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Existen los siguientes tipos de Licencias

Enfermedad o accidente común.

Prórroga medicina preventiva.

Licencia maternal pre y posnatal.

Enfermedad grave del hijo menor de un año.

Accidente del trabajo o trayecto.

Enfermedad profesional.

Patolog a del embara!o.

"ramitación de la Licencia #$dica%

Lugar de presentación

&i es un trabajador activo dependiente' es decir' tieneun contrato de trabajo' debe presentar la licenciam$dica a su empleador.

&i es un trabajador independiente' debe presentar lalicencia m$dica directamente en la ()#P*+ si seencuentra a,liado a -onasa' o en su *&AP E si seencuentra a,liado a una.

Pla!os de presentación

&i es trabajador dependiente del sector privado tiene /d as h0biles de pla!o para entregar la licencia a su

empleador' contados a partir de la fecha de inicio delreposo m$dico indicado en la licencia.

&i es trabajador dependiente del sector público tiene 1d as h0biles para entregar la licencia a su empleador'contados a partir de la fecha de inicio del reposom$dico indicado en la licencia.

&i es trabajador independiente tiene / d as h0bilespara presentar la licencia en la ()#P*+' o su *&AP E.En este caso' el pla!o de / d as h0biles se contabili!adesde la fecha de emisión de la licencia m$dica.

Para el Empleador

&i el empleador no est0 a,liado a una (aja de(ompensación de Asignación -amiliar 2((A-3' una ve!4ue completa el formulario en las partes 4ue lecorresponde' debe presentarlo en la ()#P*+' o la*&AP E en un pla!o de 1 d as h0biles' siguientes a lafecha de recepción.

&i el empleador est0 a,liado a una ((A-' una ve! 4uecompleta el formulario en las partes 4ue lecorresponde' debe presentarlo en la respectiva ((A-'institución 4ue procesar0 el &ubsidio de *ncapacidadLaboral. Esto sólo para el caso de los a,liados a-)+A&A.

Licencia #aternal

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5e conformidad con lo establecido en el art culo 678del (ódigo del "rabajo' la trabajadora tiene derecho aun descanso de maternidad de seis semanas antes del

parto y doce semanas despu$s de $l. Este derecho nopuede ser renunciado por la trabajadora pordisposición expresa de la Ley' 4uedando prohibidodurante dichos per odos el trabajo de las mujeresembara!adas.

Para acreditar el derecho al descanso maternal' sea elprenatal o el postnatal' la trabajadora debe presentarla correspondiente licencia m$dica' debiendo elempleador tramitarla en la institución de salud 4ue

corresponda dentro de los d as h0biles establecidos'siguientes a la fecha de recepción del documento.

+o obstante' existen algunas situaciones especiales apartir de las cuales la duración del descanso pre ypostnatal puede verse alterado.

El 69 de octubre de /:66 fue publicada en el 5iario),cial la Ley /:.8;8' conocida como la nueva Ley dePermiso Postnatal Parental.

La duración del reposo de postnatal son doce semanas