bienestar organizacional enfoque desde la prevenciÓn de los riesgos psicosociales

BIENESTAR ORGANIZACIONALENFOQUE DESDE LA PREVENCIÓN DE LOS

RIESGOS PSICOSOCIALES

INGRID MARCELA BARRERA

SALUD OCUPACIONAL

Visión Integral – Efecto Dominó

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BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Porque un Enfoque desde la Prevención de los Riegos Psicosociales?

Responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal. Sistema de Riesgos Profesionales: Gestión en Salud Ocupacional.

La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener el más alto grado de bienestar bio-psico-social de los trabajadores, protegiéndolos en sus puestos de trabajo de los riesgos resultantes de su actividad y ubicándolos de acuerdo a sus actitudes fisiológicas y psicológicas.

Estudio Min Protección Social


Problema de salud laboral : Acoso laboral fenómeno que atenta contra la seguridad y la salud en los ambientes de trabajo.

Enfermedades profesionales.

SaludTransport

e FinanzasVigilanci

a

Dimensiones % % % %

Puntaje Total Signos neurovegetativos 13,9 16,3 12,7 7,1

Riesgo de Alcoholismo 12.2 23,8 12,3

21,7

Abuso de alcohol 3.9 19,7 2,5 10,0

EFECTOS EN LA POBLACION TRABAJADORA

EFECTOS EN LA POBLACION TRABAJADORA

SaludTransport

e FinanzasVigilanci

a

Dimensiones % % % %

Depresión

9,1

10,5 5.0 7,7

Desesperanza

12,4

11,1 6,5 9,6

Suicidio

1,9

3,8 2,5 2,7


–Prevalencia en Colombia

19,7%25,1%

14,6%20% 19,8%

9%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%PORCENTAJE

ACOSO

SALUD TRANSPORTE FINANZAS VIGILANCIA COLOMBIA 2004 EUROPA 2000

Porque un Enfoque desde la Prevención de los Riegos

Psicosociales?


Marco de la prevención en riesgos ocupacionales

Condiciones De trabajoadecuadas

RelacionesSolidaridad

RespetoTolerancia

BIENESTARORGANIZACIONAL

RIESGOS PSICOSOCIALES

Elevado ritmo de trabajo Ritmo determinado por las máquinas Trabajo monótono Violencia física Acoso moral Acoso sexual en el trabajo

Enfoque desde la Prevención de los Riegos Psicosociales

Implementación de un Programa de Vigilancia Epidemiológica:

Prevalencia, formas y consecuencias: Observación sistemática de la ocurrencia y distribución de las enfermedades.

Monitoreo en las condiciones de trabajo Orienta intervenciones conducentes a la prevención,

seguimiento y control de este fenómeno para una toma

de decisiones oportuna y adecuada.

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA ACOSO LABORAL

1er paso: Estudio Técnico propuesto por Min Protección Social para identificar factores de riesgo psicosocial en cuanto a organización del trabajo, condiciones de trabajo, condiciones personales del individuo y violencia laboral. Con apoyo ARP.

2º paso: Promoción → Antecedentes históricos del acoso, difusión de su definición, como se presenta, como se identifica.


• 3º paso: Prevención Establecer políticas gerenciales que garanticen

unas condiciones de trabajo, psicológicas y sociales adecuadas en los puestos de trabajo.

Articular mecanismos justos, equitativos y transparentes de selección de personal y promoción profesional.

Capacitar a los trabajadores sobre autocuidado, estilos de vida, en el afianzamiento de las destrezas y habilidades para la asertividad en oposición y habilidades sociales para la concertación y negociación

.


• 4º paso: Manejo → Salud Ocupacional y COPASO identificarán grupos expuestos para hacer seguimiento.

Evaluación de trabajadores expuestos para determinar efectos.

Estrategias colectivas para fortalecer salud psicolaboral en las entidades.


Dx condicionesde trabajo.

Aplicación delInstrumento paraValoración violencialaboral

Grado Riesgo Alto

Análisispsicológico

IntervenciónAcoso laboralRiesgo PsicosocialDeterminantessubjetivos

Evaluación impacto

Remisión EPSValoración m y p

PRIMERA FASE SEGUNDA FASE

TERCERA FASE

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