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R S E. C E N T R A. en Guatemala. CENTRO PARA LA ACCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN GUATEMALA. El mundo de hoy y los retos de hoy son producto del pensamiento de ayer. Un Vistazo a Nuestro Entorno. Baja competitividad Indicadores sociales deficientes - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
en en GuatemalaGuatemala
CENTRO PARA LA ACCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN GUATEMALA
El mundo de El mundo de hoyhoy y los retos de y los retos de hoyhoy son producto del son producto del pensamiento de pensamiento de
ayerayer
Un Vistazo a Nuestro Un Vistazo a Nuestro EntornoEntorno
Baja competitividadBaja competitividad Indicadores sociales deficientes Indicadores sociales deficientes Fuerte sector de comercio informalFuerte sector de comercio informalFalta de cohesión socialFalta de cohesión social
“La empresa sana no puede ser exitosa en un ambiente enfermo”
EMPRESAEMPRESACapital Capital HumanoHumano
Cap
ital
Cap
ital
Fin
an
cie
roFin
an
cie
ro
Capital Capital ProductivoProductivo
Cap
ital
Cap
ital
Soci a
lS
oci a
l
A mayor A mayor pobreza …pobreza … Poca o ninguna
capacidad de consumo
Concentración de mercados
Ruralidad acentuadaPoco o sin
acceso a servicios básicos
InseguridadViolencia
DesconfianzaNo redes-
alianzas
DesnutriciónCapacidad de
aprendizajeTecnificación
Competitividad
La La Responsabilidad Responsabilidad Social Social EmpresarialEmpresarial
una una Propuesta Propuesta de Soluciónde Solución
¿Qué es Responsabilidad ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial ?Social Empresarial ?
Toma de decisiones y acciones Toma de decisiones y acciones empresariales vinculadas a empresariales vinculadas a valores éticosvalores éticos, , consecuentes con los consecuentes con los requerimientos requerimientos legaleslegales y respetuosas de las y respetuosas de las personaspersonas, , comunidadescomunidades y el y el medio ambientemedio ambiente..
Es trascender las expectativas que la Es trascender las expectativas que la
sociedad tiene de sociedad tiene de todos los actorestodos los actores a lo largo de la cadena productiva.a lo largo de la cadena productiva.
Interacción de los Interacción de los ActoresActores
COMUNIDADCOMUNIDAD
PROVEEDORESPROVEEDORES
COLABORADORESCOLABORADORES
ACCIONISTASACCIONISTAS
CLIENTESCLIENTES
CUMPLIMIENTO REGIMEN LEGAL
DESARROLLO PERSONAL
PROYECCION FAMILIA
PROYECCION COMUNIDAD
DISEÑO/EJECUCIONPOLITICAS DE
ESTADO
Responsabilidad Social Responsabilidad Social EmpresarialEmpresarial
Dimensiones...Dimensiones...
Consejo de Fundaciones Privadas de Guatemala
Por qué es Por qué es estratégico?estratégico?
ACCESOMERCADOS
IMAGEN
LEALTADCLIENTE
ATRACCIÓNTALENTOS
PRODUCTIVIDAD
VALORAGREGADO
VENTAJACOMPETITIVA
El ¿Cómo? El ¿Cómo? adquiere importanciaadquiere importancia
Motivación y Motivación y tecnologías limpiastecnologías limpias
Líderes en épocasLíderes en épocasde cambiosde cambios
55% consumidores 55% consumidores han premiado o castigado han premiado o castigado
a empresasa empresas
88% han comentado88% han comentado sobre conducta socialsobre conducta social
Estándares y Estándares y requerimientos inter.requerimientos inter.
RSERSE
En conclusión; es una decisión En conclusión; es una decisión estratégicaestratégica de la empresa que de la empresa que basada en óptimas condiciones basada en óptimas condiciones internas genera un internas genera un efecto efecto multiplicadormultiplicador positivo para la positivo para la empresa y le da mayor empresa y le da mayor sostenibilidad.sostenibilidad.
en en GuatemalaGuatemala
CENTRO PARA LA ACCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN GUATEMALA
PERFIL PERFIL INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
ExtragremialApolíticoNo LucrativoAsociativoSin filiación religiosa
VISIÓNVISIÓN
Que las empresas Que las empresas guatemaltecas tengan una guatemaltecas tengan una cultura que contribuya a la cultura que contribuya a la competitividad, bienestar y competitividad, bienestar y
desarrollo sostenible del desarrollo sostenible del paíspaís
MISIÓNMISIÓN
Ser la institución que Ser la institución que promueve, en Guatemala, el promueve, en Guatemala, el desarrollo de una cultura de desarrollo de una cultura de
excelencia en políticas y excelencia en políticas y prácticas de responsabilidad prácticas de responsabilidad
social empresarialsocial empresarial
OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL
Orientar sobre las políticas y prácticas Orientar sobre las políticas y prácticas de responsabilidad social en las de responsabilidad social en las
empresas como un pilar fundamental empresas como un pilar fundamental de la estrategia de negociosde la estrategia de negocios
PRINCIPIOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOSFILOSÓFICOS
VisiónVisión dede Largo PlazoLargo Plazo– Plantear estrategias de manera anticipada para el Plantear estrategias de manera anticipada para el
beneficio en el largo plazo. beneficio en el largo plazo. Estado de DerechoEstado de Derecho
– Cumplimiento de las leyesCumplimiento de las leyes SolidaridadSolidaridad
– Preocupación por el desarrollo integral de los Preocupación por el desarrollo integral de los demás.demás.
ResponsabilidadResponsabilidad– Responder a las consecuencias de todos nuestros Responder a las consecuencias de todos nuestros
actos actos Respeto a la Dignidad de la PersonaRespeto a la Dignidad de la Persona
– Respetar, en todo momento, los derechos que le Respetar, en todo momento, los derechos que le son inherentes a la persona humanason inherentes a la persona humana
ASAMBLEAGENERAL
CONSEJOCONSULTIVO
JUNTADIRECTIVA
CONSEJOFINANCIERO
DIRECTOREJECUTIVO
ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD
ESTRUCTURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
JUNTA DIRECTIVAJUNTA DIRECTIVAAlvaro Castillo PresidenteJulio Herrera Vice PresidenteMario Montano SecretarioWilly Stixrud TesoreroHector Centeno VocalCarmelo Torrebiarte VocalChristian Klose Vocal
CONSEJO FINANCIEROCONSEJO FINANCIERO Andreas Eggenberg Fausto Arimany Lourdes Novella Fraterno Vila
CONSEJO CONSULTIVOCONSEJO CONSULTIVO Fanny de Estrada Lucia Herrera Ma. Silvia Pineda Mario Marroquín Eduardo González
Director EjecutivoDirector Ejecutivo Guillermo Monroy Estrada
SERVICIOSSERVICIOS PROMOCIÓN:
Participación en conferencias
Organización Premios RSE
Promoción de eventos locales e internacionales
Publicación regular de boletines
Página electrónica www.centrarse.org
SERVICIOSSERVICIOS FORMACIÓN:
Cursos de capacitación y sensibilización Vinculación con la Academia
HERRAMIENTAS: Módulos de sensibilización de RSEMódulos de sensibilización de RSE Manual de Primeros PasosManual de Primeros Pasos Formulación permanente de Indicadores de RSEFormulación permanente de Indicadores de RSE Preparación de consultores especializadosPreparación de consultores especializados
INVESTIGACIÓN: Recopilación de casos exitosos de RSE en
Guatemala Adopción de mejores prácticas internacionales Análisis de tendencias
SERVICIOSSERVICIOS FOROS:
Promoción y organización de foros de intercambio de información y apoyo a ejecutivos de empresas
ALIANZAS:
Membresías Internacionales Capítulo Guatemala para el World Business
Council for Sustainable Development
El mundo de El mundo de hoyhoy y los retos de y los retos de hoyhoy son producto del son producto del pensamiento de pensamiento de
ayer …ayer …
El El futurofuturo será... lo será... lo que que pensemospensemos y y
hagamoshagamos hoyhoy
en Guatemalaen Guatemala
