bases convocatoria 002 2012 pnaeqw

7/30/2019 Bases Convocatoria 002 2012 Pnaeqw

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerAo de la Integracin Nacional y Reconocimiento de Nuestra Diversidad

Av. Paseo de la Repblica 3101

San Isidro, Lima, Per

Telfono 2098000 Anexo 4003

PERMinisterio de Desarrollo e

Inclusin Social

Vice Ministerio de Prestaciones

Sociales

Programa Nacional de

Alimentacin Escolar QALI

WARMA

PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2012-PNAEQW

I. GENERALIDADESa. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los siguientes profesionales:

N OBJETO DE CONVOCATORIA UNIDAD ORGNICA VACANTES

1 Jefe de Unidad Territorial Lima Metropolitana y Callao Unidades Territoriales 012 Jefe de Unidad Territorial Regin Lima Provincias Unidades Territoriales 01

3 Jefe de Unidad Territorial Regin Amazonas Unidades Territoriales 014 Jefe de Unidad Territorial Regin Ancash Unidades Territoriales 01

5 Jefe de Unidad Territorial Regin Apurmac Unidades Territoriales 01

6 Jefe de Unidad Territorial Regin Arequipa Unidades Territoriales 017 Jefe de Unidad Territorial Regin Ayacucho Unidades Territoriales 01

8 Jefe de Unidad Territorial Regin Cajamarca Unidades Territoriales 01

9 Jefe de Unidad Territorial

Regin Cusco Unidades Territoriales 0110 Jefe de Unidad Territorial Regin Huancavelica Unidades Territoriales 0111 Jefe de Unidad Territorial Regin Hunuco Unidades Territoriales 01

12 Jefe de Unidad Territorial Regin Ica Unidades Territoriales 01

13 Jefe de Unidad Territorial Regin Junn Unidades Territoriales 01

14 Jefe de Unidad Territorial Regin La Libertad Unidades Territoriales 01

15 Jefe de Unidad Territorial Regin Lambayeque Unidades Territoriales 0116 Jefe de Unidad Territorial Regin Loreto Unidades Territoriales 01

17 Jefe de Unidad Territorial Regin Madre de Dios Unidades Territoriales 01

18 Jefe de Unidad Territorial Regin Moquegua Unidades Territoriales 01

19 Jefe de Unidad Territorial Regin Pasco Unidades Territoriales 01

20 Jefe de Unidad Territorial Regin Piura Unidades Territoriales 0121 Jefe de Unidad Territorial Regin Puno Unidades Territoriales 01

22 Jefe de Unidad Territorial Regin San Martn Unidades Territoriales 01

23 Jefe de Unidad Territorial

Regin Tacna Unidades Territoriales 0124 Jefe de Unidad Territorial Regin Tumbes Unidades Territoriales 0125 Jefe de Unidad Territorial Regin Ucayali Unidades Territoriales 01

TOTAL CONVOCATORIA 25

b. Dependencia solicitante: Direccin Ejecutiva del Programa Nacional de Alimentacin Escolar QaliWarma

c. Dependencia encargada del proceso de contratacinProfesional encargado del sistema administrativo de recursos humanos Unidad de Administracin.

d. Base Legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa deServicios. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto LegislativoN 1057, y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del DecretoLegislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento delRgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE que aprueba los modelos de convocatoriay contrato correspondientes al rgimen especial de contratacin administrativa de servicios. Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012.


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II. PERFIL DEL PUESTOJEFE DE UNIDAD TERRITORIAL (A NIVEL NACIONAL)REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia Experiencia profesional no menor a cinco (05) aosExperiencia no menos de tres (03) aos en conduccin, organizacin yejecucin a nivel local o regional de actividades relacionadas conprogramas sociales y/o proyectos.

b) Competencias que debereunir

Vocacin de Servicio.Sentido de UrgenciaTrabajo en EquipoConstruccin de relaciones

c) Formacin Acadmica, gradoacadmico y/o nivel deestudios

Ttulo profesional universitario en Administracin, Nutricin, Economa,Derecho, Ingeniera o carreras afines

d) Cursos y/o estudios decapacitacin

Estudios de Postgrado y/o cursos de especializacin en materia de gestin,

programas sociales o afines

e) Conocimientos para el puestoy/o cargo: mnimos oindispensables y deseables

Mnimos o indispensables(i) Los consignados en los literales a) al d).(ii) Conocimientos de Office.

Deseables Experiencia no menor a dos (02) aos en el sector pblico en los

ltimos 06 aos.

Curso y/o capacitacin en gestin de proyectos Curso y/o capacitacin en administracin, recursos humanos o

afines

Conocimiento de algn idioma distinto del castellano, en loscasos que corresponda (quechua, aymara, u otra lengua de laregin a la que postula)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Planificar, ejecutar, controlar y supervisar las actividades relacionadas a la organizacin,implementacin y funcionamiento de las prestaciones del programa en el mbito de su

competencia, realizando acciones de asistencia tcnica y supervisin que garanticen elcumplimiento de los objetivos del programa, en concordancia con los lineamientos, directivas,criterios e instrumentos tcnico-normativos del programa en el marco de las polticas ylineamientos dispuestos por el MIDIS.

Representar al programa social ante las autoridades de su mbito, con autorizacin expresa de laDireccin Ejecutiva y en coordinacin con sta.

Proponer e implementar las estrategias del programa social con un enfoque de desarrolloterritorial e inclusin social.

Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y/o procedimientos delprograma social en los diversos procesos que se realicen en el mbito territorial asignado.

Articular, coordinar e implementar las acciones necesarias con entidades pblicas del nivel regionaly local, entidades privadas y sociedad civil, localizadas en el territorio y que sean necesarias para el

cumplimiento de los objetivos y metas del programa. Establecer y proponer las acciones de capacitacin y asistencia tcnica. Difundir las acciones del programa en el mbito de la Unidad Territorial, previa coordinacin con la

Direccin Ejecutiva y en el marco de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidaspor el programa y por el MIDIS.


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Proponer a la Direccin Ejecutiva la suscripcin de convenios y/o alianzas con los gobiernosregionales y locales, y las entidades pblicas y privadas, llevando a cabo la implementacin de los

mismos en el mbito de su competencia. Presentar trimestralmente a la Direccin Ejecutiva los informes tcnico - administrativos sobre el

avance y resultado de las actividades que ejecuta, o cuando lo sea requerido.

Recopilar, sistematizar y proveer informacin a las Unidades del programa y al sistema de gestinde informacin.

Identificar la demanda de capacitacin y asistencia tcnica de los actores regionales y locales, yotros actores comunales relevantes, en las materias de competencia del programa y ejecutaracciones con dicho propsito en coordinacin con las Unidades Tcnicas del Programa.

Proponer mejoras a los manuales, protocolos, procesos y otros documentos de asistencia tcnica. Proponer proyectos de Directivas o Convenios relativos a su competencia. Las dems funciones que le encargue la Direccin Ejecutiva.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin delServicio

Unidades Territoriales del Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma.

Duracin del Contrato Hasta el 31 de marzo de 2013.

Contraprestacin mensual(Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador).

Jefes de UnidadesTerritoriales (25 vacantesa nivel nacional)

S/. 7,000.00 (siete mil y 00/100 nuevos soles) mensuales

Otras condicionesesenciales

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales,policiales, penales o de proceso de determinacin de responsabilidades. No tener sancinpor falta administrativa vigente. No encontrarse inscrito en el Registro de DeudoresAlimentarios Morosos REDAM.Disponibilidad para viajar.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Portal del ServicioNacional del Empleo

Del 30 de noviembre al13 de diciembre de

2012Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1Publicacin de la Convocatoria en el PortalInstitucionalwww.qaliwarma.gob.pe

Del 14 al 20 dediciembre de 2012

Recursos Humanos

2

Presentacin de la Hoja de Vida va correo [email protected] formato establecidoen las bases, acompaando el escaneado de losdocumentos que acrediten el cumplimiento de losrequisitos establecidos en el perfil.

El 15 al 20 dediciembre de 2012.Horario de envo:

09:00 a 17:00 horas

Unidad deAdministracin

SELECCIN
http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.qaliwarma.gob.pe/


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3 Evaluacin de la Hoja de Vida21 de diciembre de2012

Comit de Evaluacin

4Publicacin de resultados de la Hoja de Vida en elPortal Institucional www.qaliwarma.gob.pe

26 de diciembre de2012

Comit de Evaluacin

5 Entrevista27 de diciembre 2012 y2 de enero de 2013

Comit de Evaluacin

6Publicacin de resultado final en el PortalInstitucional www.qaliwarma.gob.pe

3 de enero de 2013 Comit de Evaluacin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Suscripcin de Contrato Del 4 al 10 de enerode 2013 Recursos Humanos

8 Registro de ContratoCinco (05) das hbilesdespus de suscrito elcontrato

Recursos Humanos

VI. FACTORES DE EVALUACINLos factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes:

Base de Puntaje: 100

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMNIMOAPROBATORIO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACIN CURRICULAR 50.00%

a. Experiencia 25.00% 15 15

b. Cursos y/o Estudios de Especializacin 15.00% 10 20

c. Conocimiento 10.00% 10 15

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50 35 50

ENTREVISTA 50.00%

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 40 50

PUNTAJE TOTAL 100.00% 75 100

Cada etapa de evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mnimo aprobatorioindicado para acceder a la siguiente etapa.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTARDe la presentacin de la Hoja de Vida

La Hoja de Vida se presentar segn Anexo 01 de las presentes bases, acompaado de los documentossustentatorios debidamente escaneados, los cuales se remiten por correo electrnico.


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La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el

postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al procesode fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Expediente a presentar en el momento de la Entrevista:Formato de Hoja de Vida (Anexo N 1) y copia simple de los documentos escaneados sustentatorios dela Hoja de Vida que fueran remitidos por correo electrnico, debidamente foliados y visados.Copia simple de DNI vigenteDeclaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente, nepotismo, sobre deudas alimentarias, de notener antecedentes judiciales, penales ni policiales y de no percibir doble ingreso de Estado (Anexo N2).

Documentacin AdicionalDocumentacin para acreditar mayor formacin acadmica o experiencia que las solicitadas en los

requisitos mnimosDocumentacin sustentatoria para acreditar bonificaciones previstas por Ley

1

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESOa. Declaratoria del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.

b. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

1Bonificaciones por ser Personal Licenciado de las Fuerzas ArmadasSe otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de

conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE,

siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado documento probatorio de tal

condicin. Asimismo, deber adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que

acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas en su Hoja de Vida documentada previo a la Evaluacin

de Entrevista, en caso que el postulante llegara a esa etapa.

Bonificaciones por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante quelo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado documento probatorio de tal condicin. Asimismo, deber

adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS en su Hoja de Vida

documentada previo a la Evaluacin de Entrevista, en caso que el postulante llegara a esa etapa.

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