� Programa Médico Familiar PAMEF

� Asignación por Alumbramiento

� Beneficios Sociales

� Asignación por alimentos

� Boletín informativo de SEDAPAL

� Fondo de ayuda CAFAE

� Trasporte del personal ( ingreso y salida del trabajo)

� Capacitación anual a los trabajadores

� Implementación Comedores

� Contratación de personal

� Asignación escolar

� Bonificación Especial Estados Financieros

� Guardería infantil

� Indumentaria de trabajo

� Jornada Laboral Especial Operadores de Radio y Telefonista

� Licencia por falleci-miento de familiares directos

� Movilidad por sepelio trabajador fallecido

� Préstamos Administrativos – individual

� Préstamos para vivienda

� Remuneración personal (QUINQUENIOS)

� Bonificación por riesgo de caja

� Gratificación vacacional

� Licencia para eventos gremiales

� Licencia federal

� Licencia sindical

� Seguro de vida - Muerte por Accidente de trabajo

� Seguro de vida - Muerte por causas distintas a Acci-dentes

� Sobretasa por trabajo en día de descanso obligatorio

� Transporte de personal

� Pago Quincenal

� Gratificación por fiestas patrias y navidad

� Centro Educativo Atarjea

� Examen médico integral en forma anual

� Examen médico integral 2 veces al año personal aguas negras

� Examen especifico ocupacional cuando haya más de dos casos con la misma enfermedad.

� Asignación mantenimiento local sindical

� Movilidad SUTESAL asistencia Social

� Sepelio gastos

� Fondo de ayuda social CAFAE

� Gratificación cesantes y jubilados

� Asignación por alimentos

� Asignación familiar

� Trabajo nocturno de 19:00 a 23:00 horas

� Trabajo nocturno de 23:01 a 07:00 horas

� Bonificación por aguas negras

� Préstamo Retorno de Vacaciones

� Prácticas Profesionales y Pre Profesionales

� Pago de Horas Extras - Personal de Atención al Públi-co, Gerencia Comercial

� Presentar al SUTESAL para la firma de convenios Uni-versidades e Institutos

� Bonificación por Autori-dad de Guardia

� Fondo de Retiro (pendiente de implementación)

� Pago de diferencial por encargatura

� Derecho de Preferencia para los Hijos de los Trabaja-dores

� Ingreso hijos por padres en edad de jubilación volun-taria 65 años (2012)

� Pago de beneficios a trabajadores Reincorporados

� Dotación de Leche (2 tarros) por aguas negras

� Condiciones Ocupacionales y Ambientales La empre-sa solicitará a DIGESA una inspección de evaluación y control de condiciones sanitarias, en todos los cen-tros de trabajo y comedores de la empresa.

� Condiciones Laborales, determinar si existen puntos pendientes de implementación

� Descanso por Onomástico del trabajador (a)

� Descanso de un día por fallecimiento de hermano (a) en Lima o 2 días en provincias.

� Permiso para formación sindical 2 eventos por año

� Comisiones mixtas pendientes por formación aca-démica, pago por recuperación ANF, comisión de vivienda.

BENEFICIOS DE PERTENECER AL SUTESAL