Beneficiosde la NLPT

Ley N 29497

Procesos judiciales laborales ms rpidos, transparentes

y con menos desperdiciode papel

Programa Presupuestalpor Resultados

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Equipo Tcnico Institucional de Implementacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo

La reposicin es una de las medidas cautelares dictadas por el

pedido de la parte agraviada.

La demanda de reposicin laboral se tramita como proceso abreviado si no va acompaada de otras pretensiones.

FAVORECE EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES EN SU CARCTER DE ALIMENTICIOS :ASEGURAR CON RPIDEZ LOS INGRESOS PARA EL SOSTENIMIENTO FAMILIAR

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Telf : (01) 410 1010 Anexo ETIINLPT : 11387Anexo PP0099 : 11319

PODER JUDICIAL DEL PERPalacio Nacional de Justicia Av. Paseo de la Repblica S/N Cercado, Lima 1

ppr_0099@pj.gob.pee-mail : etiitrabajo@pj.gob.pe

www.pj.gob.pe/pp99Portal web : www.pj.gob.pe/etiinlpt

www.pj.gob.pe

La NLPT permite la ampliacin de la poblacin con acceso a la justicia, lo que se traducir en un mayor goce de derechos laborales.

Las embarazadas, los menores de edad y los discapacitados tienen derecho a defensa legal pblica.

Se establece una lista de trabajadores(as) que si fueran despedidos podrn solicitar al juez dentro del proceso laboral o fuera de ste ser respuestos provisionalmente mediante una medida especial:

Dichos trabajadores deben tener la calidad de:

- Dirigentes sindicales- Menores de edad- Madres gestantes- Personas con discapacidad- Personas que estn gestionando la conformacin de una organizacin sindical.

Tambin la NLPT reconoce a los sindicatos su capacidad para

necesidad de algn poder especial de representacin.La NLPT permite que los juicios laborales se realicen de manera oral y se resuelvan en un promedio de seis meses.

El nuevo proceso laboral prioriza las actuaciones orales sobre las escritas.

La Nueva Ley Procesal de Trabajo (NLPT) constituye una herramienta para modernizar la administracin de la justicia laboral y depende de jueces, abogados, litigantes as como de las autoridades competentes en el cumplimiento de las mejoras que trae consigo.

Pero tambin es definitivo el apoyo que presten, para su promocin y difusin, las universidades, los colegios profesionales, los gremios laborales y empresariales, los medios de comunicacin masiva y las redes sociales.

VENTAJAS

AGILIZAR JUICIOS LABORALES. LOS CONFLICTOS DEBEN SER RESUELTOS EN UN PLAZO DE SEIS MESES :

grabacin de actuados y almacenamiento de informacin preferentemente electrnica, utilizando las nuevas tecnologas de internet.

Si lo demandado no excede de 10 Unidades de Referencia Procesal - URP (actualmente 3,800 soles) no se requiere abogado para litigar.

PRIORIZA EL ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL Y A LA INCLUSIN SOCIAL :

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2ES DE FCIL ENTENDIMIENTO Y TRAMITACIN, HACIENDO ASEQUIBLES LA JUSTICIA LABORAL OPORTUNA Y EFICIENTE :