brochure definitivo de la certificacion en coaching cientifico
TRANSCRIPT
Con
aval
de
la U
EES
Entrenamiento
FUNDAMENTACION:
El coaching es una actividad que ayuda de forma concreta a mejorar el desarrollo de las habilidades de los coachees.Los mercados dinámicos, la diferencia generacional entre líderes y su comprensión de las dinámicas productivas de las diferentes organizaciones, hacen indispensable el ajuste del estilo de liderazgo hacia aquel que genere una mayor sinergia y producción.Llevar a cabo cambios conductuales en los coachees no es tarea sencilla. Para ello se necesita experiencia real en organizaciones, conocimientos básicos de conducta humana y además comprender la interrelación entre COACH, COACHEE Y ORGANIZACIÓN.Por otro lado, las últimas investigaciones sobre la impacto de los resultados del proceso de coaching sobre la productividad, ponen de manifiesto que este indicador que es el de mayor peso para la credibilidad del coach y del proceso, no se está midiendo, por lo tanto, no se puede determinar la verdadera efectividad del coach. Este punto disminuye la credibilidad ante el cliente.El COACHING CIENTIFICO nace como una alternativa integral de coaching, en donde el futuro coach científico se forma con base en la multidisciplinariedad, el análisis complejo de la relación COACH-COACHEE-ORGANIZACIÓN y en un primera aproximación para determinar la eficacia del proceso de coaching, todo midiendo el desempeño anterior y posterior de los coachees con los 2 test más utilizados en el mundo y con un modelo creado por Carlos Rossi creador del COACHING CIENTÍFICO.
INSTITUCIONALES DE LA ESCUELA
Misión
• Formar coaches selectos con alto nivel científico profesionalismo, vocación de servicio y ética.
Visión
• Ser reconocidos en el mundo por ser la escuela de coaching que mejores resultados obtiene en sus procesos.
DIRIGIDO A:
o Coaches de diferentes tipos y clase de coaching.o Lideres de todo tipo de negocios e instituciones.o Directores y Gerentes de Recursos Humanos.o Lideres que deseen transformarse en coaches internos en organizaciones.o Lideres deportivoso Lideres Religiososo Lideres de organizaciones de auto ayuda
OBJETIVO GENERAL:
Formar a los futuros coaches científicos en una metodología integral que busca ser una primera aproximación a un estándar de trabajo en coaching, con la finalidad de aumentar la efectividad del proceso y eficacia del coach aportando al incremento de credibilidad de este servicio.
OBJETIVO PARTICULARES:
o Formar a los futuros coaches con base en conocimiento de neurociencia básica de la conducta humana para comprender la generación, modulación, alteración y modificación de la misma, además de experiencias organizacionales que le permitan comprender como se puedan generar los bajos rendimientos en los coachee.
o Desarrollar en los futuros coaches en el modelo mental de diagnóstico y facilitación del coachee integral que le permita orientarlo en la búsqueda del equilibrio hogar-trabajo.
o Enseñar a los futuros coaches como coachear emocionalmente a los coachee de forma tal que encuentren la estabilidad necesaria para desempeñarse de forma efectiva en su vida laboral y familiar.
o Enseñar cómo desarrollar las 10 habilidades básicas consideradas por el coaching científico, de forma efectiva, eficiente y perdurable.
o Enseñar a los futuros coaches a calcular el éxito del proceso de coaching desde el lado del servicio.o Enseñar a los coaches a calcular como se va adaptando el coachee a las diferentes sesiones de
coaching y llevar un registro estadístico.o Enseñar a los futuros coaches a calcular la eficacia de cada habilidad desarrollada.o Enseñar a los futuros coaches a calcular la sinergia COACH-COACHEE-ORGANIZACIÓN.o Enseñar a los futuros coaches a estimar el impacto del proceso sobre la productividad real del
coachee.
Duración Total : 192 Horas
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO:
Meses Dias Fechas Horarios No. De
Dias DURACION
HORASInstructor
Modulo 1 Líneas de coaching comparadas Lunes y martes 06 y 07 de julio 2015 08:00-18:00 2 16Juan Carlos Saenz
Modulo 2 Sociología aplicada al coachingMiércoles, juevesy Viernes
08, 09 y 10 de julio 2015 08:30 - 17:30 3 24Flacso, Pdh
Modulo 3 Neurociencia básica de la conducta humana Sabado y domingo 11 y 12 de julio 2015 08:30 - 17:30 2 16Carlos Rossi
Modulo 4 YOGA anti estrés y relajación mental Lunes y martes 5 y 6 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16Gustavo Plaza
Modulo 5 Pedagogía de Adultos Miércoles yjueves
7 y 8 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16Miguel de Freitas
Viernes y sabado 9 y 10 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16Carlos Rossi
Lunes y martes 11 y 12 de enero 2016 08:30 - 17:30 2 16Carlos Rossi
Miércoles, jueves y viernes
13,14,15 de enero 2016 08:30 - 17:30 3 24Carlos Rossi
Modulo 6 Marketing e Imagen Personal Sabado y domingo 16 y 17 de enero 2016
08:30 - 17:30 2 16Miguel de Freitas
Lunes y martes4 y 5 de abril 2016
08:30 - 17:30 2 16Carlos Rossi
Modulo 7 COACHING DE EQUIPO - OUTDOOR TRAINING Miercoles yjueves 6 y 7 de abril 2016 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi
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METODOLOGIA Y ENTRENAMIENTO EN COACHING CIENTIFICO (Carlos Rossi-Argentina, creador)
MODULOS
Abril
Julio
Enero
CERTIFICACION MOCIFE: Certificación en el Modelo Científico de Feedback.
CERTIFICACION TNO: Certificación en el Tablero Numérico Observacional
Entrenamiento en Coaching Emocional
Octubre
PLANA DOCENTE:
Juan Carlos Sáenz Martínez - Ecuador Diplomado en la Escuela de Gobernanza y Liderazgo Político del IDE BUSINESS SCHOOL. Máster en PNL y Neurosemántica Coach Profesional miembro de la International Coach Federation, Certificación internacional en Coaching como International Coach por la I.C.C., Coach Ejecutivo por la I.S.N.S. Entrenado en Coaching Ejecutivo por TISOC - The International School of Coaching - IAC Coaching Masteries, Facilitador Autorizado Directivo Coach TISOC. Instructor en temas de Comunicación Efectiva, Motivación y Cambio, Liderazgo y Emprendimiento; Facilitador de Outdoor Trainings en distintas empresas del país, desarrollando competencias con dinámicas y experiencias vivenciales que aterrizan contenidos en la práctica de la organización.En el 2008 fue invitado a contribuir con un capítulo del Libro “Ecuador País de Emprendedores” iniciativa de la CCG y la Universidad ECOTEC.Es parte del COACHING TEAM ECUADOR iniciativa liderada por el Dr. Fabián Ramos, reconocido médico y Coach ecuatoriano, proyecto que aglutina a los coaches de mayor prospección en el país. www.coachingteamecuador.com.ec Primer Coach Ecuatoriano en ser invitado al Congreso Iberoamericano de Coaching y 4to Congreso Argentino de Coaching www.congreso-coaching.com.ar Articulista de Coaching Magazine International www.coachingmagazineinternational.com Director de JCS Just Coaching Solutions y parte del Equipo de Investigación y Coaching del Emotional Leadership & Research Institute www.liderazgoemocional.net
PLANA DOCENTE:
Miguel De Freitas Cruz - Panamá Veinte y cinco años de experiencia en el ámbito de la asesoría, consultoría y la investigación a diferentes organizaciones nacionales e internacionales, lo que nos ha permitido visualizar diferentes realidades empresariales y gubernamentales, fortaleciendo nuestra visión del entorno. Además, este conocimiento nos ha permitido ser un especialista en el complejo proceso de la Globalización y el Comercio Mundial. Veinte y cinco años de experiencia docente en diferentes Universidades de la República de Panamá como lo son: Universidad de Panamá, Universidad Santa María La Antigua (USMA), Universidad del Istmo, Universidad de Ciencia y Tecnología (ULACIT), Universidad Interamericana, Universidad Latina de Panamá, ISAE Universidad, Universidad Americana, Universidad Panamericana, Universidad Especializada de las Américas en las cuales me he desempeñado como catedrático en el área de Maestría y Doctorado. Conferencista en Universidades y Organizaciones Nacionales e Internacionales sobre temas de Comercio Internacional, Planificación Estratégica, Globalización, Cultura Internacional, Investigación de Mercados, Marketing Internacional, Mercadeo Universitario, El Hilo Conductor, Educación y Globalización, Empresas Familiares Latinoamericanas, Inteligencia Emocional y Competitividad Empresarial, entre otras. Fiel creyente del Recurso Humano de las organizaciones y consideramos que es el mejor activo
PLANA DOCENTE:
Gustavo Plaza - Ecuador Respetado profesor de Yoga, Meditación y Orientalismo con más de 20 años de experiencia. Ha viajado en varias ocasiones a la India al contacto con las grandes tradiciones de espiritualidad y al estudio de los distintos senderos de auto-conocimiento y los variados procesos filosóficos de la India y el Asia. Es discípulo directo del Padre César Dávila (1910-1999 Fundador de la Asociación Escuela de Auto-Realización y uno de los pocos especialistas en Yoga y Filosofía Oriental en Sudamérica) y miembro activo de su institución (A.E.A). En el caminar ha recibido guía y mantiene relación con grandes mentores como Swami Veda Bharati de los Himalayas, Sri Sadhu Maharaj, Ramiro Calle, el Venerable Bhante Homagama Kondanna Thero entre otros.
PLANA DOCENTE:Carlos Rossi - Argentina964 puntos en SNAPSCORE, primer lugar como Consultor de RRHH a nivel mundial. Es Investigador Científico multidisciplinario. Creador del Tablero Numérico Observacional (presentado en Harvard University, USA). Creador del Modelo de Feedback Efectivo Integral (presentado en Harvard University, USA)PhD en Recursos Humanos A.I.U. – U.S.A. Máster en RRHH, Universidad Politécnica de Cataluña – España (2010). Máster en Gestión del Conocimiento, Universidad Politécnica de Cataluña – España (2010).Máster en Neurociencia, Universidad Pablo de Olavide –España (2011).Licenciado en Tecnología Educativa.Ex Oficial de la Fuerza Aérea Argentina, Escuela de Aviación Militar, Ministerio de Defensa Argentino. Instructor militar (entrenamiento comando) (1985).Aspirante a PhD en Educación A.I.U. – U.S.A. Fecha estimativa de finalización 2016. Experto en el Social Style Model, método de resolución de conflicto más eficaz del mundo y certificado por Estados Unidos (2012).Certificado como Planificador Estratégico en Balance Score Card por los creadores Kaplan y Northon Universidad de Harvard (2010).Coach Emocional Certificado por 6SECONDS – U.S.A., herramienta de evaluación única basada en las teorías de Daniel Goleman (2008).Consultor en Negociación en Crisis con Toma de Rehenes, certificado por TICAMER y por instructores del FBI, con habilitación internacional (2008).Tiene trabajos de investigación presentados ante científicos de la NASA, el MIT y HARVARD UNIVERSITY.
VALOR DE INVERSION:
Inscripción: USD $ 1.500,00
Incluye:
o Entrenamiento con instructores expertos en cada área.o Material de trabajo por cada modulo.o Servicio de alimentación.o Parqueaderoo Kit TNO - Tablero Numérico Observacional
Formas de Pago:o Cheque a nombre de Realmind SA.o Cuenta de Ahorros Banco Pichincha No. 5556328700, a nombre de Universidad Espíritu Santo (UEES)o Tarjeta de Crédito : Visa, Dinners, Martercard
USD $ 8.500,00
MAYORES INFORMES:
REALMIND S.A.:
[email protected]; [email protected]
Realmind S.A. | Cdla. Fae mz. 10 v. 9Tels.: 042-294827 | 2-282630 | 2-280581Celular: 098-5933118 | 098-104873
www.realmindsa.com
UEES:
Lourdes Raad Salame – [email protected]
Madeelen Montaño N. – [email protected]
Tels: 042-835629 | 042-835644
Celulares: 095 955 0464 | 099 949 4382 095 955 0464
www.uees.edu.ec