brochure 2012 julio 26

InandinaINSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

La formación práctica se garantiza en el campus petrolero propio con taladro de perforación, ubicado en la Vereda Apiay de Villavicencio, que consta de un equipo de perforación, un campamento de dirección (Company Man y Toolpusher), un control de ingreso con tarjetero para tarjetas T, y cumple con las mayores exigencias de seguridad industrial y salud ocupacional. El campo posee más de 1000 metros cuadrados incluyendo zonas de parqueo especial.

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Petróleo, el futuro es ahora…

ESTUDIA PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL Y VIRTUAL

www.inandina.edu.co

Version 02 - Jul-26-2012

Villavicencio – Sede Principal: Calle 26 No. 36-49 Barrio San Benito, Villavicencio Meta. Tel 6719290, 321 201 5628. [email protected] - Acacías: Cra. 15 No. 12 - 47. Frente a la Casa de la Cultura. Cumaral: Casa de la

Cultura Ceres Quirón - Restrepo: Liceo Pedagógico Mi Amado Jesús.


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Petróleo, el futuro es ahora…

Formamos con calidad, líderes creativos y emprendedores, en un

ambiente de calidez humana.

M I S I Ó NM I S I Ó N

En el 2015 seremos una institución de educación superior a nivel

tecnológico, con certificación de calidad, posicionada en 4

departamentos del país, ofertando formación académica

presencial, virtual y a distancia.

V I S I Ó NV I S I Ó N

Inandina vive una cultura de calidad con calidez, a través de su trabajo multicontextual en red, innovando y mejorando continuamente la efectividad de su sistema de gestión de calidad, para garantizar la satisfacción de los beneficiarios y partes interesadas, a través del

cumplimiento de los requisitos del servicio de formación para el trabajo y desarrollo humano.

POLÍTICA DE CALIDADPOLÍTICA DE CALIDAD




La posibilidad de emprender una carrera de futuro sin moverte de tu ciudad, sin dejar tu actual trabajo, sin aislarte de tu familia, en el campo de mayor crecimiento empresarial del país, el campo petrolero, de la mano de los expertos en los llanos orientales, la mayor zona petrolera del País.A través del campus virtual recibirás el entrenamiento que pondrás en practica en tus visitas semestrales a nuestro propio campus petrolero de exploración y perforación en los llanos orientales, en Villavicencio, muy cerca de Bogotá.

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Que te ofrece Inandina?

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Villavicencio – Sede Principal: Calle 26 No. 36-49 Barrio San Benito, Villavicencio Meta. Tel 6719290, 321 201 5628.

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Quirón - Restrepo: Liceo Pedagógico Mi Amado Jesús.

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Porque estudiar carreras técnicas en Inandina?

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InandinaInandina

v Campus petrolero de exploración y perforación propio

v Mas de 10 años de experiencia.

v Plataforma virtual con contenidos on-line y practicas de campo en los

llanos orientales.

v Formación con alto contenido de practicas

v Horarios Flexibles

v Facilidades de pago

v Posibilidad de doble Certificación.

v Convenios para continuidad de estudios universitarios en Unimeta,

Universidad Antonio Nariño.

v Docentes altamente calificados

v Programas por competencias laborales

v Convenio con fundación Aminteso para ubicación laboral

v Convenios internacionales




www.inandina.edu.coCalle 26 No. 36-49 Barrio San Benito (Contiguo a la

iglesia San Benito) Villavicencio - Colombia Telefax: 671 9290 - Cels.: 321 201 5628

312 432 2479 - 310 261 8660

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Actualmente mas de 720

estudiantes y 750 egresados

técnicos hacen parte de Inandina.

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Nos encontramos ubicados

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Educativa María Madre de la Iglesia.

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de la Cultura. Liceo Pedagógico Mi

Amado Jesús.

10 Años 720 Estudiantes1950 Egresados1200 Bachilleres750 Técnicos

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CONVENIOS

FUERZAS MILITARESFUNDACIÓN CIDCAUNIVERSIDAD DEL

META

ARGENTINA MEXICO ESPAÑA

CONVENIOS INTERNACIONALES

Campus petrolero y taladroPropios para las practicas

Campus petrolero y taladroPropios para las practicas


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En Nuestras Redes Sociales

NUESTROS PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALESNUESTROS PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALES

Sistemas Integrados de Gestión (Conocimientos en HSEQ)

Industrial

Sistemas

Medio Ambiente

Perforación de Pozos Petroleros

Producción de Pozos Petroleros

Administración y Finanzas

Atención Integral a la Primera Infancia

Hotelería y Turismo

Alimentos

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Cualquier empresa está condicionada por una necesidad permanente de desarrollo y mejora continúa de sus procesos. La certificación en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales es una realidad creciente en el contexto empresarial de hoy en día.Un hecho evidente es la diversidad de normas y características que rigen los sistemas ISO y OHSAS. Esta diversidad genera en ocasiones la existencia de 3 manuales de gestión, 3 conjuntos de procedimientos y 3 conjuntos de instrucciones que producen confusión, dificultad para aplicarlos y complejidad para

Técnico Laboral por Competencias En Sistemas

Integrados de Gestión

su compresión.Un Sistema de Gestión Integrado viene a dar respuesta a la necesidad de complementar los sistemas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Con esta integración, la empresa consigue un notable incremento de sus capacidades de gestión a la vez que se consigue una considerable reducción de costes. La inexistencia de planes de estudio de enseñanza reglada que incluyan esta formación origina que el mercado laboral demande en gran medida a profesionales con estas capacidades.

Tres (3) semestres32 semanas

diurno, nocturno y fines de semana

Dirigido Personas que participan en la gestión de la prevención, que son responsables de procesos o realizan funciones de auditor y desean profundizar en sus conocimientos al objeto de convertir los Sistemas de Gestión en un instrumento de mejora continua de los procesos de seguridad y sostenibilidad, logrando, al mismo tiempo, la satisfacción y fidelización de clientes. La integración de estos sistemas consigue mejorar la dirección, hecho que repercute de manera directa en el incremento de la competitividad de cualquier empresa, inmersa en entornos cada vez más exigentes en materia de calidad, protección del medio ambiente y seguridad.

Duración:Duración para empíricos: Horarios:

DIRIGIDO A:

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Inandina

Sistemas Int.de Gestión

ELECTIVA 1

Fluidos de Perforación

Producción 1

Mantenimiento y Industrial

Control de Calidad

ELECTIVA 2

Exploración y Perforación

Producción 2

Instrumentación y Control

Gestión de Calidad Organización y Métodos

PROGRAMA

Perforación

Producción

Industrial

ELECTIVA 3

Revestimiento y Segmentación


Gestión Ambiental

I

TOTAL CRÉDITOS 18

Horas cursos teoricos 544

Horas cursos practicos 560

Total de horas 1104

1 P

MATERIA

Cre

d.

Fundamentos de Matemática

3 TP

Física General 3 TP

Ingles I 2 TP

Fundamentos de Administración

2 T

Seguridad Industrial 2 TP

Introducción a la Ingeniería T

Electiva 1 (Control de Calidad) 3 P

Seminario Seguridad Industrial y Primeros

Auxilios

II

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP

Mecánica de Fluidos

3 TP

Ingles II 2 TP

Informática y Telemática

2 TP

Legislación y Normatividad

2 T

MantenimientoIndustrial 3 TP

Electiva 2 (Gestión Calidad)

3 TP

HSEQ 1 P

III

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Electiva 3 (Organización y

Métodos)2 T

Dibujo tecnico 2 P

Instructivos de la Industria

2 P

Salud Ocupacional 3 P

Gestion Ambiental 3 P

(Auditoria de Calidad) 3 TP

Sistema de Gestión de Calidad

1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

Pensum de Tecnico Laboral por Sistemas Integrados de Gestión

InandinaInandina

3

Malla curricularMalla curricularSistemas Integrados de GestiónSistemas Integrados de Gestión

Versión 02-Jul-26-2012

InandinaInandina

Este programa cumple con los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT).

El Técnico Laboral por competencia de Industrial esta en la capacidad de ser Auxiliar de la Ingeniería industrial en el área de producción, auxiliar de métodos y tiempos, auxiliar del jefe de producción, asistente del jefe de calidad, supervisor de producción y auxiliar de proyectos en el área de salud ocupacional.

Técnico Laboral por Competencias en Industrial


COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA

cuatro (4) semestres32 semanas


® Auxiliar en el Área de Producción.® Auxiliar en HSEQ® Entregar los equipos de la planta a

intervenir en la parada según procedimientos y protocolos

® Asegurar el stock y aprobación de materia prima e insumos según las cantidades a utilizar en la formulación.

® Asegurar disponibi l idad de servicios industriales según requerimientos de preparación de los sistemas, y durante la producción.

® Aplicar cuidado básico de equipo según manuales y procedimientos establecidos

® Aplicar procedimientos de control ambiental en los procesos industriales según normatividad y requerimientos

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Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Industrial

I II III IV

TOTAL CRÉDITOS 18 TOTAL CRÉDITOS 18 TOTAL CRÉDITOS 18



Total de horas 1520

1 P

MATERIA

Cre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T


Introducción a la Ingeniería 3 T

Electiva 1 (Mantenimiento

Industrial)3 P


Auxilios

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP


3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP


2 T

Química General 3 TP

Electiva 2 (Instrumentacion

y control)3 TP

Seminario HSEQ 1 P

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Organización y Métodos.

2 T

Dibujo tecnico 2 P


2 P


Electiva 3 (Gestion Ambiental) 3 P

Control de Calidad 3 TP

Seminario Workover & Well Control

1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Materiales industriales

3 TP

Fundamentos de contabilidad

2 T

Planeacion y control de la produccion

3 TP

Procesos Industriales

3 TP

Gestion del talento Humano

3 TP

Costos y presupuestos 2 TP

Distribución de Planta

2 TP

Diplomado 3 TP

Inandina


ELECTIVA 1


Producción 1


Control de Calidad

ELECTIVA 2


Producción 2



PROGRAMA

Perforación

Producción

Industrial

ELECTIVA 3



Gestión Ambiental

Malla curricularMalla curricularIndustrialIndustrial


InandinaInandina


Todos los sectores de la economía nacional y de la sociedad demandan, en diferente proporción, software, aplicativos y servicios informáticos.

Cuatro (4) semestres


Duración: Horarios:

Técnico Laboral por Competencias en Sistemas

COMPETENC I AS QUE D E S A R R O L L A E L PROGRAMA

® Manejar la información utilizando herramientas ofimáticas de acuerdo con las necesidades del cliente.

® A p l i c a r H e r r a m i e n t a s Colaborativas de acuerdo con las necesidades de la empresa.

® R e a l i z a r m a n t e n i m i e n t o preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de computo.

® Desensamblar y ensamblar hardware de los equipos según manual de procedimiento.

® Diseñar La Solución Multimedial De Acuerdo Con El Informe De Análisis De La Información Recolectada.

® I n t e g r a r L o s E l em e n t o s Multimediales De Acuerdo Con Un Diseño Establecido

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InandinaInandina

Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Sistemas

I II III IV




Total de horas 1520

1 P

MATERIA

Cre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T

Diseño y analisis de multimedia I

3 T

Introducción a la Ingeniería 3 TP

Laboratorio de Hardware o

arquitectura de Computadores

2 T

Seminario de Ensamble y Mantenimiento de ComputadoI

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP

Logica Computacional

2 TP

Ingles II 2 TP


2 TP

Laboratorio de Software

3 T

Diseño y analisis de multimedia Il 3 TP

Diseño Web 3 P

Seminario 1 P

Cre

d.

Estadística 3 TP

Bases de datos 3 T

Lenguaje de la Programación 2 P

Gestión del Talento Humano

3 P

Animación Virtual 3 P

Programación en dispositivos moviles I

2 TP

Diseño Grafico 2 TP

Seminario en Redes

1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Auditoria de Sistemas

2 TP


2 T

Redes Computacionales

3 TP

Electronica 2 TP

Sistemas Operativos

3 TP

Arquitectura de Redes

o Telematica3 TP

Programación en dispositivos moviles II

3 TP

Diplomado 3 TP

MATERIA

Malla curricularMalla curricularSistemasSistemas


InandinaInandina


cuatro (4) semestres32 semanas



Técnico Laboral por Competencias en

Administracion y Finanzas


® Dirigir el talento Humano según necesidades de la Organización.

® Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.

® Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa

® Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

® Contabilizar operaciones de acuerdo a las normas vigentes y a las políticas organizacionales.

® Proyectar el mercadeo de acuerdo con el tipo de producto o servicio y c a r a c t e r í s t i c a s d e l o s consumidores y usuarios.

® G e n e r a r p r o p u e s t a s d e l mejoramiento de l ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa

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Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Administración y Finanzas

I II III IV




Total de horas 1424

1 P


3 TP

Fundamentos de Contabilidad

3 TP

Ingles I 2 TP


2 T

Economia 3 TP

Comercio Internacional 2 T

Técnicas de Mercadeo

3 P


Auxilios

Calculo 3 TP

Finanzas 3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP

Microeconomia 2 TP

Creatividad Empresarial 3 TP

MatemáticaFinanciera

3 TP

Seminario 1 P

Estadística 3 TP

Costos y Presupuestos

2 T

Derecho Comercial 2 P

Tecnicas de Oficina

2 P

Inteligencia de Mercados

3 P

Análisis Financiero 3 P

Salud Ocupacional

3 TP

Seminario 1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

Auditoria 2 TP

Derecho Laboral 2 T

Gerencia Financiera 3 TP

Plan de Negocios

3 TP


3 TP

Negocios Internacionales 3 TP

Macroeconomia 2 TP

Diplomado 3 TP

MATERIA

Cre

d.

MATERIA

Cre

d.

Cre

d.

MATERIA

Cre

d.

MATERIA

Malla curricularMalla curricularAdministración y FinanzasAdministración y Finanzas


InandinaInandina

Este programa cumple con los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT), mesa sectorial 70201 de producción de hidrocarburos, específicamente en lo concerniente a ocupaciones en explotación primaria y extractiva, en cumplimiento de la titulación para Operar sistemas en cabeza de pozos para la producción de hidrocarburos.

Técnico Laboral por Competencias en Producción

de Pozos de Petróleo

Duración: Duración para empíricos:

Horarios:


tres (3) semestres32

semanasdiurno, nocturno y fines de

semana

® Ca r a c t e r i z a r f l u i d o s e n actividades de producción de h i d r o c a r b u r o s s e g ú n e l procedimiento establecido.

® Operar equipos de prueba en pozos para adquirir información del funcionamiento en subsuelo según procedimiento.

® Mantener los sistemas de extracción en superficie operando de acuerdo con estándares de integridad establecidos.

® Operar las facilidades de inyección p a r a l o s s i s t e m a s d e levantamiento artificial de acuerdo con procedimientos operacionales.

® Operar sistemas de transferencia s e g ú n espec i f i cac iones técnicas.

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Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en produccion de pozos Petroleros

I

TOTAL CRÉDITOS 18



Total de horas 1104

1 P

MATERIACre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T



Electiva 1 (Produccion I)

3 P


Auxilios

II

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP


3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP


2 T


Electiva 2 (Producción II)

3 TP

Seminario HSEQ 1 P

III

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Geologia 2 T

Dibujo tecnico 2 P


2 P


Electiva 3 (Instrumentacion

y control)3 P

Mantenimiento Industrial

3 TP


1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

Titulacion del SNFT: 170201003 Operar sistemas en cabeza de pozos para la produccion de hidrocarburos.Version 1 de la Mesa sectorial produccion de hidrocarburos.


ELECTIVA 1


Producción 1


Control de Calidad

ELECTIVA 2


Producción 2



PROGRAMA

Perforación

Producción

Industrial

ELECTIVA 3



Gestión Ambiental

Malla curricularMalla curricularProduccion de pozos PetrolerosProduccion de pozos Petroleros


InandinaInandina


Esta Certificación comprende competencias relacionadas con el cuidado y la atención integral de los niños y las niñas hasta los 6 años de edad en sus diferentes momentos de desarrollo. incluye loscriterios de desempeño y los conocimientos básicos que deben poseer todas aquellas personas responsables de la atención a la primera infancia.requiere de supervisión, la mayoría de las funciones son rutinarias y las cuatro normas de competencias planteadas son indispensables para alcanzar el buen desempeño en el cuidado infantil

cuatro (4) semestresdiurno, nocturno y fines de semana

Duración: Horarios:

Técnico Laboral por Competencias en Atención

Integral a la Primera


® Promover la salud, nutrición, prácticas de vida saludable y prevenir la enfermedad de niños y niñas hasta los 6 años, frente a lineamientos de salud pública establecidos.

® Contribuir a la gestión de acciones de salud integral para niños y niñas hasta los 6 años y para las familias gestantes, de acuerdo con planes de desarrollo nacionales, regionales y Locales.

® Brindar atención básica de acuerdo con los factores de riesgo identificados, según lineamientos de salud vigente.

® Desarrollar acciones de promoción de la salud, nutrición, entornos y practicas de vida saludable, enmarcadas en las estrategias de salud integral dirigidas a la primera infancia

® Orientar prácticas educativas en los niños y niñas hasta los 6 años, de acuerdo con el plan de atención integral para la primera infancia.

® Implementar estrategias de acompañamiento pedagógico para favorecer el desarrollo integral de niños y niñas hasta los 6 años de edad en el marco de las competencias para la primera infancia.

® Utilizar estrategias lúdicas y de lenguajes expresivos para promover el desarrollo de competencias en niños y niñas, de acuerdo con las diferentes modalidades de atención y dimensiones del desarrollo.

® Promover la protección y restauración de los derechos y responsabilidades de la primera infancia de acuerdo con la legislación vigente.

® Promover la participación de los niños y las niñas hasta los seis años de edad en los entornos de desarrollo social, familiar e institucional en el marco derechos y responsabilidades, Propiciar la participación de los niños y las niñas en los diferentes ambientes de desarrollo, desde los contextos particulares.

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Malla curricularMalla curricularAtención Integral a la Primera Atención Integral a la Primera

InandinaInandina

Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Atención Integral a la Primera

I II III IV




Total de horas 1520

1 P

MATERIA

Cre

d.


3 TP

Fundamentos de Contabilidad

3 TP

Ingles I 2 TP


2 T

Fundamentos de Pedagogia

3 TP

Primeros Auxilios 2 T

Proyecto de Vida

3 P


Auxilios

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP

Fundamentos de Nutricion

3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP

Modelos Pedagogicos en Educación

Infantil

2 TP

Creatividad Empresarial 3 TP

Orientación en Practicas Educativas

3 TP

Seminario I 1 P

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Curriculos en la

Educación Inicial2 T

Taller Creativo I Expresión

Artistica y Manual2 P

Psicologia 2 P

Proyectos Pedagogicos

3 P

Desarrollo Psicoafectivo 3 P

Salud Ocupacional

3 TP

Seminario II 1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Actividad Ludica en la Infancia

2 TP

Legislación Educativa

(P.E.I)3 T

Recreación Infantil 3 TP

Taller Creativo II Expresión

artistica y Manual3 TP


3 TP

Proyección y participación Comunitaria

2 TP

Evaluación de Competencias

2 TP

Diplomado 3 TP


InandinaInandina

Este programa cumple con los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT), mesa sectorial 70201 de producción de hidrocarburos,

específicamente en lo concerniente a ocupaciones en explotación primaria y extractiva, en cumplimiento de la titulación para Operar sistemas y componentes en la perforación de pozos en hidrocarburos.

Técnico Laboral por Competencias en

Perforación de pozos Petroleros.

Duración: Duración para empíricos: Horarios:


tres (3) semestres32 semanas


® Coordinar las operaciones de armado de equipos aplicando p a r á m e t r o s d e c a l i d a d establecidos.

® Aplicar técnicas de manejo de fluidos de perforación de acuerdo con estándares de calidad establecidos.

® Operar equipo de perforación teniendo en cuenta los parámetros de calidad establecidos.

® Manipular tubería y herramientas de perforación según criterios técnicos.

® Tomar perfiles de pozo durante actividades de perforación según requerimientos técnicos.

® Manejar tubería de revestimiento teniendo en cuenta procedimientos técnicos.

® Aplicar técnicas de cementación de pozos de acuerdo con estándares d e c a l i d a d establecidos.

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Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en perforacion de pozos Petroleros.

I

TOTAL CRÉDITOS 18



Total de horas 1104

1 P

MATERIACre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T



Electiva 1(Fluidos de

Perforación y Completamiento)

3 P


Auxilios

II

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP


3 TP

Ingles II 2 TP

Geología 2 T


2 T


Electiva 2 (Exploración y

perforación de Pozos)

3 TP

Seminario HSEQ 1 P

III

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP


2 TP

Dibujo tecnico 2 P


2 P


Electiva 3 (Revestimiento y

Cimentación de Pozos)3 P

Mantenimiento Industrial

3 TP


1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

Titulacion del SNFT: 170201002 Operar sistemas y componentes en la perforación de pozos en Hidrocarburos.Version 1 de la Mesa sectorial produccion de hidrocarburos.


ELECTIVA 1


Producción 1


Control de Calidad

ELECTIVA 2


Producción 2


Auditoria de Calidad Organización y Métodos

PROGRAMA

Perforación

Producción

Industrial

ELECTIVA 3



Gestión Ambiental

Malla curricularMalla curricularPerforación de pozos Petroleros.Perforación de pozos Petroleros.


InandinaInandina

PERFIL PROFESIONAL

Al terminar sus estudios, el Técnico en Ingeniería de Alimentos egresado de la Institución Andina de Educación INANDINA-, tendrá la capacidad de desempeñarse en cargos públicos y privados que tengan que ver directa e indirectamente con el manejo, control, procesamiento y conservación de alimentos en áreas especificas como: manejo y conservación de cárnicos, procesamiento de verduras y hortalizas, procesos lácteos y control de calidad.

Técnico Laboral por Competencias en Alimentos

OBJETIVO

COMPETENCIAS

Formar y capacitar Técnicos en Ingeniería de Alimentos con capacidad de Diseñar, Investigar, optimizar y evaluar los procesos de la Industria agroalimentaria de la región, también tendrá la formación necesaria para afrontar el reto de crear su propia empresa ya que uno de los pilares de inandina es preparar l ideres emprendedores con capacidad e iniciativa.

Conocer el valor nutritivo y caracter íst icas bio lógicas y fisicoquímicas de los alimentos

Impulsar la investigación y el desarrollo de nuevos productos

Impulsar y desarrollar procesos accesibles a la pequeña y mediana empresa

Interpretación y aplicación de técnicas y procesos de manufacturas e industrialización.

Con ética profesional forja su propia empresa y genera empleo.

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Malla curricularMalla curricularAlimentosAlimentos

InandinaInandina

Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Alimentos

I II III IV



1 P

MATERIA

Cre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T


Biologia 3 T

Introducción a la Ingenieria

3 P


Auxilios

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP

Procesos Carnicos 3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP


2 TP


Análisis de Alimentos

3 TP

Seminario Impacto Ambiental

1 P

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Procesos de conservación de alimentos

2 T

Bioquimica 3 P

Microbiología 2 P


Sistemas en Gestion Ambiental 3 P

Tecnología de productos lacteos

3 TP

Seminario en Auditoria Ambiental

1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Toxicologia de alimentos

3 TP


Normas y control de calidad

2 TP

Diplomado 3 TP

Planeación y control de

la producción3 TP

Higiene y saneamiento

de la Industria alimentaria

3 TP


2 T

Empacado de alimentos

3 TP


InandinaInandina

Cualquier empresa está condicionada por una necesidad permanente de desarrollo y mejora continúa de sus procesos. La certificación en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales es una realidad creciente en el contexto empresarial de hoy en día.Un hecho evidente es la diversidad de normas y características que rigen los sistemas ISO y OHSAS. Esta diversidad genera en ocasiones la existencia de 3 manuales de gestión, 3 conjuntos de procedimientos y 3 conjuntos de instrucciones que producen confusión, dificultad para aplicarlos y complejidad para su compresión.

Técnico Laboral por Competencias en Medio

Ambiente

Un Sistema de Gestión Integrado viene a dar respuesta a la necesidad de complementar los sistemas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Con esta integración, la empresa consigue un notable incremento de sus capacidades de gestión a la vez que se consigue una considerable reducción de costes. La inexistencia de planes de estudio de enseñanza reglada que incluyan esta formación origina que el mercado laboral demande en gran medida a profesionales con estas capacidades.

Tres (3) semestres32 semanas


Dirigido Personas que participan en la gestión de la prevención, que son responsables de procesos o realizan funciones de auditor y desean profundizar en sus conocimientos al objeto de convertir los Sistemas de Gestión en un instrumento de mejora continua de los procesos de seguridad y sostenibilidad, logrando, al mismo tiempo, la satisfacción y fidelización de clientes. La integración de estos sistemas consigue mejorar la dirección, hecho que repercute de manera directa en el incremento de la competitividad de cualquier empresa, inmersa en entornos cada vez más exigentes en materia de calidad, protección del medio ambiente y seguridad.


DIRIGIDO A:

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Malla curricularMalla curricularMedio AmbienteMedio Ambiente

InandinaInandina

Inandina

Pensum de Tecnico Laboral por Competencias en Medio Ambiente

I II III IV




Total de horas 1392

1 P

MATERIA

Cre

d.


3 TP


Ingles I 2 TP


2 T



Ecología 3 P


Auxilios

MATERIA

Cre

d.

Calculo 3 TP

Biología 3 TP

Ingles II 2 TP


2 TP


2 T


Mecanica de Fluidos 3 TP

Seminario Impacto Ambiental

1 P

MATERIA

Cre

d.

Estadística 3 TP

Topografía 2 T

BioQuimica 3 P

Microbiologia2 P


Sistemas en GestiónAmbiental 3 TP

Quimica Ambiental3 TP

Seminario en Auditoria Ambiental

1 P

TOTAL CRÉDITOS 18

MATERIA

Cre

d.

Evaluación delimpacto ambiental

3 TP


2 T

Biografía yDemografia

3 TP

Estudio del impacto ambiental

3 TP

Hidrología y Cartografía

3 TP


Organización de planes

de educación ambiental

2 TP

Diplomado 3 TP


ELECTIVA 1


Producción 1


Control de Calidad

ELECTIVA 2


Producción 2



PROGRAMA

Perforación

Producción

Industrial

ELECTIVA 3



Gestión Ambiental


InandinaInandinaEl Bachillerato por ciclos en Inandina obedece al decreto 3011 de 1007, hace parte del servicio público educativo, y se define como el conjunto de procesos y de acciones formativas organizadas para atender de manera particular l a s n e c e s i d a d e s y potenc ia l idades de las personas que por diversas circunstancias no cursaron niveles grados de servicio público educativo, durante las e d a d e s a c e p t a d a s regularmente para cursarlos.

BACHILLERATO POR

C I C L O S

1 semestre1 semestre

1 semestre1 semestre

1 semestre

1 semestre

CICLO III

CICLO IV

CICLO V

CICLO VI

Grados SextoGrados Séptimo

Grados OctavoGrados Noveno

Grado Décimo

Grado Undécimo

Estudia a Distancia, Virtual,Semipresencial, con horarios Flexibles

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Si usted tiene experiencia, mas no formación

académica, y se encuentra vinculado a la industria

del petróleo, se hace un proceso de reconocimiento

de competencias y saberes, para que complemente

esta experiencia con unas clases teóricas bien sea

a través de cuadernillos o en el campus virtual vía

internet, que sumado a unas practicas de campo,

pueda usted obtener el certificado como Técnico en

el área respectiva.

FORMACION A DISTANCIA O VIRTUAL PARA TECNICOS EMPIRICOS O EXPERTOS

InandinaInandina

Como es el proceso de formación Para personas con experiencia?

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CURSOS PARA LAS ÁREA PETROLERAS DE:

Inandina INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAMPUS PETROLERO DE EXPLORACIÓN Y PERFORACIÓN PROPIO

Tube

ESTUDIA PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL Y VIRTUAL

Cuñero

Encuellador

Sigmica

HSEQ

Seguridad Industrial

Salud Ocupacional

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InandinaInandina

La formación práctica se REALIZA EN EL campus petrolero de la Vereda Apiay de Villavicencio. Consta de un equipo de perforación, campamento de dirección (Company Man y Toolpusher), control de ingreso con tarjetas T, y cumple con las mayores exigencias de seguridad industrial y salud ocupacional. Los equipos del campus permiten desarrollar prácticas integrales de seguridad industrial, gestión ambiental, sistemas de bombeo y perforación de pozos exploratorios, y permite reconocer los diversos componentes, maquinarias, equipos, estructuras, etc. que son necesarias para realizar trabajo en la industria del petróleo. Incluyendo Sistema de Potencia, Sistema de Levantamiento, Sistema de Rotación, Sistema de Seguridad, Sistema de Circulación, Tipos de taladros de Perforación, Tubería o Sarta de Perforación, Brocas, Malacate, Sistema de Lodos, y Motores.

PRACTICAS EN CAMPUS PETROLERO DE APIAY

Practica I - Reconocimiento de Equipo

Practica II - Señalización y seguridad

Practica III - Operaciones en Taladro

Practica IV - Perforación

INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

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$ 560.000DURACION: SESENTA HORAS.

COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL

PROGRAMA

v Apoyar operación de equipo de perforación en mesa rotaria.

v Manipular tubería y herramientas de perforación.


ENCUELLADOR


PROGRAMA

v Apoyar operación de tubería en equipo de perforación.

v Manipular tubería en cabeza de pozo..

CUÑERO

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GESTION AMBIENTAL


PROGRAMA

v Conocer de manera básica el impacto ambiental generado en la industria del petróleo, y las acciones a llevar a cabo para minimizarlo..


SEGURIDAD INDUSTRIAL


PROGRAMA

v Conocimientos básicos de seguridad industrial para la industria del petróleo.

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$ 560.000DURACION:

SESENTA HORAS.HSEQCOMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA


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INTRODUCCIÓN HSEQ – FACTORES DE RIESGOPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL P.S.O

INTRODUCCIÓN HIDROCARBUROSEGURIDAD EN LA INDUSTRIAGESTIÓN AMBIENTAL

MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSASE.P.P. Y SEÑALETICAGESTIÓN DE CALIDAD

MANEJO DE EXTINTORES Y CONTROL DE

INCENDIOS.CONTROL DE COMUNICACIONESTALLER DE NUDOS Y ANCLAJES

PRACTICAS PRIMEROS AUXILIOS Y CAMILLAJEPRACTICAS RAPPEL Y TRABAJO EN ALTURAS

CLAUSURA DE CURSO

PRECIO EN COLOMBIA

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Liderazgo y Emprendimiento como Opción de Vida

Esta charla aborda una forma alternativa y fortalecedora de ver la realidad del futuro próximo, busca despertar una chispa de interés en el participante que le lleve a dejarse seducir por el emprendimiento como opción de vida, por diferenciarse para crecer.

Javier Moreno Valencia. Ing. Industrial, MBA USA, Master Dirección de Empresas – Barcelona España, Socio Fundador de Inandina y www.campusvirtual.edu.co

Juan Gabriel Varón. Administrador de Empresas, Especialista en Alta Gerencia, amplia experiencia en procesos de emprendimiento, Fundador Asociado de la empresa CTA Formadores Profesionales del Guaviare.

Wilmer Orjuela Lozano. Economista. Amplia experiencia gerencial y administrativa en varios departamentos de la Orinoquia

CONFERENCIAS


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$ 560.000

DURACION: SESENTA HORAS.

CARGA POZOSCOMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA


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PRECIO EN COLOMBIA

1. Ensamble del material

2. Chequeo galvanómetro

3. Ubicación en el pozo

4. Taponamiento del pozo

Villavicencio – Sede Principal: Calle 26 No. 36-49 Barrio San Benito, Villavicencio Meta. Tel 6719290, 321 201 5628. [email protected] - Acacías: Cra. 15 No. 12 - 47. Frente a la Casa de la Cultura.312 568 5305 Cumaral: Casa de la Cultura Ceres Quirón - Restrepo: Liceo Pedagógico Mi Amado Jesús.

InandinaInandina

$ 560.000

DURACION: SESENTA HORAS.

APAREJADOR DE CARGA.COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA


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PRECIO EN COLOMBIA

Incluye conocimientos en seguridad

industrial en el sitio de trabajo, y se

prepara para adquirir habilidades para

rea l i za r cá l cu los ma temá t i cos

relacionados con su oficio, manejo de

herramientas manuales y eléctricas

r e l a c i o n a d a s e n e l á r e a d e

aparejamiento.

Villavicencio – Sede Principal: Calle 26 No. 36-49 Barrio San Benito, Villavicencio Meta. Tel 6719290, 321 201 5628. [email protected] - Acacías: Cra. 15 No. 12 - 47. Frente a la Casa de la Cultura.312 568 5305 Cumaral: Casa de la Cultura Ceres Quirón - Restrepo: Liceo Pedagógico Mi Amado Jesús.

InandinaInandina

La seguridad industrial y la salud ocupacional, son aspectos que hoy por hoy las empresas han empezado a valorar enormemente dado el sentido de responsabilidad de las mismas con sus empleados, los conocimientos en esta área son fundamentales para la industria actual.

Omaira Bejarano Herrera. Ing. Industrial, Especialista en Salud Ocupacional, Diplomado en Sistemas de Gestión de Calidad.

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Impacto de los hidrocarburos en la Orinoquia

Es innegable la vocación petrolera de la región, como son innegables también las oportunidades tanto laborales como de emprendimiento que esto genera, no obstante también es necesario reconocer los impactos que genera en lo social y ambiental. El futuro petrolero es ahora.

Camilo Salgado. Ing. de Petróleos con experiencia en control de producción, miembro de Society of Petroleum Engineers (SPE), miembro de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Petróleos.

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

La Era de la Tecnología

La tecnología como parte viva de nuestra cotidianidad puede ser utilizada de infinitas maneras con múltiples propósitos, en esta charla se espera que los participantes no solo conozcan el uso de las tecnologías en diferentes áreas de la Industria, sino también, como su eficiente uso es un factor generador de riqueza social, cultural, y económica. Una opción para un proyecto de vida empresarial.

Javier Cifuentes. Ing. de Sistemas. Tecnólogo en sistemas. Profesional de campusvirtual y docente de tecnología en Inandina.




brochure 2012 julio 26

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