boletin informativo de resultados de gestión ii semestre

BOLETÍN INFORMATIVO

Promoviendo el Trabajo decente en la Región de

Tacna

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti

de Resultados de

Gestión al II Semestre

del 2011

3DRTPE

L a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, dentro del contexto de las responsabilidades compartidas que posee con nuestro ente rector Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de dirigir las políticas regionales en materia de trabajo y promoción del empleo en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región; y en cumplimiento de lo que establece la Ley No.27658 “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado” así como en observancia de la Ley No.27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, hace de conocimiento de la ciudadanía en general; que se ha superado las metas contenidas en el Plan Operativo Institucional al II Semestre de 2011, reflejando Resultados de Gestión Pública; ejecutadas a través de las distintas áreas de los dos órganos de línea, Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y de la Dirección de Empleo y Formación Profesional, tal como se aprecia en los cuadros estadísticos contenidos en el presente Boletín Informativo.El Programa de Capacitación Juvenil -PRO JOVEN-TACNA, ejecutó un Segundo Lanzamiento: Becas Integrales-SENATI: del 06 de Julio al 16 de Agosto 2011, beneficiando a 140 jóvenes en pobreza. En lo relacionado al “Servicio Nacional de Empleo Perú”-SENEP-TACNA, que se inaugurase el 04 de Febrero de 2011, a 30 días de gestión; ha obtenido Resultados de Gestión Pública satisfactoria a favor de las grandes mayorías, superando todas las metas programadas para el II Semestre de 2011 y que se ve reflejada en sus estadísticas.

El “Observatorio Socio Económico Laboral”-OSEL-TACNA, que se Inaugurase el 25 de mayo de 2011, a 4 meses, 25 días de gestión; en cumplimiento del compromiso

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Editorial.................................................................................................... 03 - Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo................... 04 - 07 - Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil............................................................................... 08 - 09

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales............ 10 - 13

- Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo ........................................................................................ 14 - 17-Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador................................................................................... 18 - 21-Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias............................................................................ 22 - 26

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional ......... 27 - 30

Servicio Nacional del Empleo Perú (SENEP-TACNA) ......................... 31 - 37

Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA).................. 38 - 40

Pro- Joven ............................................................................................. 41 - 43

FITAC 2011 .............................................................................................. 44 - 48

Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad ........................... 49 - 53

I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad ........................................................................................ 54 - 57

Clausura del I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad ............................................................... 58 - 62

Casos de Éxito - Empresas de Personas con Discapacidad ............. 63

Día del Trabajador Minero .................................................................... 64 - 66

Seminarios de Capacitación ................................................................ 67 - 69

Acción Cívica con motivo de conmemorarse el 82° Aniversario de Tacna al Seno Patrio. .............................................................................. 70

Concurso de Dibujo y Pintura ................................................................ 71

II Boletín Informativo de Resultados de Gestión Pública es una publicación semestral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de distribución gratuita, prohibida su venta. El contenido de los artículos son responsabilidad de los autores.

Sugerencias: . Calle Gregorio Albarracín # 526 . 052- 242085 Número de Denuncias: 052-245771 , Consultas Laborales: 052- 425284

binacional Perú-Chile, en el XI Comité de Frontera, pendiente desde el año 2007; honrando de esta manera el Gobierno Peruano sus compromisos internacionales con el vecino País de Chile. A la fecha se ha obtenido resultados de gestión pública, como lo reflejan sus cuadros estadísticos. Asimismo se ha sostenido una Reunión Técnica de Trabajo; con fecha 07 de Julio de 2011, con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo-SENCE, del Ministerio del Trabajo, Previsión Social, del Gobierno Chileno; para la Instalación del Observatorio Socio Económico Laboral en Arica y Parinacota-Chile; y poder lograr el objetivo de intercambiar información sobre el mercado de trabajo y el movimiento migratorio laboral entre Perú y Chile, acciones que están siendo Monitoreadas y Evaluadas por Don Italo Acha Puertas, Consul General del Perú en Arica.

A 06 meses 09 días de gestión, se lanzó el “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad”, gestionado en el marco de las responsabilidades compartidas que tiene el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, una articulación exitosa en el proceso de descentralización que vive el país. Se otorgaron 84 Becas Integrales, en Tres Talleres: “Taller de Panadería”, “Taller Bijouterie”, “Taller de Operatividad de Maquinas Industriales”, las capacitaciones estuvieron a cargo de una alta plana docente de “Cenfotur” y “Diseños Internacionales Chio Lecca”; ha sido financiado en el Marco del “Proyecto Promoción del Empleo y Conversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú”-PERLAC, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en convenio con FONDOEMPLEO.

A 10 meses 16 días de gestión, se realizó la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”, se ha promovido la inserción laboral de personas con discapacidad a través del “Servicio Nacional de Empleo Perú”-SENEP-TACNA; se ha trabajado en materia de Capacitación para Generación de Autoempleo a través de la Formalización de “Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad”.

Cabe hacer mención que recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, las Secretarías Técnicas, que a continuación se detallan: Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna (CRTPET), el mismo que ha desarrollado acciones con la Asesoría Técnica, de la Secretaría Técnica, del Consejo Nacional de Trabajo (CNT). En el caso del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna (CDRPETI); ha trabajado en coordinación constante con el Comité Directivo Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI), los mismos que se reflejan en su Cuadro Estadístico.

EditorialContenido

Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez

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VISITAS TÉCNICAS DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA

El día 23 de agosto de 2011, se realizó una visita técnica a los Actores sociales del CRTPE-Tacna:

Reunión de trabajo con la UPT (institución vinculada) en la cual trataron temas de interés con la participación activa de la academia al interior del CRTPE-Tacna, coordinación con los empleadores a fin de elaborar nuevas especialidades que tengan demanda laboral así como la eliminación de barreras arquitectónicas para el acceso a la formación universitaria de personas con discapacidad.

VISITA TÉCNICA AL SECTOR TRABAJADOR

Con fecha 23 de Agosto de 2011 el Ing. Tito Chocano Olivera en su calidad de Presidente del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna sostuvo una reunión de trabajo con la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo-Tacna, Vicepresidente de la Región de Tacna Frankie Elvis Kuong Delgado y a la fecha la Lic. Rossana Reynoso Guillermo. quien se desempeño como Gerente Regional de Desarrollo Social.

Ceremonia de Premiación de Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento

El Consejo Nacional de Trabajo conjuntamente con el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna con fecha 24 de Agosto de 2011 llevó a cabo la Ceremonia de Premiación de Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento, en la cual se reconoce la labor de cuatro (4) ciudadanos tacneños: Gilberto Juan Marca Calizaya, Juan Francisco Chahuares Canquees, Pedro Eusebio Molina Peralta trabajadores de la Empresa Southern Perú Copper Corporation y Velit Joel Mamani Ticahuanca (Joven emprendedor invidente). Dicha

ceremonia tuvo lugar en el Auditórium Guido Fernández de Córdova de la UPT.

VI Sesión Ordinaria

La Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna convoca a la Sexta Sesión Ordinaria con la asesoría técnica del CNTPE con la participación de la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Eco. Luis Oballe Mora- Asesor del CNTPE, asistiendo a dicho

acto los tres sectores integrantes del CRTPE-Tacna (sector gubernamental. empresarial, trabajador e instituciones vinculadas).

Visita Técnica al sector trabajador de Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Ciudad Nueva, en la que participaron la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional

de Trabajo-Tacna

VISITA TÉCNICA A INSTITUCIÓN VINCULADA DEL CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO- TACNA

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7DRTPE

I Sesión extraordinaria realizada el 18

de noviembre del año 2011

CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA

Invitación a La secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, Mstr. Eliana Vásquez

Ordoñez a participar en la Sesión Ordinaria Nro. 98 del Consejo Nacional

de Trabajo y Promoción del Empleo, de fecha 01 de Septiembre de 2011,

donde participaron representantes del Sector Empresarial, Gubernamental

y Organizaciones Gremiales. Presidido en la fecha por el Presidente del

Consejo Nacional de Trabajo y Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo-

Dr. Rudecindo Vega Carriazo, Secretaria Técnica Dra. Rosella Leiblinger

Carrasco, Vice-Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

Eco. Edgar Quispe Remon, Vice-Ministro de Trabajo Dr. Pablo Checa

Ledesma, Directora de la Organización Internacional del Trabajo para los

Paises Andinos Dra. Carmen Moreno, Presidente de la Sociedad Nacional de

Industrias Dr. Pedro Olaechea Alvarez Calderon, Presidente de la Sociedad

Peruana de Derecho de Trabajo y Seguridad Social Dr. Jaime Zavala Acosta

( en la foto).

Participación de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en la Sesión Ordinaria Nro. 98 del Consejo Nacional de Trabajo

Pasantía- Lima

Invitándose a hacer uso de la palabra a la Mstr. Eliana Vásquez-Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, habiendo sustentado lo siguiente: Se planteó la reactivación económica de las MYPES con beneficios tributarios y arancelarios como medio de promover la generación de empleo decente en la Región Tacna, y así evitar la migración de trabajadores peruanos que ingresan al vecino País de Chile en calidad de ilegales expuestos a la trata de blancas, que se recogerán como acuerdos del CRTPE-Tacna las materias que no puedan ser reguladas por Ordenanzas Regionales y que afectan tanto a los empleadores como a trabajadores, cuya solución pase por un cambio normativo de índole nacional a fin de que sean materia de agenda del CNTPE y de elaboración de Proyectos de Ley para ser aprobados al interior del CNTPE y elevados al Congreso de la República para su promulgación.

Octava Sesión Ordinaria del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo- Tacna de fecha 28 de Octubre de 2011 en la misma que se trato: la suscripción del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el MInisterio de Trabajo y promoción del Empleo y el Gobierno Regional de Tacna; para la promoción del diálogo social y la concertación laboral.

Participación en la Octava Sesión Ordinaria: Abog. Miriam Ventura Nina en calidad de Asistente de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Oscar Begazo Portugal Representante de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Mag. Ricardo Mendoza Salas Representante de la Universidad Privada de Tacna, Sr. Efrain Mamani Suarez Representate de AJUZOTAC, Sr Ricardo Lopez Tuso Representante de APEMYPE-Tacna, Sra Priscela Huanca Mamani Representante de ARTEMEGA, Sr. Roberto Romero Mamani Representante del Produce y como invitado Dr. Armando Mauro Vargas Representante de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional de Tacna.

Se invitó al Arq. Guillermo Jimenez Flores – Director Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Tacna. a fin de que exponga los beneficios del Decreto Legislativo Nro. 839 “Ley de Promoción de Inversión Privada en Obras Públicas de Infraestructuras y Servicios Públicos”.

Participación en Pasantía del CRTPE-TACNA a la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo

Invitación a La secretaria Técnica del CRTPE-Tacna que se llevó a cabo el día 01 de septiembre

de 2011 en las instalaciones de la Sala de Reuniones Jose Ramírez Gastón Jurado de los

Reyes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Los temas tratados fueron:

* “Avances y Logros del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (Mariela Calvo

Tuesta, Asesora Técnica)“

* “Experiencia del funcionamiento de las Comisiones Técnicas de Trabajo, Formación

Profesional y Comisiones Ad-hoc del CNTPE, (Edwin Poquioma Chuquizuta, Asesor de las

Secretaría Técnica del CNTPE)“

* “Mecanismos Operativos de funcionamiento de los Consejos Regionales de Trabajo y

Promoción del Empleo (CRTPE), (Luis Oballe Mora, Asesor de la Secretaria Técnica del CNTPE)“

* “Importancia de la Comunicación en el Proceso de Diálogo Social Regional, ( Jenny del

Carmen Francia, Asesora de la Secretaria Técnica del CNTPE)“

Octava Sesión Ordinaria

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9DRTPE

“Hemos realizado 23 Charlas Informativas

beneficiando a 864 personas y 27 Carpas

Móviles favoreciendo a 3410 personas. ”

La Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Tra-bajador durante el II Semestre ha realizado la difusión de la ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL por el Día Inter-nacional de los Derechos del Niño, que fue realizado el día 19 de Noviembre del 2011 en la Plaza Abelardo Quiñones en coordinación con la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza en el cual se beneficiaron 500 personas.

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

Día del Niño Ciclo de charlas de Erradicación de Trabajo Infantil en Instituciones Educativas

Día Internacional

de los derechos

del niño

NO MÁS NIÑOS Y NIÑAS

TRABAJANDOLOS

QUEREMOS ESTUDIANDO

Sesión Nro. 04 realizada el día 14 de diciembre del 2011 se reunieron los mienbros del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna, para tratar la siguiente Agenda:

* Aprobación del Plan Estrategico del CDRPETI TACNA 2012.

* Informe de las Acciones realizadas durante el pre-sente año.

Después de un amplio debate entre los miembros asis-tentes se llego a los siguientes acuerdos:

* Traer una relación de cuantos niños trabajadores se encuentran empadronados o conocen en su Institución.* Oficiar a todas las municipalidades de Tacna a fin de solicitar los programas y/o talleres de verano a dic-tar para menores de edad y cuantas becas integrales cuenta para niños de escasos recursos económicos.

Se realizaron charlas a las Instituciones de Educación Básica Regu-lar y Educación Básica Alternativa, en el turno noche sobre “Normas de los Derechos de los Niños y Adolescentes y la Erradicación del Trabajo Infantil“, concluida las charlas se procedió a la entrega de donaciones (mochilas, maletines y cartucheras) a los niños y ado-lescentes trabajadores de la Región Tacna.

CHARLAS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL

Nro. de Charlas 03 19 01 23

Niños y Adolescentes Beneficiados 104 713 47 864

ACTIVIDAD BENEFICIARIOS

Carpa Móvil por el día Internacional de los Derechos del Niño 500 Personas

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DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, viene cumpliendo sus funciones como Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en materia laboral; la misma que resuelve en segunda instancia los procedimientos laborales que se inician en las Sub Direcciones de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias y la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, habiendo superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional-2011, cuyos resultados de gestión pública al II Semestre se ven reflejados en los cuadros estadísticos que a continuación se describen:

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales

Reunión Extraproceso de fecha 10 de octubre de 2011, de una parte el Consorcio Sistemas y Riegos y de la otra parte los Delegados de Obra.

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado02

Ejecutado07

REUNIONES EXTRAPROCESALES

0

3

6

9

12

15

Programado04

Ejecutado13

ACTIVIDADI I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Reuniones Extraprocesales 04 13

Reuniones Extraproceso

Reuniones Extraprocesales Conciliadas al II Semestre del 2011


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Reuniones Extraprocesales Conciliadas 02 07

Reunión Extraproceso de fecha 04 de octubre de 2011, de una parte la empresa Southern Copper Cor-poration Sucursal del Perú y de la otra el Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos.

MONTO CONCILIADO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES EN CONFLICTOS COLECTIVOS

ACTIVIDADII SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Monto Conciliado N/C S/. 143,559.44S/. 143,559.44 “El monto conciliado

fue de S/. 143,559.44”


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Resoluciones de Multas Confirmadas 35 53

0

10

20

30

40

50

60

Programado35

Ejecutado53

Resoluciones de multas confirmadas

Monto de Multas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Monto de Multas Confirmadas N/C S/. 362,184.95

S/. 362,184.95“El monto de las multas impuestas fueron de S/. 362,184.95“

Difusión de la Legislación Laboral para el cumplimiento de las Normas Laborales

Seminarios, Talleres, Charlas de Capacitación


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Seminarios, Talleres, Charlas de Capacitación 09 17

0

5

10

15

20

Programado09

Ejecutado17

12DRTPE

13DRTPE

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

0

200

400

600

800

1000

1200

Programado675

Ejecutado1081

A fin de garantizar el respeto irrestricto a la Libertad Sindical y el derecho a la Negociación Colectiva de los Trabajadores Sindicalizados con fecha 12 de octubre de 2011 con la participación de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en la imagen se encuentra el Dr. Fernando Flores Bertalmio de Capacitación Laboral, Dr. Jorge Cosentino Soler ambos en calidad de expositores, acompañan en la mesa Abog. Claudia Romero Silva Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Don Luis Flores García Sub Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Número de personas capacitadas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Número de Personas Capacitadas 675 1,081

Semana del Trabajo Decente- Octubre 2011

Participación en la Carpa Móvil de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales para el

otorgamiento de Trabajo Decente

Participación en Alianza Estratégica con la Central Unitaria de Trabajadores Sección-Tacna (CUT) y la Municipalidad Provincial de Tacna , se realizó el día 13 de octubre de 2011, en el Ex-Palacio Municipal, la conferencia de prensa para difundir la importancia del otorgamiento de Trabajo Decente en las relaciones laborales.

La Semana del Trabajo Decente busca generar conciencia en la colectividad y en los actores sociales en la imperiosa necesidad de la generación de puestos de trabajo dignos

y productivos. Permitiendo que el trabajador cuente con un puesto formal de trabajo con todos los derechos y beneficios laborales y con el pleno respeto de los principios y derechos fundamentales, humanizando con ello la relación laboral entre

empleadores y trabajadores en la Región Tacna.

Con fecha 07 de octubre se instalo la Carpa Movil en el Distrito de Gregorio Albarracín ha-ciendo la Campaña de Difusión de la Legis-lación Laboral para el otorgamiento de Trabajo Decente


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Capacitación en el Regimen de Construcción Civil N/C 06

Beneficiarios N/C 362

Capacitación en el Regimen de Construcción Civil

Como Política Regional en materia Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo del Regimen Especial de Construcción Civil se ha implementado capacitaciones focalizadas a empleadores de la construcción civil, Municipalidades Provinciales y Distritales, Proyecto Especial Tacna, Gobierno Regional de Tacna, Empresas Constructoras, Consorcios y Mienbros del Colegio de Ingenieros a fin de garantizar el otorgamiento de Trabajo Decente y los Derechos Fundamentales de los Trabajadores de Construcción Civil de la Región Tacna .

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SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

0

100

200

300

400

500

600

Programado510

Ejecutado591


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Número de Ordenes de Inspección (Oficio) 510 591


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Número de Trabajadores beneficiados con las Inspecciones N/C 3,558

Número de Trabajadores beneficiados con las Inspecciones

* Monto de Multas Primera InstanciaS/. 1’711,139.99

NORMATIVAS SOCIOLABORALES

Número de Ordenes de Inspección (Oficio)

Trabajadores del Regimen Laboral de Construcción Civil siendo censados en una visita inspectiva por los Inspectores Auxili-ares de Trabajo de la Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de Normas Sociolaborales.

Actas de Infracción

por

vulneración del

ordenamiento

jurídico sociolaboral

0

20

40

60

80

100

120

Programado72

Ejecutado115


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Actas de Infracción por vulneración del ordenamiento

jurídico sociolaboral72 115

Procedimientos Sancionadores

0

20

40

60

80

100

120

Programado72

Ejecutado115


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Procedimientos Sancionadores 72 115

0

50

100

150

200

Programado120

Ejecutado151

Resoluciones de Multas Primera Instancia


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Resoluciones de Multas Primera Instancia 120 151

La Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales que se cumplen a través de las acciones de supervisión del cumplimiento de las normas legales y convencionales en materia de trabajo, y la orientación sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. En el II Semestre – 2011, ha superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional, haciendo votos para que se construya un clima de paz laboral, bajo el respeto de los

derechos laborales en nuestra región.

Número de Comparecencias


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Número de Comparecencias N/C 1,218

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17DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seminario Taller Regional Sur sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Con fecha 14 de Septiembre se llevo a cabo el Seminario sobre “Principales Obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo” dirigido a Empleadores y Organizaciones Sindicales, siendo los expositores en dicho evento: el Ing. Alfredo Torres Ataypoma y el Abog. Eduardo Gamarra Astete, ambos fun-cionarios de la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

En la mesa de honor absolviendo consultas se aprecia al Sr. Luis Flores García Sub Director de Inspección Laboral, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Ing. Alfredo Torres Ataypoma Director Operativo de Inspección del Trabajo del Ministerio de Tra-bajo y Promoción del Empleo.

Con fecha 15 y 16 de Septiembre la Di-rección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a traves de la Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguri-dad y Salud en el Trabajo en coordinación con la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo, llevaron a cabo el Seminario: “Taller Regional Sur sobre Se-guridad y Salud en el Trabajo, evento en el que participaron los Inspectores, Inspecto-res Auxiliares de Trabajo de las Direccio-nes Regionales de la Macro- Región Sur: Arequipa, Cusco, Moquegua, Apúrimac, Puno, Ica, Madre de Dios, Lima y Tacna.“

Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Autorización de Trabajode Adolescentes

0

1

2

3

4

5

6

Programado06

Ejecutado06

TRABAJO DE ADOLESCENTES


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Autorizaciones de Trabajo Adolescentes 06 06

Libreta del Adolescente Trabajador

0

1

2

3

4

5

6

Programado06

Ejecutado06


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Libreta del Adolescente Trabajador 06 06


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Ordenes de Inspección N/C 21

Ordenes de Inspección

Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en

el Trabajo.02 02

Inspectores Auxiliares realizando una visita inspectiva de Seguridad y Salud en el Trabajo verificando el cumplimiento de la Guía Norma Téc-nica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción.

NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD ASISTENTES

Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores 47

Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Organizaciones Sindicales 81


Seminario Taller Regional Sur sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 68

Capacitaciones en Inspección, Seguridad y Salud

18DRTPE

19DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

Absolución de consultas a Trabajadores

0

2000

4000

6000

8000

10000

Programado3,180

Ejecutado9,298


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Absolución de Consultas a Trabajadores 3,180 9,298

Absolución de Consultas a

Empleadores300 351

Absolución de Consultas a Empleadores

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Programado300

Ejecutado351

CONSULTAS LABORALES

CONCILIACIONES ADMINISTRATIVAS

Conciliaciones Administrativas

0

100

200

300

400

500

Programado150

Ejecutado407


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Conciliaciones Administrativas 150 407

Audiencias Conciliadas 24 67

Audiencias Conciliadas

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado24

Ejecutado67

* Montos conciliadosS/. 85,810.44

LIQUIDACIONES

0

50

100

150

200

250

300

350

Programado252

Ejecutado316

Esta área tiene como función calcular a título informativo, a través del sistema automatizado de liquidaciones, el monto de derechos y beneficios sociales del régimen laboral de la actividad privada y otros que se implementen, sobre la base de la documentación e información que proporcione el trabajador.


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Liquidaciones 252 316

MULTAS IMPUESTAS

Multas Impuestas

0

5

10

15

20

25

Programado12

Ejecutado21


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Multas Impuestas 12 21

Monto de Multas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Monto de Multas N/C S/. 40,300

* Montos de multasS/. 40,300

CHARLAS INFORMATIVAS LABORALES

Charlas Informativas

0

10

20

30

40

50

Programado06

Ejecutado48

Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador

La Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla:- Consultas dirigida a trabajadores y empleadores.- Difusión de la Legislación Laboral.- Liquidación y Beneficios Sociales.- Servicio de Conciliación Administrativa- Patrocinio Judicial Gratuito.

Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Charlas Informativas 06 48

Charla de capacitación de

las Principales Obligaciones

Laborales en el “CENTRO DE

FORMACION AGRICOLA” -

Centro Poblado “Los Palos“, en

el cual se beneficio 40 personas.

* La Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, sanciona con multas solo en el caso de

inasistencia a la Audiencia de Conciliación.

20DRTPE

21DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

CARPAS MÓVILES

Carpas Móviles

0

5

10

15

20

25

30

Programado24

Ejecutado29


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Carpas Móviles 24 29

Nº Personas Beneficiadas con las carpas móviles: 4,336

Participación en la “XXIII Aniversario de Creación Política de la Provincia de

Candarave, 18 de Agosto de 2011, instalación de la Carpa Móvil en la Plaza

Santa Rosa, beneficiandose a 120 personas.“

La Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador durante el II Semestre ha difundido la legislación laboral mediante las CARPAS MOVILES

que fueron realizados en los distintos distritos de: Ciudad Nueva, Alto de la Alianza y en Gregorio Albarracín.

Difusión de la Legislación Laboral

Campaña de Difusión de la Legislación Laboral del Regimen Especial de Construcción Civil , llevada a cabo en la Provincia de Jorge Basadre Grohmann, realizada el día 21 de Octubre de 2011.

Difundiendo la Tabla Salarial vigente del 01-06-2011 al 31-05-2012, aprobada mediante convenio Colectivo de Construcción Civil 2011-2012.

Difundiendo Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de Construcción Civil, para prevenir accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales.

El 13 de Septiembre de 2011 se descentralizo la Carpa Móvil a la Provincia

de Jorge Basadre para difundir la Legislación Laboral y los programas

del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, beneficiando a 278

personas.

22DRTPE

23DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas ,RegistrosGenerales y Pericias

La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas Registros Generales y Pericias, está encargada de la tramitación de procedimientos referidos a Sindicación, Negociaciones Colectivas, Plazos de Huelga, Registro de Contratos Sujetos a Modalidad, Registro de Contrato de personal Extranjero, Aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros. Se ha puesto en marcha la realización de un ciclo de charlas de capacitación, orientada principalmente a Organizaciones Sindicales: Primer Nivel (Sindicatos), Segundo Nivel (Federaciones) y Tercer Nivel (Confederaciones),habiendose abordados contenidos de Derecho Constitucional, Libertad Sindical, Negociación Colectiva, lograndose como resultado; que las organizaciones sindicales legitimen a sus representantes en pleno ejercicio de sus normas estatutarias, de tal manera que sus Juntas Directivas, tengan a sus representantes debidamente reconocidos. Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Registros de Contratos Modales y otros Registros

Registro de Contratos Sujetos a Modalidad

0

2000

4000

6000

8000

10000

Programado9000

Ejecutado9305 ACTIVIDAD

II SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Contratos Sujetos a Modalidad 9,000 9,305

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad tienen una duración determinada es decir cuentan con una fecha de inicio y una fecha de termino podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada

Registro de Contratos del Régimen Especial Agrario

0

50

100

150

200

Programado60

Ejecutado179

Los empleadores de la actividad agraria podrán contratar a su personal por período indeterminado o determinado, en este último caso, la duración del contrato dependerá de la actividad agraria a realizar.Estarán incluidos en el Régimen Especial Agrario todos los trabajadores, cualquiera que sea su sexo y estado civil, que de forma habitual y como medio fundamental de vida realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o pecuarias, dentro del territorio nacional, siempre que estén incluidos como trabajadores por cuenta ajena, o como trabajadores por cuenta propia.


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Contratos del Régimen Especial Agrario 60 179

0

5

10

15

20

25

Programado10

Ejecutado22

Contratos ExtranjerosLa contratación de trabajadores extranjeros está sujeta al régimen laboral de la actividad privada y a los límites que establece la presente Ley y sus servicios están comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada. El contrato de trabajo y sus modificaciones deben ser autorizados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Contratos Extranjeros 10 22

Registro de Reglamento Interno de Trabajo

0

2

4

6

8

10

12

Programado05

Ejecutado11


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Registro de Reglamento Interno de Trabajo. 05 11

Registros Relativos a Organizaciones Sindicales

Cambios de Juntas Directivas

0

5

10

15

20

Programado06

Ejecutado20


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Cambios de Juntas Directivas 06 20

La junta directiva tiene la representación legal del sindicato y estará constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto. Para ser miembro de la junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa.

24DRTPE

25DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Registro de Delegados del Comité de Obra

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado12

Ejecutado34


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Registro de Delegados del Comité de Obra 12 34

En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo.

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

Registro de Federaciones Privadas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Registro de Federaciones Privadas 01 01

Registro de Sindicatos Públicos

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Registro de Sindicatos Públicos 01 01

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado06

Ejecutado08

Sellado de Libro de Actas, Libro de Afiliados y Contabilidad.


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Sellado de Libro de Actas, Libro de Afiliados y

Contabilidad06 08

Art. 10 inc. (b) del D.S. N° 010-2003-TR, establece que son obligaciones de las Organizaciones Sindicales llevar Libros de Actas, de Registro de Afiliación y de Contabilidad debidamente sellados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Ciclo de Charlas de Capacitación

Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de

Trabajo02 04

Charla de Capacitación Brindada los días 11 y 12 de Octubre de 2011 dirigida a Personal de EPS TACNA S.A. sindicalizado y no sindicalizado, la misma que se realizó en las Instalaciones de la empresa, tratando los temas de: LIBERTAD SINDICAL, NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y FUERO SINDICAL EN EL CONTEXTO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, expositor: Abog. Darwin Reynel Fuentes Borda- Sub Director de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias.

Reunión de Juntas de Conciliación


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Reuniónes de Juntas de Conciliación N/C 21

Reunión de Juntas de Conciliación entre el Sindicato de Trabajadores

Aduaneros Del Sur y la Sunat, con el objetivo de establecer acuerdos

en consenso para ser expresados en su convenio colectivo, presidido

por el Sub- Director de Negociaciones Colectivas.

26DRTPE

27DRTPE

SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Charla de capacitación dirigida a los miembros afiliados del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA—SECCIÓN SINDICAL POCOLLAY, el día 10 de noviembre de 2011, abordandose los siguientes temas: LIBERTAD SINDICAL POSITIVA Y NEGATIVA, FUERO SINDICAL, TRAMITES SEGUIDOS ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO JUNTA DIRECTIVA, MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS y RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

Charla de capacitación dirigida a los miembros afiliados del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA, el día 11 de noviembre de 2011, siendo sus beneficiarios 64 trabajadores.

SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME)

La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo se realiza con el fin de cumplir ciertos objetivos:* Conocer el comportamiento de las variaciones coyunturales en la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 a más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto el sector construcción).* Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría ocupacional (empleados y obreros).* Proporcionar información estadística confiable y oportuna que permita a las entidades gubernamentales y a los planificadores del empleo, diseñar políticas, programas y proyectos referidos a la promoción del empleo.

0

1

2

3

4

5

6

Programado Ejecutado

06 06


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo 06 06

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo

Incorporación de nuevas empresas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Incorporación de nuevas empresas 02 05

0

1

2

3

4

5

Programado02

Ejecutado05

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla:- Registros Administrativos.: Convenios de Modalidades Formativas Laborales, Agencias Privadas de Empleo, Empresas Promocionales para personas con discapacidad, Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral- Formalización y Constitución de Empresas- Mypes (Transferida las funciones desde noviembre de 2011 a la Dirección Regional de Produce mediante Resolución Gerencial Nº 290-2011/GGR/GOB.REG.TAC ).- Encuesta de Variación Mensual del Empleo- Servicio Nacional de Empleo

Elaboración: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-

Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna (OSEL-TACNA).

28DRTPE

29DRTPE

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral – RENEEIL

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04

Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las

Entidades


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las

Entidades.

01 04

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

0

5

10

15

20

Programado10

Ejecutado20


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal,

Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

10 20

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE

Autorización de Funcionamiento

Antes de iniciar sus actividades, cualquier empresa que quiera trabajar en el rubro de agencia de empleo deberá inscribirse en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE), presentando una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo competente en el lugar donde desarrollarán sus actividades.

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado02

Ejecutado07


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Autorización de Funcionamiento 02 07

Charlas / Eventos de CapacitaciónACTIVIDADES META AL

II SEMESTRE

Constitución y Formalización de las MYPES 146

Atención a Micro Empresarios 337

Charlas / Eventos de Capacitación 07

Cabe mencionar que el servicio de asesoría en

constitución de empresas y elaboración de minutas solo

fue desarrollada hasta el mes de noviembre, ya que por

Resolución Gerencial Nº 290-2011/GGR/GOB.REG.TAC,

fueron transferidas estas funciones a la Dirección Regional

de la Producción.

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado168

Ejecutado750

Difusión de la ley 28518 (beneficiarios)


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Difusión de la ley 28518 (beneficiarios). 168 750

Charla de Formalización y Constitución de Empresas dirigido a los alumnos del Centro

de Formación Agrícola - (CFAT) realizada el 14 de noviembre de 2011, en las instalaciones

de este Centro en Los Palos.

Charla sobre el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo, Auditorium

“Cesar Fauchex Ponce” de la Municipalidad Alto de la Alianza, realizado el 24

de Noviembre de 2011.

ACTIVIDAD META AL II SEMESTRE

Modalidades Formativas Laborales 386

Cartas Fianzas

0

2

4

6

8

10

12

Programado09

Ejecutado12


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Cartas Fianza. 09 12

Modalidades Formativas Laborales

Convenios sobre Modalidades Formativas Laborales

0

50

100

150

200

250

114

211

13

Prácticas Pre- Profesionales

Prácticas Profesionales

Capacitación Laboral Juvenil

Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Fue creada con el propósito de fomentar la formación profesional y capacitación laboral en sus diversas modalidades.

30DRTPE

31DRTPE

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)

Servicio Nacional de Empleo Perú (SENEP-TACNA)

Ferias Laborales

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Ferias Laborales 02 03

Con el objetivo de propiciar un espacio donde interactúen las empresas y público en general, con los servicios gratuitos que brinda el Servicio Nacional del Empleo y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; facilitando de esta manera la inserción laboral en el tejido productivo, propiciando la empleabilidad de las personas en Tacna, se llevaron a cabo tres Ferias Laborales y difusión.

IV FERIA LABORAL realizada el 20 Setiembre 2011 en la Plaza

Vigil del cercado de Tacna.

Atendidos : 280 buscadores de empleo

Colocados: 77 personas

Inaugurado el 04 de Febrero de 2011( a 30 días de Gestión)

Promoción y Difusión

El Servicio Nacional del Empleo es el servicio gratuito que articula los programas y servicios de promoción del empleo y capacitacion laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. - Facilita el encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren personal. - A traves de talleres se brinda a los buscadores de empleo asesoria en estrategias efectivas de busqueda de empleo potenciando sus posibilidades de insercion en el mercado laboral. - Orienta a los jóvenes en la elección de la carrera profesional, tecnica u ocupacional que se ajuste mejor a sus caracteristicas personales.Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

SEMINARIO “DIFUSIÓN DE LA LEY Nº 28518, LEY DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES”

Objetivo: Promover la difusión de las normativas para la mejor aplicabilidad de la misma, que favorece a todos los jóvenes en proceso de formación para el trabajo y trabajadores desempleados.

El día miércoles 24 de Agosto de 2011 se realizó el Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”, donde se logró la participación de 750 asistentes, entre estudiantes, docentes universitarios y empresarios, realizado en el Centro de Convenciones Jorge Basadre.

Dr. Belisario Henry Flores Galarreta ponente del Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”.


Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”.

750

32DRTPE

33DRTPE

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)

• V FERIA LABORAL : realizada el 15 Diciembre 2011 en la PLaza Quiñonez en el Distrito

Alto de la Alianza

Atendidos: 360 buscadores de empleo

Colocados: 73 personas

Reuniones Empresariales

0

20

40

60

80

100

120

Programado30

Ejecutado105 ACTIVIDAD

II SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Empresas Inscritas 30 105

Empresas Inscritas

Eventos Empresariales (lonches)

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Eventos Empresarial (lonches) 01 01

II REUNIÓN EMPRESARIAL “FO-MENTANDO EL EMPLEO EN LA REGIÓN DE TACNA”,llevado a cabo el 20 de Diciembre del 2011, en el Hotel Camino Real, donde se tuvo la participación de 36 empresarios de la Región

Visitas Efectuadas a Empresas

0

100

200

300

400

500

Programado480

Ejecutado485


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Visitas Efectuadas a Empresas 480 485

VISITAS GUIADAS

LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A.

Corporación ADC S.A.C

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NRO DE ALUMNOS

I.E. Manuel Flores Calvo del distrito de Pocollay 29 alumnos

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NRO DE ALUMNOS

I.E. Mariscal Caceres del distrito de Ciudad Nueva 20 alumnos

Las Visitas Guiadas tienen la finalidad de orientar, vincular y promover en los alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región.

LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A.

CORPORACIÓN ADC S.A.C

Con el objetivo de promocionar los servicios de la Bolsa de Trabajo y lograr incorporar

nuevas empresas al servicio, se realizaron visitas personalizadas a las empresas a través del

Especialista de Acercamiento a la Demanda.

Estas empresas corresponden a las actividades de Servicios, Comercio e Industria, donde se

logró superar lo programado en un 353.33%, producto de las visitas efectuadas.

Empresa Industrial Tacneña, que inicio sus actividades hace mas de 20 años, dedicada a la producción y comercialización de productos agroindustriales para el consumo humanoInstitución Educativa Manuel Flores Calvo del distrito de Pocollay, siendo el número de alumnos 29 , realizado el 17 de noviembre de 2011.

Empresa Industrial Tacneña, con mas 25 años en el mercado, dedicada a las actividades de elaboración de harinas, fideos, productos balanceados, entre otras.Institución Educativa Mariscal Caceres del distrito de Ciudad Nueva, siendo el número de alumnos 20, realizado el 18 de noviembre de 2011.

34DRTPE

35DRTPE

INAUGURACIÓN DE OFICINAS DESCENTRALIZADAS DEL MTPE SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)

Usuarios Atendidos en el SENEP

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

Programado5790

Ejecutado6626


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Usuarios Atendidos 5790 6626

Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado18

Ejecutado34

Talleres de Reflexión Ocupacional


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Talleres de Reflexión Ocupacional 18 34

Intermediación Laboral

Demanda (Pedidos de Personal)

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado627

Ejecutado672

Personal Colocado

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado615

Ejecutado622


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Demanda (Pedidos de Personal) 627 672

Personal Colocado 615 622

Asesoría en la Búsqueda del Empleo

0

200

400

600

800

1000

Programado756

Ejecutado803

Asesoría Personalizada Talleres ABE

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado72

Ejecutado73


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Asesoría Personalizada 756 803

Talleres ABE 72 73

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado12

Ejecutado35

Instituciones Beneficiadas


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Instituciones Beneficiadas 12 35

Los Talleres de Asesoría en la Búsqueda del Empleo - ABE, orientan a las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo en estrategias

efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus

posibilidades de mantener el empleo encontrado.

Talleres de Información Ocupacional: Tiene como objetivo proporcionar

un espacio de retroalimentación confiable y brinda alcances actualizados sobre las

opciones formativas que ofrecen los centros de formación en la región, a través de

la reseña de las funciones y características de las ocupaciones más demandadas por

los sectores económicos, a fin de orientar a los jóvenes para que tomen una decisión

oportuna y de calidad, respecto a su futuro profesional y ocupacional.

Taller ABE, realizado en el mes

de Julio del 2011, a cargo de la

Psic. Maria del Pilar Cervantes

Olivares, Responsable del

Servicio de Asesoria en

Búsqueda de Empleo de

Dirección General del Servicio

Nacional del Empleo del

Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo.

En el segundo semestre el Servicio Nacional del Empleo, orientó a un promedio de 6,626

personas.

* Provincia de Tacna (Gregorio Albarracin, Alto de la Alianza, Pocollay y Ciudad Nueva) : 4,792

* Cercado Tacna: Sama, Los Palos, Calana, CPM Yarada, Leguia y las Oficinas del SENEP-TACNA : 1,496

* Provincia de Tarata ( Ticaco, Tarucachi, Tarta y Palca) : 77

* Provincia de Candarave (Quilahuani, Santa Cruz, Totora, Yarabamba, Cairani, Candarave y Huanuara) : 132

* Provincia de Jorge Basadre (Ilabaya, Mirave, Locumba, Pampa Sitana, Asiento Minero de Toquepala) : 129

Vincula a las personas que se encuentran en Búsqueda del Empleo con las

empresas que necesitan personal.

36DRTPE

37DRTPE

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)

Taller de Orientación Vocacional

0

5

10

15

20

25

30

Programado18

Ejecutado26


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Feria de Orientación Vocacional 01 01


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Taller de Orientación Vocacional 18 26

Feria de Orientación Vocacional

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

Feria de Orientación Vocacional

Las Ferias de Orientación Vocacional se realizan con el objetivo de propiciar un espacio donde los jóvenes próximos a terminar su etapa escolar puedan interactuar con los centros de formación superior, y de esta forma puedan acceder a valiosa información sobre la oferta formativa de la Región y puedan encontrar una alternativa que satisfaga sus necesidades y responda a su vocación.

II FERIA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL: 29 Noviembre 2011–Ciudad NuevaSe tuvo la participación de 418 jovenes estudiantes de 4to y 5to año de edu-cación secundaria de las Instituciones Educativas de los distritos de Ciudad Nueva y Alto de la Alianza, quienes interactuaron con la participación de 09

centros de Formación Superior.

Ayudar a los jóvenes estudiantes de las provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre de la Región de Tacna, a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informarles acerca de la situación ocupacional, las ocupaciones más demandadas y la oferta educativa, procurando así a largo plazo adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región.

Se evaluó a 201 alumnos de 4to y 5to año de Educación Secundaria de 13 Instituciones Educativas de las provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre, de los distritos y/o anexos de Tarucachi, Tarata, Ticaco, Quilahuani, Candarave, Santa Cruz, Totora, Cairani, Huanuara, Ilabaya y Pampas Sitana,

DESCENTRALIZACION DEL SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL A LAS PROVINCIAS DE TARATA, CANDARAVE Y JORGE BASADRE

Se tuvo la participación de 418 estudiantes de los distritos de:

* Distrito de Alto de la Alianza: 02 Instituciones Educativas

- I.E. Guillermo Auza Arce

- I.E. 42198 Víctor Raúl Haya de la Torre

* Distrito de Ciudad Nueva: 02 Instituciones Educativas

- I.E. 42250 Cesar Cohaila Tamayo

- I.E. Manuel A Odria

- I.E. 42218 Mariscal Cáceres

1. Servicio Nacional de Adiestramiento para el Trabajo

Industrial

2. Instituto Superior Tecnológico John Vonn Neuman

3. Instituto Superior Tecnológico Francisco Antonio de

Zela

4. Instituto Superior Tecnológico Sistemas del Sur

5. Instituto Superior Pedagógico Jose Jimenez Borja

6. Instituto Superior Pedagógico Francisco Lazo

7. Escuela de la Fuerza Aerea de Tacna

8. Universidad Privada de Tacna

9. Universidad Alas Peruanas

Se contó con la participación de 09 Centros de Formación Superior de

la Región, quienes tuvieron un Stand proporcionado por el Servicio,

donde brindaron información sobre la Oferta Formativa que cada una

de ellas ofrece.

Instituciones Participantes

Evaluados SOVIO

ACTIVIDADES META AL II SEMESTRE

Evaluados SOVIO 1258

Talleres de Reflexión Vocacional: Tiene como objetivo ayudar

a los jóvenes a descubrir su vocación dentro de un proyecto de vida y

consecuentemente para el desempeño eficiente de una ocupación,

a través de un taller dinámico y reflexivo abordando los temas de:

Demanda laboral, decisiones en la vida, aptitudes, intereses, motivación,

autoestima – autoconcepto, vocación – profesión – hobbie – ocupación,

en relación de éstas con las opciones formativas y posibilidades que

ofrece el mercado laboral en el país.

El Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO, tiene como finalidad ayudar a los jovenes de 4to y 5to

año de educación secundaria a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el

país, además de informar acerca de la situación ocupacional y las ocupaciones más demandadas procurando así a largo plazo adecuación

ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra Región.

Evaluación de Jóvenes Estudiantes del 5to año de Educación Secundaria de la Institución

Educativa Carlos Armando Laura, del distrito de Tacna, Diciembre 2011.

38DRTPE

39DRTPE

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna - (Osel)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

¿Quiénes Somos?

Equipo de Trabajo -Osel TacnaDelia Espillico Ugarte- Coordinadora OSEL-TACNA

Ernesto Guevara García - Analista OSEL -TACNA

¿Qué funciones cumplimos?- Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región de Tacna.- Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo.- Difundir información socioeconómica y laboral.- Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores socio económicos laborales.- Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.

SOMOS PARTE DE LA RED OSEL

El OSEL Tacna forma parte de la Red de Observatorios Socio Económicos Laborales (Red de OSEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conformada por los OSEL (s) Regionales establecido en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, cuyo objetivo es facilitar una lectura integral del comportamiento del empleo y su vinculación en la formación profesional.

2002 Piura ([email protected])

2004 Cusco ([email protected])

2005 Lima Norte ([email protected])

2006 Ica ([email protected])

Cajamarca ([email protected])

La Libertad ([email protected])

Lima Sur ([email protected])

2008 Ancash ([email protected])

Ayacucho ([email protected])

2009 Callao ([email protected])

Apurímac ([email protected])

Arequipa ([email protected])

2010 Ucayali ([email protected])

Lambayeque ([email protected])

2011 Tacna ([email protected])

Habiendo alcanzado y superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

RESULTADOS LOGRADOS


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Elaboración de base de datos regional o local 03 03

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado03

Ejecutado03


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Notas de prensa sobre variación del empleo 06 06

Elaboración de base de datos regional o local

0

1

2

3

4

5

6

Programado06

Ejecutado06

Notas de prensa sobre variación del empleo

Participación en eventos organizados por otras instituciones


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Participación en eventos organizados por otras

instituciones02 04

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04

Asesoría en interpretación de información estadística de indicadores

del mercado de Trabajo.

El 07 de Julio de 2011, se llevo a cabo en Arica y Parinacota-Chile; en cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno Peruano y Chileno; en el marco de la XI Reunión de Fronteras Perú –Chile; una Reunión Técnica de Trabajo para la “Instalación del Observatorio Socio-Económico Laboral en Arica”; a fin de poder intercambiar información binacional sobre temas del mercado laboral, migración Laboral en ambos países. Estuvieron presentes por Arica-Chile Don Mario Calderón Campos, Director Regional de “Servicio Nacional de Capacitación y Empleo”-SENCE, del Ministerio del Trabajo Previsión Social, del Gobierno Chileno y su equipo técnico; Econ. Ana María Ríos Sosa, Especialista del OSEL-DISEL de la Dirección General de Empleo y Capacitación Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú; Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna-Perú.

Inaugurado el 25 de Mayo de 2011 (a 4 meses 25 días de gestión)

40DRTPE

41DRTPE

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) PRO- JOVEN


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Distribución de Publicaciones del OSEL 245 252

Distribución de Publicaciones del OSEL

0

50

100

150

200

250

300

Programado245

Ejecutado252

Usuarios a

tendidos

0

50

100

150

200

250

300

Programado30

Ejecutado252


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Usuarios atendidos 30 252

Atención de Solicitudes de

Información

0

5

10

15

20

25

30

Programado12

Ejecutado27


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Atención de Solicitudes de Información 12 27

Información ElaboradaEn este segundo semestre, el OSEL Tacna ha venido brindando a las instituciones tanto públicas y privadas, información estadística sobre la Evolución del Empleo y datos estadísticos del mercado de trabajo de la región de Tacna.

- Nota de Prensa N° 01-2011 Se incrementó en 6.1% el empleo formal en la ciudad de Tacna (Abril 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 02-2011 Ciudad de Tacna registró crecimiento del empleo de 8.0% (Mayo 2011). Comercio y servicio impulsaron el crecimiento del empleo. - Nota de Prensa N° 03-2011 El empleo formal sigue creciendo en la ciudad de Tacna (Junio 2011). El mayor crecimiento del empleo se registró en las actividades comercio y servicios.- Nota de Prensa N° 04-2011 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 7.2% (Julio 2011). La actividad de servicios encabeza la generación de nuevos puestos de trabajo. - Nota de Prensa N° 05-2011 “Empresas de la actividad comercio impulsan el empleo formal en Tacna, la rama de actividad de comercio impulsó el crecimiento en el empleo”.- Nota de Prensa N° 06-2011 “El empleo formal continúa creciendo en la ciudad de Tacna, la actividad comercio vuelve a ser el impulsor del empleo”.

Distribución de publicaciones elaboradas por el OSEL-TACNA,

realizado el 15 de Diciembre en el Distrito de Alto de la Alianza.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de las responsabilidades compartidas, que posee con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales; ha impulsado el Plan Nacional de Empleo Juvenil, teniendo como meta reducir la tasa de desempleo juvenil en un 50% hasta el 2015; y se propuso incrementar el empleo formal en jóvenes del Perú; habiendo focalizado su labor en los distritos con altos índices de pobreza ubicados en la Región de Tacna.

En una segunda fase, se tuvo el Lanzamiento, de Becas de Estudios Integrales en el Servicio Nacional de Adiestramiento de Trabajo Industrial-SENATI, esta se realizó del 06 de Julio al 16 de agosto, siendo sus beneficiarios un total de 140 Jóvenes, habiendo dictado los cursos que se describen a continuación:

OCUPACION N° CURSO DURACIÓN CURSO

N° GRUPOS

N° PARTICIPANTES

SOLDADOR UNIVERSAL 1 Soldadura Eléctrica Básica 180 h 1 20

ELECTRICISTA INDUSTRIAL 2

Instalaciones Eléctricas: Máquinas de Corriente

Alterna210 h 1 20

CONFECCIONISTA TEXTIL 3

Operatividad de Máquinas de Costura para Líneas de

Producción

200 h 2 40

MECÁNICO AUTOMOTRIZ 4

Mantenimiento Básico de Motores de Combustión

Interna210 h 2 40

MECÁNICO AUTOMOTRIZ 5 Electricidad Automotriz 210 h 1 20

TOTAL 07 140

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN JUVENIL - (PRO-JOVEN)(Segundo Lanzamiento- Becas Integrales - SENATI : Del 06 de Julio al 16 de Agosto de 2011)

Curso: Operatividad de Máquinas de Costura para Líneas de Producción

Estudiantes del curso: “Operatividad de máquinas de costura para líneas de producción”

42DRTPE

43DRTPE

PRO- JOVEN PRO-JOVEN

La Ceremonia de Clausura se llevó a cabo en el Auditórium “Centro Cultural Francisco de Paula Gonzales Vigil” de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, el 16 de Agosto de 2011

Joven Emprendedor Joel Velit beneficiario de las Becas de Pro-Joven, que participo atendiendo con su local de Masoterapia en la FITAC-2011 con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari - Coordinador de PRO-JOVEN.

Participación en FITAC-2011 de los Jovenes Emprendedores, beneficiarios con el capital Semilla para iniciar sus negocios

propios

Curso: Mantenimiento Básico de Motores de Combustión Interna

CLAUSURA DE BECAS INTEGRALES- SENATI

Joven Emprendedora, mostrando su Stand de BIjouterie en la Feria Internacional de Tacna 2011 con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari - Coordinador de PRO-JOVEN.

Jovenes Emprendedores, mostrando su Stand de Punto Caramelo en la Feria Internacional de Tacna 2011, con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari- Coordinador de PRO-JOVEN

44DRTPE

45DRTPE

FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011)

Personal de la Dirección Regional de Trabajo,

distribuyendo a los ususarios folleteria sobre Derechos y

Obligaciones Laborales

Personal de la Dirección de Empleo difundiendo los requisitos de los Registros de Agencias Privadas de

Empleo

Atención en FITAC, en la Carpa Móvil del 20 al 30 de Agosto de 2011

Personal de la Sub-Dirección de Negociaciones Col-ectivas, difundiendo la Ley de Relaciones Colectivas

de Trabajo como medio de prevenir conflictos.

DÍAS LABORADOS CONSULTAS CHARLAS DE CAPACITACIÓN CAPACITADOS

20-08-11 100 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 33

21-08-11 100 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 20

22-08-11 40 NO PROGRAMADAS ----

23-08-11 80 NO PROGRAMADAS .....

24-08-11 40 NO PROGRAMADAS -----

25-08-11 60 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL100

26-08-11 20ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 260

27-08-11 20 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTILPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 80




TOTAL N° de Beneficarios 1200 14 CHARLAS INFORMATIVAS N° de Beneficarios

713

Resultados de Gestión Pública obtenidos en la atención de la Carpa Móvil del 20 al 30 de Agosto.


Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias

Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

PERSONAS ATENDIDAS TOTAL

Varones 89

Mujeres 70

TOTAL 153

Actividades Realizadas:


ACTIVIDAD TOTAL DE BENEFICIARIOS

Consultas Brindadas 513 Personas

Se brindó información, se atendieron consultas y se hizo entrega de material de difusión sobre los Registros Administrativos y los servicios que lleva a cabo la Dirección de Empleo.

Servicio Nacional del Empleo Perú- (SENEP-TACNA)



Se brindó Asesoría sobre Absolución de consultas referidas a los derechos

laborales que le corresponden a todo trabajador: registro en planillas,

remuneraciones, gratificaciones, vacaciones y compensación por tiempo

de servicios, Asesoría sobre la implementación del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de Equipos de Protección

Personal, Recepción de denuncias de carácter reservado.

”Total de personas beneficiadas con la atención de todos los servicios en Carpa Móvil-FITAC fue de: 3,384”

Se absolvieron consultas referidas a: Libertad Sindical, Libertad Sindical Positiva: Constitucion y afiliación a una organización,



Trípticos Entregados 800 Trípticos entregados

Volantes Repartidos 1000 volantes Repartidos

Se absolvieron consultas referidas a: Libertad Sindical, Libertad Sindical Positiva:

Constitución y afiliación a una organización, Libertad Sindical Negativa: Desafiliación

y no afiliciación a una Organización Sindical, Negociación Colectiva: Juntas Directivas,

Designación de Delegados Representantes y Huelga.

Se brindo información sobre: La Bolsa de Trabajo, Asesoría en la

búsqueda de empleo y Test Vocacionales a los jóvenes de 5to año de

Educación Secundaria.

Descentralizamos funciones de las oficinas de:

* Dirección de Prevención y Solución de Conflictos

Laborales.

* Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud

en el Trabajo.

* Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del

Trabajador.

* Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros

Generales y Pericias.

* Dirección de Promoción del Empleo y Formación

Profesional.

* Servicio Nacional del Empleo Perú (SENEP-TACNA).

* Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna

(OSEL-TACNA).

Personas beneficiadas:

1,913

46DRTPE

47DRTPE

FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011)

Sub-Dirección de Defensa Gratuita d i f u n d i e n d o la Legislación Laboral a niños y adolescentes sobre la “Erradicación de Trabajo Infantil“

El Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA) atendiendo con Psicologos a travez de Test Vocacionales a adolescentes del 5to año de Educación Secundaria.

El Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA) atendiendo a personas desempleadas a beneficiarse a travez de la Bolsa de Trabajo.

Personal del Observatorio Socio-Económico Laboral, absolviendo consultas sobre la variación del empleo en la Región.

Sub Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, absolviendo consultas laborales a trabajadores que asistieron a la FITAC

Personal de la Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, difundiendo los servicios que brindan y la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo como medio de prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

48DRTPE

49DRTPE

FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad

CICLO DE CHARLAS DICTADAS EN LA CARPA MÓVIL

Expositores de la Sub Dirección de Defensa Gratuita del Trabajador, llevando a cabo las Charlas de capacitación sobre Derecho de los Trabajadores se incluyó entrega de material y de certificados por su asistencia (TOTALMENTE GRATUITO).

T r a b a j a d o r e s exhibiendo los certificados obtenidos por su participación en la capacitación

Personal del Comité Regional de Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna - CDREPETI-TACNA, difundiendo la Legislación de Erradicación del Trabajo Infantil.


ASOCIACIONES CHARLAS FECHA BENEFICIADOS

ADAAsociación de Discapacitados Albarracinos PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE

LAS MICRO EMPRESAS

Jueves: 27/10/11Hora: 3:30 p.m. 50 PERSONAS

Asociación Fe y Esperanza PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE LAS MICRO EMPRESAS

Viernes: 04/11/11Hora: 4:30 p.m. 40 PERSONAS

ADISAAAsociación de Discapacitados del Alto de la Alianza

PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE LAS MICRO EMPRESAS

Sábado: 12/11/11Hora. 9:00 a.m. 40 PERSONAS

ASPADISAsociación de Padres y Familiares de Niños y

Jóvenes con DiscapacidadPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE

LAS MICRO EMPRESAS

Sabado:12/11/11Hora: 04:00 p.m 50 PERSONAS

CLAREDIFTCentro Laboral Recreacional de Discapacitados

Físicos de TacnaPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE

LAS MICRO EMPRESAS

Domingo:13/11/11Hora: 3:00 p.m. 20 PERSONAS

FRUPEDITAVIAsociación Frente Único de Personas con

Discapacidad TalleresPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE

LAS MICRO EMPRESAS

Domingo:13/11/11Hora:4:00 p.m. 35 PERSONAS

ADISPAAsociación de Discapacitados Buen Pastor PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE

LAS MICRO EMPRESAS

Martes:15/11/11Hora: 3:30 p.m. 40 PERSONAS

Charla de capacitación a las personas con discapacidad de las Principales Obligaciones Laborales

en el REGIMEN ESPECIAL MYPE en la ASOCIACION DE DISCAPACITADOS ALBARRACINOS., del

distrito Gregorio Albarracin Lanchipa.

Charlas de Capacitación

“Número de personas con discapacidad beneficiadas con las Charlas Informativas es de: 275“

TOTAL 275 PERSONAS

50DRTPE

51DRTPE

Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad


Registro Nacional de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad

Autorización de Funcionamiento

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado08

Ejecutado08

Renovación de Autorización

0

1

2

3

4

5

6

Programado02

Ejecutado06


META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Autorización de Funcionamiento 08 08

Renovación de Autorización 02 06

Charla de Formalización y Constitución de Empresas, Requisitos para ser considerados

como Empresas Promocionales para personas con Discapacidad; dirigido a los

miembros de la Asociación de Discapacitados Albarracinos, realizada el día 27 de

Octubre de 2011.

Capacitación a las personas con discapacidad en Principales

Obligaciones Laborales en el Regimen Especial de las MYPES,

dictado a la ASOCIACION DE DISCAPACIDADOS BUEN PASTOR

en el cual se beneficiaron 40 personas.

Capacitación al “Centro Laboral

Recreacional de Discapacitados

Físicos de Tacna” CLARIDIFT

que se llevo acabó el día 13 de

noviembre en el Colegio Mi

Perú, donde se beneficiaron 20

personas.


I Feria Laboral para personas con discapacidad realizada el 16

de octubre del 2011,en la calle Francisco Lazo

Servicio Nacional de Empleo Perú- (SENEP-TACNA)

“Se Atendió a 120 personas, que accedieron a los servicios que ofrece el programa de Orientación en la Bolsa de Trabajo”

ASOCIACIONES PARTICIPANTES

Centro Laboral Recreacional de Discapacitados Físicos de Tacna- CLAREDIFT

Asociación de Audición y Lenguaje Tacna – ADALTA

Frente Único de Personas con Discapacidad Talleres Vivienda Tacna – FRUPEDITAVI

Asociación de Discapacitados del Alto de la Alianza – ADISAA

Asociación de Discapacitados Estamos Contigo - ADEC.

Asociación de Invidentes Tacna – AITAC

Asociación de Discapacitados Albarracinos - ADA.

Asociación Fé y Esperanza.

Asociación de Discapacitados Visual Jesús es mi Luz - ADIVIJEL

Asociación Discapacitados Tacna – ADT

Asociación Pasión Sobre Ruedas.

Asociación de Padres, Familiares de Personas con Habilidades Diferentes – APADITAC

Se registraron a 76 Personas con Discapacidad, de las Asociaciones:

- Zona Franca y Zona Comercial de Tacna – ZOFRATACNA- Icon Mediacenter S.L. - Grupo Copernico- Genovesa Agroindustrias S.A.

Empresas Participantes

También Participaron:

o Municipalidad Provincial de Tacna, a través de la Oficina de

la OMAPED.

o Gobierno Regional de Tacna, a través de la Oficina del

OREDIS.

o Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT),

quienes proporcionaron información sobre los beneficios

tributarios que obtienen las empresas al contratar Personas

con Discapacidad.

Acciones en materia de Promoción Del Empleo para Personas con Discapacidad

Se atendieron a 95 Personas con Discapacidad, de las cuales 17 se inscribieron en la Bolsa de Trabajo, lográndose colocar 4 Personas con Discapacidad en las ocupaciones de Trabajadores de Servicios y Empleados de Oficina en empresas del sector privado, que corresponden a las actividades de:

0.00 .2 0.40 .6 0.81 .0

HOGARES PRIVADOS - 01

RESTAURANTES Y HOTELES - 01

INDUSTRIA DE BIENES Y CONSUMO - 01

INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS - 01

Por Actividad Económica

Se brindó los Servicios de Orientación Vocacional e Información Ocupacional SOVIO

a 32 estudiantes del INABIF – Domingo Savio, Jóvenes con Discapacidad Intelectual

Leve.

Se ha desarrollado un Taller de Asesoría en la Búsqueda del Empleo “Descubriendo

Nuestras Capacidades para el Empleo”, en coordinación con CARITAS, a 29 Personas con

Discapacidad, donde además se les comento sobre las oportunidades laborales que se

venían presentando en la oficina.

En el II Semestre del 2011 se fortalecio las Empresas

Promocionales de Personas con Discapacidad, y se

cumplió con la inscripción y registro de 14 empresas en

total.

52DRTPE

53DRTPE



I Feria Laboral para personas con discapacidad realizada el 16 de octubre del 2011

Palabras de inaguración de la “I Feria

Laboral para Personas con Discapacidad”

a cargo del Mag. Pedro Vargas Rivera -

Gerente Regional de Desarrollo Social del

Gobierno Regional de Tacna, en la mesa

de honor Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez-

Directora Regional de Trabajo y Promoción

del Empleo de Tacna, Dr. Jorge Monroy

Macuaga- Director de Empleo y Formación

Profesional.

I FERIA LABORAL: realizada el 16 de Octubre del 2011 en la calle Francisco Lazo, a un costado de la Catedral.

La “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad” , se desarrollo en cumplimiento de las Políticas Regionales de inclusión social que se vienen llevando a cabo durante todo el año 2011 y en cumplimiento del Convenio N° 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad“y del Decreto Supremo N°003-2000-PROMUDEH, Reglamento de la Ley; apoyando de esta manera la inserción laboral de las Personas con Discapacidad en el mercado regular del empleo, basados en el Principio de Igualdad de Oportunidades para todos los trabajadores.

Mag. Pedro Vargas Rivera - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Gladys

Mercedes Flores Arenas, Linsey Lopez Mamani y Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez- Directora Regional

de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en el Stand de la Oficina Regional de Personas con

Discapacidad- OREDIS de la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”

En la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad” se realizó una

Acción Cívica con números músicales donde participaron personas

con discapacidad y se realizaron sorteos de regalos, en la imagen

Mag. Pedro Vargas Rivera - Gerente Regional de Desarrollo Social del

Gobierno Regional de Tacna, haciendo entrega de un presente.

Proyección Social:

o Atención Médica:Se tuvo la participación del Hospital de la Solidaridad, quienes

brindaron los servicios gratuitos en:

a) Medicina Interna

b) Otorrino Laringología

c) Oftalmología

d) Odontología

o Corte de Cabello:Se tuvo la participación de alumnas del CETPRO Cesar Vallejo,

quienes realizaron el Corte de Cabello en forma gratuita a los

asistentes.

o Sorteo de Regalos:Se tuvo el apoyo de empresas del sector privado y parte de

la Dirección Regional de Trabajo, quienes regalaron canastas

a los asistentes

o Entretenimiento:Se conto con la participación de grupos musicales quienes

recrearon a los participantes en la Feria Laboral.

Hospital de la Solidaridad de Tacna, brindando servicios gratuitos de atención médica

Stand’s de Empresas participantes en la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”, en la etapa de entrevista de personal.

Dr. Jorge Monroy Macuaga- Director de Empleo y Formación Profesional de la Dirección

Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, haciendo entrega de un presente.

(Lanzada a 10 meses, 16 días de Gestión)

54DRTPE

55DRTPE

I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Taller de PanaderiaI Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad

En observancia del Convenio No.159 de la OIT, “Sobre la Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas”, Constitución Política del Perú, Ley No.27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y otras conexas; el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y la Municipalidad Provincial de Tacna; en el marco de las responsabilidades compartidas, que tienen en materia de formación profesional, capacitación para el trabajo, promoción del empleo y generación de autoempleo; y con el objetivo de promover la readaptación profesional de la persona con discapacidad para que obtengan, conserven un empleo adecuado y en la búsqueda constante de que progresen en el mismo, se ha venido continuando con las políticas regionales de inclusión social; en ese contexto se propuso y gestionó ante el Despacho Vice-Ministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, se canalizó el financiamiento a través de FONDOEMPLEO, para la realización del “PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, el mismo que se llevó a cabo del 09 al 26 de Julio de 2011, en el “Centro de Desarrollo Social para Personas con Discapacidad” del distrito de Gregorio Albarracin Lanchipa, de propiedad de la Municipalidad Provincial de Tacna, Infraestructura con eliminación de Barreras Arquitectónicas y que permitió la capacitación de personas con múltiples discapacidades, se otorgaron 84 Becas Integrales, para los siguientes Talleres: “Taller de Panadería” a cargo de CENFOTUR, “Taller de Operatividad de Maquinas de Coser Industriales” con 16 máquinas, a cargo de Diseños Internacionales Chio Lecca, “Taller de Bijoutirie” a cargo de Diseños Internacionales Chio Lecca. Capacitación que concluyó con resultados de gestión pública exitosos y constituye la primera muestra a Nivel Nacional, en una suma de esfuerzos del Gobierno Central, Gobierno Regional y Gobierno Local, en el marco del proceso de descentralización que vive el País.

Sr. Denis Barteau Docente de CENFOTUR a cargo del Taller de Panaderia que tuvo una duración de 60 horas académicas, acompañado de sus alumnos dandoles instrucciones de como preparar la masa para bolear.

Sr. Denis Barteau (de Nacionalidad Francesa) Docente de CENFOTUR, a cargo del Taller de Panaderia con sus alumnos y Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez exhibiendo el horneado de la tradicional guagua elaborada con harina de trigo molida artesanalmente.

Alumnos del Taller de Panaderia boleando la masa para la rica guagua.

(Instalado a 6 meses, 9 días de Gestión)

Alumnos del Taller de Panaderia haciendo la masa para el panetón

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I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDA

Taller de Bijouterie Taller Operatividad de Máquinas Industriales

Alumnos del Taller de Bijouterie en la búsqueda de identificar las fortalezas de sus capacidades, para formarlos en el trabajo toda vez que es un equipo con múltiples discapacidades y que concluyo exitosamente sus aprendisajes.

Esta capcitación estuvo a cargo de la docente del Taller de Operatividad de Máquinas Industriales: Valerie Sandra Pablo Ricra

Docente del Taller de Bijouterie: Sra. Yurfa Marisol Izarra Camacho, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, apreciando el avance de sus trabajos

Alumnos interactuando en la labor de Bijouteria

Alumnos del “Taller de Operatividad de Máquinas Industriales” en su etapa de práctica.

Instructor enseñando a enebrar la aguja y los hilos en las máquinas industriales.

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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Lic. Carmen Rios Mory- Representante del Proyecto Promoción del Empleo y Conversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú - PERLAC del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en convenio con FONDO EMPLEO, en representación de la Municipalidad Provincial de Tacna Dra. Elva Anguis viuda de Adawui, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez- Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y Laboralito muñeco Institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, ceremonia de Clausura realizada el día 26 de julio de 2011 en el Centro de Desarrollo Social para Personas con Discapacidad de propiedad de la Municipalidad Provincial de Tacna, una infraestructura con eliminación de barreras arquitectónicas que permite la formación para el trabajo de personas con múltiples discapacidades.

Clausura del I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad (26 de Julio 2011)

Ing. Fidel Carita Monroy -Alcalde Provincial de Tacna en la ceremonia de Clausura del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en la imagen los alumnos del Taller de Panaderia del Turno B de la tarde y el Sr. Alcalde exhibiendo los productos de panificación

Sr. Denis Barteau, Ing. Fidel Carita Monroy -Alcalde Provincial de Tacna, Sra. Bertha Vargas - Representante de OMAPED de la Municipalidad Provincial de Tacna en la ceremonia de Clausura del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” junto con los alumnos del Taller de Panaderia del Turno B de la tarde mostrando todos los productos realizados en dicho taller.

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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Sr. Guzmán Perez García alumno del Taller de Panaderia del Turno B de la Tarde, agradeciendo la capacitación brindada y solicitando al Estado la continuidad del Programa Piloto.

Sr. Gregorio Huallpa Condori del Taller de Panaderia del Turno B de la Tarde, solictando la continuación de la capacitación con la misma plana docente.

Sra. Yurfa Marisol Izarra Camacho con sus alumnos del Taller de Bijouterie, exibiendo las manufacturas finales y que refleja las capacidades desarrolladas para el trabajo.

Sr. Denis Barteau y sus alumnos, mostrando los productos elaborados por ellos.

Sra. Valerie Sandra Pablo Ricra con sus alumnos del “Taller de Operatividad de Máquinas Industriales”, exibiendo los productos finales realizados.

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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CASOS DE ÉXITO - EMPRESAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Sr. Juan Antonio Silva Arbulu, estudiante del Taller de Panaderia, motivado por un espiritu emprendedor promovió en el mes de diciembre una Campaña Navideña de Panetones en Bolsa y Caja de 1kg de peso. Habiendo obtenido resultados exitosos en sus ventas; en su testimonio el solicita las fases 2 y 3 del Programa Piloto para poder formalizar una empresa promocional de persona con discapacidad e incursionar en el mercado económico de la panificación.

Apoyando el Emprendiemiento Laboral de las Personas con Discapacidad

Sr. Modesto Choque Mamani, estudiante del Taller de Operatividad de Máquinas Industriales, ofreció Polos y Short’s de la marca PERÚ, ha participado en ferias expendiendo sus productos, confecciona camisas y también solicita las fases 2 y 3 del Programa Piloto, requiriendo un curso de diseño en corte y confección de alta costura de calidad de exportación para constituir su empresa promocial de personas con discapacidad.

Sr. Denis Barteau con sus alumnos en la clausura del Taller de Panadería del Turno A de la mañana

Alumnos del curso de Bijouterie al lado de su profesora Yurfa Marisol Izarra Camacho, mostrando sus habilidades para este rubro.

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DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE

Se instalo la Carpa Móvil en el área plaza del Asiento Minero de Toquepala para difundir los servicios gratuitos que brinda

la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y los programas del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo en la imagen el Sub-Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador absolviendo consulta laboral a

un trabajador minero a su izquierda el muñeco institucional”Chambita”, quien esta difundiendo la labor que desarrolla el

Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA), distribuyendo folleteria.

Dr. Luis Mendoza Legoas - Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la ponencia : “El

Arbitraje Potestativo y la Negociación Colectiva: perspectivas para la solución de los conflictos colectivos laborales de carácter

económico“ , realizado en el Auditorium Rec Plaza, del Asiento Minero de Toquepala, distrito de Ilabaya, Provincia de Jorge

Basadre Grohmann, Departamento de Tacna.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en cumplimiento de lo que establece la Ley No. 29381 “Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, y artículo 62 del D.S, Nº020-2001-TR , viene impulsando la Difusión de la Legislación Laboral, a traves de la “I CAMPAÑA DESCENTRALIZADA DE DIFUSION DE LA LEGISLACION LABORAL EN EL SECTOR MINERO DE LA REGION TACNA“, desarrollándose los siguientes seminarios:

Seminario “Principales Obligaciones Laborales de los Empleadores “, dirigida a: Empresas de Servicios que laboran al interior de la Empresa

Southern Perú Copper Corporation, participaron expositores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y la Super

Intendencia Nacional de Administración Tributaria-(SUNAT), fue promovido con el objeto de prevenir los conflictos laborales por incumplimiento

de normativas de Trabajo.

EMPRESAS DE SERVICIO PARTICIPANTES

Empresa Atila S.R.L.

Fly Service E.R.Ltda.

Calderas Industriales S.A.C.

Exsa S.A.

Ursus Inversiones S.A

Nutrisere E.I.R.L.

Imco Servicios S.A.C.

Sergear

Bencar S.R.L.

Nutrisere Perú S.A.C.

“Número de personas capacitadas:42“

Actividades por el Día del Trabajador Minero

Sr. Luis Flores García- Sub Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo,

con la ponencia: “Intermediación y Terciarización Laboral“, realizado en el Auditorium del

Hospital de Toquepala.

Abog. Alberto Pacci Cardenas - Representante de la SUNAT,

realizó la ponencia sobre: Planillas Electrónicas.

Abog. Geraldine Huertas Flores- personal de la Sub- Dirección de Defensa Gratuita y

Asesoría del Trabajador, realizó la ponencia sobre: Contratos Laborales y Contratos

Modales


Seminario “Principales Obligaciones Laborales de los Empleadores“ 42


Seminario “La ley de Relaciones Colectivas de Trabajos y sus Innovaciones”

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Seminario la Ley de Relaciones Colectivas y sus Innovaciones - en el Asiento Minero de Toquepala

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DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN

Dr. Omar Manky Bonilla- Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, con la ponencia : “La solución de los conflictos Laborales en el Perú y el Plan Nacional de Prevención de

conflictos: un Balance sobre el caso minero“ , realizado en el Auditorium Rec Plaza del Asiento Minero de Toquepala,

distrito de Ilabaya, Provincia de Jorge Basadre Grohmann, Departamento de Tacna.

Entrega de certficados a los miembros afiliados de los Sindicato de Empleados de Southern Perú Copper Corporation de

Toquepala y Anexos, Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos, Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones

de Toquepala y Anexos,, FENAMEPSICOP, Sindicato de Obreros de Ilo, Yura S.A., entre otros que asistieron al Seminario: “La

Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y sus Innovaciones“

Seminario la Ley de Relaciones Colectivas y sus Innovacionesen la Cámara de Comercio de la Ciudad de Tacna.

Dr. Omar Manky Bonilla- Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, con la ponencia : “Conflictos Sociolaborales: Análisis y Estrategías de Prevención y Solución de Conflictos “ ,

realizado el 02 de Diciembre de 2011 en el Auditorium de la Cámara de Comercio de Tacna.


Seminario “La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y sus Innovaciones”.

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Dr. Omar Manky Bonilla - Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, disertando la ponencia : “Conflictos Sociolaborales: Análisis y Estrategías de Prevención y Solución de

Conflictos “ , integrando la mesa de honor Dr. Luis Mendoza Legoas - Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo y Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales.

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SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN

Día Mundial de lucha contra el Sida 01 de DiciembreSeminario Impacto del VIH y SIDA en el Ámbito Laboral

Taller de Sensibilización y Capacitación en Responsabilidad Social Empresarial en materia Laboral

Palabras de bienvenida a cargo de

la Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez

- Directora Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo de Tacna,

en la mesa de honor el Mag. Pedro

Vargas Rivera - Gerente Regional

de Desarrollo Social del Gobierno

Regional de Tacna, Obstetra Gloria

Emperatriz Monroy Cárdenas

Responsable de Estrategias

Sanitarias, Salud de Prevención y

Control de las ETS, VIH/SIDA.

Entrega de Diploma de Reconocimiento denominado: “EL SECTOR EMPRESARIAL SE SUMA A LA

RESPUESTA NACIONAL CONTRA EL VIH Y SIDA “,

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos; en cumplimiento de lo que establece la Resolución Ministerial No.376-2008-TR, “Medidas Nacionales Frente al VIH y SIDA en el lugar de Trabajo” , la misma que indica que los Empleadores deberán adaptar sus Reglamentos Internos de Trabajo y su Organización Laboral, al cumplimiento de las medidas frente al VIH y SIDA, en el lugar de trabajo; en ese contexto se realizó el SEMINARIO “IMPACTO DEL VIH Y SIDA EN EL AMBITO LABORAL”, el día 02 de Diciembre de 2011, en el Auditórium de la Cámara de Comercio de Tacna, habiéndose beneficiado a un total de 31 Empleadores de la Región Tacna.

Empresas a las que se le entrego el Diploma de Reconocimiento denominado “El Sector Empresarial Se Suma a la Respuesta Nacional

Contra el VIH y SIDA“

RAZON SOCIAL RECONOCIDA POR EL MTPE-OIT

1. EMPRESA DE TRANSPORTE FLORES HNOS. S.R.L.2. EMPRESA LADRILLERA J. MARTORELL S.A.

3. EMPRESA PESCA ESPAÑA S.R.L

4. EMPRESA BIONDI Y CIA. DE TACNA S.A.C.5. EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DEL SUR EGESUR S.A6. EMPRESA PRESTADORA DE SANEAMIENTO TACNA S.A..7. EMPRESA CORPORACION ADC S.A.C.


Taller de Sensibilización y Capacitación de Responsabilidad Social y Empresarial en materia Laboral 47

Palabras de bienvenida a cargo de la Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, en el Taller de Sensibilizacion y Capacitación de Responsabilidad Social y Empresarial en materia Laboral, dictado por la Srta. Mirella Hernandez Salazar - Consultora y Docente de la Universidad del Pacífico, realizado los días 15 y 16 de Diciembre de 2011, en el auditorium de la Casa Basadre.


Seminario Impacto del VIH y SIDA en el Ámbito Laboral 31

Asistentes del Taller de Sensibilizacion y Capacitación de R e s p o n s a b i l i d a d Social y Empresarial en materia Laboral

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ACCIÓN CÍVICA CON MOTIVO DE CONMEMORARSE EL 82 ANIVERSARIO DE REINCORPORACIÓN DE TACNA AL SENO PATRIO

CONCURSO DE DIBUJO Y PINTURA

La “Heroica Ciudad de Tacna”, denominada así por su inigualable historia que da fe de su amor al suelo patrio y que se ve plasmado en el carácter patriótico de su gente, el 28 de agosto conmemora un aniversario más de su Reincorporación al Perú, después de haber permanecido ocupada por los chilenos por casi cinco décadas luego de la guerra con Chile. El motivo es más que suficiente para brindarle siempre un merecido homenaje.

El día viernes 26 de Agosto de 2011 se realizó el “Gran Corso de Saludo a Tacna”, La actividad se inició en la plaza Ramón Castilla y continuó por la calle Basadre y Forero, Alto Lima, Plaza Zela, General Vizquerra, av. 2 de Mayo hasta la calle Cusco, en la estación de la Estación Ferroviaria.

Personal de la Dirección Regional

de Trabajo y Promoción del

Empleo de Tacna, presentando

la estampa Polka “Mi Tacna

Hermosa“, sintetiza la esencia

occidental del pueblo tacneño. Se

comenzó a cantar a comienzos de

la década de 1940. La letra es de

Omar Zilbert Salas y la música de

Eduardo Pérez Gamboa. “Mi Tacna

hermosa” se hizo en una noche

de 1940, cuando Omar Zilbert y

un grupo de amigos hablaban

de su tierra en una esquina (del

antiguo paseo cívico). Aquella

noche surgieron los versos y al día

siguiente el heroísmo, la lealtad

y belleza de Tacna pasaron al

pentagrama con la inspiración de

Eduardo Pérez Gamboa.

Gran Corso de Saludo a Tacna I Concurso Nacional de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011”

Por encargo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, en el mes de Noviembre, el Equipo SENEP TACNA llevo a cabo el en el I CONCURSO NACIONAL DE DIBUJO Y PINTURA “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011” organizado por la Unidad de Coordinación y Articulación Sectorial – UCAS del Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este concurso estuvo dirigido a los estudiantes de las Instituciones Educativas Estatales de los niveles de primaria y secundaria.Se invitó en forma personal a 50 Instituciones Educativas Estatales a quienes se les hizo entrega de material informativo (Bases del Concurso, Afiches y Tripticos)., y Folltería , habiéndose recepcionado 38 dibujos.El concurso se dividió en cuatro categorías; dos correspondientes a primaria y las restantes a secundaria. Los motivos que más destacaron durante concurso fueron los relacionados a las ocho horas trabajo, trabajo infantil, el derecho al sindicato, el derecho a vacaciones, igualdad de derechos laborales y seguridad en el trabajo.

El Jurado Calificador estuvo con formado por representantes del:• Gobierno Regional de Tacna • Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna• Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann• Instituto Superior Pedagógico Francisco Laso

Se seleccionaron DOCE dibujos, los mismos que fueron remitidos a la sede central del Ministerio de de Trabajo y Promoción del Empleo, donde concursaron a Nivel Nacional

Participante: Dany Castro Chura - Institución Educativa: Cesar Cohaila Tamayo

CATEGORÍA B: PRIMER PUESTO

Participante: Romell Angel Cahuana Apaza - Institución Educativa: Coronel Bolognesi.

CATEGORÍA C: PRIMER PUESTO

Categoría A: ALDAIR ALFREDO ESPINO CERVANTESCategoría B: DANY CASTRO CHURA – REGION DE TACNACategoría C: ROMELL ANGEL CAHUANA APAZA – REGION DE TACNACategoría D: LUCERO SUSANA ASQUES GALLEGOS

Resultados a Nivel Nacional

Los ganadores del Primer Concurso Nacional Escolar de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011” recibieron como premios laptops y bicicletas, entre otros obsequios que fueron donados por importantes empresas e instituciones del país.

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L a b o r a l - ( O S E L - TA C N A )

052-242085

052-425284

052-428148

052-413392

052-245446

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna continuando con sus Políticas Regionales de

Inclusión Social

boletin informativo de resultados de gestión ii semestre

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