. Patricio Maldonado, Arq. Miguel Loaiza, Ing. Enrique Mancheno, Ing. Víctor Vallejo, Arq. Oswaldo Granda, Ing. Raúl Romero, Arq. Germán Torres, Ing. Víctor Hugo Granda, Ing. Genaro Huilcarema, en el local del Colegio de Ingenieros Civiles de Chimborazo, el día martes 21 de Octubre de 1980, siendo las 6:30 de la noche se instalan en sesión para conocer sobre la conformación de la Cámara de la Construcción de Riobamba. En efecto, el Ing. Alberto Dávalos toma la palabra e informa a los asistentes que en Asamblea del Colegio de Ingenieros Civiles de Chimborazo realizada el 16

3

de Octubre de 1980, en vista de que existen en la cuidad de Riobamba todas las condiciones requeridas para constituir la Cámara de la Construcción se resolvió hacer una invitación pública a todos los profesionales vinculados con la construcción a fin de que participen en la respectiva Asamblea constitutiva de dicha Cámara. Se resolvió además que una comisión elabore el Proyecto de Estatutos que normará la vida de esa Organización. Con estos antecedentes declara instalada la sesión y solicita que se proceda a elegir Presidente de la Asamblea al Ing. Alberto Dávalos y Secretario al Ing. Jorge Llanga,. De inmediato se elabora el orden del día el mismo que consta de los siguientes puntos.

1.- Elección del Directorio Provisional de la Cámara de la Construcción de Riobamba.2.- discusión del Proyecto de Estatutos de la Cámara de la Construcción de Riobamba.3.- Puntos varios.

En cumplimiento del 1.- punto del orden del día se procede a elegir el Directorio Provisional el mismo que queda constituido de la siguiente manera:

PRESIDENTE: Ing. Enrique Mancheno M.VICEPRESIDENTE: Ing. Oswaldo Granda P.VOCALES PRINCIPALES: Ing. Alberto Dávalos C.

Ing. Fernando Escudero C. Arq. Alberto León B.

VOCALES SUPLENTES: Ing. Víctor Vallejo V. Arq. Pericles Silva A. Ing. Patricio Maldonado M.

VISIÓN

Fortalecer el sector constructivo, y convertirlo en el motor generador de empleo y desarrollo de la provincia, aprovechando los beneficios y recursos que posee el sector.

MISIÓN

Agremiar a todos los profesionales del sector constructivo, respaldar y vigilar todas las acciones que estén encaminadas a la ejecución de trabajos, para que estas se desarrollen y ejecuten dentro del marco normal y legal que los ampara.

4

Reguardando siempre los intereses para los cuales fue creada la Institución.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

OBJETIVO GENERAL

Estudiar y gestionar una legislación social, económica administrativa y gremial lo suficientemente cordial y armonizada, a fin de que la actividad de la construcción se desenvuelva sobre los principios de justicia de la realidad nacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Creación de nexos efectivos de solidaridad entre los asociados, favoreciendo la asistencia y la formación de un sólido espíritu de clase para la más vigorosa defensa de sus legítimos derechos y actividades.

Estudiar y gestionar una legislación social, económica administrativa y gremial lo suficientemente cordial y armonizada, a fin de que la actividad de

la construcción se desenvuelva sobre los principios de justicia de la realidad nacional.

Emplear las medidas conducentes a evitar la competencia desleal entre los constructores, en base a normas reglamentarias e instrucciones de tipo general y de cumplimiento obligatorio.

Celebrar congresos, exposiciones, reuniones y prestar apoyo decidido a los eventos de la misma índole que se celebren en el país y en el extranjero, relacionados con la actividad constructora.

Prestar información, asesoramiento y asistencia de carácter técnico, legal, económico y administrativo y, de cualquier género para la actividad de la construcción que fueren solicitados por los asociados, así como el intercambio de informes entre ellos, para armonizar sus procedimientos, sin afectar su absoluta libertad empresarial.

DERCHOS Y ACTIVIDADES DE LA CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA

La Cámara de la Construcción de Riobamba, como tal no podrá intervenir en ninguna actividad política, partidista ni religiosa.

El tiempo de duración de la Cámara es indefinido, salvo que la Ley dispusiere en el futuro otra cosa.

Son socios activos todos los ingenieros, arquitectos y empresas constructoras, que se desenvuelvan en la actividad y se encuentren afiliados a la Cámara de la Construcción.

5

El Gobierno y administración de a Cámara estará a cargo de los siguientes organismos y funcionarios, los mismos que durarán en sus funciones un periodo de 2 años.

1.- Asamblea General2.- El Directorio 3.-El Presidente4.-El Gerente5.-Las comisiones especiales6.-Los Comisarios7.-El tribunal de Honor.

LISTADO DE SOCIOS

EDCRIDYC CONSTRUCTOR LYREC CIA LTDA FLIKN S.A Consorcio Ingenieros Compañía Nueva Aman Constructora FABYPA Cónsul constru Cía. Ltda. Carrasco y Carrasco Constructora Nuñez Constructora Castro Alianza Constructora Constru SOLLPRA Cía. Ltda. COSMACOR S.A Compañía Constructora Oviedo Consorcio Proyectos Patiño Iñiguez Cía. Ltda. Eje Constructora Cía. Ltda. Constructora Cotra Donoso Constructora Constructora SHIRY

QUE ES EMPRESA

Para la Real Academia de la Lengua, una empresa es, una Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines

6

lucrativos. También podemos tomar como empresa, una tarea difícil de realizar. Pero este no es el caso. Nosotros tomaremos la idea de una organización productiva. Ya que una empresa, que se entiende como tal, tiene como finalidad última, el producir bienes. Los cuales son ofertados, en el mercado. Entiéndase como mercado, el concepto intangible, de tiendas o vitrinas, donde una persona, movida por una necesidad, va y compra aquel bien. Pero toda empresa requiere de un capital inicial. En aquellas con fines de lucro, lo colocan los socios. Ya sea de manera directa o por medio de la compra de acciones, en las sociedades anónimas. Por lo mismo, las empresas son las únicas organizaciones, que proveen de bienes, para el consumo masivo. Claro, que también existen aquellas empresas, que prestan servicios. Servicios, que son externalizados, por otras empresas. Como por ejemplo, el aseo del edificio corporativo. Pero en todo caso, estamos hablando de empresas, las cuales tienen fines de lucro. O sea, obtener una renta, al final del proceso productivo. Por lo mismo, estas organizaciones, cuentan con una compleja administración. Por medio de la cual, logran equilibrar, los egresos con los ingresos. Dejando un margen de ganancia, para que la empresa sea rentable. No nos olvidemos, que estamos hablando de empresas con fines de lucro. O sea, la idea primordial y en palabras más sencillas, es que se desea ganar dinero. Para que una empresa tenga ganancias, aparte de gestionar una buena administración, debe calcular bien sus costos productivos y añadirle un porcentaje al precio final, para de esa manera tener ganancias. No se saca nada, si se tiene un costo productivo muy alto, ya que se tendrá que fijar un precio final alto, con lo cual, gran parte del mercado no comprará los productos. Debido a ello, la empresa irá a pérdida. Lo mismo ocurre, si este punto está solucionado, pero la administración de la empresa es defectuosa. Ya que de la misma manera irremediable, la empresa terminará cerrando sus faenas productivas. Con respecto al precio que fija una empresa, no es tan sencillo como sólo dejar un porcentaje, para las ganancias. Este dependerá de diversos factores, los cuales provienen del mercado mismo y de la percepción de los consumidores. Aparte siempre una empresa deberá estudiar, qué segmento de la población se atacará. Decisión que se toma, dependiendo de los atributos del producto. Por otra parte, tenemos a las empresas u organizaciones sin fines de lucro. Gran parte de la gestión de aquellas organizaciones, es idéntica a la de cualquier empresa. Sólo que no se buscan ganancias. Muchas de ellas, son fundaciones, que dependen de un capital inicial, que lo dona el fundador de la misma. Asimismo, tenemos a las corporaciones. Las cuales se forman, por medio de un capital, aportado por sus integrantes u organismos externos. Muchas de las universidades, hoy en día, son corporaciones.

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA

Elementos que la componenFactores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.Factores activosPersonas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa.Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:Administradores.

7

Clientes.Colaboradores y compañeros.Fuente financiera.Accionistas.Suministradores y proveedores.Trabajadores.Factores pasivosTodos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.Áreas funcionales

Organización jerárquica y departamental de una empresaDentro de una empresa hay varios departamentos o áreas funcionales. Una posible división es:Producción y logísticaDirección y recursos humanosComercial (marketing)Finanzas y administraciónSistemas de informaciónVentasPueden estar juntas o separadas en función del tamaño y modelo de empresa.

TIPOS DE EMPRESA CLASIFICADOS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS

Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes:

Según el Sector de Actividad: Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

8

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc..

Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc..

Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:

Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales.

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.

Según la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos. En sentido se clasifican en:

Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.

Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares.

Según el Ámbito de Actividad:

9

Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido las empresas se clasifican en: Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un país.

Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país o nación.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

Según el Destino de los Beneficios: Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:

Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc....

Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.

Según la Forma Jurídica: La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad [1]. La elección de su forma jurídica condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las responsabilidades de la empresa. En ese sentido, las empresas se clasifican —en términos generales— en:

Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.

Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la dirección o gestión de la empresa.

Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa. Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la característica de la responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la aportación de capital efectuado.

10

Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de éstas empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad de carácter limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa.

Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa. Por este camino, estas empresas pueden realizar ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan.

CONCLUSIONES

11

• Podemos decir que es una organización que esta para agrupar a personas, empresas, etc. Que se encargan de la construcción para así presentar propuestas a entidades publicas, privadas, etc. En el marco de la construcción.

• Esta es una organización que se encuentra a nivel de todo y esta conformada por los aportes de los accionistas.

• Fortalece el sector constructivo, y se convierte en el motor generador de empleo y desarrollo de la provincia, aprovechando los beneficios y recursos que posee el sector.

• Se dedica al estudio y aplicación de sus sistemas mas adecuados para el mejor desenvolvimiento de la actividad de la construcción.

RECOMENDACIONES

• Desarrollar congreso, exposiciones y, reuniones y prestar apoyo decidido a los eventos de la misma índole que se celebra en el país y en el extranjero, relacionados con la actividad constructora con mas frecuencia dentro de la ciudad, el país y extranjero.

• Estudiar y gestionar una legislación social, económica administrativa y gremial lo suficiente cordial y armoniosa, a fin de que la actividad de la construcción se desenvuelva sobre los principios de justicia de la realidad nacional.

Anexo

12

INDICE

INTRODUCCION..........................................................................................................2

OBJETIVOS.................................................................................................................2

CUERPO DEL DEBER....................................................................................................2

HISTORIA...........................................................................................................................2

13

ANTECEDENTES.................................................................................................................2

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE LA CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA........................................................................................................................3

VISIÓN...............................................................................................................................4

MISIÓN..............................................................................................................................4

OBJETIVOS DE LA EMPRESA...............................................................................................5OBJETIVO GENERAL...........................................................................................................................5OBJETIVOS ESPECIFICOS....................................................................................................................5

DERCHOS Y ACTIVIDADES DE LA CAMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DE RIOBAMBA...............5

LISTADO DE SOCIOS...........................................................................................................6

QUE ES EMPRESA..............................................................................................................7

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA.................................................................................7

TIPOS DE EMPRESA CLASIFICADOS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS........................................8

CONCLUSIONES........................................................................................................12

RECOMENDACIONES................................................................................................12

Anexo.......................................................................................................................13

INDICE......................................................................................................................14

14