boletín virtual del grupo malco (febrero 12)

9
Febrero 12 de 2013 El Postre Reflexivo (Yo soy Malcom Dionisio) 10 normas de oro en la oficina Titulares ¿Cuánto impactará la reforma tributaria su salario? Piden mejores condiciones para creadores de mercado

Upload: grupo-malco

Post on 29-Mar-2016

215 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

TRANSCRIPT

Page 1: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

Febrero 12 de 2013

El Postre Reflexivo (Yo soy Malcom Dionisio)

10 normas de oro en la oficina Titulares

¿Cuánto impactará la reforma tributaria su salario?

Piden mejores condiciones para creadores de mercado

Page 2: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 3: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 4: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 5: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 6: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 7: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

La dirigente gremial considera que la rees-tructuración de las condiciones actuales permitiría evitar las implicaciones que ge-neran los arbitrajes regulatorios entre esta-blecimientos de crédito y sociedades comi-sionistas de bolsa, que la administración de turno (en el Minhacienda) genere cambios circunstanciales sobre las condiciones del esquema, y que se continúe promoviendo el trato preferencial en la divulgación de información oficial para el grupo de creado-res.

Según el documento Primary Dealer Systems del Banco Mundial, es común que en los mercados con un mayor grado de desarrollo existan hasta 25 creadores, mientras que en los países con un mercado de tamaño medio, la participación tiende a ser de 10 a 15 crea-dores. Es importante señalar que en Colom-bia existen actualmente 10 creadores de mercado y cuatro aspirantes.

Piden mejores condiciones para creadores

de mercado

Los creadores de mercado son un grupo de establecimientos bancarios, corporaciones financieras y sociedades comisionistas de bolsa designados por la Dirección General de Crédito Público y el Tesoro Nacional del Ministerio de Hacienda, y que se encargan de estructurar las emisiones de deuda del gobierno nacional.

De acuerdo con María Mercedes Cuéllar, presidenta de la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (Asobancaria), es vital que la actual regula-ción y el sistema aplicado a los creadores de mercado de títulos de deuda pública tengan una reestructuración con miras a aprove-char mucho más su objetivo, que es el de estimular la liquidez y el desarrollo del sec-tor en el que están participando.

Febrero 11

Con la entrada en vigencia de la reforma tri-butaria no todos los contribuyentes tendrán que tributar igual.

Una de las premisas de la iniciativa era que los trabajadores con ingresos bajos redujeran el pago de sus impuestos. En contraste, quie-nes tuvieran salarios más altos aumentarán la cuota de tributación.

De acuerdo con la Dian, el Impuesto Mínimo Alternativo Nacional (IMAN) tendrá una tasa de 0% para ingresos mensuales inferiores a $3,35 millones para todos los trabajadores. Así mismo, los trabajadores que ganan me-nos de $3,6 millones no pagarán impuesto sobre la renta.

Entre tanto y según Asobancaria, los impues-tos se incrementan considerablemente para los empleados por cuenta de que en la depu-ración del ingreso para calcular el IMAN debi-do a que no es posible restar las principales deducciones y exenciones que se tienen para la depuración ordinaria, ni los gastos en que se incurren para generar el ingreso para los independientes.

Como se sabe, el texto original de la refor-ma incluía en la aplicación del IMAN a todas las personas naturales (empleados, trabaja-dores por cuenta propia y rentistas de capi-tal) y al final solo quedaron los empleados.

Es decir, que el resto continuarán tributando bajo el régimen ordinario, al que también se le introdujeron algunas modificaciones que pueden dar como resultado un incremento de los impuestos a pagar aunque en menor cuantía que con la aplicación del IMAN”, ex-plicó Asobancaria.

Sin embargo, la Dian asegura que quienes verán un impacto significativo en el pago son las personas con salarios altos, quienes re-presentan una pequeña población en compa-ración con los de ingresos bajos.

¿Cuánto impactará la reforma

tributaria su salario?

Febrero 12 Revista Dinero Periódico El Espectador

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

María Mercedes Cuéllar, presidenta de la Asobancaria, habla de la necesidad de la

reestructuración.

Page 8: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

El Grupo MALCO ofrece un servicio integral de logística en comer-

cio exterior basados en la calidad, seguridad, eficiencia, infraes-

tructura, compromiso y profesionalismo del talento humano, bus-

cando mejorar continuamente nuestros servicios por medio de la

aplicación de un Sistema de Gestión Integrado, velando por la sa-

tisfacción de las necesidades de nuestros clientes internos y ex-

ternos, minimizando el riesgo, previniendo cualquier actividad ilí-

cita en sus operaciones, con compromiso social y con el medio

ambiente.

El Grupo MALCO genera valor a sus clientes a través de solucio-

nes integrales de logística en comercio exterior, apoyados en la

honestidad e idoneidad de nuestro talento humano, reconocien-

do en cada actuación un compromiso social y económico con el

Estado, sus accionistas y sus empleados.

El Grupo MALCO se consolidará en el 2017, como uno de los

diez operadores logísticos en comercio exterior con mayor re-

conocimiento en el mercado nacional y uno de los más compe-

titivos en el mercado internacional.

“Pon tu sonrisa en el lugar más visible…”

Page 9: Boletín virtual del Grupo Malco (febrero 12)

VALORES CORPORATIVOS

Sentimos pasión por nuestro trabajo.

Somos íntegros.

Vivimos el respeto.

Tenemos actitud innovadora.

Vibramos con el servicio.

Estamos comprometidos con la sociedad.

Buscamos la excelencia.

Velamos por el desarrollo de nuestra gente.