Una muestra del trabajo que realiza el

SIL MANABÍ

El SIL Manabí mantiene una activi-dad permanente de capacitación, sensibilización y motivación orien-tada a la población manabita con y sin discapacidad. Siendo la pro-vincia que cuenta con el mayor número de asociaciones organiza-das tanto en su estructura interna como los objetivos planteados a fa-vor de los derechos de las personas con discapacidad, por lo que surgió la iniciativa de conformar la unión de asociaciones de personas con

discapacidad en Manabí, que tra-baja de común acuerdo y el coordi-nación con el SIL de FENEDIF.

En este caso, el trabajo realizado por parte del promotor, la orien-tadora y la psicóloga de ese SIL se encaminaron a sensibilizar sobre la temática de discapacidad a dis-tintos grupos representativos de la población circundante tales como el proyecto MIESpacio Juvenil, a los socios y sus familiares de la Aso-ciación de personas con discapaci-dad de Arenales y al personal de la empresa Café Manta.

2do Boletín Quincenal

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FENEDIF

Contactos:fenedif@gmail.com022456088 www.fenedif.org

NUESTRO

COMPROMISOrecoge las metas cumplidas por las cinco Federaciones Nacionales de y para la Discapacidad

La revista NUESTRO COMPROMISO , tiene como finalidad difundir las actividades más relevantes de cada unas de las Federaciones y también para difundir la normativa jurídica vigente sobre discapacidad tanto de los instrumentos internacionales como de la norma nacional que se deriva del actual mandato constitucional.

En nuestro caso, hemos puesto énfasis para compartir lo que consideramos nuestros mejores logros:

• Ejecución del Proyecto de Inversión CONADIS- FENEDIF

• Fortalecimiento de nuestros movimientos asociativos que crecen con el impulso del CONADIS

• Ampliación de la cobertura de servicio de capacitación y asesoría técnica de FENEDIF a empresas con responsabilidad social

• Reactivación de los tres Observatorios Ciudadanos Regionales para vigilancia de los derechos de las personas con discapacidad

• Reseña de las actividades de nuestro presidente Sr. Xavier Torres Correa

• Manabí toma la iniciativa de unir sus asociaciones de discapacidad

• Entrevista realizadas al Coordinador General de la Agencia Española de Cooperación Internacional AECID en Ecuador, José Luis Pimentel al Doctor Alex Camacho Secretario Técnico de Discapacidades.

También hemos recibido dos galardones:

• Galardón Tierra de Luz, la elaboración y publicación “Ecuador: Guía de Turismo Accesible para personas con discapacidad; y, premio al Servicio de Integración Laboral SIL de FENEDIF por la mejor iniciativa de la sociedad civil en materia de integración laboral

Acciones que nos han traído satisfacciones y nos han abierto el camino para acercarnos en forma más eficiente a nuestros movimientos asociativos en búsqueda de mejorar sus condiciones de vida

Tercera Feria Laboral para personas con discapacidaden Cuenca

FENEDIF presente en el Encuentro Mundial de discapacidadesCon el apoyo y colaboración de los técnicos y funcionarios del Servicio de Integración Laboral del SIL Guayaquil, FENEDIF es-tuvo presente en el Encuentro Mundial de Discapacidades que se llevo a cabo en nuestro puerto principal con el fin de dar a conocer los servicios que brinda nuestra Federación, como es el Call Center y el Servicio de Integración Laboral, así como tam-bién se aprovecho la oportunidad para difundir “Ecuador: Guía de Turismo Accesible para personas con discapacidad”

FENEDIF, con el apoyo del Consejo Nacional de Igualdad de Discapaci-dades CONADIS, y el Ministerio de Relaciones Laborales- MRL, llevar-on a cabo la Tercera Feria de Inte-gración Laboral para personas con discapacidad

El día jueves 28 de noviembre en la Plazoleta del Otorongo, en la que varios empresarios realizaron en-trevistas a los usuarios que comple-taron el proceso de iniciación a lo laboral ejecutado por el SIL Cuenca.

Se trato de un espacio para com-partir experiencias y reconocer las potencialidades de las personas con discapacidad, que seguramente serviran para fortalecer la gestión de las empresas contratantes como ya ocurre en las ciudades de Quito y Guayaquil, donde se han validado y ratificado a las Ferias Laborales como un sistema eficiente de in-clusión laboral.