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¿ CALIPER Soluciones para máximo desempeño. Selección Y Contratación Desarrollo Individual Coaching Ejecutivo Evaluación de 360° Formación de Equipos Action Learning Desarrollo Organizacional Planeación de la Sucesión Management del Desempeño SOLUCIONES CALIPER Ayudándolo a tomar decisiones de Personal bien fundamentadas sobre una base sólida de información profunda y objetiva Caliper Quienes Somos CALIPER Tajín 417 Col. Narvarte • México, DF 03020 • Teléfono: 5543-5039 • Web: www.caliper.com.mx • Email: [email protected] www.caliper.com.mx Caliper brinda soluciones tangibles en el desempeño de la gente desde la Selec- ción hasta la Sucesión: Programas de Desarrollo para Personal de Alto Potencial Le gustaría saber exactamente cómo John Hancock contrata vendedores que sobrepasan las metas? ¿Cómo Johnson y Johnson reúne un equipo de perso- nas talentosas para trabajar más eficientemente? ¿O cómo seleccionan los Medias Blancas de Chicago a sus jugadores en los drafts? Caliper ha dado servicios de consultoría a más de 25,000 compañías, incluyendo Caterpillar, Fundación Oppenheimer y algunas de las pequeñas compañías de más rápido creci- miento, en temas relacionados con la Selec- ción de Personal, Desarrollo de Personal, Formación de Equipos, Coaching Ejecu- tivo, Programas para empleados de Alto Potencial y Management de la Sucesión. Por más de cuatro décadas, nuestra premisa siempre ha sido que las soluciones sólo son valiosas cuando son comprensibles, integrales, fáciles de entender, y mejoran el desempeño general de una organización. Habiendo evaluado el potencial de mas de dos Millones de empleados y candidatos, tenemos la información, la pericia y el enfoque personal necesario para ayudarlo a alcanzar sus metas. La profundidad de nuestro enfoque comienza con nuestros instrumentos de evaluación precisos y objetivos, que nos proveen información para medir el potencial, las características de personalidad, las motivacio- nes individuales, los comportamientos dese- ables y el desempeño relacionado con el puesto. La evaluación incluye consultoría uno a uno con un consultor, quien guiará a su organización hacia un más alto nivel de desempeño. Nuestras soluciones se adaptan a la medida de su empresa, y a tienden sus necesidades de su organización hoy, así como para promover el crecimiento en el futuro. Las Soluciones de Caliper pueden ofrecerle un atractivo Retorno a la Inversión (ROI) que impactará sus resultados. En un estudio realizado recientemente a 350 vendedores, hallamos que los recomendados por Caliper producían 37% más ventas que aquellos que no fueron recomendados. ¡Imagínese lo que podemos hacer por su compañía.! No importa si necesita contratar a una persona para un puesto importante, desarrol- lar y retener empleados de alto potencial, reducir la rotación, mejorar la efectividad de un equipo o implementar un sistema gerencial de desempeño más dirigido, nosotros podemos ayudarle. Caliper ha pasado más de cuatro décadas tras bam- balinas, ayudando a com- pañías exitosas a contratar y desarrollar a sus profesionales.

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CALIPERSoluciones para máximo desempeño.

Selección Y Contratación

Desarrollo Individual

Coaching Ejecutivo

Evaluación de 360°

Formación de Equipos

Action Learning

Desarrollo Organizacional

Planeación de la Sucesión

Management del Desempeño

SOLUCIONES CALIPER Ayudándolo a tomar decisiones de Personal bien fundamentadassobre una base sólida de información profunda y objetiva

CaliperQuienes Somos

CALIPER • Tajín 417 Col. Narvarte • México, DF 03020 • Teléfono: 5543-5039 • Web: www.caliper.com.mx • Email: [email protected] www.caliper.com.mx

Caliper brinda soluciones tangibles en el desempeño de la gente desde la Selec-ción hasta la Sucesión:

Programas de Desarrollo para Personal de Alto Potencial

Le gustaría saber exactamente cómo John Hancock contrata vendedores que sobrepasan las metas? ¿Cómo Johnson y Johnson reúne un equipo de perso-nas talentosas para trabajar más eficientemente? ¿O cómo seleccionan los Medias Blancas de Chicago a sus jugadores en los drafts?

Caliper ha dado servicios de consultoría a más de 25,000 compañías, incluyendo Caterpillar, Fundación Oppenheimer y algunas de las pequeñas compañías de más rápido creci-miento, en temas relacionados con la Selec-ción de Personal, Desarrollo de Personal, Formación de Equipos, Coaching Ejecu-tivo, Programas para empleados de Alto Potencial y Management de la Sucesión.

Por más de cuatro décadas, nuestra premisa siempre ha sido que las soluciones sólo son valiosas cuando son comprensibles, integrales, fáciles de entender, y mejoran el desempeño general de una organización.

Habiendo evaluado el potencial de mas de dos Millones de empleados y candidatos, tenemos la información, la pericia y el enfoque personal necesario para ayudarlo a alcanzar sus metas.

La profundidad de nuestro enfoque comienza con nuestros instrumentos de evaluación precisos y objetivos, que nos proveen información para medir el potencial, las características de personalidad, las motivacio-nes individuales, los comportamientos dese-ables y el desempeño relacionado con el puesto. La evaluación incluye consultoría uno a uno con un consultor, quien guiará a su organización hacia un más alto nivel de desempeño.

Nuestras soluciones se adaptan a la medida de su empresa, y a tienden sus necesidades de su organización hoy, así como para promover el crecimiento en el futuro.

Las Soluciones de Caliper pueden ofrecerle un atractivo Retorno a la Inversión (ROI) que impactará sus resultados. En un estudio realizado recientemente a 350 vendedores, hallamos que los recomendados por Caliper producían 37% más ventas que aquellos que no fueron recomendados. ¡Imagínese lo que podemos hacer por su compañía.!

No importa si necesita contratar a una persona para un puesto importante, desarrol-lar y retener empleados de alto potencial, reducir la rotación, mejorar la efectividad de un equipo o implementar un sistema gerencial de desempeño más dirigido, nosotros podemos ayudarle.

Caliper ha pasado más de cuatro décadas tras bam-balinas, ayudando a com-pañías exitosas a contratar y desarrollar a sus profesionales.