cajas de compensación familiar
TRANSCRIPT
La caja de compensación
es una institución de
previsión social para
trabajadores y sus familias.
Constituyen una de las más
novedosas y exitosas
experiencias de política
social.
El objetivo de las Cajas de Compensación
originalmente era la administración de las
“prestaciones de seguridad social”.
Hoy en día las Cajas de Compensación
entregan una gran gama de beneficios en
materia de seguridad social a sus afiliados,
además del objetivo básico antes
mencionado.
Las Cajas de Compensación son
corporaciones sociales de carácter privado,
autónomas, sin fines de lucro y vigiladas por
el Estado Colombiano.
Como Prestación Social Obligatoria.
Creación de la 1º Caja de Compensación Familiar
Resultado de un PACTO VOLUNTARIO entre
EMPRESARIOS y TRABAJADORES
Creación del Subsidio Familiar
1954 1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
SALUD para la Población Infantil.
Se inician los programas y servicios sociales en las Cajas
de Compensación Familiar
RECREACIÓN SOCIAL.
EDUCACIÓN y CAPACITACIÓN.
MERCADEO SOCIAL.
1954 1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
195
4
1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
SALUD - Maternidad.
Se amplían los Programas Sociales
VIVIENDA.
CRÉDITOS.
GUARDERÍAS - PREESCOLAR.
1954 1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
VIVIENDA.
Focalización de
Programas Sociales
CRÉDITOS DE FOMENTO PARA
INDUSTRIAS FAMILIARES.
• Se afilian Pensionados.
SALUD.
RECREACIÓN SOCIAL.
CAPACITACIÓN.
MERCADEO SOCIAL.
NUTRICIÓN Y MERCADEO DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS.
EDUCACIÓN INTEGRAL Y CONTINUADA.
BIBLIOTECAS.
Ley 21 de 1982.
1954 1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
Áreas de intervención
SALUD – Régimen Subsidiado.
Cooperación Internacional.
Inversiones en Empresas Administradoras de Fondos
de Pensiones.
Salud Ocupacional - Riesgos.
Subsidios de Vivienda.
Subsidio de Escolaridad.
Creación de Empresas.
Constitución Política de 1991.
Ley 100 de 1993.
Ley 49 de 1990.
Ley 3 de 1991.
1954 1957 60’ 70’ 80’ 90’ A partir del 2000
Áreas de intervención
Atención Integral a la Niñez.
Jornada Escolar Complementaria.
Protección al Desempleado.
Promoción al Empleo.
Actividad Financiera especial.
Ley 789 de 2002.
Ley 920 de 2004.
Toda empresa o unidad productiva que tenga
trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo
debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina
por concepto de los llamados aportes parafiscales, los
cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el
subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar),
3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
(ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA).
Simboliza la existencia de un sector de empresas
de amplio contenido social organizadas y
estructuradas para atender y contribuir a
proporcionar bienestar a la familia del trabajador
colombiano, cuyo afán es mantener programas
que respondan a las necesidades de atención
social y familiar en las regiones o departamentos a
que pertenecen los entes asociados.
La vivienda es uno de los ejes estructurales de la política social,
elemento dinamizador de la economía nacional y determinante
en la generación de empleo; pero sobretodo, la vivienda es un
motor de desarrollo social, inspirador de propósitos familiares y
comunitarios.
Las Cajas de Compensación Familiar participan en
salud como aseguradoras en el sistema general de
seguridad social a través de entidades promotoras de
salud (EPSS) y participan como proveedores de
servicios de salud.
La Ley 789 de 2.002 institucionalizó el Sistema de Protección
Social, articulando en él todo el conjunto de políticas públicas
orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de
vida de los colombianos más desprotegidos.
Las Cajas de Compensación Familiar como parte
integrante del Sistema de Protección Social, han
venido participando en programas de educación
preescolar, primaria, secundaria y media y podrán
contribuir a la ampliación de cobertura en
educación superior tal como lo propone el Plan de
Desarrollo.
La importancia de la educación inicial se convierte
en la vía para trascender el cuidado infantil y
convertirlo en una intervención de desarrollo
integral que atienda a los niños y niñas de forma
directa.
La recreación hace parte de los servicios
que las Cajas de Compensación Familiar
prestan a los trabajadores y sus familias
en el país.
La Caja opera a través de una red
descentralizada de prestación de servicios que
favorece la participación ciudadana, la inserción a
las realidades de cada región y posibilita una
asignación eficiente de los recursos.
La historia de COMFENALCO Antioquia sustenta
y justifica la existencia del Subsidio Familiar en
sus diferentes modalidades, como estrategia
efectiva e idónea del Régimen de Seguridad
Social en COLOMBIA.
Son el mejor modelo de redistribución del ingreso y la
riqueza.
Cubren con sus acciones a la población del sector formal e
informal de la economía y los aleja de la franja de la pobreza.
Permitió la ampliación del objeto social y la vinculación de
nuevos sectores como la población desempleada, la pequeña y
la mediana empresa.
Posibilitó el fortalecimiento del Sistema en su equilibrio
económico y regional.
Los retos de las Cajas en el presente y en el futuro están
enmarcados en los conceptos de calidad, eficiencia,
transparencia, acción sistémica, focalización y trabajo en redes
con todas las regiones del país.
