boletÍn oficial del paÍs vasco · n. 122 martes 23 de junio de 2020 boletÍn oficial del paÍs...

N.º 122

martes 23 de junio de 2020

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO

2020/2459 (1/17)

OTRAS DISPOSICIONESDEPARTAMENTO DE GOBERNANZA PÚBLICA Y AUTOGOBIERNO

2459DECRETO 77/2020, de 16 de junio, de modificación del Decreto por el que se aprueban las

relaciones de puestos de trabajo de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Admi-nistración de la Comunidad Autónoma.

Mediante Decreto 226/1997, de 14 de octubre, se aprobaron las relaciones de puestos de tra-bajo reservados a funcionarios de carrera y a personal laboral. Este Decreto ha sido objeto de diversas modificaciones, entre las cuáles se encuentran el Decreto 105/2007, de 26 de junio y el Decreto 79/2019, de 21 de mayo, que modifican las relaciones de puestos de trabajo reservados a personal funcionario y personal laboral, respectivamente, derivadas de los procesos de Análisis Funcionales de ambos colectivos.

Las relaciones de puestos de trabajo se configuran como un instrumento de ordenación de las estructuras internas de la Administración, por lo que se debe proceder a la incorporación periódica de aquellas modificaciones que, tramitadas conforme a los procedimientos vigentes, han sido favorablemente resueltas, todo ello a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 18 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, previa delibe-ración y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 16 de junio de 2020,

DISPONGO:

Artículo primero.– Aprobar las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo reser-vados a personal funcionario, que se contienen en el Anexo I al presente Decreto, aprobadas mediante Decreto 105/2007, de 26 de junio, de modificación del Decreto 226/1997, de 14 de octubre.

Artículo segundo.– Aprobar las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo reserva-dos a personal laboral, que se contienen en el Anexo II al presente Decreto, aprobadas mediante Decreto 79/2019, de 21 de mayo, de modificación del Decreto 226/1997, de 14 de octubre.

Artículo tercero.– Rectificar errores cometidos en el Decreto 6/2020, de 28 de enero conforme al detalle consignado en el Anexo III.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.– Recursos.

Contra el presente Decreto que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación.

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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO

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DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.– Efectos.

El presente Decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 16 de junio de 2020.

El Lehendakari,IÑIGO URKULLU RENTERIA.

El Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno,JOSU IÑAKI ERKOREKA GERVASIO.

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Langileen Zerrenda honetan agertzen diren sailkapen-taldeakLangile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko7/2007 Legearen Hirugarren Xedapen Iragankorreanjarritakoari uko egin gabe ulertuko dira.

Los grupos de clasificación que aparecen en esta RPT seentenderán sin perjuicio de lo previsto en la DisposiciónTransitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público.

LANPOSTUA / PUESTO

Lanpostuaren kodeak sei digitu ditu: Lehengo bi digitueklanpostua zein taldetak/azpitaldeak izan ahal denadierazten dute:

El código de puesto de trabajo está constituido por seisdígitos: Los dos primeros dígitos indican los posiblesgrupos/subgrupos de pertenencia de cada puesto:

51: A/B taldeak/azpitaldeak 51: grupos/subgrupos A/B

52: C/D/E taldeak/azpitaldeak 52: grupos/subgrupos C/D/E

53: E taldea/azpitaldea 53: grupo/subgrupo E

Bi digitu horiek gehi azken lauek lanpostu-ereduaidentifikatzen du.

Estos dos dígitos junto con los cuatro últimos identificanel puesto tipo.

LANPOSTU-MOTARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A TIPO DE PUESTO

B LANPOSTU BEREZITUA S SINGULARIZADON LANPOSTU NORMALIZATUA N NORMALIZADO

LANPOSTUA BETETZEKO MODUARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A FORMA DE PROVISIÓN

LL Lekualdatze-lehiaketa CT Concurso traslados

ADMINISTRAZIOARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A ADMINISTRACIÓN

EAE E.A.E.KO ADMINISTRAZIOA ETA BERE ERAK. AUTONOMOAK CAE ADMINISTRACIÓN DE LA CAE Y SUS OO.AAEAP ESTATUAREN ADMINISTRAZIO PUBLIKO GUZTIAK APE TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEL ESTADOEHAP EUSKAL HERRIKO ADMINISTRAZIO PUBLIKOAK APV ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS

DOTAZIO ZENBAKIARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A NÚMERO DE LA DOTACIÓN

Lanpostu bati dagozkion dotazio kopuruaren araberakozenbakikuntza.

Numeración correspondiente al número de dotaciones de unpuesto.

BERARIAZKO OSAGARRIA / COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrarenerreferentziako zenbatekoak, berariazko osagarrieidagokienean.

Cuantías de referencia del complemento específico de laAdministración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

0-A 30.883,56III-B 18.257,28V-B 13.869,00V-C 12.097,92

VIII-B 9.657,12I-A 28.851,24I-B 24.564,24II-A 26.175,24II-B 22.246,32II-C 18.453,48III-A 21.473,64III-C 15.179,16IV-A 16.437,60IV-B 13.938,48IV-C 11.643,36V-A 15.927,12VI-A 12.903,60VI-B 11.559,96VI-C 10.193,88VII-A 12.300,00VII-B 11.132,16VII-C 9.887,76VIII-A 10.375,44

Aurreko taulan ageri diren berariazko osagarrietatik batere ematen ez dieten dotazioek, mailari dagokienez, EAEkoAdministrazioaren zerbitzuko funtzionarioen lan-baldintzakarautzeko Hitzarmenaren I. Eranskinarekin bat etorrizesleituta dute.

Aquellas dotaciones a las que no se les atribuye ningúncomplemento específico contenido en la tabla anterior,tienen asignado el nivel de acuerdo con el Anexo I delAcuerdo regulador de las condiciones de trabajo delpersonal funcionario al servicio de la Administración de laCAE.

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2020/2459 (6/17)

Zenbakiak, esleitutako hizkuntza eskakizuna adierazten du. El dígito expresa el perfil lingüístico asignado.

DERRIGORTASUN DATARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A FECHA DE PRECEPTIVIDAD

Zenbakitan, derrigortasun data (urtea eta hilabetea)adierazten da.

Se expresa en dígito el año y mes en que queda fijada lafecha de preceptividad.

JARDUTEKO MODUARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A RÉGIMEN DE DEDICACIÓN

Jarduteko modua ohikoa edo egun osokoa ez dena dutenlanpostuetan dedikazio hori dagokion ehunekoazadierazten da.

En los puestos con dedicación normal o reducida, éstase expresa con el porcentaje correspondiente.

D.E. Prestasun eta Erantzukizun Bereziarengatikoosagarria, EAEren zerbitzupean lanean dihardutenfuntzionarioen lan baldintzak arautzen dituenhitzarmeneko 69. artikuluaren arabera.

Complemento de Especial Responsabilidad y Dedicaciónconforme al Acuerdo regulador de las condiciones detrabajo del personal funcionario al servicio de laAdministración de la C.A.P.V. art. 69.

ESPERIENTZIAKO URTEAK / AÑOS DE EXPERIENCIA

511966 EUSKADIKO AHOLKU BATZORDE JURIDIKOKO IDAZKARIA - 10urtez aritu izana, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoariburuzko azaroaren 24ko 9/2004 Legearen 6,4 artikuluarekinbat etorriz.

511966 SECRETARIO DE COMISIÓN JURÍDICA ASESORA DE EUSKADI -10 años de experiencia de acuerdo con el artículo 6,4 de laLey 9/2004 de 24 de noviembre de la Comisión JurídicaAsesora de Euskadi.

510268 GIZARTE GAIEN ARDURADUNA - 5 urteko esperientziagizarte gaietako arloan, Gizarte-zerbitzuen arloko GoiIkuskaritzari buruzko irailaren 14ko 238/2010 Dekretuaren8. artikuluarekin bat etorriz.

510268 RESPONSABLE ÁREA ASUNTOS SOCIALES - 5 años deexperiencia en el ámbito de los servicios sociales deacuerdo con el artículo 8 del Decreto 238/2010, de 14 deseptiembre, de la Alta Inspección en materia de ServiciosSociales.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean etabere erakunde autonomoetan betetzeari eta hautatzearieraginetarako, dagokion kidego, aukera edo eskala etalan-kategorian sartzeko baliozkotzat

A los efectos de selección y provisión en la AdministraciónGeneral de la Comunidad Autónoma de Euskadi y susOrganismos Autónomos, se considerarán válidas para elacceso al Cuerpo, Opción o Escala y

joko dira Lizentzia, Ingeniaritza, Arkitektura,Ingeniaritza Tekniko, Arkitektura Tekniko eta Diplomaturakotitulazioak, baita Administrazioak baliokidetzat jotzendituen mailako titulazioak ere.

Categoría Laboral correspondiente, las titulaciones deLicenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería Técnica,Arquitectura Técnica y Diplomatura, así como lastitulaciones de Grado que fueranconsideradas equivalentes por la Administración.

KIDEGOEI DAGOZKIEN GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A CUERPOS

A01EU GOI-MAILAKO ADMINISTRAZIOAK CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN

A02EU010 T.G.-M.K.AUKERA:ZUZENBIDEAN LIZENTZIATUA S.F.OPCIÓN:LIC.DERECHO

A05EU ADMINISTRAZIOAK ADMINISTRATIVOS

X01EU A TALDEKO KIDEGO-AKAUKERA-ESKALAK (EAE) CUERPOS-OPCIONES-ESCALAS GRUPO A (CAE)

BETEBEHARREI DAGOZKIEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A REQUISITOS

714 A02EU010 DELAKOARI EGUN ATXIKITAKO LANPOSTUETAN AZKEN15 URTEETAN 4 URTEKO ESPERIENTZIA DUTELA ZUZENBIDEANLIZENTZIATUAK DIREN A01EU KIDEGOTIK DATOZEN LANGILEEKBAKARRIK EGIAZTA DITZAKETENAK.

EXPERIENCIA DE 4 AÑOS EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS ENPUESTOS ACTUALMENTE ADSCRITOS AL A02EU010 ÚNICAMENTEA ACREDITAR POR EL PERSONAL QUE PROVIENE DEL CUERPOA01EU, CON LICENCIATURA EN DERECHO.

769 MASTERREKO UNIBERTSITATE-TITULUA, GRADUONDOKOA EDOANTZEKOA, GUTXIENEZ 250 ORDUKO IRAUPENA DUENA BALDINETA HAREN IKASKETA-PLANAK AURREIKUSTEN BADU TREBEZIAKLORTZEA HONAKO ARLO HONETAN: WEB EDUKIEN KUDEAKETA

TÍTULO UNIVERSITARIO DE MASTER, POSTGRADO O SIMILAR,DE UNA DURACIÓN MÍNIMA DE 250 HORAS Y CUYO PLAN DEESTUDIOS ENGLOBE, AL MENOS, LA ADQUISICIÓN DECOMPETENCIAS EN : GESTIÓN DE CONTENIDOS WEB Y

ETA MARKETINA/KOMUNIKAZIOA INTERNETEN. MARKETING/COMUNICACIÓN EN INTERNET.

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HIZKUNTZA ESKAKIZUNA DAGOZKIEN GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A PERFIL LINGÜÍSTICO



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2020/2459 (10/17)




LL Lekualdatze-lehiaketa CT Concurso traslados

LAN HITZARMENARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A CONVENIO COLECTIVO

Gakoen arabera, erabili beharreko lan hitzarmenazehasten da; hona gakoen zerrenda:

Se identifica el convenio colectivo específico deaplicación, conforme a la siguiente relación:

02 Eusko Jaurlaritzako Herrizaingo Sailaren zerbitzuradiharduten lan-kontratuko langileen hitzarmenkolektiboa.

Convenio Colectivo de Personal Laboral al Serviciodel Departamento de Interior del Gobierno Vasco.

03 Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibersitate etaIkerketa Saileko Hezkuntza Bereziko lan-legepekolangilegoaren hitzarmen kolektiboa.

Convenio Colectivo del Personal Laboral de EducaciónEspecial dependiente del Departamento de Educación,Universidades e Investigación del Gobierno Vasco.

07 EAEko Administrazioaren Zerbitzuan DihardutenLan-Legepeko Taldeen Hitzarmena

Convenio Colectivo de Colectivos Laborales alServicio de la Administración de la C.A.P.V.

09 Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibersitate etaIkerketa Saileko lan legepeko langilegoaren hitzarmenkolektiboa.

Convenio Colectivo del Personal Laboral dependientedel Departamento de Educación, Universidades eInvestigación del Gobierno Vasco.

KATEGORIARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A CATEGORÍA

Aplikatu beharreko lan hitzarmenean jasotzen direnkategoria, talde edo mailen artean, lanpostuari dagokionazehazten da.

Indica la categoría, grupo o nivel retributivocorrespondiente al puesto de trabajo de entre lascontenidas en el Convenio de Aplicación.

ESPERIENTZIARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCION DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A EXPERIENCIA

Esperientzia balioesteko, lanpostua atxikituta dagoenkidegoan edo kidegoetan lanean emandako urtealdi osoakhartuko dira kontuan.

La experiencia se refiere a años completos en el desempeñode tareas propias del Cuerpo o Cuerpos al que se encuentraadscrito el puesto de trabajo.


Lanpostu normalizatu bati dagozkion plaza kopuruarenaraberako zenbakikuntza korrelatiboa.

Numeración correlativa al número de plazas que correspondena un puesto normalizado.


Jarduteko modua egun osokoa ez denean, ehunekotanadierazten da.

En los puestos con dedicación reducida, ésta seexpresa con el porcentaje que figura.

Lanpostuko jarduteko modua ondorengo zerrendarenarabera zehazten da; hona gakoen zerrenda:

Se identifica el régimen de dedicación del puesto detrabajo, conforme a la siguiente relación:

D.D. Aldizkako dedikazioa. Langileen Estatutuaren 16.artikuluan ezarritakoari jarraituz, aldizkakolan-kontratu finkoko kontratuentzat, langilearekinsinatutako lan-kontratuaren iraupenaren kalterikgabe, EPOETBeren 11.1 artikuluan jasotakoarenbabesean.

Dedicación discontinua. Art. 16 del Estatuto de losTrabajadores, para contratos por tiempo indefinidofijo-discontinuo, sin perjuicio de la duración delcontrato laboral suscrito con el personal (art. 11.1del TREBEP)

D.E. Prestasun eta Erantzukizun Bereziarengatikoosagarria, EAEren zerbitzupean lanean dihardutenfuntzionarioen lan baldintzak arautzen dituenhitzarmeneko 62.b artikuluaren arabera

Complemento de Especial Responsabilidad y Dedicaciónconforme al Acuerdo regulador de las condiciones detrabajo del personal funcionario al servicio de laAdministración de la C.A.P.V. art. 62.b.

F.D. Aldizkako langile finkoa. Fijo discontinuo.P.D. Lanpostuak, indarrean dagoen lan-hitzarmeneko 58.3

atalaren arabera, Prestasun Gehiagarria daukanean.Plus de Disponibilidad conforme regulación delConvenio del Colectivo Laboral art. 58.3.

P.E. Lanpostuak, indarrean dagoen lan-hitzarmeneko 58.3atalaren arabera, Prestasun eta ErantzukizunBereziarengatiko gehiagarria daukane

Plus de Especial Responsabilidad y Dedicaciónconforme regulación del Convenio del ColectivoLaboral art. 58.3.

R.D. Erantzukizun eta jarduera handiagoko osagarria etalanaldi luzeagoko osagarria.

Plus especial responsabilidad y dedicación ycomplemento mayor jornada.


Zenbakitan, derrigortasun data (hilabetea eta eguna)adierazten da.

Se expresa en dígito el mes y año en que queda fijada lafecha de preceptividad.





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AKADEMI TITULUEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS TITULACIONES ACADEMICAS

200000 LIZENTZIATUA LICENCIADO/LICENCIADA203100 EKONOMI ZIENTZIETAN LIZENTZIATUA LDO/A EN ECONOMIA206000 ZUZENBIDEAN LIZ. LDO/A DERECHO300000 UNIBERTSITATE-DIPLOMATUA DIPLOMADO/A UNIVERSITARIO/A400000 GOIMAILAKO LANBIDE-BATXILERRA BACHILLER LABORAL SUPERIOR500000 ESKOLA-GRADUATUA EDO BALIOKIDEA GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE


656 B GIDA-BAIMENA PERMISO DE CONDUCIR B685 ANTZEKO FUNTZIOETAN ARITUA EXPERIENCIA EN FUNCIONES ANALOGAS692 ZIGOR ZUZENBIDEAREN ARLOAN ESPERIENTZIA IZATEA EXPERIENCIA EN EL EJERCICIO DEL DERECHO PENAL

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2020/2459 (14/17)

Langileen Zerrenda honetan agertzen diren sailkapen-taldeakLangile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko7/2007 Legearen Hirugarren Xedapen Iragankorreanjarritakoari uko egin gabe ulertuko dira.

Los grupos de clasificación que aparecen en esta RPT seentenderán sin perjuicio de lo previsto en la DisposiciónTransitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público.

LANPOSTUA / PUESTOLanpostuaren kodeak sei digitu ditu: Lehengo bi digitueklanpostua zein taldetak/azpitaldeak izan ahal denadierazten dute:

El código de puesto de trabajo está constituido por seisdígitos: Los dos primeros dígitos indican los posiblesgrupos/subgrupos de pertenencia de cada puesto:

51: A/B taldeak/azpitaldeak 51: grupos/subgrupos A/B52: C/D/E taldeak/azpitaldeak 52: grupos/subgrupos C/D/E53: E taldea/azpitaldea 53: grupo/subgrupo EBi digitu horiek gehi azken lauek lanpostu-ereduaidentifikatzen du.

Estos dos dígitos junto con los cuatro últimos identificanel puesto tipo.

LANPOSTU-MOTARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A TIPO DE PUESTO

B LANPOSTU BEREZITUA S SINGULARIZADON LANPOSTU NORMALIZATUA N NORMALIZADO


LL Lekualdatze-lehiaketa CT Concurso trasladosIA Izendapen askea LD Libre designación

ADMINISTRAZIOARI DAGOZKION GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A ADMINISTRACIÓN

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Lanpostu bati dagozkion dotazio kopuruaren araberakozenbakikuntza.

Numeración correspondiente al número de dotaciones de unpuesto.

BERARIAZKO OSAGARRIA / COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrarenerreferentziako zenbatekoak, berariazko osagarrieidagokienean.

Cuantías de referencia del complemento específico de laAdministración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

0-A 30.883,5630 32.991,12I-A 28.851,24I-B 24.564,24II-A 26.175,24II-B 22.246,32II-C 18.453,48III-A 21.473,64III-B 18.257,28III-C 15.179,16IV-A 16.437,60IV-B 13.938,48IV-C 11.643,36V-A 15.927,12V-B 13.869,00V-C 12.097,92VI-A 12.903,60VI-B 11.559,96VI-C 10.193,88VII-A 12.300,00VII-B 11.132,16VII-C 9.887,76VIII-A 10.375,44VIII-B 9.657,12

Aurreko taulan ageri diren berariazko osagarrietatik batere ematen ez dieten dotazioek, mailari dagokienez, EAEkoAdministrazioaren zerbitzuko funtzionarioen lan-baldintzakarautzeko Hitzarmenaren I. Eranskinarekin bat etorrizesleituta dute.

Aquellas dotaciones a las que no se les atribuye ningúncomplemento específico contenido en la tabla anterior,tienen asignado el nivel de acuerdo con el Anexo I delAcuerdo regulador de las condiciones de trabajo delpersonal funcionario al servicio de la Administración de laCAE.

3



2020/2459 (15/17)


Zenbakitan, derrigortasun data (urtea eta hilabetea)adierazten da.

Se expresa en dígito el año y mes en que queda fijada lafecha de preceptividad.


Jarduteko modua ohikoa edo egun osokoa ez dena dutenlanpostuetan dedikazio hori dagokion ehunekoazadierazten da.

En los puestos con dedicación normal o reducida, éstase expresa con el porcentaje correspondiente.

D.E. Prestasun eta Erantzukizun Bereziarengatikoosagarria, EAEren zerbitzupean lanean dihardutenfuntzionarioen lan baldintzak arautzen dituenhitzarmeneko 69. artikuluaren arabera.

Complemento de Especial Responsabilidad y Dedicaciónconforme al Acuerdo regulador de las condiciones detrabajo del personal funcionario al servicio de laAdministración de la C.A.P.V. art. 69.

ESPERIENTZIAKO URTEAK / AÑOS DE EXPERIENCIA

511966 EUSKADIKO AHOLKU BATZORDE JURIDIKOKO IDAZKARIA - 10urtez aritu izana, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoariburuzko azaroaren 24ko 9/2004 Legearen 6,4 artikuluarekinbat etorriz.

511966 SECRETARIO DE COMISIÓN JURÍDICA ASESORA DE EUSKADI -10 años de experiencia de acuerdo con el artículo 6,4 de laLey 9/2004 de 24 de noviembre de la Comisión JurídicaAsesora de Euskadi.

510268 GIZARTE GAIEN ARDURADUNA - 5 urteko esperientziagizarte gaietako arloan, Gizarte-zerbitzuen arloko GoiIkuskaritzari buruzko irailaren 14ko 238/2010 Dekretuaren8. artikuluarekin bat etorriz.

510268 RESPONSABLE ÁREA ASUNTOS SOCIALES - 5 años deexperiencia en el ámbito de los servicios sociales deacuerdo con el artículo 8 del Decreto 238/2010, de 14 deseptiembre, de la Alta Inspección en materia de ServiciosSociales.





KIDEGOEI DAGOZKIEN GAKOEN AZALPENA / DESCRIPCIÓN DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTES A CUERPOS

A02EU007 T.G.-M.K.AUKERA:SOZIOLOGIAN LIZENTZIATUA S.F.OPCIÓN:LIC.SOCIOLOGIA

A02EU010 T.G.-M.K.AUKERA:ZUZENBIDEAN LIZENTZIATUA S.F.OPCIÓN:LIC.DERECHO

A02EU014 T.G.-M.K.AUKERA:PSIKOLOGIAN LIZENTZIATUA S.F.OPCIÓN:LIC.PSICOLOGÍA

A02EU020 T.G.-M.K.AUKERA:MEDIKUNTZAN LIZENTZIATUA S.F.OPCIÓN:LIC.MEDICINA

A02EU024 T.G.-M.K.AUKERA:ARKITEKTOA S.F.OPCIÓN:ARQUITECTURA

A02EU028 T.G.-M.K.AUKERA:INDUSTRI - INJINERUA S.F.OPCIÓN:INGENIERÍA INDUSTRIAL

A04EU005 E.-M.T.AUKERA:ARKITEKTO TEKNIKOA T.G.M.OPCIÓN:ARQUITECTURA TÉCNICA

A04EU018 E.-M.T.AUKERA:ERIZAINTZAN DIPLOMATUA T.G.M.OPCIÓN:DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA

A04EU032 E.-M.T.AUKERA:INDUSTRI INJINERU TEKNIK./KIMIKA ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.INDUST.,ESPEC.QUÍMICA INDUSTRIAL

A04EU039 E.-M.T.AUKERA:INDUSTRI-INJEN.TEK,ELEKTRIZITATE ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.INDUST.,ESPEC.ELECTRICIDAD

A04EU040 E.-M.T.AUKERA:INDUSTR-INJ.TEK,INDUSTR-ELEKTRON.ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.INDUST.,ESPEC.ELECTRÓNICA INDUST.

A04EU041 E.-M.T.AUKERA:INDUSTRI-INJEN. TEK., MEKANIKA ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.INDUST.,ESPEC.MECANICA

A04EU053 E.-M.T.AUKERA:MEATZ.I.T.,MEATZEN USTIAKETAN ESPEZ. T.G.M.OPCIÓN:I.T.MINAS,E.EXPLOTACIÓN MINAS

A04EU054 E.-M.T.AUKERA:MEATZ.I.T.,MEA.INST.ELEKTROMEKAN.ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.MINAS,E.INST.ELECTROMECAN.MINERA

A04EU055 E.-M.T.AUKERA:MEATZ.I.T.,MINERALUR.ETA METALUR.ESP T.G.M.OPCIÓN:I.T.MINAS,E.MINERALURGIA-METALURGIA

A04EU056 E.-M.T.AUKERA:MEATZ.I.T.,EN-BAL.ERREG.ETA LEHERG.E T.G.M.OPCIÓN:I.T.MINAS,E.RECUR.ENERG.COMBUS-EXPLOS

A04EU057 E.-M.T.AUKERA:MEATZ.I.T.,MEA.ZUNDAK.ETA PROSPEK.ES T.G.M.OPCIÓN:I.T.MINAS,E.SONDEOS-PROSPECC. MINERAS

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FORMACIÓN DE 600 HORAS PARA EL DESEMPEÑO DE LASFUNCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE NIVELSUPERIOR O EQUIVALENTE

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