bienestar institucional espacio donde se presentan los procesos socioculturales de los estamentos,...

BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONALBIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONAL

Espacio donde se presentan los procesos

socioculturales de los estamentos, (estudiantes,

docentes – investigadores, egresados y personal

Administrativo), en lo referente a su desarrollo

humano, sentido de pertenencia, integración

recreativa, formación integral y reconocimiento de los

diferentes miembros, objetos y servicios de la

comunidad y su relación con el entorno universitario

singular y el Distrito Capital.

MARCO MARCO LEGALLEGAL

ACUERDO No. 10 DE 1996Universidad Distrital Francisco José de Caldas,

Norma que nos rige actualmente y donde se expresan lineamientos de Bienestar Universitario.

… la búsqueda del Bienestar debe tener un carácter permanente y continuo, construyendo sentido de pertenencia, con la institución y coadyuvando para la construcción de su propio proyecto de vida.

MISIÓMISIÓNN

Fomentar el desarrollo integral y mejoramiento permanente de la calidad de vida de la comunidad universitaria, a través de la promoción de espacios de reflexión y esparcimiento, impulsando el crecimiento personal y colectivo, a partir del aporte de la formación integral y la construcción de comunidad desde la configuración de un sano ambiente institucional y el fomento del sentido de pertenencia de todos los estamentos de la institución.

VISIÓVISIÓNN

Ser reconocido por la eficiencia, calidad y calidez de

los programas y servicios que se prestan a la

comunidad universitaria, con el propósito de

promover su desarrollo integral y el mejoramiento

permanente de la calidad de vida (personal y

colectiva), a través de la promoción de espacios de

reflexión y esparcimiento, para que se configure un

sano ambiente institucional.

POLÍTICA GENERAL POLÍTICA GENERAL DE BIENESTAR DE BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONALEl Bienestar Institucional tiene como política

contribuir al desarrollo integral, a la conformación

evolutiva de la comunidad académica, a la generación

de espacios de reflexión que faciliten el desarrollo

endógeno en el entorno universitario, a promover

espacios participativos de interacción social, a facilitar

a la comunidad de los estamentos entornos

agradables que mejoren su calidad de vida.

•Creación de un ambiente universitario propicio.

•Promover la cultura y el arte como formas de

expresión.

•Generalizar la práctica del deporte y la ejecución de

actividades recreativas.

•Fomentar la prevención de todos los riesgos que

impidan el desarrollo de una comunidad.

POLÍTICAS DE POLÍTICAS DE BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONAL

ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA FUNCIONALFUNCIONAL

VICERRECTORIA

ACADÉMICA

VICERRECTORIA

ACADÉMICA

DIRECCIÓN DE

BIENESTAR INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN DE

BIENESTAR INSTITUCIONAL

COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL:

*Vicerrector Académico.*Decanos.*Director de Bienestar Institucional.*Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante.

COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL:

*Vicerrector Académico.*Decanos.*Director de Bienestar Institucional.*Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante.

ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA FUNCIONALFUNCIONAL

DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE DE

BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIOINSTITUCIO

NALNAL

DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE DE

BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIOINSTITUCIO

NALNAL

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS

DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO

Programa de Apoyo Alimentario:


Total Universidad Distrital

Año Inscritos Promedio almuerzos día

2010-3 3.599 2.900

2011-1 4.081 3.200

2011-3 3.867 2.970


Reliquidación de Matriculas

Periodo Solicitudes recibidas Universidad Distrital

2011-1 411

2011-3 527


Descuento del 10% por votación

Periodo Solicitudes recibidas Universidad Distrital

2011-1 51

2011-3 172


Proyección Laboral y Emprendimiento 2011

Semestre Facultad

Población TotalSemestre Ciencias y

Educación Tecnológica Ingeniería Recursos Naturales y Medio Ambiente Calle 64 Artes

1 125 136 71 879 28 169 1408

3 38 134 111 81 X 38 402


DESARRODESARROLLOLLO

HUMANOHUMANO

DESARROLLO DESARROLLO HUMANOHUMANO

Psicología, Consulta Individual

Periodo Universidad Distrital2010 2.210

2011-1 1.3242011-3 1.485

DESARROLLO DESARROLLO HUMANOHUMANO

Programa de Salud Sexual y Reproductiva. SSR-SPA

Periodo Universidad Distrital2010 3.814

2011-1 1.4262011-3 1.398


MEDICINAMEDICINA ENFERMERIAENFERMERIA

FISIOTERAPIAFISIOTERAPIA ODONTOLOGIAODONTOLOGIA

SALUDSALUD

FONOAUDIOLOGIAFONOAUDIOLOGIA

S A L U DS A L U DS A L U DS A L U D

Consulta Individual Odontología

Periodo Universidad Distrital

2010 7.520

2011-1 3.302

2011-3 3.012


Consulta Individual Enfermería


2010 8.603

2011-1 4.740

2011-3 5.657


Consulta Individual Medicina


2010 8.623

2011-1 5.171

2011-3 5.055

S A L U DS A L U DS A L U DS A L U DConsulta Individual Fisioterapia


2010 1.104

2011-1 836

2011-3 280


Consulta Individual Fonoaudiología


2011-1 243

2011-3 291

D E P O R T E

SD E P O R T E

S


MANEJO DEL

TIEMPO LIBREMANEJO DEL

TIEMPO LIBRE

D E P O R D E P O R T E ST E SD E P O R D E P O R T E ST E SDeporte Formativo, Recreativo y Competitivo


2010 23994

2011-1 9691

2011-3 9971


ARTÍSTICO Y ARTÍSTICO Y CULTURALCULTURAL


MANEJO DEL MANEJO DEL TIEMPO TIEMPO LIBRELIBRE

MANEJO DEL MANEJO DEL TIEMPO TIEMPO LIBRELIBRE



Escuelas de Formación Artística.

Teatro Taller de PoesíaDanza Folclórica Cine ClubClown (Técnica de Teatro) Danza ContemporáneaMúsica Latinoamericana Laboratorio de Investigación Teatral

Gramática Musical y Guitarra Taller de Narración OralDibujo Mural

Cultura Medioambiental

• Fomentar el desarrollo de prácticas amigables con el medio ambiente

• Sensibilizar a la comunidad universitaria mediante su aproximación al medio ambiente

• Transformación paisajística de las sedes según lo cual se desarrollen fenómenos de apropiación del territorio

• Consolidar el Voluntariado Ambiental, al interior del Centro de Bienestar Institucional.

Cultura Medioambiental 2011

Semestre Facultad

Población TotalSemestre Ciencias y

Educación Tecnológica Ingeniería

Recursos Naturales y

Medio Ambiente

Artes

1 90 716 110 92 108 12163 43 285 65 122 150 665

Periodo

Facultad

Población TotalCiencias y

Educación Tecnológica Ingeniería

Recursos Naturales y

Medio Ambiente

Artes

2010 569 237 32 17 0 8552011-1 32 136 19 6 1 194

Derechos Humanos

Deserción y Permanencia-OPEUD

Como parte del Plan Estratégico de Desarrollo 2007–2016 el Centro de Bienestar Institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se propuso iniciar en el segundo semestre de 2009 una investigación que permitiera establecer los índices de deserción estudiantil y determinar el tiempo de graduación promedio que emplea un estudiante en recibir su título universitario.

Así pues, la OPE-UD Oficina para la Permanencia Estudiantil Universidad Distrital Adscrita a Bienestar Institucional se crea con el fin de desarrollar políticas, estrategias, programas y proyectos en torno a la disminución de la deserción y repitencia y la retención efectiva de los estudiantes de la Universidad.

Con la información proporcionada por la Oficina Asesora de Sistemas se desarrolló el estudio de índices de egresados y número de semestres que tardan los estudiantes para graduarse.


• Entre las actividades que desarrolla la OPEUD se adelanta una investigación que se centra en las siguientes variables.

1. Tasa de Deserción2. Tiempo de Graduación3. Porcentaje de Estudiantes que incurren en Prueba

Académica• Simultáneamente la OPEUD desarrolla procesos de intervención

con estudiantes en riesgo de deserción en todas las Facultades y programas de Pregrado de la Universidad.

• La OPEUD también realiza talleres de nivelación con estudiantes que ingresan por primera vez a la Universidad.

Tasa de Supervivencia

Para analizar de manera objetiva el comportamiento de la deserción estudiantil, se incorporó al estudio la tasa de supervivencia definida como el seguimiento al porcentaje de estudiantes que sobreviven de una cohorte después de x semestres.

Tasa de Supervivencia promedio por semestre en los programas del ciclo profesional de la Universidad

SEMESTRE PROMEDIO1 0,892 0,803 0,744 0,695 0,676 0,637 0,628 0,599 0,58

Índice de Deserción Nacional

AÑO Índice de deserción

2004 48,4

2005 48,3

2006 47,8

2007 46,4

2008 44,9

PROMEDIO 47,16

Fuente: Ministerio de Educación Nacional

EGRESAEGRESADOSDOS

EGRESAEGRESADOSDOS

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOSDESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS

http://egresados.udistrital.edu.co

Ingreso Sistema

http://virtualidad.udistrital.edu.co

Ingrese su Usuario y

Contraseña

http://virtualidad.udistrital.edu.co

EGRESADOSEGRESADOSEGRESADOSEGRESADOS

•Universidad Distrital. Se reglamenta la aplicación de descuentos, exenciones y estímulos en el pago de las matriculas de Posgrado a los egresados de programas de Pregrado:

Acuerdo 004 del CSU del 25 de enero de 2006.

Acuerdo 10 del CA del 7 de noviembre de 2006.

•Egresado (30%) (Estimulo) + Certificado electoral (Beneficio por Ley 10%)= (40%)

•Ex monitor académico o administrativo (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (60%)

•Ex representante estudiantil (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (10%) = (60%)

BENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOS

BENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOS

• Biblioteca Luis Ángel Arango. 25% de descuento en afiliación, previa presentación del carné que lo acredita como egresado.

• Fundación Egresados U. D. Convenio de cooperación mutua con descuentos hasta del 50% para los cursos por esta impartidos

• Consejos Profesionales •COPNIA •ACIEM

EGRESADOSEGRESADOSEGRESADOSEGRESADOS

Carrera 8 No. 40 – 58 Piso 3

Edificio Alejandro Suárez Copete

Telefax: 338 2674

PBX.: 3239300 - 323 8400 Ext. 1730

•http://virtualidad.udistrital.edu.co

•[email protected]

ESPACIOS FISICOS POR ESPACIOS FISICOS POR FACULTADFACULTAD

Ciencias y Educación

IngenieríaMedio

AmbienteTecnológica Artes

Calle 64

Dirección de Bienestar Institucional

X

Oficina Administrativa X X X X X XConsultorio Médico X X X X X XConsultorio de Enfermería

X X X X X X

Consultorio Odontológico

X X X X X X

Consultorio de Psicología

X X X X X X

Trabajo Social X X X X XOficina de Deportes X X X X X XOficina de Cultura X X X X X XOficina de Egresados X

GRACIASGRACIAS POR SU ATENCION.POR SU ATENCION.

bienestar institucional espacio donde se presentan los procesos socioculturales de los estamentos,...

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