c 280514 (06)ruiznayarit.gob.mx/trans/plantilla/csutsem2014.pdf · 1. jorge bolaÑos estrada 2....

Directora: Lic. Sandra Luz Romero Ríos

Sección Sexta Tomo CXCIV

Tepic, Nayarit; 28 de Mayo de 2014 Número: 095 Tiraje: 080

SUMARIO

CONVENIO COLECTIVO LABORAL QUE CELEBRAN EL H.

AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT Y EL SINDICATO ÚNICO DE

TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO,

MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁ CTER

ESTATAL DE NAYARIT

2 Periódico Oficial Miércoles 28 de Mayo de 2014

CONVENIO COLECTIVO LABORAL, QUE CELEBRAN EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT Y EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT, REPRESENTADOS POR UNA PARTE POR LOS C.C. LIBRADO CASAS LEDEZMA, PRESIDENTE MUNICIPAL, L.C.C. PALOMA DIANAREY RIVAS TORRES, SÍNDICO MUNICIPAL Y REPRESENTANTE LEGAL, PROFR. RAUL RIVERA AVILA, SECRETARIO MUNICIPAL, M.V.Z. GREGORIO RUESGA NAVARRO, TESORERO MUNICIPAL, Y POR OTRA PARTE EL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL DEL SUTSEM, LOS C.C. ÁGUEDA GALICIA JIMENEZ, SECRETARIA GENERAL, SAMIRA H. AGUILAR REYES, SECRETARIA DE INTERIOR, SERGIO A. CERVANTES PEREZ, SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN ,OSCAR FLAVIO CEDANO SAUCEDO, SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS, POR LA VII SECCION DEL SUTSEM, LOS C.C. ESTEBAN ESEQUIEL LOPEZ PIÑA, SECRETARIO GENERAL, JULIO CESAR GARCIA GAMEZ, SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS, PATRICIA DEL CARMEN MAYORGA RODRIGUEZ, SECRETARIA DE HACIENDA Y MARIA ROMANA ALATORRE SALAZAR, SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS, A QUIENES EN LO SUCESIVO EN EL TEXTO DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE DENOMINARA “EL EJECUTIVO” Y “EL SUTSEM”, EL QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S

I. EL C. LIBRADO CASAS LEDEZMA, EN SU CARÁCTER DE PRESIDENTE

MUNICIPAL DE RUIZ, NAYARIT, LA L.C.C. PALOMA DIANAREY RIVAS TORRES, SINDICO MUNICIPAL Y REPRESENTANTE LEGAL, EL PROFR. RAUL RIVERA AVILA, SECRETARIO MUNICIPAL Y EL M.V.Z. GREGORIO RUESGA NAVARRO, TESORERO MUNICIPAL, Y LA SECCION VII DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO , MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL EN EL ESTADO DE NAYARIT, ESTAN FACULTADOS PARA SUSCRIBIR EL PRESENTE CONVENIO LABORAL.

II. EN LOS TERMINOS DE LO PREESCRITO EN LOS ARTICULOS 1, 2, 3 4,

FRACCION 1, 6, 7 Y 9 DEL ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT, AL SUTSEM LE CORRESPONDE EL DERECHO DE SINDICACION DE LOS TRABAJADORES DE BASE AL SERVICIO H. AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, LA TITULARIDAD DE LA CONTRATACION COLECTIVA LABORAL, LA CELEBRACION DE LOS CONVENIOS Y REGLAMENTOS LABORALES, LA TITULARIDAD, LA OCUPACION Y LA COBERTURA DE LAS PLAZAS VACANTES Y NUEVA CREACION , LA RECATEGORIZACION DE LAS PLAZAS LABORALES Y DEL PERSONAL TRABAJADOR, SIN LIMITACION ALGUNA DE LO ANUNCIADO , ASI COMO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS, MATERIALES, CULTURALES Y DEPORTIVAS DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

Miércoles 28 de Mayo de 2014 Periódico Oficial 3

C L A U S U L A S

CAPITULO I. REGIMEN SALARIAL

PRIMERA.- S A L A R I O S. EL H. AYUNTAMIENTO RECONOCE LA VIGENCIA Y APLICACION DE UN TABULADOR DE SUELDOS, CONSTITUIDOS POR 7 (SIETE) GRUPOS DE NIVELES SALARIALES INTEGRADO POR CATEGORIAS Y SUELDOS. SEGUNDA.- INCREMENTOS SALARIALES. EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, SE OBLIGA A INCREMENTAR LOS SALARIOS DE LOS SIETE GRUPOS DE CATEGORIAS EN FORMA AUTOMATICA EN UN PORCENTAJE IGUAL Y EN LA FECHA EN QUE SE AUTORICEN INCREMENTOS AL SALARIO MINIMO GENERAL DE LA ZONA ECONOMICA EN QUE SE ENCUENTRA COMPRENDIDA LA ENTIDAD FEDERATIVA, A MAS TARDAR UN MES PORTERIOR A SU AUTORIZACION, SE INCLUIRA EN LA NOMINA, SIN QUE SE REQUIERA TRAMITE O SOLICITUD EN TAL SENTIDO. LAS PARTES CONVIENEN QUE EL TABULADOR DE SUELDOS FORMADO POR SIETE GRUPOS DE CATEGORIAS Y SUELDOS, PARA ESTE EJERCICIO ANUAL SE AUTORIZA EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: NIVEL No. 1 SUELDO BASE MENSUAL $ 5,422.01 AYUDANTES DE ASEO PÚBLICO:

1. JORGE BOLAÑOS ESTRADA 2. FERMIN PEÑA ALEMAN 3. RAFAEL MEDINA PINTO 4. GABRIEL PINTO GUARDADO (JUBILADO) 5. AZAEL MEDINA CASTILLO 6. HORACIO OLAGUE CEJA 7. HUGO ARMANDO BRETADO MORENO 8. RAFAEL MEDINA GALVAN 9. FERNANDO DE DIOS MELCHOR

INTENDENTES PRESIDENCIA MUNICIPAL:

10. DAVID DE DIOS MELCHOR 11. JESUS HUMBERTO OCEGUEDA NAVA 12. SANTOS PINTO GALVAN (BIBLIOTECA)


RELEVISTAS:

13. JUAN CARLOS HERNANDEZ ALDERETE 14. GABRIEL PINTO MURILLO

ASEO DEL MERCADO MUNICIPAL:

15. JORGE OSWALDO DIAZ BOLAÑOS 16. MARIO GOMEZ GARNICA (JUBILADO)

COBRADOR DE AGUA POTABLE:

17. JAZMIN GARCIA GONZALEZ 18. PEDRO RINCONES MEDRANO

GUARDA RASTRO MUNICIPAL:

19. EULALIO BOLAÑOS AYON (JUBILADO) ASEO DEL RASTRO MUNICIPAL:

20. RIGOBERTO BOLAÑOS ESTRADA GUARDA PANTEON:

21. ANTONIO GARCIA CASTAÑON (JUBILADO) 22. ANDRES RINCONES ORTIZ

JARDINEROS:

23. ZULETH GUADALUPE CARO ESCALANTE 24. SERGIO ESTEBAN SALAIZA JAIME 25. EDITH GONZALEZ PETETT 26. JORGE AMPELIO RODRIGUEZ GUTIERREZ 27. VICTOR ELIUTH RINCONES MEDRANO 28. KARLO NOE GARCIA GAMEZ 29. JUAN JOSE HERNANDEZ RAMIREZ

COBRADOR DE PLAZA:

30. RAFAEL MEDINA AYON (JUBILADO) 31. MIGUEL ANGEL LOPEZ PIÑA

MEDICOS:

32. ROGELIO SALCEDO TORRES (JUBILADO)


33. EN RELACION A LA BASE DEL SR. MIGUEL BOLAÑOS AYON, EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, ACUERDA QUE EN VIRTUD DE QUE SE ENCUENTRA MAL DE SALUD QUEDARA CONSIDERADO CON UNA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.

NIVEL No. 2 SUELDO BASE MENSUAL $ 6,025.34 VELADOR DEL MERCADO:

34. J. FRANCISCO GPE. LOPEZ PIÑA

NIVEL No. 3 SUELDO BASE MENSUAL $ 6,209.78 BOMBEROS:

35. RICARDO RODRIGUEZ RUIZ 36. ANASTACIO LAMAS ALCANTAR 37. HORACIO OLAGUE RIVERA (JUBILADO) 38. LUCIO RODRIGUEZ RENTERIA (PENSIONADO) 39. ANASTACIO LAMAS JAIME (PENSIONADO) 40. JOSE ALATORRE PARRA (JUBILADO) 41. VICTOR MANUEL BOLAÑOS ESTRADA

NIVEL No. 4 SUELDO BASE MENSUAL $ 6,546.44 CAPTURISTA DE DATOS:

42. ESMERALDA MEDINA REYNOSA (TESORERIA MUNICIPAL) 43. OTILIA PETETT VARGAS (JUBILADA) 44. EUGENIA ESCALANTE RUVALCABA (JUBILADA) 45. JOHANA MARLEN LAMAS BARRON (REGISTRO CIVIL) 46. ROSSY MAGALI BRETADO MORENO (REGISTRO CIVIL) 47. JORGE CARRILLO GARCIA (CENTRO DE REHABILITACION) 48. MA. GUADALUPE FLORES HERNANDEZ (TESORERIA MUNICIPAL) 49. MA. DE LOS ANGELES OCHOA GARCIA (AGUA POTABLE) 50. MARIA DEL CONSUELO GARCIA GAMEZ (ESC. SECUNDARIA NIÑOS

HEROES) 51. MIZLEYDA MEDINA REYNOSA (REGISTRO CIVIL) 52. MARTHA ALICIA LOPEZ ARRELLANO ( SECRETARIA MUNICIPAL) 53. SANDRA ALICIA JAUREGUI CASTAÑEDA (SECRETARIA MUNICIPAL) 54. CLAUDIA LIVIER GOMEZ CAVADA (ESC. MUSICA) 55. ANTONIA YANETH OSUNA GUZMAN (CONTRALORIA MUNICIPAL) 56. ROBERTO EFRAIN PEÑA GOMEZ (TESORERIA MUNICIPAL)

BIBLIOTECARIOS:

57. ENEDINA VALLIN CANIZALEZ (JUBILADA) 58. GUILLERMO MEDINA AYON (JUBILADO) 59. ALVARO HUMBERTO OCEGUEDA SUAREZ (JUBILADO) 60. JULIO CESAR GARCIA GAMEZ


61. ALBERTO LAMAS ALCANTAR 62. SERGIO MARTIN ULLOA VALLIN

FONTANEROS:

63. JUAN CARLOS LAMAS GALINDO (JUBILADO) 64. FILIBERTO VELAZQUEZ CARRILLO 65. LEONARDO JAIME RAMIREZ

ENCARGADO DEL MUSEO MUNICIPAL:

66. RAMIRO CAYEROS GOMEZ

ENCARGADO DEL TEATRO DEL PUEBLO

67. JOSE AGUSTIN ESTRADA HERMOSILLO NIVEL No. 5 SUELDO BASE MENSUAL $ 6,805.07 CHOFER:

68. JOSE LUIS BOLAÑOS ESTRADA (ASEO PUBLICO) 69. JESUS RAMIREZ TIZNADO (ASEO PUBLICO) 70. J. REFUGIO BRETADO MARTINEZ (JUBILADO 71. MAXIMINO PANUCO RIVERA (PENSIONADO) 72. JUAN HERNANDEZ PEREZ (JUBILADO) 73. ARMANDO HERNANDEZ RAMIREZ (JUBILADO)

NIVEL No. 6 SUELDO BASE MENSUAL $ 6,820.82 OFICIALES REGISTRO CIVIL:

74. EFRAIN PEÑA ALEMAN (JUBILADO) 75. MICAELA MEDRANO HERNANDEZ 76. MARICELA PEÑA ALEMAN 77. JORGE LUIS PEÑA ALEMAN 78. ESPERANZA CASTRO AGUILAR (JUBILADA) 79. ROSALBA PEÑA ALEMAN (JUBILADA) 80. MARIA GUADALUPE HERMOSILLO ROJAS (JUBILADA) 81. EVANGELINA LOPEZ CASTRO (PENSIONADA) 82. ALEJA GAMEZ REAL (JUBILADA)

TRABAJADORAS SOCIALES:

83. ZULEMA CAZARES SANCHEZ (DIF MUNICIPAL) 84. JUANA CARRILLO MOTA (ESC. DE MUSICA)

AUXILIAR DE CONTADOR:


85. GISELA BREWER GUZMAN (JUBILADA) 86. XOCHITL SELENE GAMEZ VELAZQUEZ (AGUA POTABLE) 87. ROSA HILDA BOLAÑOS ESTRADA (JUBILADA) 88. SANDRA LUZ JAIME RAMIREZ (JUBILADA) 89. TERESA GAMEZ REAL (JUBILADA) 90. ROSA GARCIA CAMPOS (JUBILADA) 91. PATRICIA DEL CARMEN MAYORGA RODRIGUEZ (TESORERIA

MUNICIPAL)

MECANICO:

92. JUSTINO LOPEZ MUÑOZ (PENSIONADO) 93. JUAN MANUEL RODRIGUEZ GUTIERREZ

OPERADOR DE LA PIPA DE AGUA

94. JOSE LUIS RINCONES MEDRANO (PARQUES Y JARDINES) NIVEL No. 7 SUELDO BASE MENSUAL $ 7,850.12 FISICO TERAPEUTA GENERAL:

95. MARIA ROMANA ALATORRE SALAZAR (DIF, MUNICIPAL)

MEDICO:

96. DIEGO CRUZ SANDOVAL (JUBILADO) TEC. AGROPECUARIO

97. ESTEBAN ESEQUIEL LOPEZ PIÑA(GUARDA-RASTRO MUNICIPAL) ENCARGADA ADMINISTRATIVA

98. KARINA CARDENAS CHAVEZ (TESORERIA MUNICIPAL) JURIDICO

99. JOSE MANUEL CASAS PEREZ (DIF, MUNICIPAL) LIC. EN EDUCACIÓN

100. GUADALUPE RAQUEL ESTRADA HERMOSILLO (BIBLIOTECA MUNICIPAL)

PSICOLOGA GENERAL

101. DIANA CRUZ DURAN (DIF, MUNICIPAL)


NIVEL No. 7 (SIETE) DEL GRUPO DE CATEGORIAS SALARIALES, CORRESPONDE A AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE CUENTAN CON UN TITULO PROFESIONAL O EXAMEN PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA, Y CUYAS ACTIVIDADES DE TRABAJO DENTRO DE SU CENTRO DE ADSCRIPCION ESTEN RELACIONADAS CON LA PROFESION ACREDITADA. REQUISITOS QUE ESTAN SUJETOS A FEHACIENTE COMPROBACION.

CAPITULO II. PRESTACIONES ECONOMICAS ORDINARIAS

TERCERA.- AYUDA PARA LA DESPENSA, AYUDA ESCOLAR, AY UDA PARA TRANSPORTE. EL APOYO A LA ECONOMIA FAMILIAR DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, SE RATIFICA EL PAGO DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 111.65 (CIENTO ONCE PESOS 65/100 M.N.) QUINCENALES COMO AYUDA PARA DESPENSA. $ 52.32 (CINCUENTA Y DOS PESOS 32/100 M.N.) QUINCENALES COMO AYUDA ESCOLAR. $ 117.27 (CIENTO DIESCISIETE PESOS 27/100 M.N.) QUINCENALES COMO AYUDA PARA TRANSPORTE INCORPORADOS A LA NOMINA. SE AUTORIZA APOYO DE BONO DE DESPENSA POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - $ 348.90 (TRESCIENTOS CUARENTA Y OCHO PESOS 90/100 M.N.) QUINCENALES. SE AUTORIZA PRESTACION DE AYUDA PARA GASTOS DOMESTICOS (LUZ, TELEFONO, AGUA, ETC.) POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 174.44 (CIENTO SETENTA Y CUATRO PESOS 44/100 M.N.) QUINCENALES ADICIONADOS A SU CHEQUE DE NOMINA. SE AUTORIZA PRESTACION DE VALE DE DESPENSA POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - $ 141.85 (CIENTO CUARENTA Y UN PESOS 85/100 M.N.) QUINCENALES ADICIONADOS A SU CHEQUE DE NOMINA. CUARTA.- PREVENSION SOCIAL Y PRODUCTIVIDAD. SE RATIFICA LOS CONCEPTOS DE PREVENSION SOCIAL, PRODUCTIVIDAD Y 12% SOBRE LA RENTA CONSIGNADOS EN EL TALON DE CHEQUE DEL TRABAJADOR, POR LAS CANTIDADES ESTABLECIDAS PARA CADA UNO DE ELLOS. QUINTA.- GRATIFICACION POR CADA CINCO AÑOS DE SERV ICIO. SE AUTORIZA EL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACION ECONOMICA QUE SE CUBRE POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIO AL AYUNTAMIENTO, DENOMINADA QUINQUENIOS, CON BASE AL SIGUIENTE TABULADOR:


A) HASTA 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD $ 196.13 MENSUAL B) HASTA 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD $ 408.29 MENSUAL C) HASTA 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD $ 637.00 MENSUAL D) HASTA 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD $ 882.03 MENSUAL E) HASTA 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD $1,143.21 MENSUAL F) A LA JUBILACION TENDRA DERECHO A UN SEXTO $ 1,371.68 MENSUAL QUINQUENIO. SEXTA.- VACACIONES. SE AUTORIZA UN ESQUEMA DE VACACIONES DE ACUERDO A LA ANTIGÜEDAD LABORAL EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: EL H. XXVI AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE RUIZ, NAYARIT AUTORIZA QUE LA VII SECCION DEL SUTSEM CUBRA EL 50% DEL PERSONAL SINDICALIZADOS CORRESPONDIENTE A VACACIONES, PERMISOS ECONOMICOS E INCAPACIDADES YA SEAN CON EL MISMO PERSONAL QUE LABORA O POR ESCALAFON. A) DE 6 MESES HASTA 15 AÑOS 10 DIAS HABILES SEMESTRALES. B) DE 15 HASTA 20 AÑOS 12 DIAS HABILES SEMESTRALES. C) DE 20 HASTA 25 AÑOS 14 DIAS HABILES SEMESTRALES. D) DE 25 O MÁS 16 DIAS HABILES SEMESTRALES. SEPTIMA.- PRIMA VACACIONAL. SE AUTORIZA EL SIGUIENTE ESQUEMA DE PAGO DE PRIMA VACACIONAL DE ACUERDO A LA ANTIGÜEDAD: A) DE 6 MESES HASTA 5 AÑOS 5 DIAS DE SALARIO INTEGRADO B) DE 5 HASTA 10 AÑOS 7 DIAS DE SALARIO INTEGRADO C) DE 10 HASTA 15 AÑOS 9 DIAS DE SALARIO INTEGRADO D) DE 15 HASTA 20 AÑOS 11 DIAS DE SALARIO INTEGRADO


E) DE 20 HASTA 25 AÑOS 13 DIAS DE SALARIO INTEGRADO F) DE 25 O MAS AÑOS 16 DIAS DE SALARIO INTEGRADO ESTAS PRESTACIONES SE CUBRIRAN UN DIA ANTES DE DISFRUTAR SU PERIODO VACACIONAL, TODO IMPUESTO QUE SE GENERE LO CUBRIRA EL H. AYUNTAMIENTO. ESTE H.XXVI AYUNTAMIENTO SE COMPROMENTE A CUBRIR EL BONO ESPECIAL SEMESTRAL EXTRAORDINARIO A JUBILADOS Y PENSIONADOS SIGUIENDO DEL ROL VACACIONES DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS.

CAPITULO III. PRESTACIONES ECONOMICAS ANUALES

OCTAVA.- MATERIAL DEPORTIVO. SE RATIFICA EL PAGO DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 1,871.91 (UN MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 91/100 M.N.) ANUALES PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADOS POR UN CONCEPTO DE APOYO PARA MATERIAL DEPORTIVO, QUE SE CUBRIRA EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE FEBRERO DE CADA AÑO. NOVENA.- GUARDERIA Y ACTIVIDADES CULTURALES. SE RATIFICA EL PAGO DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 998.35 (NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.N.) ANUALES PARA CADA MADRE TRABAJADORA DE BASE SINDICALIZADA POR UN CONCEPTO DE APOYO PARA GUARDERIAS Y ACTIVIDADES CULTURALES QUE SE CUBRIRAN EN LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE ABRIL DE CADA AÑO. SE RATIFICA EL APOYO POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 6,551.68 (SEIS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS 68/100 M.N.) LA CUAL SE CUBRIRA EL DIA 30 DE ABRIL PARA FESTEJAR A LAS MADRES SINDICALIZADAS. ESTE H. XXVI AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A OTORGAR LA COMIDA Y BEBIDA CORRESPONDIENTE PARA REALIZAR EL FESTEJO POR EL DIA DEL PADRE A TODOS LOS PADRES SINDICALIZADOS. SE RATIFICA UN PAGO POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 700.00 (SETECIENTOS PESOS 00/100 M.N.) PARA CADA PADRE TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO QUE SE CUBRIRA EL DIA 15 DE JUNIO DE CADA AÑO. DECIMA.- BONOS DE PREVISION SOCIAL, PRIMERA Y SEGUN DA


SE RATIFICA EL PAGO DEL PRIMER Y SEGUNDO BONO DEL DIA DEL BUROCRATA, CONSISTENTE EN 13 DIAS DE SALARIO INTEGRADO CADA UNO PAGADEROS, EL PRIMERO EL DIA 15 DE MAYO Y EL SEGUNDO EL DIA 15 DE JUNIO DE CADA AÑO. DECIMA PRIMERA.- APOYO EDUCACIONAL. PARA APOYO EDUCACIONAL SE RATIFICA EL PAGO DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 2,495.88 ( DOS MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 88/100 M.N.) ANUAL PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, QUE SE CUBRIRA EN LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO DE CADA AÑO. DECIMA SEGUNDA.- AJUSTE DE CALENDARIO. SE RATIFICA EL PAGO DE 6 O 7 DIAS CUANDO ES AÑO BISIESTO, DE SALARIO INTEGRADO EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE OCTUBRE DE CADA AÑO, POR AJUSTE DE CALENDARIO EN RELACION A LOS MESES QUE CUENTAN CON 31 DIAS. DECIMA TERCERA.- AGUINALDOS. SE RATIFICA ESTA GRATIFICACION ANUAL A RAZON DE 75 DIAS DE SALARIO INTEGRADO, DISTRIBUIDOS EN 50 DIAS QUE SE PAGARAN A MAS TARDAR EL DIA 10 DE DICIEMBRE Y 25 DIAS EN LOS PRIMEROS CINCO DIAS DEL MES DE ENERO DEL SIGUIENTE AÑO, PERCIBIRAN ESTE CONCEPTO EN FORMA PROPORCIONAL, LAS DEDUCIONES QUE SE APLICAN AL AGUINALDO Y PRIMAS VACACIONALES Y CUALQUIER OTRA PRESTACION QUE GENEREN IMPUESTO SERAN CUBIERTAS POR EL PATRÓN. AL TERMINO DE LA ADMINISTRACION (3 AÑOS) SE PAGARAN LOS AGUINALDOS PROPORCIONALES A CADA TRABAJADOR SINDICALIZADOS Y AL MISMO TIEMPO LA PARTE DE AHORRO QUE LE TOCA AL H. AYUNTAMIENTO Y LA QUE ES REBAJADA DEL TRABAJADOR. DECIMA CUARTA.- BONO POR FIN DE ADMINISTRACION. SE AUTORIZA UN BONO DE FIN DE TRIENIO POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - $ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) A PAGAR EL DIA 15 DE AGOSTO DE CADA TRES AÑOS A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS. SE RATIFICA UN ARCON NAVIDEÑO O DESPENSA NAVIDEÑA POR LA CANTIDAD DE:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 874.00 (OCHOCIENTOS SETENTA Y CUATRO PESOS 50/100 M.N.) QUE EL TRABAJADOR RECIBIRA EL DIA 30 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.

CAPITULO IV. PRESTACIONES ORDINARIAS


DECIMA QUINTA.- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. ADICIONALMENTE A LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO QUE ESTABLECE EL ART. 33 DEL ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL, EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT; AUTORIZA LO SIGUIENTE:

A) JUEVES Y VIERNES DE SEMANA SANTA B) 5 DE MAYO C) 10 DE MAYO A LAS MADRES TRABAJADORAS D) 21 DE MAYO Y 22 DE MAYO SI COINCIDE ESTA FECHA CON UN DIA INHÁBIL

SE OTORGARA EL SIGUIENTE DIA HABIL. E) 2 DE NOVIEMBRE F) 12 DE DICIEMBRE G) EL H. XXV AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A OTORGARLE EL DIA DE SU

CUMPLEAÑOS PARA CADA TRABAJADOR DE BASE, SIEMPRE Y CUANDO SEA LUNES A VIERNES PARA LAS OFICINISTAS, LOS MANUALES QUE LABOREN SABADO Y DOMINGO DESCANSARAN CUANDO LES TOQUE ESE DIA.

TAMBIEN SE AUTORIZA A TODO EL PERSONAL DE BASE SINDICALIZADO A SALIR CON UNA ANTICIPACION DE MEDIA JORNADA ANTES DEL TÉRMINO DE LA ORDINARIA, LOS DIAS:

A) MIERCOLES DE SEMANA SANTA B) 10 DE MAYO C) 15 DE SEPTIEMBRE D) 1 DE NOVIEMBRE E) 24 DE DICIEMBRE F) 31 DE DICIEMBRE.

CAPITULO V.

PRESTACIONES ECONOMICAS EXTRAORDINARIAS DECIMA SEXTA.- AYUDA PARA COMPRA DE LENTES. SE AUTORIZA LA CANTIDAD DE 22 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL DE ESTA ZONA ECONOMICA, POR CONCEPTO DE AYUDA PARA LA ADQUISICION DE LENTES A AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE POR PRESCRIPCION MEDICA OFTAMOLOGICA LO REQUIERAN, ESTA PRESTACION SE OTORGARA BIANUALMENTE, SALVO LOS CASOS DE EXCEPCION POR RAZONES EXTRAORDINARIAS, ASI MISMO SE AUTORIZA $ 1,714.52 (UN MIL SETECIENTOS CATORCE PESOS 52/100 M.N.) PARA LA ADQUISICION DE LENTES ESPECIALES PARA QUIENES OPERAN EQUIPO DE COMPUTO. LOS CASOS DE EXCEPCION SERAN VALORADOS Y RESUELTOS POR PARTE DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA. DECIMA SEPTIMA.- SEGURO DE VIDA Y PRIMA DE ANTIGÜED AD.


EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, AUTORIZA A LA CONTRATACION DE UN SEGURO DE VIDA PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 58,315.00 (CINCUENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS QUINCE PESOS 00/100 M.N.) POR MUERTE NATURAL Y DE: - - - - - $ 81,641.00 (OCHENTA Y UN MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y UN PESOS 00/100 M.N.) POR MUERTE ACCIDENTAL, SE HACE EXTENSIVA ESTA PRESTACION A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS, ASI COMO A LOS INTERINOS POR TIEMPO INDEFINIDO. ASI MISMO EL AYUNTAMIENTO DE ACUERDO CON EL ART. 162 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, PAGARA UNA SOLA EMISION LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONSISTENTES EN DOCE DIAS DE SALARIO INTEGRADO POR CADA AÑO DE SERVICIO PRESTADO, EL PAGO DE MARCHA CORRESPONDIENTE A CUATRO MESES DE SALARIO INTEGRADO, MAS PAGO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO SI EL FINADO DEVENGA ESTA PRESTACION ANTES DE SU FALLECIMIENTO. EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, EFECTUARA EL PAGO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES AL SEGURO SOCIAL DE TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS. PENSION POR JUBILACION, PENSION DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO POR VEJEZ Y POR INVALIDEZ. PENSION POR JUBILACION.- AL CUMPLIR 30 AÑOS DE SERVICIO LOS HOMBRES Y 28 LAS MUJERES EL H. AYUNTAMIENTO PAGARA AL TRABAJADOR JUBILADO EL 100% (CIEN POR CIENTO) DE TODAS SUS PERCEPCIONES, INCREMENTANDOSE EN LA PROPORCION Y CUANTIA QUE AUMENTEN LAS PERCEPCIONES SALARIALES LOS TRABAJADORES EN ACTIVO. PENSION POR INVALIDEZ.- SE OTORGA A LOS TRABAJADORES QUE SE INVALIDEN FISICA Y MENTALMENTE EN LOS SIGUIENTES CASOS:

a) A CAUSA O CON MOTIVO DEL SERVICIO, CUALQUIERA QUE SEA EL TIEMPO DEL MISMO CON EL 100% (CIEN POR CIENTO) DE SUS PERCEPCIONES, DE IGUAL MANERA SE INCREMENTARAN EN LA PROPORCION Y CUANTIA QUE AUMENTEN LAS PERCEPCIONES SALARIALES DE LOS TRABAJADORES EN ACTIVO.

b) POR CAUSAS AJENAS AL SERVICIO (ENFERMEDAD GENERAL) CUANDO TENGAN 15 AÑOS O MAS DE SERVICIO PREVIO DICTAMEN EMITIDO POR EL I.M.S.S INCREMENTANDOSE EN LA PROPORCION Y CUANTIA QUE AUMENTEN LAS PERCEPCIONES SALARIALES DE LOS TRABAJADORES EN ACTIVO.

EN AMBOS CASOS SE QUEDARA EL TRABAJADOR PENSIONADO CON EL MONTO EFECTIVOEXPEDIDO POR EL I.M.S.S. A FIN DE GARANTIZAR QUE EN SU CHEQUE


QUINCENAL SE REFLEJE LA CATEGORIA Y SUELDO DEL TRABAJADOR AL PENSIONARSE, SIENDO ESTE CON 100% (CIEN POR CIENTO) CON CARÁCTER DE PENSION O JUBILACION DINAMICA. PENSION POR EDAD.- CUALQUIER OTRO TIPO DE PENSION SERA DESPUES DE 15 AÑOS DE SERVICIO UNICAMENTE CON EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE, REINTEGRADO AL H. AYUNTAMIENTO, EL MONTO DE LA PENSION QUE LE OTORGUE EL I.M.S.S. DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA. PARA EL CASO DE LOS HOMBRES:

ANTIGÛEDAD EN EL SERVICIO

PORCENTAJE DE PENSION

15 50% 16 53.33% 17 56.66% 18 60% 19 63.33% 20 66.66% 21 70% 22 73.33% 23 76.66% 24 80% 25 83.33% 26 86.66% 27 90% 28 93.33% 29 96.66% 30 100%

PARA EL CASO DE LA MUJERES:

ANTIGÛEDAD EN EL SERVICIO

PORCENTAJE DE PENSION

15 50% 16 53.85% 17 57.69% 18 61.54% 19 65.38% 20 69.23% 21 73.08% 22 76.92% 23 80.77% 24 84.61% 25 88.46% 26 92.31% 27 96.15% 28 100%


LOS TRABAJADORES QUE SE PENSIONEN POR ENFERMEDAD O EDAD, ES DECIR ANTES DE CUMPLIR LOS AÑOS QUE MARCA LA LEY PARA JUBILARSE, ENTREGARAN EL MONTO ESTABLECIDO EN EFECTIVO EXPEDIDO POR EL I.M.S.S. AL H. AYUNTAMIENTO A FIN DE GARANTIZAR QUE EN SU CHEQUE SE REFLEJE LA CATEGORIA Y SUELDO DEL TRABAJADOR QUE GOZABA AL PENSIONARSE.

CAPITULO VI.

ESTIMULOS POR 15, 20 Y 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD

A) TRABAJADORES QUE CUMPLAN 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SE LES CUBRIRA LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 5,615.73 (CINCO MIL SEISCIENTOS QUINCE PESOS 73/100 M.N.)

B) TRABAJADORES QUE CUMPLAN 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SE LES CUBRIRA LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 10,607.50 (DIEZ MIL SEISCIENTOS SIETE PESOS 50/100 M.N.)

C) TRABAJADORES QUE CUMPLAN 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SE LES CUBRIRA LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -$ 28,702.64 (VEINTIOCHO MIL SETECIENTOS DOS PESOS 64/100 M.N.) SE LES CUBRIRA POR UNICA VEZ POR CONCEPTO DE ESTIMULOS, AL CUMPLIR ESA ANTIGÜEDAD.

DECIMA OCTAVA.- COMPENSACION POR ANTIGÜEDAD. A LOS TRABAJADORES CON UNA ANTIGÜEDAD EFECTIVA DE 25 AÑOS DE SERVICIO SE LES AUTORIZA UNA COMPENSACION ESPECIAL POR AÑOS DE SERVICIO (CEAS) MENSUALES DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 553.09 (QUINIENTOS CINCUENTA Y TRES PESOS 09/100 M.N.) QUE SE INCLUIRAN EN LA NOMINA ORDINARIA. DECIMA NOVENA.- ESTIMULOS POR AÑOS DE SERVICIO. AL CUMPLIR 28 AÑOS LA MUJER Y 30 AÑOS EL HOMBRE, AL SERVICIO DEL H. AYUNTAMIENTO, SE LE ENTREGARA POR UNA SOLA VEZ EL PAGO UNICO DE: - - -- - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -$34,989.00 (TREINTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS OCHENT A Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO POR AÑOS DE SERVICIO QUE SE PAGARA AL CUMPLIR LA CITADA ANTIGÜEDAD, TAMBIEN SE RATIFICA LA JUBILACION DINAMICA COMO UN DERECHO DE LOS TRABAJADORES; MAS LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -$ 8,164.10 (OCHO MIL CIENTO SESENTA Y CUATRO PESOS 10/100 M.N.) QUE SE PAGARA AL TRABAJADOR AL MOMENTO DE RETIRARSE DEL TRABAJO DE MANERA DEFINITIVA. SE AUTORIZA EL 8% MAS AL SALARIO BASE POR CONTINUIDAD LABORAL DESPUES DE HABER CUMPLIDO 28 AÑOS DE SERVICIO LAS MUJERES Y 30 AÑOS LOS HOMBRES, EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR OPTE POR SEPARARSE DEL TRABAJO ANTES DEL TERMINO DEL AÑO QUE SE ESTA EJERCIENDO LA CONTUINIDAD LABORAL SE LE PAGARA EN FORMA PERMANENTE EL


PORCENTAJE QUE HAYA ACUMULADO DEL AÑO ANTERIOR, POR NO HABER CONCLUIDO EL AÑO EN QUE OPTO POR LA SEPARACION LABORAL, EL TRABAJADOR PERCIBIRA EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE EN LA NOMINA ORDINARIA DE SALARIOS Y PARA QUE SEA PERMANENTE SU INCLUSION DEBERA TRABAJAR LOS PERIODOS ANUALES COMPLETOS.

CAPITULO VII. PRESTACIONES DE PREVENSION SOCIAL

VIGESIMO.- REDUCCION DE JORNADA PARA LA LACTANCIA. SE AUTORIZA A LAS MADRES TRABAJADORAS UNA HORA DE SU JORNADA DE TRABAJO QUE PODRAN UTILIZAR SOLO A LA ENTRADA O SALIDA DE SU HORARIO LABORAL, POR EL PERIODO DE SEIS MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DEL PARTO, PARA UTILIZARLO PARA LA LACTANCIA DE SU HIJO MENOR. VIGESIMO PRIMERO.- CUIDADOS MATERNOS. SE CONCEDE HASTA POR CINCO DIAS COMO MAXIMO, PERMISO CON GOCE DE SUELDO A LAS MADRES TRABAJADORAS, PARA ATENDER A SUS MENORES HIJOS CON CUIDADOS MATERNOS, CUANDO PADEZCAN ALGUNA ENFERMEDAD QUE REQUIERA DE SU ATENCION ESPECIAL DE ACUERDO A RECOMENDACIÓN MEDICA. VIGESIMO SEGUNDO.- FONDO DE PRÉSTAMOS. EL H.XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT; RATIFICA EL FONDO DE PRESTAMOS PARA LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 8,560.00 (OCHO MIL QUINIENTOS SESENTA PESOS 00/100 M.N.) DICHA CANTIDAD SE PAGARA EN ENERO DE CADA AÑO, COMO DONATIVO AL SUTSEM. EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, AUTORIZA UN FONDO DE PRÉSTAMOS PARA LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS DEL CUAL SE ENTREGARA VIA PRESTAMO LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $5,000.00 (CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.) EN FORMA QUINCENAL O MENSUAL A QUIEN LO SOLICITE, HACIENDO UN DESCUENTO POR QUINCENA POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -$ 500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.). VIGESIMO TERCERO.- FONDO DE AHORRO. SE RATIFICA OTRA PRESTACION DENOMINADA “FONDO DE AHORRO” CON LAS APORTACIONES DEL 7.5% DEL SALARIO INTEGRADO QUINCENAL DE CADA TRABAJADOR Y POR OTRA PARTE DEL AYUNTAMIENTO LA APORTACION SERA EN LAS MISMAS CONDICIONES PARA SER ENTREGADO DICHO FONDO AL FINAL


DE CADA AÑO; Y EN FORMA PROPORCIONAL CADA FIN DE ADMINISTRACION (3 AÑOS). VIGESIMO CUARTO.- BECAS. COMO APOYO A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES , EL H.XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT CUBRIRA LAS BECAS DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES EN FORMA SEMESTRAL, DE IGUAL MANERA APLICA PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE ESTEN ESTUDIANDO, CON UN PROMEDIO DE 8.0 DE LA SIGUIENTE MANERA: PRIMARIA $ 500.00 SECUNDARIA $ 2,250.00 MEDIO SUPERIOR $ 3,000.00 SUPERIOR $ 4,250.00 QUE DEBERA PAGAR EN EL MES DE AGOSTO Y FEBRERO DE CADA AÑO. ASI MISMO SE AUTORIZA APOYAR A LOS TRABAJADORES DE BASE QUE SOLICITEN CURSAR UNA MAESTRIA EN UN 50% DEL COSTO TOTAL. VIGESIMO QUINTO.- AYUDAS PARA TRASLADOS DEL COMITÉ DE LA SECCION VII DE RUIZ, NAYARIT. EL H. XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, SE COMPROMETE A OTORGAR UN APOYO CONSISTENTE EN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) Y VALES DE G ASOLINA PARA VIATICOS DE CINCO INTEGRANTES DEL COMITÉ. VIGESIMO SEXTO.- COMISIONADOS DEL SUTSEM. SE RATIFICA (1) COMISIONADO SINDICAL AL COMITÉ DIRECTIVO SECCIONAL DEL SUTSEM PARA QUE DISPONGA DE SU JORNADA LABORAL AL SERVICIO DE ESA ORGANIZACIÓN SINDICAL SIN MENOSCABO DE SUS DERECHOS Y PRESTACIONES DE TRABAJO, HASTA EL TERMINO DE SU GESTION SINDICAL, ESTA COMISION SE OTORGARA AL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCION; ASI MISMO AL SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS SE LE OTORGARA MEDIA JORNADA DE TRABAJO PARA REALIZAR LOS SERVICIOS DEL MISMO. VIGESIMO SEPTIMO.- COMPENSACION A LOS COMISIONADOS AL SUTSEM. AL COMISIONADO DE LA SECCION VII DE RUIZ PARA REALIZAR ACTIVIDADES SINDICALES, EN REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES SE LES AUTORIZA UNA COMPENSACION ECONOMICA FIJA CON CARÁCTER DE VITALICIA POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -$4,000.00 (CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES ADICIONALES A LAS QUE PERCIBAN INCLUYENDOSE EN EL TALON DE CHEQUE, AL MISMO TIEMPO A LOS COMISINADOS DE TRABAJO Y CONFLICTOS Y HACIENDA SE LES ASIGNARA LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - -


$ 500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES ADICIONALES A LA QUE PERCIBAN EN EL TALON DE CHEQUES. VIGESIMO OCTAVO.- COMPENSACION EXTRAORDINARIA A LOS COMISIONADOS A LA SECCION VII DE RUIZ, NAYARIT. AL COMISIONADO DEL SUTSEM SE LE RATIFICA UNA COMPENSACION EXTRAORDINARIA DOS VECES AL AÑO DE ACUERDO A SU ANTIGÜEDAD MIENTRAS DURE SU GESTION SINDICAL, EN VIRTUD DE QUE ESTOS NO DISFRUTARAN DE LOS PERIODOS VACACIONALES QUE LES CORRESPONDEN DE ACUERDO AL ESTATUTO JURIDICO. ASI MISMO SE ACUERDA RESPETAR LA COMPENSACION EXTRAORDINARIA QUE SE LES OTORGA AL AUXILIAR DE TESORERIA MUNICIPAL Y AGUA POTABLE, POR LA CANTIDAD DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 600.00 (SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES. A LOS OFICIALES DEL REGISTRO CIVIL LA CANTIDAD DE: - - -- - - -- - - -- - - - - - - - - - - $ 300.00 (TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) A CADA UNA. VIGESIMO NOVENO.- AYUDA PARA FESTEJO DEL DIA DEL B UROCRATA PARA CONTRIBUIR A LA CONMEMORACION DEL DIA DEL BUROCRATA SE AUTORIZA UN AYUDA ANUAL DE: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $ 38,000.00 (TREINTA Y OCHO MIL PESOS 00/100 M.N.) A LA SECCION VII DE RUIZ, NAYARIT DEL SUTSEM, PARA EL FESTEJO TOTAL CON MOTIVO DE LAS FESTIVIDADES DEL DIA 21 DE MAYO DIA DEL BUROCRATA, QUE SE CUBRIRA A MAS TARDAR EL DIA 15 DE MAYO DE CADA AÑO. TRIGESIMO.- EQUIPO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRA BAJO. EL H.XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, PROVEERA SEMESTRALMENTE DE UNIFORMES, CALZADO, GABARDINAS E IMPLEMENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS LABORES A LOS TRABAJADORES DE CAMPO Y ASI MISMO AUTORIZA 6 MTS DE TELA PARA LA TEMPORADA DE PRIMAVERA - VERANO PARA LOS UNIFORMES Y 4 MTS. DE TELA PARA BLUSA EN CADA TEMPORADA.

CAPITULO VIII. PRESTACIONES DE ECONOMICAS A LA SECCION

VII DE RUIZ, NAYARIT, DEL SUTSEM TRIGESIMO PRIMERO.- AYUDA PARA JUGUETE. EN FORMA ANUAL EL H. AYUNTAMIENTO OTORGA LA CANTIDAD DE - - - - - - - - - - - - $ 15,000.00 (QUINCE MIL PESOS 00/100 M.N.) A LA SECCION VII DEL SUTSEM PARA FESTEJAR A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES EL DIA 30 DE ABRIL, DIA DEL NIÑO, CUBRIENDOSE ESTA PRESTACION A MAS TARDAR EL DIA 15 DE ABRIL DE CADA AÑO. TRIGESIMO SEGUNDO.- MATERIAL DE OFICINA


EN EL CASO DE MATERIAL DE OFICINA Y LIMPIEZA, SE APOYA COMO SE VAYA OCUPANDO CON HOJAS BLANCAS PARA OFICIO, CARPETAS, PLUMAS, LAPICES, TINTAS PARA COMPUTADORA, ETC… TRIGESIMO TERCERO.- AYUDA PARA EL FESTEJO DEL DIA D EL JUBILADO Y PENSIONADO ESTE H. XXVI AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A OTORGAR LA COMIDA Y BEBIDA CORRESPONDIENTE PARA REALIZAR EL FESTEJO DEL DIA DEL JUBILADO Y PENSIONADO DE MANERA ANUAL.

CAPITULO IX SUBSIDIOS EN TRÁMITES ADMINISTRATIVOS

COMO UN APOYO A LA ECONOMIA FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS SE AUTORIZA LOS SIGUIENTES DESCUENTOS:

A) DESCUENTO DEL 50% SOBRE CONEXIONES DEL DRENAJE Y ALCANTARILLADO PARA TRABAJADORES DE SUTSEM.

B) DESCUENTO DEL 50% EN EL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL A LOS

TRABAJADORES DEL SUTSEM, TENIENDO COMO OPCION EL BENEFICIO DE UNA FINCA, SIEMPRE Y CUANDO SE DEMUESTRE QUE HABITA EN ELLA.

C) DESCUENTO DEL 50% EN EL COSTO DE LICENCIAS PARA CONDUCCION DE

VEHICULOS.

D) DESCUENTO DEL 50% EN EL COSTO POR TRAMITES DE CAMBIO DE PROPIETARIO DE VEHICULO.

E) DESCUENTO DEL 50% EN EL CANJE DE PLACAS Y TARJETAS DE

CIRCULACION.

F) EL H. XXVI AYUNTAMIENTO CONDONA EL 100% DEL AGUA POTABLE Y DRENAJE PARA EL LOCAL DE LOS AGREMIADOS DEL SUTSEM.

EL H. XXVI AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE RUIZ, NAYARIT SE COMPROMETE A CUBRIR LAS CUOTAS AL INFONAVIT DE TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS EN BASE A LOS ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS 136 AL 153 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS CUALES SE MENCIONA LA OBLIGACION QUE TIENE EL PATRON EN OTORGALE VIVIENDA A LOS TRABAJADORES. SE HACEN EXTENSIVAS LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO AL PERSONAL ACTIVO, JUBILADO, PENSIONADO E INTERINOS AFILIADOS AL SINDICATO DEL SUTSEM, LOS AUMENTOS MENCIONADOS EN LA CONDICIONES ESTIPULADAS.


EL H. XXVI AYUNTAMIENTO APOYARA A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS CON ÚTILES ESCOLARES A PAGARSE EN LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO, QUE CONSISTE EN:

ANEXO 1 RELACION DE UTILES ESCOLARES

DE 1º A 3º GRADO

4º a 6º GRADO

TERMINO DEL CONVENIO EL PRESENTE CONVENIO DEJA SIN EFECTOS LO CELEBRADO CON ANTERIORIDAD.

CAPITULO X. VIGENCIA DEL CONVENIO

LAS PARTES CONVIENEN QUE EL PRESENTE CONVENIO INICIE SU VIGENCIA CON EFECTOS RETROACTIVOS AL PRIMERO DE MAYO DEL AÑO 2013 Y SE REVISEN EN LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO ANUALMENTE A EXCEPCION DEL INCREMENTO SALARIAL A QUE SE REFIERE LA CLAUSULA PRIMERA DEL PRESENTE.

2 CUADERNOS RAYADOS 2 CUADERNOS CUADRICULADOS 2 CUADERNOS HOJA BLANCA 1 JUEGO GEOMETRICO 1 CAJA DE COLORES 1 REGLA DE MADERA 1 LAPIZ 1 BICOLOR 1 SACAPUNTAS 1 BORRADOR 1 RESISTOL

2 LIBRETAS RAYADAS 2 LIBRETAS CUADRICULADAS 2 LIBRETAS HOJA BLANCA 1 JUEGO GEOMETRICO 1 CAJA DE COLORES 1 REGLA DE MADERA 1 LAPIZ 1 BICOLOR 1 RESISTOL 1 DICCIONARIO


CAPITULO XI. DEPOSITO PARA EL REGISTRO LEGAL DEL PRESENTE CONVEN IO

AMBAS PARTES MANIFIESTAN SU CONFORMIDAD PARA QUE EL PRESENTE CONVENIO SEA DEPOSITADO Y RATIFICADO ANTE EL TRIBUNAL DE CONCILACION Y ARBRITRAJE DEL ESTADO PARA QUE SURTA EFECTOS LEGALES. LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONVENIO POR LAS PARTES Y ENTERADOS DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO FIRMA EN LA CIUDAD DE RUIZ, NAYARIT, A LOS 15 DIAS DEL MES DE AGOSTO DEL DOS MIL TRECE. POR EL H.XXVI AYUNTAMIENTO DE RUIZ, NAYARIT, C. Librado Casas Ledezma, Presidente Municipal.- Rúbrica.- L.C.C. Paloma Dianarey Rivas Torres, Sindico Municipal y Representante Legal.- Rúbrica.- M.V.Z. Gregorio Ruesga Navarro, Tesorero Municipal.- Rúbrica.- Profr. Raúl Rivera Ávila, Secretario Municipal.- Rúbrica.- POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTSEM: C. Águeda Galicia Jiménez, Secretaria General.- Rúbrica.- C. Samira H. Aguilar Reyes, Secretaria del Interior.- Rúbrica.- C. Sergio A. Cervantes Pérez, Secretario de Organización.- Rúbrica.- C. Gloria Leticia Pérez Bravo, Secretaria de Actas y Acuerdos.- Rúbrica.- POR LA SECCION VII DEL SUTSEM: C. Esteban Esequiel López Piña, Secretario General.- Rúbrica.- C. Julio Cesar García Gámez, Secretario de Trabajos y Conflictos.- Rúbrica.- C. Patricia Del Carmen Mayorga Rodríguez, Secretaria de Hacienda.- Rúbrica.- C. María Romana Alatorre Salazar, Secretaria de Actas y Acuerdos.- Rúbrica.

c 280514 (06)ruiznayarit.gob.mx/trans/plantilla/csutsem2014.pdf · 1. jorge bolaÑos estrada 2....

Documents