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Director ResponsableSr. Mauricio Jara Lavín, Director SSTDirección y ProducciónUnidad de Comunicaciones del Servicio Salud Talcahuano.

Comité EditorialSr. Mauricio Jara Lavín, (Director SST), Sandra Bustamante (Subdirectora de las Personas del SST) Bienestar, Fenats, Fenpruss, Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén), Carolina Alarcón (Editora General),

E-mail:

El Comité editorial de este boletín está abierto a recibir colaboraciones y sugerencias de todos/as los trabajadores/as del SST, para lo cual debe contactarce con la Unidad de Comunicaciones al 2722166, via correo electronico o con los correspon-sales en los hospitales.

Diagramación e ImpresiónTrama Impresores S.A.

,

F, Katherine Baldizan (Periodista)

rancisco

Cerda

(Editor) l Sergio Me lado (Periodista)

BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Año 17 / N° 172 Enero del 2015

francisco.cerda@redsalud.gov.cl

Al finalizar el año pasado, las autoridades de salud destacaron el fortalecimiento de la red asistencial, que consideró un Plan Nacional de Inversiones que cierra el 2014 con una cartera de 50 proyectos en ejecución: 28 proyectos hospitalarios; 21 Cesfam y el primer SAR (Servicio de Atención Primaria de Urgencia de Alta Resolutividad).

Otro aspecto relevante del balance sectorial fue la creación del Fondo Nacional de Fármacos (Fofar), que asegura la entrega de medicamentos para el tratamiento de hipertensión, diabetes, colesterol y triglicéridos altos. Actualmente el Fofar se encuentra funcionando en 343 comunas, cuenta con 4 millones 127 mil recetas despachadas y un 100 por ciento de resolución de reclamos.

En el marco del compromiso de formación de 4 mil nuevos especialistas al año 2018, se informó que durante el 2014 iniciaron su formación 702 médicos y 106 odontólogos. En 2015, ingresarán 370 nuevos médicos a la Atención Primaria de Salud urbana (300) y rural (70) con financiamiento del Ministerio de Salud, para fortalecer los Cesfam de zonas más vulnerables del país. Para ello, el presupuesto para la formación de especialistas aumenta en un 80.2 por ciento en 2015 (de M$44.468.210 a M$ 80.118.147).

Un paso fundamental en materia de equidad fue la eliminación del embarazo como preexistencia para las Isapres. Ello implicó que, anualmente, 800 mil mujeres ya no deberán consignar su embarazo en la declaración de salud, ni se verán afectadas por exclusión de la

Minsal Presentó Balance De Gestión 2014

La Presidenta Bachelet anuncio el fin del embarazo como preexistencia para las Isapres.

cobertura o término anticipado y unilateral del contrato de salud por parte de la aseguradora privada.

Entre otros aspectos se destacaron los 345 trasplantes realizados entre el 01 de enero y el 29 de diciembre de 2014, período en el que se han registrado 120 donantes efectivos. Se trata de la segunda mejor cifra desde 2006, ocasión en que hubo 379 trasplantes.

En materia de inmunización, el Plan Nacional comenzó la administración de la vacuna contra el Virus Papiloma Humano destinado a niñas de cuarto básico, beneficiando a casi 100 mil niñas que recibieron la primera dosis, y que recibirán la segunda en 2015. Esta medida involucró una inversión de 6 mil 180 millones de pesos.

La epidemia mundial por virus Ébola también concentró la gestión del Minsal durante el 2014. Expertos nacionales desarrollaron un plan de acción para enfrentar la eventual importación del virus a Chile. Se adquirieron equipos de protección personal para 118 Unidades de Emergencia hospitalarias, todos los SAMU, y las unidades especializadas de los 6 hospitales designados como Centros de Referencia Nacional para Ébola. Además, se compraron 16 cápsulas de traslado y equipos de laboratorio “point of care” para estos establecimientos.

Felices por la positiva evolución que han tenido sus pequeños hijos se mostraron los padres de Pascale, Mateo y Máximo, trillizos que nacieron en el Hospital Las Higueras en noviembre pasado y que demandaron una

Trillizos Nacieron En Las Higueras

La familia Quintana-Godoy junto al Dr. Jerez y a Doris Henríquez, de Gestión del Cuidado de Matronería

alta preocupación del equipo de salud por lo complejo del embarazo, una complicación post parto y el manejo de su prematurez.La madre, Nicole Godoy contó que se trató de su primer embarazo y que desde la semana ocho hasta la semana 34 de gestación se controló en el Policlínico de Alto Riesgo de Las Higueras, con una positiva experiencia. Agregó que fue una sorpresa saber que esperaba trillizos y que pese a las dificultades vividas todo ha sido maravilloso. “Y después que nacieron vino su prematurez, igual la pasamos un poquito mal, sufrimos, también lloramos pues pensamos que algo les podía pasar y gracias a Dios los tres se han recuperado bien” dijo.Por su parte, el padre, Ricardo Quintana dijo estar muy agradecido por la atención brindada, por la calidez y la comprensión del personal del hospital que ha estado con ellos. “Dentro de todo fue positivo porque recibimos la atención que necesitábamos en el momento oportuno y fue, gracias Dios, una atención bastante buena de los profesionales del hospital” acotó.Alfredo Jerez, médico director de Las Higueras sostuvo que con todos los riesgos de este tipo de embarazos y prematurez extrema, de entre mil 140 y mil 360 gramos, es muy gratificante verlos bien. “Y que hoy vengan a visitarnos, los papas con sus tres hijos, en muy buenas condiciones y sobre los 3 kilos, es lo que nos motiva en el servicio público” concluyó.

Una positiva evaluación de lo alcanzado en el Taller Psicosocial de la Unidad de Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos del Hospital Las Higueras, realizó la médico jefe de esta área, Dra. Patricia Sánchez, resaltando lo positivo que resultó para enfrentar de mejor manera las patologías oncológicas.Se trató de labores de manualidades que, durante tres meses, emprendieron 13 mujeres, entre usuarias de la unidad y sus familiares, gracias a una labor conjunta con la Municipalidad de Talcahuano, que entregó el financiamiento para este proyecto de carácter piloto. La actividad buscó vincular socialmente a las participantes, ofreciendo un espacio de distracción, a través de diversas manualidades.La Dra. Sánchez puntualizó que los resultados fueron óptimos y que se puede hacer más llevadero este tipo de enfermedad y tratamientos, agregando que también se realizó educación en temas de salud y previsionales. En la exposición de los trabajos realizados en este taller, el Director del Servicio de Salud Talcahuano, Mauricio jara, valoró la iniciativa y el trabajo desarrollado. “Así que felicitar al equipo de cuidados

Complementan sus tratamientos con manualidades

El taller ha sido muy valorado por las participantes.

Con el objetivo de entregar herramientas para fortalecer el manejo de pacientes con obesidad mórbida y enfermedades crónicas no transmisibles, se realizaron las II Jornadas de Nutrición en el Ciclo Vital. La actividad, organizada en conjunto con la Seremi de Salud y el comité de Lactancia Materna del Cesfam Talcahuano Sur, estuvo dirigida a médicos, enfermeras, nutricionistas y otros profesionales de la Red del Servicio de Salud Talcahuano (SST).

Entre los temas que se abordaron durante las jornadas se cuentan los mitos y dificultades del amamantamiento, los folatos y desarrollo del tubo neuronal, el manejo nutricional integral de la obesidad y patologías asociadas, malnutrición por exceso infantojuvenil y realidad local, además de las metas sanitarias para la Atención Primaria en Salud (APS) para este 2015.

SST relevó el manejo de la Obesidad

paliativos del dolor, felicitar a los profesionales y técnicos, al personal y a la asistente social que fue capaz de desarrollar esto en conjunto con la municipalidad”.

Las jornadas contaron con la participación de destacados profesionales de la Red y del Instituto de Nutrición y Tecnologías de los Alimentos

HPL IMPLEMENTA MÓDULO DE AUTOCONSULTA

Con el propósito de facilitar el acceso al sistema de autoconsulta, el Hospital Penco Lirquén (HPL), instaló un módulo que permitirá a los/as funcionarios/as el gestionar e informarse de manera rápida y oportuna sobre su situación laboral. Este dispositivo permitirá realizar el seguimiento de los feriados legales y sus permisos administrativos, además podrán acceder a la información de los contratos, los sueldos y los certificados de todo tipo.

El Jefe del Centro de Responsabilidad de las Personas, Hector Aranguez, señaló que “esta iniciativa permite entregar una mejor calidad de atención al personal, poniendo a su disposición las tecnologías disponibles”. Finalmente hay que señalar que el acceso a la autoconsulta es para aquellos funcionarios con una calidad contractual de Planta o Contrata.Con el modulo se busca facilitar el acceso de los funcionarios a la

información.

FOTONOTICIANueva jefatura Salud Mental Tomé

A partir de enero, la Unidad de Salud Mental del Hospital de Tomé, cuenta con un nueva jefatura, se trata del Dr. Marco Concha, especialista en Psiquiatría Adulto, quien asumirá las funciones que venía desempeñando la Dra. Gloria Vásquez, quien por motivos de su jubilación se acoge al retiro. A esta nueva jefatura se suma la incorporación de la Dra. Camila Burgos, especialista en psiquiatría adulto, quien llega a potenciar el equipo de salud mental con 22 horas.

Con el objetivo de revisar los procedimientos clínicos y administrativos que permiten dar cumplimiento a lo establecido en el Régimen General de Garantías Explícitas (RGGES), se realizó el curso “Manejo de Patologías GES en Servicio de Urgencia”. La actividad convocó a médicos y enfermas de la Red de Urgencia Servicio Salud Talcahuano (SST).La actividad se enmarca en el desafío propuesto a principio de año por los Jefes y encargados de cada unidad que forman parte del equipo Red de Urgencia, enfocado especialmente para los profesionales que se relacionan directamente con los usuarios y así garantizar una atención oportuna y eficaz de sus problemas de salud. A esta actividad asistieron 23 médicos y 17 enfermeros(as) de Servicios de Urgencia Hospitalaria y Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU), con la colaboración en la exposición de Jefa de Unidad de Control de Garantías y Prestaciones Servicio Salud Talcahuano y 7 médicos especialistas de Hospital Las Higueras, quienes demostraron su disposición a participar voluntariamente de este curso.

Más de 200 profesionales se capacitaron este 2014.

Red de Urgencia cerró el 2014 con exitosa capacitación

Una positiva evaluación recibió la Cuarta Jornada Funcionario-Usuario del Hospital Las Higueras de Talcahuano instancia enmarcada en la Planificación Estratégica 2011.2014 del Centro Asistencial. Asistieron poco más de 80 personas, con el objetivo de revisar el trabajo desarrollado en los últimos 4 años, en cuanto a la relación usuario(a)-funcionario(a), la satisfacción de los pacientes y el buen trato mutuo.José Miguel Ibar Subdirector Administrativo de Las Higueras y representante de la Dirección en este encuentro, valoró la realización del evento, indicando que se ha avanzado mucho en la mejora de esta relación y que es importante trabajar de manera permanente en estas temáticas.

Exitosos encuentro de funcionarios y usuarios

La jornada permitió el trabajo conjunto entre usuarios/as y funcionarios/as

El Servicio de Salud Talcahuano (SST) y la empresa de Ferrocarriles suburbanos de Concepción (Fesub), firmaron un convenio que se enmarca en el cumplimiento de uno más de los objetivos de la Agenda Global Hospital Verde y Saludable, que es la reducción de emisiones atmosféricas, mediante el fomento del uso de ferrocarriles para el traslado de sus funcionarios.

El beneficio consiste en un descuento por pasaje extensible a su cónyuge, con esto el SST y sus establecimientos dependientes confirman su compromiso por una Salud sin Daño al Medio Ambiente. Para adherirse a este convenio los funcionarios deben acercarse a atención cliente en estación Concepción en el horario de lunes a viernes de 08:00 -10:00 y de 13:30 – 19:30.

Encabezados por el Director del Hospital Las Higueras, Dr. Alfredo Jerez, funcionarias/os del establecimiento compartieron un festejo navideño con pacientes de diversas unidades y servicios.Acompañados del viejito pascuero, la actividad central se

realizó en el Servicio de Pediatría donde se repartieron regalos y golosinas a un total de 25 niños y niñas hospitalizados. También se entregaron pequeños obsequios en vistas que se concretaron en Obstetricia y Ginecología y con adultos mayores de Geriatría en el Servicio de Medicina.El doctor Jerez agradeció a los funcionarios/as que se

involucraron en la organización del evento y se manifestó muy complacido por su entusiasta realización. “Esto nos permite compartir con nuestros pacientes desde otra perspectiva y otorgarles un momento de alegría y de esperanza, para su pronta recuperación”. También agradeció el apoyo de las empresas Santa Isabel, Embosur y Distribuidora Bonomini. El viejito y el Dr. Jerez junto a funcionarios de Farmacia y Oirs, en Medicina

Funcionarias/os se reúnen para celebrar las fiestas de fin de año.

Representantes de los estamentos reciben obsequio por parte de la Di-rección del Hospital de Tomé.

Dr. Alfredo Jerez. Director HLH“Estamos logrando un hospital diferente”

Me hago el deber de expresar el reconocimiento y congratulaciones a toda la comunidad hospitalaria por su participación, colaboración y compromiso institucional demostrado durante este primer proceso de Acreditación Hospitalaria que acabamos de cerrar.Vaya nuestro agradecimiento, muy especialmente, a todas y cada una de las jefaturas médicas, técnicas y

del cuidado y equipos de profesionales a los que les cupo participación directa en la compleja evaluación que debimos enfrentar. Es gracias a la disposición, entrega y compromiso evidenciado por ellos, que nos fue posible demostrar el enorme trabajo desarrollado en la institución en la entrega de prestaciones seguras y de calidad a nuestros pacientes.El resultado de esta evaluación nos será entregado probablemente en Marzo próximo, pero de lo observado

por evaluadores y evaluados, es posible esperar una favorable calificación. En todo caso, cualquiera sea el resultado que se logre, sin lugar a dudas, estamos logrando un hospital diferente, mejorado en muchos aspectos la calidad de prestaciones entregadas a nuestros usuarios. Este proceso de mejora continua se requiere sea mantenido y los insto a perseverar en vuestros esfuerzos por el mejor cumplimiento de los estándares de calidad propuestos por la Acreditación Hospitalaria.

Si el resultado de esta evaluación no es coronado con una primera acreditación, deberemos reforzar nuestros esfuerzos por lograrla y si la hemos logrado, nuestra preocupación será ahora mantenerla y seguir progresando para poder re acreditar en tres años más. Como es posible concluir, solo nos cabe no descuidar, en modo alguno, todo lo que a la fecha hemos alcanzado en términos de calidad de atención. Junto con reiterar nuestro reconocimiento, hago llegar a Uds. un afectuoso saludo y todo nuestro apoyo hacia el logro del mejor hospital que todos anhelamos.

Hospital Penco Lirquén culmino proceso de acreditación.

Ha concluido un proceso muy importante para nuestro hospital, nos hemos sometido a una evaluación que viene a verificar si estamos cumpliendo con los estándares de calidad fijados y normados por el Ministerio de Salud. Fueron días tensos, frenéticos y a veces hilarantes, pero de mucho

compromiso y sentido de equipo. Mis agradecimientos van para cada uno de los funcionarios y funcionarias del Hospital Penco Lirquén. Sé que han puesto el corazón y la mente en esta tarea, independiente del resultado, ha quedado demostrado que podemos actuar colaborativamente en pos de un objetivo superior que no es otro que la salud pública, esto es, atender cada vez mejor a nuestros usuarios y usuarias. Al final fue una experiencia hermosa, a ratos emocionante, podemos

sacar muchas lecciones personales y colectivas, todas útiles para el

Dr. Edgardo Matus Pincheira, Director Hospital Penco Lirquén “Es Un Orgullo Ser Parte Del Hospital Penco Lirquén”

devenir que se avizora. Es un privilegio trabajar con ustedes y un orgullo ser parte del equipo Hospital Penco Lirquén.

A partir de enero asumió la nueva jefa del Departamento de Recursos Físicos del Servicio de Salud Talcahuano (SST). Se trata de la ingeniera civil, Pilar del Carmen López Alarcón, quien asume este cargo luego que Teofilo Neira, fuera contratado por el Ministerio de Salud para supervisar los trabajos en la Normalización del Hospital Penco Lirquén.

Pilar Lopez tiene una vasta experiencia laboral en el sector salud, la que ha desarrollado desde el año 1995 en el Servicio Salud Bio Bio(SSBB), pasando por los cargos de jefe de Recursos Físicos y Abastecimiento, Subdirectora Administrativa, cargo obtenido a través de Alta Dirección Pública, Directora(s) SSBB y Jefa del Dpto de Estudios Preinversionales. Además, cuenta con

Asumió nueva jefatura

Pilar Lopez, nueva Jefa de Recursos Físicos

una amplia preparación, ya que es diplomada en gestión de instituciones de salud, en desarrollo organizacional en salud, en Calidad ISO y magister en Salud Pública, entre otros estudios.

La nueva jefa señaló que sus desafíos se enfocarán en potenciar el desarrollo del SST, con una planificación que implique el aumento permanente de la resolutividad y la complejidad en su red asistencial, consiguiendo posicionarse como un referente clínico suprarregional. “Es una gran oportunidad y un importante desafío al que se me han abierto las puertas en el SST, para contribuir y poner al servicio de la salud pública mis conocimientos, competencias y experiencia de casi 20 años en el sector salud, tanto en el ámbito de la gestión como de la infraestructura y equipamiento, para colaborar desde el área de la ingeniería con los planes de desarrollo de este importante Servicio”, apuntó.

Con el objetivo de cumplir con el “Derecho a Saber” de los funcionarios/as, el Servicio de Salud Talcahuano (SST), a través del área de Prevención de Riesgos, realizó la entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en sus establecimientos. El director del SST, Mauricio Jara, destacó la importancia de este documento en la construcción de un ambiente laboral digno, de mutuo respeto entre los trabajadores/as y con una clara orientación a la prevención de riesgos laborales.

Este reglamento define los criterios de seguridad, de autocuidado,de accidentabilidad en el trabajo y de prevención de los riesgos en los establecimientos de la red, donde será distribuido el mes de enero 2015. Por otra parte, la Encargada de Prevención de Riesgos Carolina Contreras informa que se dio inicio del reclutamiento de funcionarios para el nuevo comité paritario de Higiene y Seguridad de la Dirección, proceso que se extenderá hasta fines de enero.

SST entregó normativa de seguridad e higiene para sus funcionarios/as

El director del SST, junto con Prevención de Riesgos y Comité Paritario hicieron entrega del reglamento a los/as funcionarios/as de la Dirección.

Un total de 1.044 funcionarios de los Hospitales Las Higueras, Penco-Lirquén y Tomé fueron los beneficiados con el proyecto uniformes para administrativos, técnicos y auxiliares 2014, iniciativa que llevó a cabo la dirección del Servicio de Salud Talcahuano (SST). En una primera etapa se abarco a la planta técnica y auxiliar clínica de los establecimientos, para lo cual la institución realizo una inversión superior a los 47 millones de pesos.Mauricio Jara Lavín, Director del SST, indicó que este trabajo

fue realizado en conjunto con los gremios y señalo sentirse muy satisfecho con el resultado. “Esto es una muestra concreta de que el trabajo conjunto, coordinado y transparente obtiene resultados importantes para el bienestar de los trabajadores, con la entrega de esta ropa de trabajo queremos que nuestros funcionarios/as en cada hospital se sientan orgullosos/as de pertenecer al SS Talcahuano”, concluyó.

SST entrega uniformes clínicos a técnicos y auxiliares

El Director del SST, Mauricio Jara, junto con el Director del Hospital Las Higueras, Dr. Alfredo Jerez, hacen entrega de sus uniformes a funcionarios de Las Higueras.

El Director del Hospital Tomé, Dr. Helmuth Goecke, junto con la subdirectora administrativa del Hospital Penco-Lirquén, Andrea Catalán, hacen entrega de sus uniformes a funcionarios de Penco-Lirquén.

Más capacitación sobre cosmovisión mapuche para funcionarios de la salud y para las mismas facilitadoras interculturales de los establecimientos, posibilitar la ingesta de productos y alimentos tradicionales a enfermos mapuches, mejoras en la señalética y simbología espacial en los recintos y acompañamiento espiritual acorde a sus creencias fueron algunas de las principales conclusiones a las que llegaron 81 representantes de pueblos originarios, todos de la Provincia de Concepción, que fueron convocados para desarrollar un debate participativo en torno a la elaboración de un reglamento del Artículo N°7 de la Ley 20.584 de Derechos y Deberes del Paciente, referido a la “Interculturalidad en Salud”.Al encuentro, cuyo eslogan fue “Elementos para La Construcción

de la Salud Intercultural en el Servicio de Salud” asistieron principalmente mapuches urbanos, vinculados a los Servicios de Salud de Talcahuano (SST) y Concepción (SSC) y a la Seremi regional de la cartera, evento que se inició con un bendición en mapudungún a cargo del lonco Galvarino Lienlaf. Posteriormente, intervinieron las autoridades de estos organismos que coincidieron en que es necesario reforzar reglamentariamente el acceso a la atención de salud de este tipo de usuarios.Mauricio Jara, director del SST indicó que desde 2001 a la

fecha ese Servicio abrió las puertas a las comunidades. “Hemos aprendido mucho de nuestros hermanos mapuche, de cómo es su cosmovisión y como abordan los temas de su salud, también hemos aprendido del SSArauco y SSBiobío en todos estos años y necesitamos seguir mejorando. Estamos acá para eso”.El 20 de enero próximo, en Santiago será el Encuentro Nacional

del Programa Especial de Salud de Pueblos Indígenas (Pespi) donde se expondrán los resultados obtenidos en Concepción y puedan ser incorporados en el reglamento nacional que contendrá más aportes de otras etnias del país.

Primera Jornada de Salud Intercultural del año se realizó en Concepción

Las asociaciones y autoridades evaluaron positivamente la jornada de trabajo

SST firmó convenio con Fesub

Bienestar del Servicio Salud Talcahuano dio a conocer los resultados de la postulación a las iniciativas de cuidado infantil que mantiene para hijos e hijas de los/as socios/as pertenecientes a la red. En el programa de becas para el jardín infantil beneficiará a un total 57 niños/as (42 becas completas/15 medias becas) con una inversión superior a los 21 millones, mientras que el Club Escolar durante el 2015 recibirá a 55 menores de edad en los establecimientos de la Red.

Bienestar definió becas infantiles y cupos al club escolar

Mayor información diríjase a: www.sstalcahuano.cl/bienestar

Funcionarios higuerinos compartieron la navidad con pacientes

Funcionarios/as de la Red celebraron navidadCon motivo de las celebraciones de fin de año, se realizaron

diferentes actividades en los establecimientos de la Red del Servicio de Salud Talcahuano.En el Hospital Penco Lirquén se realizó una recepción en la sala

multiuso del establecimiento, donde todo los funcionarios/as compartieron un grato momento de esparcimiento. Durante la actividad se contó con la participación de niños del club escolar, quienes fueron los encargados de amenizar el encuentro con la interpretación de tradicionales villancicos. Por su parte, el Cesfam de Lirquén organizó una recepción para todos/

as los/as funcionarios/as en los comedores del establecimiento. Finalmente, en el Hospital de Tomé se realizó una ceremonia

que contó con la participación de un coro de músicos de Tomé. Además, de manera simbólica se entregó un presente a todos los funcionarios/as del hospital.

Niños/as del Club Escolar amenizaron la jornada navideña.

Con el propósito de celebrar los cumpleaños del segundo semestre, la encargada del Bienestar, la Asistente Social, Jocelyn Barra y el equipo directivo del Cesfam de Lirquén, realizaron una recepción para todos los funcionarios y las funcionarias que cumplieron un año más de vida. Esta iniciativa se enmarca en el trabajo de fortalecimiento laboral que se está implementado en el establecimiento.

FOTONOTICIA

Funcionarios/as APS festejaron sus cumpleaños