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"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres""Año de la Universalización de la Salud"

BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

CONVOCATORIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-1057 Y REGIMEN LABORAL PRIVADO 728

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTINJr. Gregorio Delgado No. 260 - Tarapoto - Teléfono N° 522351

PROCESO GENERAL N°001-2020I.- OBJETIVO:

La Municipalidad Provincial de San Martin - Tarapoto, a fin de cumplir con las metas institucionales, realiza el Concurso Público N° 001-2020, para contar con Personal en función a su calidad, aptitud, idoneidad, experiencia y formación, garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

II. BASE LEGAL PARA RÉGIMEN LABORAL CAS - 1057:• Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley N°27680 Ley de Reforma

Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.Ley del Procedimiento Administrativo General.Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.Ley N°28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público.Ley N° 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.Ley N° 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco. Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Decreto Supremo N° 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N°1057. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.Ley N° 29849; Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales.

BASE LEGAL PARA RÉGIMEN LABORAL PRIVADO - 728:

Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.Ley N° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad.Ley N° 29248, Ley de Servicio MilitarDecreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.Las demás disposiciones que regulen el Régimen Laboral Legislativo N° 728.

mailto:[email protected]

v.GVlV

IV.- PROCEDIMIENTO DE SELECCION Y EJECUCION DE PERSONALEl siguiente proceso de selección consta de las siguientes actividades y etapas según lo detallado a continuación:La evaluación consistirá en 2 etapas, que son las siguientes:1) Evaluación Curricular2) Entrevista Personal

EVALUACIÓ NPUNTOS PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

MÁXIMOEVALUACIÓN DE CURRÍCULO

Experiencia laboral30% 16 pun tos 30 puntos1 año 16

2 años 203 años a m ás 30

Formación Académica

15% 07 pun tos 15 puntos

Secundaria C om p le ta 07Técn ico C om p le to 09U n ive rs id ad en Curso 11Egresado 13G rado B ach ille r 14T ítu lo P ro fe s iona l 15

Otros Conocimientos

15% 07 pun to s 15 pun tos

Cu rsos hasta 20 hrs./ 3 cert.

7

Cu rsos hasta 50 hrs./ 6 cert.

10

Cursos hasta 100 hrs./ +6 cert.

12

Estud ios Espec ia les + 100 hrs.

15

Puntaje Evaluación CV 60% 30 puntos 60 puntosENTREVISTAExpres ión ve rba l 10% 05 pun to s 05 pun tosCapac idad de C om un ica c ión

10% 05 pun tos 10 pun tos

Postu ra C o rpo ra l y A pa rien c ia

10% 05 pun tos 05 pun tos

C om pe ten c ia s 10% 15 pun tos 20 pun tosPuntaje Evaluación Entrevista 40% 30 puntos 40 puntos

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN 100% 60 puntos 100 puntos

Puntaje Mínimo Aprobatorio: 70 puntos- Puntaje Máximo: 100 puntos

http://www.mpsm.gob.pe


e

DESARROLLO DE ETAPAS:Postulación y Revisión de Cumplimientos de Requisitos:Ejecución: Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección, deberán ingresar a la página web institucional: www.mpsm.qob.pe Criterios de Calificación: Los postulantes serán los únicos responsables de la información y datos ingresados a mesa de partes de la institución para participar en el presente proceso de selección y en el cumplimiento con el perfil del puesto señalado. El perfil de puesto convocado exige el cumplimiento; las mismas que serán declaradas al momento de su postulación.Publicación: Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos requeridos en el perfil de puesto, serán convocados a la siguiente etapa del proceso de selección (entrevista personal)Observaciones: El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación, la cual tiene carácter de declaración jurada, en caso la información sea falsa, la entidad tendrá el derecho de realizar las acciones correspondientes. Por otro lado, la información declarada sobre Formación Académica, Experiencia Laboral y Cursos/Capacitaciones serán válidos en la evaluación curricular, así mismo la entidad podrá realizar la verificación posterior que considere necesaria.

EVALUACIÓN CURRICULAR:Sobre la presentación del CV documentado, ésta será realizada de manera obligatoria en un folder manila, foliado y firmado, sujetado con fastener, iniciando desde la primera página, de manera consecutiva hasta la última página del documento. No se aceptarán currículos vitae documentados en sobres manila, en hojas sueltas, ni engrampadas o con clips. Un folio corresponde a una cara escrita del documento, se debe considerar que una hoja podría estar escrita por ambas caras, esto equivale a 2 números de folios.

Los candidatos presentarán la documentación sustentatoria de manera obligatoriaen el siguiente orden:a) Currículo Vitae simple actualizado donde precise las funciones realizadas,

fechas de inicio y fin de desempeño en su trayectoria laboral, además de las referencias laborales de cada entidad.

b) Copia de los documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos y otros documentos para el puntaje curricular (DNI, etc). El orden de los documentos debe ser de acuerdo a lo declarado en el CV.

c) Certificado Médico, obligatorio para todos los puestos.d) Declaraciones Juradas A, B, C, D (firmado y con huella dactilar)

http://www.mpsm.qob.pe

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VII.

En el folder manila que contenga el currículo vitae, la documentación sustentatoria y las declaraciones juradas requeridas, se consignará el siguiente rotulo:

CONCURSO PUBLICO N°001-2020-MPSM

1. - Cargo:______________________Código:2. - Nombres y Apellidos del Candidato:

3. - Modalidad de Servicios:4. - Total de folios:__5. - Firma:_________

HUELLA DACTILAR"El candidato deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente

etapa, caso contrario será descalificado del proceso de selección."

ENTREVISTA PERSONALLa entrevista personal estará a cargo del Comité de Selección, del tipo DINAMICA DE GRUPO, quienes evaluarán conocimientos, habilidades, ética/compromiso del candidato y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula. El comité de selección podrá considerar evaluaciones e indagaciones del candidato previas a la entrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma.Para ser considerado en la última etapa del proceso de selección, el candidato debe haber cumplido con los requisitos en la evaluación curricular, no ajeno a ello, la investigación por medio de las referencias laborales.El candidato apto para la entrevista personal, deberá asistir a la entidad 15 minutos antes de lo previsto, no habrá minutos de tolerancia una vez que el grupo ingrese a la sala de evaluación. No se aceptan traer consigo celulares, carteras, lentes de sol u otro accesorio electrónico, de lo contrario será descalificado del proceso de selección.



VIII. CUADRO PE MERITOS

/ Ú

t éf e ,

ofWC/

OS j

PUNTAJE ^OR ETAPAS PUNTAJE FINAL CONDICIONEvaluaciónCurricular

+ Entrevista Personal n Puntaje Total Adjudicado

EvaluaciónCurricular

+ Entrevista Personal = Puntaje Total Adjudicado

EvaluaciónCurricular

+ Entrevista Personal = Puntaje Total Adjudicado

Criterios de Calificacióna) Se publicará el cuadro de méritos solo de aquellos que hayan aprobado todas

las etapas del proceso de selección: Evaluación curricular, Entrevista Personal.b) La elaboración del Cuadro de Méritos se realizará con los resultados mínimos

aprobatorios requeridos en cada etapa del proceso de selección.c) El candidato que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y

obtenido la puntuación más alta, siempre que haya obtenido 70.00 puntos como mínimo, será considerado como ADJUDICADO, de la convocatoria.

d) Los candidatos que hayan obtenido como mínimo de 70.00 puntos según cuadro de méritos y no resulten adjudicados, serán considerados como accesitarios.

e) Si el candidato declarado ADJUDICADO en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de mérito para que proceda la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATOEl candidato declarado ADJUDICADO en el proceso de selección del personal para efectos de la suscripción y registro de Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la Oficina de Personal, dentro de los 5 días hábiles posteriores a los resultados finales, lo siguiente:

• Documentos originales que sustenten el Currículo Vitae, para realizar la verificación y el fedateo respectivo, tales como: Grados o Títulos Académicos, Certificados de Estudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que servirán para acreditar los documentos originales el cumplimiento del perfil.

• Fotografía actualizada.


X. PRECISIONES IMPORTANTES

Los candidatos deberán considerar lo siguiente:a) Todas las etapas del presente proceso de selección se llevarán a cabo en la

ciudad de Tarapoto, en la Edificio de la Municipalidad Provincial de San Martín.b) Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que

se susciten o se requiera durante el proceso de selección, será resuelto por el Comité de Selección, según les corresponda.

c) El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en la convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante o candidato el seguimiento permanente del proceso en el portal Institucional de la Municipalidad Provincial de San Martin: www.mpsm.gob.pe

d) El candidato debe asistir a la hora indicada a las evaluaciones. No se aceptará ninguna justificación para presentarse fuera de hora, siendo el postulante automáticamente descalificado.

e) Los candidatos que presenten títulos, grados académicos o documentos emitidos en el extranjero deben seguir las normas vigentes de reconocimiento.

f) En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentes postulantes/candidatos en alguna de las etapas del proceso de selección o no se cuente con postulantes/candidatos Aprobados en alguna etapa del proceso de selección.

b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.c) Cuando los candidatos no alcancen el puntaje total mínimo de 70 puntos.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsable de la Municipalidad Provincial de San Martin:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

b) Por asuntos institucionales no previstos.c) Otras razones debidamente justificadas.




CONVOCATORIAS:

CODIGO CARGO ÁREAMODALIDAD

DESERVICIOS

N° DE PLAZAS

001-2020 ESPEC IALISTASIG A -SIAF

Gerencia de Administración 1057 1

002-2020 TECN ICO CO N TABLE Oficina de Contabilidad 1057 1

003-2020 SECRETAR IA

Oficina de Logística 1057

1

004-2020 ESPEC IALISTA SIAF 1

005-2020ESPEC IALISTA EN

CO N TR ATAC IO N ES DEL ESTADO

1

006- 2020 CO TIZAD O R 1

007- 2020 SECRETAR IA Oficina de Tesorería 1057 1

008- 2020 AN ALISTA EN SEG URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Oficina de Personal 1057 1

009-2020 CO O RD IN AD O R DE SERENAZG O Gerencia de Seguridad

Ciudadana y Gestión de Riesgos

10571

010-2020ESPEC IALISTA EN

GESTIÓ N DE R IESGO Y DESASTRE

1

011-2020 COORDINADOR DE LA SUB UNIDAD LIMPIEZA PUBLICA

Unidad De Residuos Solidos

1057

1

012-2020COORDINADOR DE LA SUB

UNIDAD DE TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL

1

013-2020 O PER AD O R DE VO LQ UETE RELLEN O SAN ITARIO 1

014-2020 ESPEC IALISTA EN RAC IO N ALIZACIÓ N

Gerencia de Planeamiento Y

Presupuesto1057 1

015-2020 TÉCN ICO EN PLAN EAM IEN TO URBANO Sub Gerencia de

Planeamiento Control Urbano y Catastro

1057 1

016-2020 TÉCN ICO CATASTRAL 1

017-2020 VU LCAN IZAD O R Sub Gerencia de Maquinaria,

Mantenimiento y Equipo Mecánico

1057

1

018-2020ELECTR IC ISTA EN

M AQ U IN AR IA PESADA Y AU TO M O TRIZ

1

019-2020 SERENOSub Gerencia de

Seguridad Ciudadana 728 8

020-2020 PO LIC IAM UN IC IPAL

Sub Gerencia de Policía Municipal y Fiscalización 4

¡ENERALIPAPES

Objeto de la ConvocatoriaESPECIALISTA SIGA-SIAF (001-2020)

í . Pependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Administración de ia Municipalidad Provincial de San Martín. Pependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.

ormación Académica

REQUISITOS

Cursos y/o estudios especialización

iocimiento para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables

PETALLE

03 años de experiencia laboral mínimo en el sector público.Capacidad de trabajo en equipo. Proactivo.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.Título universitario en las carreras de Contabilidad, Administración y/o Economía. Colegiado y habilitado (copia

_simple)_____________________ _____Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) acreditado. Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) acreditado. Curso y/o talleres de los Sistemas Administrativos para el Sector Público. (Presupuesto, Contabilidad, Tesorería, Inversión Pública, etc.)Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTÍN

J ADM!

IARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

> Ejecutar y verificar la actualización de registro, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos.

> Solicitar los requerimientos de bienes y servicios por el SIGA.> Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.> Apoyar en las coordinaciones con el área de presupuesto.> Ejecutar la Fase de Certificaciones en el SIAF.> Ejecutar el cruce de información de los saldos presupuéstales en el SIGA.> Ejecutar el cruce de información de análisis con el reporte SIAF-GL.> Dar asistencia a las áreas en la programación de actividades técnico

administrativo.> Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Administración.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLEjc ^5^-ugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín

"Duración del contratom z i]RaCh tí £

Tres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

; ¥ Valor ReferencialS/. 2,500.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de Febrero a Abril 2020.

GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaTÉCNICO CONTABLE (002-2020)

v,jia 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante" v Oficina de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de San Martín.

Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.

RFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

02 años de experiencia laboral


Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables

Técnico en Contabilidad, copia simple de título.Conocimiento de SIAF y (acreditado con copia simple)

SIGA

Conocimiento de directivas (tesorería y cierre contable, trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.

RACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


Efectuar la contabilización de los ingresos y egresos de fondos en las fases de compromiso anual, devengado, giro, pago y rendición a través del SIAF-SP.Realizar el registro contable de las operaciones complementarias relacionadas con las provisiones, estimaciones, ajustes, rebajas, anulaciones, reversiones y otros a través del SIAF-SP. Generar a través del SIAF-SP los libros principales y auxiliares de la entidad.Evaluar el sistema contable de la Entidad y proponer procedimientos normativos tendientes a la mejor operatividad y funcionalidad del sistema contable de la Entidad. Realizar las conciliaciones de las operaciones reciprocas, activos fijos, existencias, bancos y otros, en concordancia con las oficinas o áreas involucradas según corresponde.Ejecutar el proceso de cierre contable y presupuestal a través del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF-SP, observado las disposiciones vigentes emanadas de los órganos rectores.Realizar los análisis de cuentas de los estados financieros, formulación y cumplimiento de las normas vigentes para la elaboración de los estados financieras.Análisis de las cuentas contables en el Módulo de Instrumentos Financieros (MIF)Dar cumplimiento a las Directivas y Normas emitidas que involucran aspecto contable, tributarios, financieros y presupuéstales.Otras acciones que encargue el Jefe de Contabilidad.


CONDICIONESLugar de prestación de servicio

Duración del contrato

Valor Referencial

DETALLEMunicipalidad Provincial de San MartínTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.S/. 1,500 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corres] al periodo de febrero a



1. Objeto de la ConvocatoriaSECRETARIA (003-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteOficina Logística de la Municipalidad Provincial de San Martín.

3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

eriencia

Competencias

Formación Académica¿7/



DETALLE

02 años de experiencia laboral mínimo en el sector público o privado.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Egresado de la carrera técnica en secretariado ejecutivo o universitario en Contabilidad o Administración, acreditada copia simple.____________Opcional.Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.___________________

iRACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

icipales funciones a desarrollar:

Realizar registro, control y tramite del acervo documentarlo que se administra en la Oficina de Logística, para cuyo efecto deberá tener la capacidad de cautelar la adecuada recepción, manejo y distribución de toda la documentación efectuando los controles y registros correspondientes de acuerdo a los procedimientos que usualmente se efectúan para este tipo de acciones.Velar por la seguridad y conservación de documentos.Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los documentos.Manejo y registro en el Sistema de Web de Tramite Documentario.Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.



NPICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San MartínDuración del contrato Tres (3) meses renovables en función a las

necesidades institucionales.Valor Referencial S/. 1,500.00 soles mensuales (incluidos los

impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

RALIPAPES

jeto de la ConvocatoriaEs pec ia lista s iaf (004-2020)Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteOficina de Logística de la Municipalidad Provincial de San Martín.


DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

ompetencias

03 años de experiencia mínimo en el sector público.Capacidad de trabajo en equipo. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. Planificación y organización. Pensamiento analítico.Proactivo.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.

ación AcadémicaTítulo universitario en las carreras de Contabilidad, Administración, Economía e Ingeniería Industrial.Colegiado y habilitado (copia simple)__


Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).Curso y/o talleres de los Sistemas Administrativos para el Sectorgú (Presupuesto, ContgJaiW^In-rninn Pntrttr^etc. Gregorio Delgado N° 260, T(|rapoto

www.mpsm.gob.pe ^ (042) 522351 / f f l [email protected]




Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.____________________

CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


Ejecutar la Fase de Compromiso en el SIGA - SIAF.Elaborar y notificar las Ordenes de Compras y/o Servicios.Ordenar y archivar los documentos de Ordenes de Compras y/o Servicios en los respectivos archivadores, para su fácil ubicación.

;=iráptras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logística.4.1 1 j

1DICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


necesidades institucionales.^ lo r Referencialii/>\y

ce m]Oljfj/M - _________________________________

S/ 2,300.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020

GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO (005-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Oficina de Logística de la Municipalidad Provincial de San Martín.

3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de Contratación^ Oficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.

>>- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

03 años de experiencia laboral mínimo en el sector público.

Competencias

Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. Planificación y organización. Pensamiento analítico.Reserva en el manejí inforr•V -v j----—----------- jr.-urogorio u eigcu





Título universitario en las carreras de Contabilidad, Administración, Economía y/o carreras afines.Colegiado y habilitado (copia simple) Certificación QSCE vigente.___________Diplomado en Contrataciones Estado (80 horas lectivas).

del


Conocimiento en trámitesdocuméntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones. _______

CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


Prestar asesoramiento y asistencia técnica en contrataciones del Estado a la Oficina de Logística.Elaborar informes sobre temas inherentes a los procesos de selección que convoque la Entidad.Revisar el cumplimiento de requisitos que acompañan a los expedientes de contratación, las mismas que deberán ser tramitadas de acuerdo a procedimiento. Revisión de contratos de bienes, servicios y obras.Participar a requerimiento en los procesos de selección, para asistir al comité de selección.Ordenamiento y clasificación de los expedientes de contratación.Participar como miembro del comité de selección en los diferentes procesos de selección que se realice.Y entre otras actividades que designe el Jefe de Logística.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO' ^CONDICIONES DETALLE

tingar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín£DMf Tí»

*jDI$ijfec¡ón del contratoTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

(O//Valor Referencial

S/ 2,500.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020

1.

2.

3.

Objeto de la Convocatoria COTIZADOR (006-2020)Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteOficina de Logística de la Municipalidad Provincial de San Martín Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín

PERFIL DEL PUESTO

DETALLE02 años de experiencia laboral en el sector público o privado.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico.Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.

rmación Académica Título universitario en las carreras de Contabilidad, Administración, Economía y/o carreras afines.

os y/o estudios especialización Contrataciones y Adquisiciones del estado.

cimiento para el puesto y/o cargo o indispensables

Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.


Principales funciones a desarrollar:• Elaboración de estudio de mercado de los bienes y servicios• Recepcionar y seleccionar pedido de bienes y servicios para su tramitación.• Realizar las cotizaciones de precios de materiales y servicios de acuerdo al

requerimiento efectuado.• Elaboración de carta de invitación y solicitudes de cotización.• Formulación de cuadros comparativos.• Cotización de precio en bienes y servicios.• Otras funciones que asigne el Jefe de Logística.


“c o n d icio n es es en c ia les d el c o n t r a t o

CONDICIONESLujar de prestación de servicio

DETALLESMunicipalidad Provincial de San Martin

Djración de contratoTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

r ReferenciaI

S/1,800.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

ERALIDADES

bjeto de la Convocatoria ECRETARIA (007-2020)ependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante"icina de Tesorería de la Municipalidad Provincial de San Martín, ependencia Encargada de Realizar el proceso de Contrataciónfidna de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín

DEL PUESTO

Experiencia

REQUISITOS DETALLE

01 año de experiencia laboral en el sector público o privado.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.

ación Académica Técnico en Secretariado Ejecutivo.

Cursos y/o estudios especialización ConocimientoOFIMATICA.

Básico en SIAF y

Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables.

Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.



A DMlf



Realizar el registro, control, archivo y ordenamiento del acervo documentario que se administra en la Oficina de la gerencia de administración, para cuyo efecto deberá tener la capacidad de cautelar la adecuada recepción, custodia, manejo y distribución de toda la documentación efectuando los controles y registros correspondientes, de acuerdo a los procedimientos que usualmente se efectúan para este tipo de acciones. Manejo y registro en el Sistema de Web de Tramite documentario Otros que le asigne el Jefe de Tesorería.

tNPICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLESLuqar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martin

V'; '^ración de contratoTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

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Atelor Referencial] [i

S/1,500.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaANALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (008-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Oficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.


IRFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

Competencias

DETALLE

03 años de experiencia laboral en el sector público o privado.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comui



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m

Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, o AmbientalColegiado y habilitado (copia simple)Curso de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, acreditado con copia simple. Conocimiento de normativas de la ley de seguridad y salud en el trabajo.__Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones._______________


j Principales funciones a desarrollar:

Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que pueden.Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo. Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de trabajo. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional. Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.Participación en análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades ocupacionales.Seguimiento y asesoría al comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Personal

rONPICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESLugar de prestación de servicioDuración del contrato

Valor Referencial

DETALLEMunicipalidad Provincial de San MartínTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.S/. 2,300.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.________

ENERALIDAPES

1. Objeto de la ConvocatoriaCOORDINADOR DE SERENAZGO (009-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Provincial de San Martín.


ERFIL DEL PUESTO

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REQUISITOS

Experiencia

CompetenciasVA

4 $


Requisitos



DETALLE

02 años de experiencia laboral en el sector público o privado.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.Título Técnico o universitario en Administración, Contabilidad y afines.No tener antecedentes policiales ni penales.Tener licencia de conducir de vehículo mayor y menor.Curso de Capacitación en Seguridad Ciudadana.Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informático a nivel intermedio en proc£S»€k?frae textos, hojasd^csiealtry Programa

JC iO n eS í'rego rio Delgado N° 260, Tarapa•to



ARACTERISTICAS PE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


• Ejecutar las actividades diseñadas y autorizadas para realizar el servicio de serenazgo.• Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo.• Prestar auxilio y protección al vecindario para la protección de su vida e integridad

física.Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial, social, cultural y religioso. Apoyar y controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de transporte y tránsito de competencia de la Municipalidad Provincial de San Martin. Coordinar la señalización de vías de evacuación.Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO'V CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín

Duración del contratoTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

Valor ReferencialS/. 2,000.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

GENERALIDADES

.$/ 1. Objeto de la ConvocatoriaESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO Y DESASTRE (010-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgos de la Municipalidad Provincial de San Martín.


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

03 años de experiencia laboral en el sector público.



DE SAN MARTIN


Requisitos



Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.Título en Ingeniería Civil o carreras afines.Colegiado y Habilitado, acreditar con copia simple.____________________No tener antecedentes policiales ni penales.Curso de Capacitación especializada en Gestión de Riesgo de Desastre, acreditar con copia simple.________Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones. ____________

CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑARnPrincipales funciones a desarrollar:

Programar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres.Participar en la formulación y determinación de la política del sistema

correspondiente.Planear, Organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar.}Promover y ejecutar campañas de difusión a la comunidad en materia de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgo de Desastres.Ejecutar, supervisar y controlar los planes y programas de prevención, emergencia y rehabilitación que corresponda al ámbito de su competencia.Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de su competencia.

• Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgo.




impuestos de ley y todo costo o reten£¡óf*r que recaiga en el servicio^qy^j^rr^ponde al Periodo d e j e b a f y a - g B ^ ^ ^ ^ ^

^ www.mpsrTarapoto

http://www.mpsr

1. Objeto de la ConvocatoriaCOORDINADOR DE LA SUB UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA (011-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteUnidad de Residuos Sólidos URS de la Municipalidad Provincial de San Martín.


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSVA

DETALLE

Experiencia- J

- 03 años de experiencia laboral en el sector público o privado.

Competencias<° Yy5- )>X

- Capacidad de trabajo en equipo.- Planificación y organización.- Pensamiento analítico.- Comunicación.- Reserva en el manejo de la

información.Formación Académica

¥

- Titulado en Ciencias Biológicas e Ingenierías, Administración y afines.

Cursos y/o estudios especialización - Capacitación en Gestión y Manejo de Residuos Sólidos o Curso de Seguridad y Salud Ocupacional.


- Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.

CTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

i -principales funciones a desarrollar:

• Asegurar las condiciones mínimas de operación que debe poseer el vehículo asignado antes de iniciar actividades.

• Conducir el vehículo de forma técnica para evitar posibles daños por operación incorrecta y atendiendo las normas de tránsito y de seguridad vial.

• Identificar y reportar la presencia de problemas recurrentes o críticos en los procesos en que tenga responsabilidad, y en los casos en que sea asignado, analizar y plantear acciones para solucionar los problemas identificados.

• Cumplir con los procedimientos establecidos por la organización e informar oportunamente necesidades de modificación u oportunidades de mejoramiepije*-a^ identifique.



Cumplir con el llenado del Check List del vehículo, el parte diario de la recolección y la hoja de ruta sobre la jornada de trabajo.

• Cumplir con el uso correcto del uniforme y equipos de protección personal asignados por la Dirección de Residuos Sólidos.

• Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la URS.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín

cT/ / Duración del contrato Tres (3) meses renovables en función a lasnecesidades institucionales.

ífNAlValor Referencial7 yY/

S/. 2,000.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

NERALIDADES

Objeto de la Convocatoria0 COORDINADOR DE LA SUB UNIDAD TRATAMIENTO Y DISPOSICION FINAL (012-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Unidad de Residuos Sólidos de la Municipalidad Provincial de San Martín.


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

¡Experiencia

CompetenciasFormación Académica



DETALLE

03 años de experiencia laboral en el sector público.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Comunicación.Título en Ingeniería Ingeniería Sanitaria.

Ambiental o

Manejo de Residuos Sólidos, responsabilidad social y manejo de conflictos.Conocimiento en trámites documéntanos, sistemas informáticos a nivel intermedio en procesador de textos, hojas de cálculo y prograi de presentaciones.



TARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


• Elaborar reportes, informes de gestión e indicadores del área de tratamiento y disposición final, para la toma de decisiones en coordinación con el superior jerárquico, dando cumplimiento al plan operativo, planes y normas vigentes.Velar y controlar el uso responsable de la flota vehicular, maquinaria, equipos de protección personal y otros recursos asignados del área de Tratamiento y Disposición Final, para la minimización de costos y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo.Revisar y analizar los reportes diarios sobre las incidencias en la infraestructura y operatividad de equipos y maquinarias, para asegurar la continuidad del servicio y la toma de decisiones que correspondan.Coordinar la ejecución de los programas y actividades contempladas en el plan de manejo ambiental y de emergencia de la infraestructura de disposición final, para la mitigación de impactos ambientales.Coordinar la ejecución de los programas y actividades contempladas en el plan de recuperación de áreas degradadas conforme a las normas vigentes a fin de garantizar la mejora de la calidad de vida y cuidado del ambiente.Efectuar la evaluación del desempeño del personal a su cargo, para su retroalimentación y toma de acciones respectivas.Coordinar acciones de capacitación continua para el personal del área, para mejorar las capacidades, habilidades y destrezas en la ejecución de sus trabajos, contribuyendo a generar una cultura de calidad a fin de lograr un servicio sostenible. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la URS.





GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaOPERADOR DE VOLQUETE RELLENO SANITARIO (013-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteUnidad de Residuos Sólidos de la Municipalidad Provincial de San Martín.

3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de Sa





Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables___________

DETALLE

03 años de experiencia laboral en manejo de vehículos pesados.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.Secundaria Completa.Opcional

Curso de manejo y Licencia de Conducir A 3-C



• Asegurar las condiciones mínimas de operación que debe poseer el vehículo asignado antes de iniciar actividades.

► Conducir el vehículo de forma técnica para evitar posibles daños por operación incorrecta y atendiendo las normas de tránsito y de seguridad vial.

► Identificar y reportar la presencia de problemas recurrentes o críticos en los procesos en que tenga responsabilidad, y en los casos en que sea asignado, analizar y plantear acciones para solucionar los problemas.

► Cumplir con los procedimientos establecidos por la organización e informar oportunamente necesidades de modificación u oportunidades de mejoramiento que identifique.

► Cumplir con el llenado del Check List del vehículo, el parte diario de la recolección y la hoja de ruta sobre la jornada de trabajo.

» Cumplir con el uso correcto del uniforme y equipos de protección personal asignados por la Dirección de Residuos Sólidos.

» Cumplir con los reglamentos que estén asociados a los procesos en los que interviene.

» Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la URS.



rONPICIONES ESENCIALES DELCONTRATO




GENERALIDADES

ís(|nal l|jl- Objeto de la ConvocatoriaESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN (014-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad Provincial de San Martín.


PERFIL DEL PUESTO

*OVWC/X;

REQUISITOS' A

DETALLE

t ExperienciaOH g i l

& J I

- 03 años de experiencia laboral en el sector público.

Competencias

- Capacidad de trabajo en equipo.- Planificación y organización.- Pensamiento analítico.- Proactividad.- Tolerancia.- Comunicación.- Reserva en el manejo de la

información.Formación Académica

/ f

- Bachiller o Título Universitario en Administración, Economía, Estadística y/o carreras afines.

Cursos y/o estudios especialización- Especialización en Organización del

Estado (cada curso debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos 90 horas)


- Conocimiento en estructura de costos de procedimientos administrativos y servidos prestados en exclusividad.

- Conocimiento en elaboración^??' documentos de gestióryie^íd^erdo a los l¡neaml£üto0rd£-serVir.

www.mpsm.gob.pe C (042) 522351 / SB [email protected]



!ARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR


• Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir los informes técnicos correspondientes.

• Participar en la formulación, evaluación y actualización de los documentos técnicos normativos de gestión institucional (ROF, CAP-PROVISIONAL, PAP, entre otros), en concordancia con la normatividad aplicable.Revisar, actualizar y proponer el texto único de procedimientos administrativos - TUPA de acuerdo a la normatividad aplicable.Participar en el proceso de estructuración y/o determinación de costos de procedimientos administrativos en concordancia con la metodología correspondiente. Participar en los procesos de reestructuración organizacional y emitir opinión técnica. Participar en el proceso de simplificación administrativa sobre la base de instrumentos y normas aplicables.Coordinar y ejecutar los procesos técnicos de racionalización orientados a mejorar los procedimientos de la institución y fomentar el desarrollo organizacional.Brindar asistencia técnica a los órganos de la institución, en materia de racionalización y organización.Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Presupuesto y Racionalización.


GANDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San MartínDuración del contrato Tres (3) meses renovables en función a las

necesidades institucionales.Valor Referencial

k ___________________________________


GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaTECNICO DE PLANEAMIENTO URBANO (015-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Planeamiento, Control Urbano y Catastro de la Municipalidad Provincial de San Martín.




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

ompetenciasmación Académica


'•V G ff tE i ip[5 ADMíMt Jí Z \

’ O l >Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables

DETALLE

02 años de experiencia laboral en el sector público.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Comunicación.Bachiller o titulado en Arquitectura e Ingeniería Civil.__________________Capacitación técnica especializada. Conocimiento de la zona o lugar a prestar el servicio.Conocimientos básicos de autocad (acreditar copia simple)___________Conocimientos de computación e informática (Ms Word, Ms Excel) a nivel Básico.



Emitir Informes técnicos sobre la colocación de Anuncios publicitarios.Llevar el control y archivo de los expedientes para el otorgamiento de la Autorización de Anuncios y propaganda.Llevar el archivo de expedientes de Licencias de edificaciones y su control.Llevar el registro de Nomenclatura de vías, parques, plazuelas y urbanizaciones, así como asignar el número de los predios.Elaborar y actualizar el Plano General de la Provincia de San Martín y de los Distritos de su jurisdicción.Trámites administrativos (control e ingreso al sistema de documentos varios, recepción de levantamiento de observaciones: Visación de Memoria Descriptiva y Planos, proyecto de subdivisión, acumulación de predio urbano, compatibilidad de uso, elaboración de documentos varios como certificado de parámetros urbanísticos, numeración y nomenclatura municipal.Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente.



necesidades institucionales.Valor Referencial

A

É_____________________


^GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaTECNICO EN CATASTRO (016-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Planeamiento, Control Urbano y Catastro de la Municipalidad Provincial

\ de San Martín.Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

|Competencias

/ /




DETALLE

02 años de experiencia laboral en el sector público.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Proactividad.Tolerancia.Comunicación.Reserva en el manejo de la información.Bachiller o titulado en Arquitectura e Ingeniería Civil._________________Conocimiento de la zona o lugar a prestar el servicio.Conocimientos básicos de autocad Manejo de GPS, estación total. Conocimientos de planeamiento y catastro urbano municipal y saneamiento de inmuebles. Conocimientos de computaci¿ informática (Ms Woi^-W^íxcel) a nivel Bj__



RRACTERIST1CAS DE LAS ERRORES A OFSFMPFMAR


• Preparar fichas de empadronamiento para los fines de actualización catastral.• Mantener actualizado el Catastro de la ciudad de Tarapoto, informando al Servicio de

Administración Tributaria de Tarapoto - SATT, para los fines tributarios y otros.• Asistencia técnica sobre formalización de la propiedad predial urbana.

Control de los expedientes (fichas catastrales) para su distribución.Inmatriculación, independización y acumulación de bienes inmuebles.Realizar inspecciones oculares a fin de emitir el informe técnico respectivo.Registrar en el Plano Catastral los predios del distrito, considerando todas sus características, así como el nombre del propietario y su domicilio fiscal.


CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín

- MTñ 14Duración del contrato

¿v________________Tres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

J eR

1 •.$

Valor Referencial S/. 1,900.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.

yGENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaVULCANIZADOR (017-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteo Sub Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento y Equipo Mecánico de la Municipalidad 3 M Provincial de San Martín.

r< /3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín

PERFIL DEL PUESTO

DETALLE

01 año de experiencia laboral en el Vulcanizado de Llantas.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico.Proactividad.Tolerancia.Comunicación.

www.mpsm.gob.pe (042) 522351 / IfiS [email protected]



— — ------------ — ___ _______------------- - Reserva en el manejo de la

información."Formación Académica - Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios especialización - Capacitación Técnica en el Área.


- Opcional.

j



Encargar de efectuar trabajos de desenliante.Arreglo (parches de cámaras) y enllantes de los vehículos de la MPSM. Ejecutar el servicio de auxilio en vulcanizado en el campo cuando lo requieran. Confeccionar protectores de las llantas cuando lo requieran.Otras funciones asignadas por el Sub Gerente.

ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESMjgar de prestación de servicioDuración del contrato

Valor Referencial

DETALLEMunicipal! da d Provincial de San MartínTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.S/. 1,350.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.________

NERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaELECTRICISTA EN MAQUINARIA PESADA Y AUTOMOTRIZ (018-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento y Equipo Mecánico de la Municipalidad Provincial de San Martín.

3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

01 año de experiencia Electricidad Automotriz.

laboral

■ o r f l ^ a a c i f l l k d o N° 260, TarapbtovAVW.mpsm.gob.pe

jf* (042) 522351 / fiB [email protected]


¿* £ 3 _______ _ ... -------------------- — ---------

.... "" - Mensamiento analítico. —- Comunicación.

T

■'ftJrmación Académica - Técnico en Electricidad (acreditado con copia simple).

Cursos y/o estudios especialización - Opcional.

Conocimiento para el puesto y/o cargo: - Conocimiento de normas demínimo o indispensables seguridad e higiene industrial.

- Conocimiento en sistemas eléctricos y electrónicos de maquinaria.

lCTERISTICAS de las la b o r es a d e s em p eñ a r

principa les funciones a desarrollar:

Realizar trabajos de revisión y reparación de sistemas eléctricos y electrónicos de maquinaria pesada y automotriz.Realizar mantenimientos preventivos y correctivos del sistema de arranque y cargue de maquinaria pesada y automotriz.Ejecutar el servicio de auxilio eléctrico en el campo cuando lo requieran.Realizar trabajos de carga de batería de las máquinas y vehículos paralizados.Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente



Valor Referencial

DETALLEMunicipalidad Provincial de San MartínTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.S/. 1,350.00 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.________

iENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaSERENOS (8) (019-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Provincial de San Martín.

3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de ContrataciónOficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín



RFIL DEL PUESTO

¿Ci

JE N

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 01 año de experiencia laboral en Seguridad Pública o Privada.

%1 ** ¡2 D

ompetencias

- Capacidad de trabajo en equipo.- Planificación y organización.- Pensamiento analítico.- Comunicación.

Formación Académica - Secundaria Completa o Carrera Técnica.

Requisitos

|

- Contar con licencia de conducir de vehículo mayor o menor.

- Adjuntar certificado médico.- Adjuntar antecedentes penales y

policiales o declaración jurada.- Estatura:

Varones: 1.70 mínimo Mujeres: 1.65 mínimo

Cursos y/o estudios especialización - En Seguridad Ciudadana.


- Opcional.

RACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:/

Deberá ejecutar las actividades diseñadas y autorizadas para realizar el servicio de serenazgo.Planificar y ejecutar operaciones de patruilaje general y selectivo.Prestar auxilio y protección al vecindario para la protección de su vida e integridad física.Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial, social, cultural y religioso. Apoyar y controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de transporte y tránsito de competencia de la Municipalidad Provincial de San Martín. Coordinar la señalización de vías de evacuación.Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de SeguridapJ-wtfHciana.



DE SAN MARTIN

ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Valor Referencial

DETALLE__________________Municipalidad Provincial de San MartínTres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.S/. 1,030 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.________

GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaPOLICIAS MUNICIPALES (4) (020-2020)

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteij¡ Sub Gerencia de Policía Municipal y Fiscalización de la Municipalidad Provincial de San

Martín.3. Dependencia Encargada de Realizar el proceso de Contratación

Oficina de Personal de la Municipalidad Provincial de San Martín

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

mpetenciasrmación Académica

Requisitos

DETALLE

01 año de experiencia laboral en Seguridad Pública o Privada.Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Comunicación.SecundariaTécnica.

Completa o Carrera

Contar con licencia de conducir de vehículo mayor o menor.Adjuntar certificado médico.Adjuntar antecedentes penales y policiales o declaración jurada. Estatura:Varones: 1.70 mínimo Mujeres: 1.65 mínimo



hvsn 1


Opcional.


{nopales funciones a desarrollar:

Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás dispositivos municipales vigentes.Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de los dispositivos sobre la especulación, adulteración y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de competencia municipal.Realizar el Seguimiento de las Metas de Productos e Indicadores de Resultados de la Programación Multianual de Inversiones.Tener conocimiento y difundir la demarcación y lugares importantes de la jurisdicción. Cursar partes de notificación de infractores impuestas por el personal de control asignado a su cargo.Supervisar y controlar el comercio ambulatorio.Actuar como Secretario Técnico del Comité de Seguimiento de Inversiones.Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de la Policía Municipal y fiscalización.


CONDICIONES DETALLEJíUqar de prestación de servicio Municipalidad Provincial de San Martín' Qq radón del contratoj ¡ ? ll

Tres (3) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

■ Valor Referencial S/. 1,030 soles mensuales (incluidos los impuestos de ley y todo costo o retención que recaiga en el servicio), que corresponde al periodo de febrero a abril 2020.



CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-1057 Y REGIMEN LABORALPRIVADO 728.

I.- FINALIDAD:

El proceso de selección estará a cargo del COMITÉ DE EVALUACIÓN DE PERSONAL y :omprende la valoración del postulante relacionado con las necesidades del servicio, arantizando los principios de méritos, capacidad e igualdad de oportunidades.

etapas del proceso tendrán carácter eliminatorio y se desarrollará de la siguiente manera:

ETAPAS DEL PROCESOC o nvo cato ria

CRONOGRAMA

Publicación en la página web de la Municipalidad Provincial de San Martin: www.mpsm.gob.pePublicación en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: www.empleosperui.gob.pe_______

Del 5 al 7 de febrero 2020

Presentación de Curriculum Vitae DOCUMENTADO, a través de Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de San Martin, adjuntando las Declaraciones Juradas A, B, C y D.

10 de febrero 2020 7:30am a 4:45pm (Horario Corrido)

SELECCION

1 Evaluación del Curriculum Vitae DOCUMENTADO 11 de febrero 2020

/<vo,*UAj ,

Publicación de resultados en la página Web de la Municipalidad www.mpsm.gob.pe y en el frontis de la Municipal Provincial de San Martín.

11 de febrero 2020 A partir de las 18:00 hr

%

Entrevista PersonalLugar: Municipalidad Provincial de San Martín.Jr. Gregorio Delgado N° 2610 (Oficina de Personal- Mezzanine)

12 y 13 de febrero 2020

Publicación del resultado final en la página web www.mpsm.gob.pe y en el frontis de la Municipal Provincial de San Martín.

14 de febrero 2020

SUSCRIPCION DEL CONTRATO

1 Inicio Laboral 17 de febrero 2020

2 Suscripción de ContratoDel 17 al 21 de Febrero 2020


http://www.em





Atentamente;

EL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE PERSONAL (Resolución de Alcaldía N° 060-2020-A-MPSM)

'octfaREGIAN PIBR TOCHOMRUIZ

ísiiPersonaje

^.r/ n°>2Q9$ÍMunicipalidéd Prpvifíclal de San Martín

Mu

V,VICTOR HUGO SANCHEZ REATEGUI

MIEMBROGerente de Administración

nicipalidad Provincial de San Martín CPC. N° 19-0650

k a \

ECON. CARLOS ALBERTO CHIRA CORDOVA MIEMBRO

Gerente de Planeamiento y Presupuesto Municipalidad Provincial de San Martín

CERSM. N° 160

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres""Año de la Universalización de la Salud"

FORMATO 01DECLARACIÓN JURADA A

Yo ,........................................................................................................................................... (N om bres y Apellidos);

Identificado (a) con DNI N ° ................................ ; con dom ic ilio e n .................................................................... ;

m ed iante la p resente so lic ito se m e considere partic ipar en el p roceso CAS/728 N ° ...............................;

cuya denom inac ión del ca rgo e s ...............................................; convocado por la M un ic ipa lidad Provincia l

de San Martín, a fin de partic ipa r en el proceso de se lecc ión descrito .

Ste 3ira tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

• ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHO S CIVILES.

> CUM PLIR CON TO D O S LOS REQ UISITO S M ÍN IM O S EXIG ID OS PARA EL PUESTO AL CUAL

ESTOY POSTULAND O .

> NO TEN ER CO N D EN A POR DELITO D O LO SO 1

• NO ESTAR IN H ABILITAD O ADM IN ISTRATIVA O JU D IC IALM EN TE PARA EL EJERCICIO DE LA

PROFESIÓN PARA CO N TRATAR CON EL ESTADO O PARA D ESEM PEÑAR FUNCIÓN PÚBLICA.

• CUM PLIR CON TO D O S LOS REQUISTOS SEÑ ALADO S EN EL PERFIL DE LA PRESENTE

CO N VO CATO RIA .

Jrj

:irm o la presen te dec la rac ión , de con form idad con lo estab lec ido en el a rtícu lo 42 de la Ley N° 27444

Ley de P roced im ien to Adm in istra tivo Genera l.

R Por lo que suscribo la presen te en honor a la verdad.

'Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres" "Año de la Universalización de la Salud"

FORMATO 01DECLARACIÓN JURADA C

Y o ,................................................................................................................................. . iden tificado(a) con DNI N°

........................... y con dom ic ilio e n .............................................................................................................................

> DECLARO BAJO JURAMENTO:vA

|o|reg istrar an teceden tes po lic ia les y No reg istrar an tecedentes jud ic ia les, a nivel nacional. A s í m ism o

^pomo conocim ien to que en caso de resu ltar fa lsa la in form ación que proporc iono , au torizo a la

M unic ipa lidad Prov incia l de San Martín a e fec tua r la com probac ión de la verac idad de la presente

Declaración Jurada; según lo estab lec ido en el A rtícu lo 411° del Cód igo Penal y Delito contra la Fe

Pública - T ítu lo X IX del Cód igo Penal, acorde al a rtícu lo 32° de la Ley N° 27444, Ley del

Proced im iento Adm in istra tivo Genera l.

U C if íC l^ A bí m ism o, m e com prom eto a reem p lazar la p resente dec larac ión ju rada por los certificados

orig ina les, según sean requeridos.

Por lo que suscribo la presen te en honor a la verdad.

C iudad d e ......................del d í a ........................ del m es d e ...................del año 20.

“4¿\

Firma:

DNI:..


Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres" "Año de la Universalización de la Salud"

FORMATO 01DECLARACIÓN JURADA D

Y O / .........................................................................................................., iden tificado(a) con DNI N°

y con dom icilio e n ...................................................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO:No tener conocim ien to que en la M un ic ipa lidad Prov incia l de San Martín se encuentran laborando m is

parientes hasta el cuarto g rado de consangu in idad , segundo de a fin idad, por razones de m atrim onio,

unión de hecho o conv ivenc ia que gocen de la facu ltad de nom bram ien to y con tra tac ión de personal,>\f ie n g a n in jerencia d irecta o ind irecta en el ingreso a laborar a la entidad.

Por lo cual dec laro que no me encuen tro incurso en los a lcances de la Ley N° 26771, m od ificado por

Ley N° 30294 y su Reg lam en to ap robado por Decreto Suprem o N° 021-2000-PCM y sus m od ifica to rias

Decreto Suprem o N° 017-2002-PCM y Decreto Suprem o N° 034-2005-PCM . Asim ism o, me

com prom eto a no pa rtic ipa r en n inguna acción que con figu re ACTO DE NEPOTISM O , con form e a lo

4 ^ - determ inado en las norm as sobre la m ateria.

E Asim ism o, dec laro que:

• SI ( ) tengo parien te(s) o cónyuge que preste(n) serv ic ios en SERVIR , cuyos datos seña lo a

NO ( ) tengo parien te(s) o cónyuge que preste(n) servic ios en SERVIR .

continuac ión:

’.NG/

Grado o re lación de

parentesco o v íncu lo

conyugal

Á rea de T rabajo Ape llidos Nom bres

C iudad d e ......................del d í a ........................ del m es d e ...................del año 20.

Firma:

DNI:..

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