bibliografia

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BIBLIOGRAFÍA Para alcanzar los Objetivos Generales usted trabajará con la Bibliografía Básica, en los capítulos indicados. También necesitará los aportes de las Lecturas y de los Videos. En cada módulo se hará la referencia al material correspondiente. Bibliografía Básica Título 1: Abravel – Allaire – Firsirotu – Hobbs – Poupart – Simard. “Cultura Organizacional. Aspectos Teóricos, prácticos y metodológicos”. LEGIS Editores. 1992. Bogotá, Colombia. Título 2: Schein, Edgar. “La cultura empresarial y El liderazgo. Una visión dinámica” PLAZA&JANES EDITORES S.A. 1988. Barcelona Lecturas Lectura 1: Cultura Organizacional. Escuelas de Pensamiento. Lic. Pamela Faerman Lectura 2: Mitos y Rituales. Lic. Pamela Faerman Lectura 3: Niveles de Cultura. Lic. Pamela Faerman Lectura 4: Procesos de Formación. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Lectura 5: Pequeños grupos. Valores. Héroes. Lic. Pamela Faerman Lectura 6: Presunciones. Diversos aspectos sobre los que operan. Lic. Pamela Faerman Lectura 7: Prejuicios y perversión en las organizaciones. Lic. Pamela Faerman Lectura 8: Violencia en las Organizaciones. José Miguel Cruz Lectura 9: El cambio cultural y las organizaciones. Lic. Pamela Faerman Lectura 10: La Ética en las Organizaciones. Jorge Etkin Lectura 11: La doble moral de las organizaciones. Lic. Pamela Faerman

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Page 1: BIBLIOGRAFIA

BIBLIOGRAFÍA

Para alcanzar los Objetivos Generales usted trabajará con la Bibliografía Básica, en los capítulos indicados. También necesitará los aportes de las Lecturas y de los Videos. En cada módulo se hará la referencia al material correspondiente.

Bibliografía Básica

Título 1: Abravel – Allaire – Firsirotu – Hobbs – Poupart – Simard. “Cultura Organizacional. Aspectos Teóricos, prácticos y metodológicos”. LEGIS Editores. 1992. Bogotá, Colombia.

Título 2: Schein, Edgar. “La cultura empresarial y El liderazgo. Una visión dinámica” PLAZA&JANES EDITORES S.A. 1988. Barcelona

Lecturas

Lectura 1: Cultura Organizacional. Escuelas de Pensamiento. Lic. Pamela FaermanLectura 2: Mitos y Rituales. Lic. Pamela FaermanLectura 3: Niveles de Cultura. Lic. Pamela FaermanLectura 4: Procesos de Formación. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Lectura 5: Pequeños grupos. Valores. Héroes. Lic. Pamela FaermanLectura 6: Presunciones. Diversos aspectos sobre los que operan. Lic. Pamela FaermanLectura 7: Prejuicios y perversión en las organizaciones. Lic. Pamela FaermanLectura 8: Violencia en las Organizaciones. José Miguel CruzLectura 9: El cambio cultural y las organizaciones. Lic. Pamela FaermanLectura 10: La Ética en las Organizaciones. Jorge EtkinLectura 11: La doble moral de las organizaciones. Lic. Pamela Faerman

Referencias Bibliográficas de Páginas Web:

Enlace Web Lectura 4: Procesos de Formación. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. http://eco.unex.es/jltato/ARCHIVOS/OEI/PRESENTACIONES%200708/tema9.pdf

Enlace Web Lectura 8: Violencia en las Organizaciones. José Miguel Cruz. http://www.nuso.org/upload/articulos/2856_1.pdf

Enlace Web Lectura 10: La Ética en las Organizaciones. Jorge Etkinhttp://www.senm.org/codigociudadano/docs/bibDigital/EtkinJPotencialEticoOrgs%5B1%5D.pdf

Page 2: BIBLIOGRAFIA

Videos

Video 1 - El Clima Organizacional [ En http://www.youtube.com]Video 2 - Funciones simbólicas no verbales [ En http://www.youtube.com]Video 3 - El Padrino. Niveles de Cultura [ En http://www.youtube.com]Video 4 - Los Héroes en las Organizaciones [ En http://www.youtube.com]Video 5 - La naturaleza de la realidad y la verdad [ En http://www.youtube.com]Video 6 - Prejuicio y violencia en las organizaciones [En http://www.youtube.com]Video 7 - El Grupo y el cambio en las Organizaciones [En http://www.youtube.com]Video 8 - Valores, Ética y Moral [En http://www.youtube.com]

Nuestra Universidad tiene una postura sobre el uso del libro: entiende que es una fortaleza que los estudiantes puedan leer uno o dos libros completos por materia y que se acerquen a otras fuentes y autores que presenten enfoques distintos sobre los temas tratados.

Usted podrá ampliar sus conocimientos con el siguiente material:

Bibliografía Ampliatoria

Título 3: Deal, Terrence E. y Kennedy, Allan A. "Las empresas como sistemas culturales", Editorial Sudamericana. 1985. Buenos AiresTítulo 4: Etkin, Jorge. "La doble moral en las organizaciones", Editorial Mc. Graw Hill. 1994. Buenos AiresTítulo 5: Geertz, Cliffort: "La interpretación de las culturas", Editorial Gedisa. 1987. México, Gedisa.Título 6: Cuche, Denys. "La noción de cultura en las ciencias sociales", Editorial Nueva Visión. 1999. Buenos Aires.

Recursos bibliográficos disponibles a través de Bases de Datos

http://cdi.mecon.gov.ar/biblio.htmhttp://www.mecon.gov.ar/peconomica/basehome/infoeco.htmlhttp://estadisticas.sieca.org.gt/http://devdata.worldbank.org/data-query/http://www.indec.gov.arhttp://www.clad.org.ve/siare/basesju/inicio.htmlhttp://infoleg.mecon.gov.ar/http://findarticles.com/PI/ndex.jhtmlhttp://www.nal.usda.govhttp://www.ingenta.com/http://unesdoc.unesco.org/ulis/index.htmlhttp://www.bibnal.edu.ar/http://biblioteca.mincyt.gov.arhttp://biblioteca.clarin.com/pbda/index.html

Page 3: BIBLIOGRAFIA

http://www.biblioteca.org.ar/http://www.educ.ar/superior/biblioteca_digital/http://www.planetalibro.com.ar/ebooks/eam/index.php