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BANCO DE PREGUNTAS CONCURSO DE MÉRITOS Y
OPOSICIÓN
Código: RG-GTH-26A
Versión: 01
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha de vigencia: 08/05/2015
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BANCO DE PREGUNTAS CARGO: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN: TERCERA CONVOCATORIA
FECHA: 28 noviembre de 2015
1. ¿Qué modelo organizativo es más adecuado para empresas que desarrollan su actividad en entornos estables y poco complejos?
a) Trébol. b) Mixta. c) Divisional. d) Funcional.
2. Señale la afirmación correcta en relación con la gestión de los recursos
humanos en la empresa. a) La fijación de objetivos a largo plazo es característica de las industrias logística y la fabricación b) La fijación de objetivos a grupos es característica de las industrias enfocadas a ventas o a la gestión de costes. c) El desarrollo interno de personal motiva y retiene a las personas mediante oportunidades de desarrollo y promoción.
3. ¿Cómo se denomina al modelo de consultoría que se caracteriza porque el
cliente solicita ayuda para resolver un determinado problema que ya ha identificado?
a) Doctor-paciente. b) Consultoría de procesos. c) Experto. d) Ninguna de las anteriores.
4. Indique la afirmación correcta en relación con los elementos que influyen en la
cultura empresarial: a. Influye el entorno general pero no el específico. b. No influye ni el entorno general ni el específico. c. Ninguna de las anteriores es correcta.
5. Características que deben cumplir los objetivos:
a. Control por los superiores jerárquicos. b. Mensurabilidad. c. Todas las anteriores son correctas.
6. Los conceptos de “proceso”, ”sistemático”, ”continuo”, “mejores prácticas”,
“mejoramiento”, son claves en la definición de: a) . calidad total b) benchmarking c) alianzas estratégicas
7. Señale la afirmación incorrecta sobre la metodología Business Fundamentales:
a) Trata de proporcionar las medidas para poder evaluar el rendimiento de los procesos clave y el grado de consecución de las metas.
b) El management tiene dos dimensiones: decisión y habilitación.
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c) Las medidas de rendimiento de los procesos se organizan en torno a las direcciones de management.
8. ¿Qué significa para usted el término clima organizacional?
El ambiente social, determinado por las relaciones humanas que se vive en un centro de trabajo
9. ¿Qué factores conforman el clima organizacional?
a) Las relaciones entre el personal de diferentes jerarquías, las líneas de mando y como se aplican, la comunicación entre el personal y la eficiencia de la organización laboral
b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) Empeño laboral y revisión de documentos.
10. ¿Qué refleja el clima organizacional?
a) un clima en donde se trabaja con más presión. b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) un ambiente en donde se trabaja el mayor tiempo posible y con buenos
resultados.
11. ¿Cuáles son las consecuencias de un buen clima organizacional? a) Una mayor productividad y eficiencia laboral. b) una mejora en las directrices y un incumplimiento de las normas. c) lograr tener buenos compañeros de trabajo.
12. ¿Qué es una prueba psicológica? a) Una prueba en la cual se miden factores importantes de la personalidad en
donde resaltan rasgos y aptitudes sobresalientes de una persona. b) Una prueba que mide aptitudes, rasgos de personalidad, capacidades,
intereses y puede identificar trastornos. c) es una prueba en donde mide el nivel del trastorno mental que tiene una
persona.
13. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una organización se llama:
a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos
14. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:
a) Filosofía Empresarial. b) Cultura Empresarial. c) Política Empresarial.
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15. ¿Qué es una empresa unipersonal? a) Una empresa que no es dirigida por una junta directiva. b) Es aquella creada por una persona cuando destina parte de sus activos
para realizar una actividad de carácter mercantil. c) Una empresa que se crea cuando una persona se dedica a una actividad
comercial sin inscribirse en la Cámara de Comercio.
16. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a) es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro
de una organización. b) es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos,
los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones
c) es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
17. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las
empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las
características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.
b) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de
remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
18. ¿Cuál de las siguientes es una característica de los factores de mantenimiento
pertenecientes a la Teoría de Herzberg sobre la motivación? a) Si no están presentes, no causan insatisfacción. b) Producen gran satisfacción cuando están presentes. c) Son factores periféricos más relacionados con el ambiente externo.
19. ¿Cuál es la estructura organizativa que se emplea en corporaciones de gran
tamaño, como multinacionales y que se caracteriza por no cumplir el principio de unidad de mando y en la que coexisten objetivos complejos e interdependientes?
a) Divisional. b) Inteligente. c) Matricial.
20. Señale la afirmación correcta según la teoría de la motivación de A. Maslow:
a) El hombre tiene necesidades que dependen de lo que NO tiene. b) Sólo las necesidades insatisfechas pueden influir en la conducta. c) Una necesidad satisfecha es una motivación.
21. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial
a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.
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22. Las dimensiones del entorno organizacional están compuestas por:
a) El macro ambiente b) El macro ambiente y el sector c) El macro ambiente y el medio ambiente interno
23. El pensamiento sistémico consiste en:
a) Capacidad de ver de forma holística las imágenes del entorno y entender sus interrelaciones incluyendo el objeto y el sujeto b) identificar el problema, generar posibles soluciones y evaluarlas a través de un proceso de tormenta de ideas c) Determinar la capacidad de ver los cambios repentinos y no los graduales
24. El análisis macro ambiental consta de tres fases con su secuencia lógica a
saber: análisis, descriptivo, obtención de conclusiones a) Verdadero b) Falso
25. La ley del pensamiento sistémico consistente en que el camino fácil lleva al
mismo lugar, hace referencia a: a) La causa y el efecto no están próximos en el espacio ni en el tiempo b) La incapacidad para hacer algo diferente c) Aplicación de soluciones que no resuelven el problema
26. El subsistema de mantención de las organizaciones tiene como objetivo
a) Manipular el entorno b) Apoyar los subsistemas organizacionales c) Evitar los cambios organizacionales
27. “Sí observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social -y
principalmente la de aquellos que, como la empresa, forma el hombre libremente- podemos distinguir dos fases o etapas principales. La comparación con lo que ocurre en la vida de los organismos físicos podrá aclararnos mejor estas dos fases.
La primera etapa en todo organismo es la estructuración o construcción del mismo. En ella, partiendo de una célula, se van diferenciando los tejidos y órganos, hasta que se llega a integrar al ser en toda su plenitud funcional, apta ya para el desarrollo normal de las actividades o funciones que le son propias o específicas. La segunda es aquella en la que, ya totalmente estructurado el organismo, desarrolla toda su plenitud las funciones, operaciones o actividades que le son propia, en toda su variada, pero coordinada complejidad, que tiende a realizar la vida de ese organismo.”
a) El organismo autopoiético responde a una acción de equifinalidad b) La estructura del sistema responde a las necesidades del entorno. c) La sinergia es una acción de homeostasis que permite la unificación de los elementos estratégicos del sistema
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28. El estudio de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista, se preocupó fundamentalmente por su racionalidad, es decir, por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deben ser alcanzados por las organizaciones burocráticas
a) La organización burocrática permite determinar claramente la sinergia entre las áreas de gestión b) La organización burocrática obedece al modelo PHVA de administración c) La organización burocrática es antagónica a la organización diseñada por procesos
29. El análisis sistémico de las organizaciones permite entenderla
a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Cómo un sistema cuyos procesos internos son sin sinergia.
30. Las perspectivas básicas del mapa estratégico son:
a) Perspectiva de aprendizaje y conocimiento, perspectiva de procesos internos, perspectiva de clientes, perspectiva financiera b) Perspectiva de procesos internos, perspectiva estratégica, perspectiva del control estratégico c) perspectiva de planear, perspectiva de organizar, perspectiva de dirigir, perspectiva de controlar
31. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que
produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste.
a) Al globalismo de los sistemas b) La retroalimentación c) Una relación de equilibrio
32. Al referirnos al conjunto de empresas que producen los mismos bienes y
servicios, estamos manifestando que las empresas deben: a) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de un mercado monopolístico b) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva c) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de en un mercado holigopolístico
33. La siguiente medición es de: total personas que ganaron el curso/total
personas inscritas: a) eficiencia b) efectividad c) eficacia
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34. El fin principal del análisis macro ambiental es el de poner en duda y cuestionar diversos aspectos relacionados con la…….. .. ….., para poder avizorar y responder proactivamente ante los cambios del entorno
a) toma de decisiones b) desempeño c) ambas
35. El orden lógico de la planeación es el siguiente.
a) objetivos, estrategias, misión, visión, planes de contingencias, control, implementación, análisis interno, análisis externo b) Visión, misión, análisis externo, análisis interno, objetivos, estrategias, planes de contingencias, implementación, control c) Análisis interno, análisis externo, visión, misión, implementación, objetivos, estrategias, planes de contingencia, control
36. Razón-Afirmación; La estrategia son las acciones operativas de la
organización para el logro de los objetivos Porque: permite desarrollar la visión, misión y objetivos de la empresa:
a) Si la afirmación es verdadera pero la razón es falsa. b) Si la afirmación como la razón son verdaderas pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación. c) Si la afirmación es falsa pero la razón es verdadera
37. El análisis sistémico de las organizaciones permite entenderla
a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Desde lo particular a lo general
38. Con la construcción del mapa estratégico, la organización busca Identificar la
relación de causa y efecto entre: a) los principios y valores y las estrategias b) La planeación estratégica y el control estratégico c) Los objetivos y las estrategias
39. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al director del
proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?
a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica d) Estima Personal
40. En un proyecto con una estructura matricial fuerte, las principales
características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación
completa
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41. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?
a) Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos b) Si es un ingeniero con un MBA c) Habilidades de comunicación e integración
42. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un nuevo
proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?
a) Responsable se refiere a la tarea que se espera realice una persona para completar las actividades.
b) Responsable se refieren a quién hace qué. c) Son sinónimos
43. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras comentan
que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?
a) Seguridad o Supervivencia b) Agentes higiénicos c) Necesidades fisiológicas
44. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la
estructura de desglose del trabajo? a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y
responsabilidades b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los
Responsables c) Facilita la comunicación
45. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del
proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?
a) Teoría de las Expectativas b) Teoría Z de Ouchi c) Jerarquía de Maslow
46. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada por una persona altamente ubicada en la organización?
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a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta
47. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al director del
proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?
a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica d) Estima Personal
48. En un proyecto con una estructura matricial fuerte, las principales
características serán que el director del proyecto tendrá:
a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación
completa
49. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?
a) Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos b) Si es un ingeniero con un MBA c) Habilidades de comunicación e integración
50. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un nuevo
proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?
a) Responsable se refiere a la tarea que se espera realice una persona para completar las actividades.
b) Responsable se refieren a quién hace qué. c) Son sinónimos
51. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras comentan
que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?
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a) Seguridad o Supervivencia b) Agentes higiénicos c) Necesidades fisiológicas
52. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la estructura de desglose del trabajo?
a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades
b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables
c) Facilita la comunicación
53. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?
a) Teoría de las Expectativas b) Teoría Z de Ouchi c) Jerarquía de Maslow
54. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada
por una persona altamente ubicada en la organización? a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta
55. Según Douglas Mc Gregor las personas pertenecen a una de dos categorías.
En base a ello desarrolló su modelo de motivación de las Teorías X e Y. Señale la respuesta correcta
a) Los gerentes de la Teoría Y ven a sus subordinados como creativos, imaginativos y abiertos al cambio.
b) Los gerentes de la Teoría Y saben que sus subordinados son holgazanes, irresponsables y que no quieren cambiar.
c) Luego de la Teoría X e Y, Mc Gregor desarrolló la Teoría Z.
56. ¿Qué teoría es la que afirma que el éxito de una empresa se basa en la confianza, relaciones estrechas entre superior y subordinado, y un trato personalizado para cada empleado?
a) Teoría Z de Ouchi b) Teoría de la Motivación de Herzberg c) Teoría X e Y de McGregor
57. Frederick Herzberg, en su teoría de la motivación a personas, explica dos
tipos de factores motivacionales: factores higiénicos y agentes motivadores. Ejemplos de agentes motivadores serían:
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a) Salario y programa de incentivos b) Desarrollo profesional y autoestima c) Vacaciones y obra social
58. Usted está involucrado en el desarrollo del plan de los recursos humanos de un proyecto de remodelación y ampliación de un aeropuerto. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO forma parte de ese plan?
a) Organigrama b) Asignaciones del personal c) Asignaciones de roles y responsabilidades
59. Durante los procesos para gestionar el equipo del proyecto, para la evaluación
del desempeño se está utilizando un sistema de retroalimentación de 360 grados. Esta herramienta servirá para lo siguiente, a EXCEPCIÓN de:
a) Aclarar roles y responsabilidades de los miembros del equipo b) Descubrir incidentes desconocidos c) Crear un sistema de reconocimiento y recompensas
60. En un proyecto de ingeniería, Johny Tejuno no ha finalizado su trabajo con la
excusa de que no ha recibido la información de una actividad predecesora, con secuencia externa, que debería haber entregado Lucila Gamboa. Por su parte, Lucila dice que no puede finalizar la tarea hasta que Johny no le entregue más detalles sobre las necesidades del proyecto. El Director del proyecto les dice: "más vale que ambos cedan algo en este conflicto y terminen las actividades la semana próxima". ¿Qué tipo de técnica para la resolución de conflicto se está utilizando?
a) Colaborar b) Directivo c) Consentir
61. Según Abraham Maslow, el nivel más alto que puede alcanzar una persona en
la escala de jerarquía de sus necesidades será: a) Satisfacción de las necesidades fisiológicas b) Lograr la supervivencia c) Auto-estima
62. El principal representante de la Escuela de Relaciones Humanas o
Comportamiento Humano es: a) Federich w. Taylor b) Los esposos Gilberth c) Elton Myo
63. Los siguientes son principales procesos de la Gestión de Recursos Humanos
MENOS: a) Análisis del puesto de trabajo b) Gestión estratégica de recursos humanos c) Levantamiento de Procesos de recursos humanos
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64. La gestión del talento humano tiene: a) Concepto, responsabilidades, importancia, funciones b) Introducción, responsabilidades, formas, funciones c) Concepto, componentes, responsabilidades, formas.
65. Identifique un tipo de reclutamiento
a) Legal b) Externo c) Privado
66. La gestión de talento humano:
a) Capacita y desarrolla los empleados continuamente b) Obtiene fundamentos de los empleados c) Maneja las funciones de los empleados
67. Tipo de líder que se caracteriza por tener relaciones sociales mínimas y alta
orientación a la productividad: a) Participativo b) Delegador c) Ordenador
68. Bajo cuál de las siguientes leyes se rige principalmente, la administración del
Talento Humano en las instituciones del sector público. El servidor público debe:
a. El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe.
b. no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c. convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la
sociedad.
69. De excederse la jornada de trabajo del límite fijado, a este tiempo ¿Cómo se lo denomina? a) jornada extraordinaria b) jornada nocturna c) jornada suplementaria
70. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector público?
a) 10 días b) 30 días c) 15 días
71. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo es de:
a) 10 días b) 20 días c) 15 días
72. La jornada laboral de una mujer en periodo de lactancia es de:
a) 8 horas b) 4 horas c) 6 horas
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73. ¿Qué significan las siglas CO?
a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional
74. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización
empresarial? a) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos
autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados
b) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno
autónomo. 75. ¿Cómo se elabora un rol de pagos?
a) realizan los individuos para llevar registrados sus gastos b) también llamado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe hacer a sus empleados. c) Ninguna de las anteriores.
76. ¿Cuál de los siguientes es un formato común para los informes sobre el
rendimiento? a) Diagramas de Pareto b) Gráfico de Barras c) Diagramas de dispersión
77. Uno de los objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:
a) Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales. b) realiza el control previo de la documentación. c) apoya en el proceso de pago
78. ¿Cuál es la definición de consultor?
a) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios de consultoría.
b) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios varios.
c) Persona facultada para proveer servicios de consultoría. 79. ¿Cuál es la definición de consultoría?
a) Es la prestación de servicios profesionales especializados normalizados, que tengan por objeto identificar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y diseño.
b) Es la prestación de servicios profesionales especializados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar proyectos, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y operación.
c) Es la prestación de servicios profesionales especializados no normalizados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar
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o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad, diseño u operación.
80. Dentro del grupo de estrategias internacionales una de ellas es la
denominada “estrategia global” ¿En qué consiste? a) Se trata de colocar la producción nacional en los países extranjeros, aprovechando el control que se ejerce sobre los canales de distribución. b) Consiste en otorgar una autorización a las empresas extranjeras a utilizar la propia tecnología o a la fabricación y distribución de los productos de la Compañía cobrando por ello unos royalties. c) Consiste en la adaptación de la producción a un verdadero mercado internacional, de forma que la posición en un país afecta a la posición en el resto de países.
81. ¿Qué variables constituyen el macro entorno empresarial?
a) Variables sobre las que la empresa puede influir o actuar de algún modo. b) Variables sobre las que la empresa no puede decidir o actuar. c) Tanto las variables en las que la empresa puede influir como las variables en las que la empresa no influye.
82. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial:
a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.
83. ¿Cómo se denomina a la categoría de responsabilidad social que se caracteriza por la búsqueda de verdades éticas con independencia del momento concreto?
a) Sensibilidad social. b) Obligación social. c) Reacción social.
84. ¿Cómo se llama al hecho de que los costes de producción disminuyen al aumentar el número de veces que se realiza una actividad y que se consigue con el tiempo (no con el tamaño)? a) Curva de experiencia. b) Economías de escala. c) Teoría de juegos.
85. ¿Qué es salud ocupacional?
a) Las donaciones recibidas en dinero constituyen ingresos corrientes o de capital y como tales serán registrados en las respectivas Cuentas por Cobrar, b) Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora. c) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo
86. una de las funciones que cumple el asistente de recursos humanos es: a) realiza arqueos de fondos b) mantiene la página web actualizada
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c) Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores.
87. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley Orgánica de Empresas Públicas expone que:
a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.
88. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia:
a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.
89. ¿Cómo se le llama al resultado de un proceso?
a) servicio b) producto c) ambas
90. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional?
a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores
91. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como:
a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores
92. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto
constituye: a) Obligación Natural b) Crédito privilegiado de primera clase c) Ninguna de las Anteriores
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93. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia
organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:
a) Filosofía Empresarial. b) Cultura Empresarial. c) Política Empresarial.
94. Los eslabones horizontales forman parte de uno de los modelos de análisis del
entorno ¿de cuál de ellos? a) La cadena de valor. b) El modelo de las cinco fuerzas competitivas. c) El método de los escenarios. d) El modelo de Lewin.
95. Según la clasificación de entorno empresarial de Ansoff, el nivel de turbulencia
creativo se caracteriza por darse en entornos... a) Cambiantes y desfavorables b) Entornos en los que la complejidad y el dinamismo son tales que la
dirección por extrapolación son tales que la dirección por extrapolación ya no es posible.
c) Entornos relativamente estables, favorables a la gestión empresarial. d) Entornos tan complejos, dinámicos y hostiles que hacen que la única
reacción posible sea actuar son respuestas rápidas y flexibles
96. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán servidores y servidoras públicas todas las personas que:
a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.
97. ¿qué son las competencias? a) son funciones de una empresa b) son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor
que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada. c) ambas
98. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las
empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las
características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.
b) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de
remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
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99. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a) es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro
de una organización. b) es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos,
los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones,
c) es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
100. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una
organización se llama: a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos
101. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley
orgánica del sistema nacional de contratación Pública? a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan
socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
b) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
c) ninguna de las anteriores.
102. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de:
a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes.
b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.
103. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones
de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores
104. Liquidación es:
a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.
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105. ¿Cómo se define la estadística descriptiva? a) Métodos que incluyen la recolección, presentación y caracterización de un
conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto.
b) Métodos que incluyen la presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto.
c) Métodos que ayudan a describir las características de un conjunto de datos.
106. Una de las actividades que realiza un asistente de recursos humanos es:
a) Se ocupa del área contable b) Realiza control previo de adquisición de bienes y servicios c) Realiza la evaluación del plan de capacitación
107. La Gestión de Talento Humano está ligada a la estrategia de la
empresa de: a) diseñar una cultura organizacional fija b) proyectar su cultura organizacional mediante la administración, desarrollo y motivación c) ambas
108. ¿Cuál es la responsabilidad del asistente de talento humano?
a) cumplir con la liquidación de sueldos y haberes en tiempo y forma b) cumplir con la normativa legal y previsional c) ambas
109. Ambos, el reclutamiento y la selección de personas, forman parte de un
mismo proceso: a) introducción de nuevos elementos humanos en la organización. b) expansión c) comparación entre dos variables
110. Buscar calidad de vida en el trabajo para el los empleados es una
función de: a) el área de comunicación b) talento humano c) ambas.
111. ¿Cuál es el propósito de la gestión del Talento Humano?
a) alcanzar de cualquier modo los objetivos organizacionales b) alcanzar objetivos organizacionales de una empresa c) alcanzar objetivos organizacionales de manera eficiente.
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112. La motivación consiste en estos tres elementos:
a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro
113. Existe una correlación positiva entre satisfacción laboral y:
a) emociones b) ausentismo c) desempeño
114. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base?
a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas
115. un concepto de selección de personas es: Es la elección puntual y
precisa de la persona indicada para el puesto correcto que existe en la organización en el momento oportuno.
a) Verdadero b) Falso
116. ¿qué significan las siglas CHA?
a) competencias, habilidades, actos b) conocimientos, habilidades, actitudes c) ninguna de las anteriores
117. El área de Talento humano realiza: a) diagnósticos sobre los requerimientos de personal para el desarrollo de sus planes, programas, proyectos o procesos. b) procesa los roles de pago c) se preocupa de la administración y recepción de llamadas telefónicas.
118. El diseño de los perfiles corresponde al área de:
a) Comunicación b) Mercadeo c) Talento humano.
119. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para
programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación
120. Cuando una empresa adquiere mercadería que es respaldada con una
factura en la que se discrimina por separado el IVA se debe reconocer: a) IR b) Precio de Ventas c) Crédito Tributario
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121. ¿Qué significan las siglas LORTI?
a) Ley de Organizaciones y Recursos Tecnológicos Internacionales b) Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno c) Ley de Organismos de Recursos Tributarios Internos
122. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca. a) Verdadero b) Falso
123. ¿Qué modelo organizativo es más adecuado para empresas que desarrollan su actividad en entornos estables y poco complejos?
a) Trébol. b) Mixta. c) Divisional. d) Funcional.
124. Señale la afirmación correcta en relación con la gestión de los recursos
humanos en la empresa. a) La fijación de objetivos a largo plazo es característica de las industrias logística y la fabricación b) La fijación de objetivos a grupos es característica de las industrias enfocadas a ventas o a la gestión de costes. c) El desarrollo interno de personal motiva y retiene a las personas mediante oportunidades de desarrollo y promoción.
125. ¿Cómo se denomina al modelo de consultoría que se caracteriza
porque el cliente solicita ayuda para resolver un determinado problema que ya ha identificado?
a) Doctor-paciente. b) Consultoría de procesos. c) Experto. d) Ninguna de las anteriores.
126. Indique la afirmación correcta en relación con los elementos que
influyen en la cultura empresarial: a. Influye el entorno general pero no el específico. b. No influye ni el entorno general ni el específico. c. Ninguna de las anteriores es correcta.
127. Características que deben cumplir los objetivos:
a. Control por los superiores jerárquicos. b. Mensurabilidad. c. Todas las anteriores son correctas.
128. Los conceptos de “proceso”, ”sistemático”, ”continuo”, “mejores
prácticas”, “mejoramiento”, son claves en la definición de: a) calidad total b) benchmarking c) alianzas estratégicas
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129. Señale la afirmación incorrecta sobre la metodología Business Fundamentales:
a) Trata de proporcionar las medidas para poder evaluar el rendimiento de los procesos clave y el grado de consecución de las metas.
b) El management tiene dos dimensiones: decisión y habilitación. c) Las medidas de rendimiento de los procesos se organizan en torno a las
direcciones de management. 130. ¿Qué significa para usted el término clima organizacional?
El ambiente social, determinado por las relaciones humanas que se vive en un centro de trabajo
131. ¿Qué factores conforman el clima organizacional?
a) Las relaciones entre el personal de diferentes jerarquías, las líneas de mando y como se aplican, la comunicación entre el personal y la eficiencia de la organización laboral
b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) Empeño laboral y revisión de documentos.
132. ¿Qué refleja el clima organizacional?
a) un clima en donde se trabaja con más presión. b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) un ambiente en donde se trabaja el mayor tiempo posible y con buenos
resultados.
133. ¿Cuáles son las consecuencias de un buen clima organizacional? a) Una mayor productividad y eficiencia laboral. b) una mejora en las directrices y un incumplimiento de las normas. c) lograr tener buenos compañeros de trabajo.
134. ¿Qué es una prueba psicológica?
a) Una prueba en la cual se miden factores importantes de la personalidad en donde resaltan rasgos y aptitudes sobresalientes de una persona.
b) Una prueba que mide aptitudes, rasgos de personalidad, capacidades, intereses y puede identificar trastornos.
c) es una prueba en donde mide el nivel del trastorno mental que tiene una persona.
135. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una
organización se llama: a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos
136. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia
organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:
a) Filosofía Empresarial. b) Cultura Empresarial. c) Política Empresarial.
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137. ¿Qué es una empresa unipersonal? a) Una empresa que no es dirigida por una junta directiva. b) Es aquella creada por una persona cuando destina parte de sus activos
para realizar una actividad de carácter mercantil. c) Una empresa que se crea cuando una persona se dedica a una actividad
comercial sin inscribirse en la Cámara de Comercio.
138. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a) es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro
de una organización. b) es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos,
los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones
c) es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
139. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las
empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las
características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.
b) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de
remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
140. ¿Cuál de las siguientes es una característica de los factores de
mantenimiento pertenecientes a la Teoría de Herzberg sobre la motivación? a) Si no están presentes, no causan insatisfacción. b) Producen gran satisfacción cuando están presentes. c) Son factores periféricos más relacionados con el ambiente externo.
141. ¿Cuál es la estructura organizativa que se emplea en corporaciones de
gran tamaño, como multinacionales y que se caracteriza por no cumplir el principio de unidad de mando y en la que coexisten objetivos complejos e interdependientes?
a) Divisional. b) Inteligente. c) Matricial.
142. Señale la afirmación correcta según la teoría de la motivación de A.
Maslow: a) El hombre tiene necesidades que dependen de lo que NO tiene. b) Sólo las necesidades insatisfechas pueden influir en la conducta. c) Una necesidad satisfecha es una motivación.
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143. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial
a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.
144. Las dimensiones del entorno organizacional están compuestas por:
a) El macro ambiente b) El macro ambiente y el sector c) El macro ambiente y el medio ambiente interno
145. El pensamiento sistémico consiste en:
a) Capacidad de ver de forma holística las imágenes del entorno y entender sus interrelaciones incluyendo el objeto y el sujeto b) identificar el problema, generar posibles soluciones y evaluarlas a través de un proceso de tormenta de ideas c) Determinar la capacidad de ver los cambios repentinos y no los graduales
146. El análisis macro ambiental consta de tres fases con su secuencia
lógica a saber: análisis, descriptivo, obtención de conclusiones a) Verdadero b) Falso
147. La ley del pensamiento sistémico consistente en que el camino fácil
lleva al mismo lugar, hace referencia a: a) La causa y el efecto no están próximos en el espacio ni en el tiempo b) La incapacidad para hacer algo diferente c) Aplicación de soluciones que no resuelven el problema
148. El subsistema de mantención de las organizaciones tiene como objetivo
a) Manipular el entorno b) Apoyar los subsistemas organizacionales c) Evitar los cambios organizacionales
149. “Sí observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social – y
principalmente la de aquellos que, como la empresa, forma el hombre libremente- podemos distinguir dos fases o etapas principales. La comparación con lo que ocurre en la vida de los organismos físicos podrá aclararnos mejor estas dos fases.
La primera etapa en todo organismo es la estructuración o construcción del mismo. En ella, partiendo de una célula, se van diferenciando los tejidos y órganos, hasta que se llega a integrar al ser en toda su plenitud funcional, apta ya para el desarrollo normal de las actividades o funciones que le son propias o específicas. La segunda es aquella en la que, ya totalmente estructurado el organismo, desarrolla toda su plenitud las funciones, operaciones o actividades que le son propia, en toda su variada, pero coordinada complejidad, que tiende a realizar la vida de ese organismo.”
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a) El organismo autopoiético responde a una acción de equifinalidad b) La estructura del sistema responde a las necesidades del entorno. c) La sinergia es una acción de homeostasis que permite la unificación de los elementos estratégicos del sistema
150. El estudio de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista,
se preocupó fundamentalmente por su racionalidad, es decir, por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deben ser alcanzados por las organizaciones burocráticas
a) La organización burocrática permite determinar claramente la sinergia entre las áreas de gestión b) La organización burocrática obedece al modelo PHVA de administración c) La organización burocrática es antagónica a la organización diseñada por procesos
151. El análisis sistémico de las organizaciones permite entenderla
a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Cómo un sistema cuyos procesos internos son sin sinergia.
152. Las perspectivas básicas del mapa estratégico son: a) Perspectiva de aprendizaje y conocimiento, perspectiva de procesos internos, perspectiva de clientes, perspectiva financiera b) Perspectiva de procesos internos, perspectiva estratégica, perspectiva del control estratégico c) perspectiva de planear, perspectiva de organizar, perspectiva de dirigir, perspectiva de controlar
153. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que
produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste.
a) Al globalismo de los sistemas b) La retroalimentación c) Una relación de equilibrio
154. Al referirnos al conjunto de empresas que producen los mismos bienes
y servicios, estamos manifestando que las empresas deben: a) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de un mercado monopolístico b) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva c) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de en un mercado holigopolístico
155. La siguiente medición es de: total personas que ganaron el curso/total
personas inscritas: a) eficiencia
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b) efectividad c) eficacia
156. El fin principal del análisis macro ambiental es el de poner en duda y cuestionar diversos aspectos relacionados con la…….. .. ….., para poder avizorar y responder proactivamente ante los cambios del entorno.
a) toma de decisiones b) desempeño c) ambas
157. El orden lógico de la planeación es el siguiente.
a) objetivos, estrategias, misión, visión, planes de contingencias, control, implementación, análisis interno, análisis externo b) Visión, misión, análisis externo, análisis interno, objetivos, estrategias, planes de contingencias, implementación, control c) Análisis interno, análisis externo, visión, misión, implementación, objetivos, estrategias, planes de contingencia, control
158. Razón-Afirmación; La estrategia son las acciones operativas de la
organización para el logro de los objetivos Porque: permite desarrollar la visión, misión y objetivos de la empresa:
a) Si la afirmación es verdadera pero la razón es falsa. b) Si la afirmación como la razón son verdaderas pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación. c) Si la afirmación es falsa pero la razón es verdadera
159. El análisis sistémico de las organizaciones permite entenderla
a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Desde lo particular a lo general
160. Con la construcción del mapa estratégico, la organización busca
Identificar la relación de causa y efecto entre: a) los principios y valores y las estrategias b) La planeación estratégica y el control estratégico c) Los objetivos y las estrategias
161. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al
director del proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?
a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica d) Estima Personal
162. En un proyecto con una estructura matricial fuerte, las principales
características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial
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c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación completa
163. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una
persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?
a) Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos b) Si es un ingeniero con un MBA c) Habilidades de comunicación e integración
164. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un
nuevo proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?
a) Responsable se refiere a la tarea que se espera realice una persona para completar las actividades.
b) Responsable se refieren a quién hace qué. c) Son sinónimos
165. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras
comentan que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?
a) Seguridad o Supervivencia b) Agentes higiénicos c) Necesidades fisiológicas
166. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la
estructura de desglose del trabajo? a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables c) Facilita la comunicación
167. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del
proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?
a) Teoría de las Expectativas b) Teoría Z de Ouchi c) Jerarquía de Maslow
168. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada por una persona altamente ubicada en la organización?
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a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta
169. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al
director del proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?
a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica c) Estima Personal
170. En un proyecto con una estructura matricial fuerte, las principales
características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación
completa
171. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?
a) Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos b) Si es un ingeniero con un MBA c) Habilidades de comunicación e integración
172. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un
nuevo proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?
a) Responsable se refiere a la tarea que se espera realice una persona para completar las actividades.
b) Responsable se refieren a quién hace qué. c) Son sinónimos
173. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras
comentan que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?
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a) Seguridad o Supervivencia b) Agentes higiénicos c) Necesidades fisiológicas
174. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la estructura de desglose del trabajo?
a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades
b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables
c) Facilita la comunicación
175. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?
a) Teoría de las Expectativas b) Teoría Z de Ouchi c) Jerarquía de Maslow
176. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea
firmada por una persona altamente ubicada en la organización? a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta
177. Según Douglas Mc Gregor las personas pertenecen a una de dos
categorías. En base a ello desarrolló su modelo de motivación de las Teorías X e Y. Señale la respuesta correcta
a) Los gerentes de la Teoría Y ven a sus subordinados como creativos, imaginativos y abiertos al cambio.
b) Los gerentes de la Teoría Y saben que sus subordinados son holgazanes, irresponsables y que no quieren cambiar.
c) Luego de la Teoría X e Y, Mc Gregor desarrolló la Teoría Z.
178. ¿Qué teoría es la que afirma que el éxito de una empresa se basa en la confianza, relaciones estrechas entre superior y subordinado, y un trato personalizado para cada empleado?
a) Teoría Z de Ouchi b) Teoría de la Motivación de Herzberg c) Teoría X e Y de McGregor
179. Frederick Herzberg, en su teoría de la motivación a personas, explica
dos tipos de factores motivacionales: factores higiénicos y agentes motivadores. Ejemplos de agentes motivadores serían:
a) Salario y programa de incentivos
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b) Desarrollo profesional y autoestima c) Vacaciones y obra social
180. Usted está involucrado en el desarrollo del plan de los recursos humanos de un proyecto de remodelación y ampliación de un aeropuerto. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO forma parte de ese plan?
a. Organigrama b. Asignaciones del personal c. Asignaciones de roles y responsabilidades
181. Durante los procesos para gestionar el equipo del proyecto, para la evaluación del desempeño se está utilizando un sistema de retroalimentación de 360 grados. Esta herramienta servirá para lo siguiente, a EXCEPCIÓN de:
a. Aclarar roles y responsabilidades de los miembros del equipo b. Descubrir incidentes desconocidos c. Crear un sistema de reconocimiento y recompensas
182. En un proyecto de ingeniería, Johny Tejuno no ha finalizado su trabajo con la excusa de que no ha recibido la información de una actividad predecesora, con secuencia externa, que debería haber entregado Lucila Gamboa. Por su parte, Lucila dice que no puede finalizar la tarea hasta que Johny no le entregue más detalles sobre las necesidades del proyecto. El Director del proyecto les dice: "más vale que ambos cedan algo en este conflicto y terminen las actividades la semana próxima". ¿Qué tipo de técnica para la resolución de conflicto se está utilizando?
a. Colaborar b. Directivo c. Consentir
183. Según Abraham Maslow, el nivel más alto que puede alcanzar una persona en la escala de jerarquía de sus necesidades será:
a. Satisfacción de las necesidades fisiológicas b. Lograr la supervivencia c. Auto-estima
184. El principal representante de la Escuela de Relaciones Humanas o Comportamiento Humano es:
a. Federich w. Taylor b. Los esposos Gilberth c. Elton Myo
185. Los siguientes son principales procesos de la Gestión de Recursos
Humanos MENOS: a. Análisis del puesto de trabajo b. Gestión estratégica de recursos humanos c. Levantamiento de Procesos de recursos humanos
186. La gestión del talento humano tiene:
a. Concepto, responsabilidades, importancia, funciones b. Introducción, responsabilidades, formas, funciones c. Concepto, componentes, responsabilidades, formas.
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187. Identifique un tipo de reclutamiento
a. Legal b. Externo c. Privado
188. La gestión de talento humano:
a. Capacita y desarrolla los empleados continuamente b. Obtiene fundamentos de los empleados c. Maneja las funciones de los empleados
189. Tipo de líder que se caracteriza por tener relaciones sociales mínimas y
alta orientación a la productividad: a. Participativo b. Delegador c. Ordenador
190. Bajo cuál de las siguientes leyes se rige principalmente, la
administración del Talento Humano en las instituciones del sector público. El servidor público debe:
a. El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe. b. no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c. convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.
191. De excederse la jornada de trabajo del límite fijado, a este tiempo
¿Cómo se lo denomina? a. jornada extraordinaria b. jornada nocturna c. jornada suplementaria
192. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector
público? a. 10 días b. 30 días c. 15 días
193. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo
es de: a. 10 días b. 20 días c. 15 días
194. La jornada laboral de una mujer en periodo de lactancia es de:
a. 8 horas b. 4 horas c. 6 horas
195. ¿Qué significan las siglas CO?
a) cambio organizacional
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b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional
196. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización
empresarial? a. Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados b. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c. los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno autónomo.
197. ¿Cómo se elabora un rol de pagos? a) realizan los individuos para llevar registrados sus gastos b) también llamado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe hacer a sus empleados. c) Ninguna de las anteriores.
198. ¿Cuál de los siguientes es un formato común para los informes sobre el
rendimiento? a. Diagramas de Pareto b. Gráfico de Barras c. Diagramas de dispersión
199. Uno de los objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:
a) Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales. b) realiza el control previo de la documentación. c) apoya en el proceso de pago
200. ¿Cuál es la definición de consultor?
a) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios de consultoría.
b) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios varios.
c) Persona facultada para proveer servicios de consultoría. 201. ¿Cuál es la definición de consultoría?
a. Es la prestación de servicios profesionales especializados normalizados, que tengan por objeto identificar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y diseño.
b. Es la prestación de servicios profesionales especializados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar proyectos, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y operación.
c. Es la prestación de servicios profesionales especializados no normalizados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad, diseño u operación.
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202. Dentro del grupo de estrategias internacionales una de ellas es la denominada “estrategia global” ¿En qué consiste?
a) Se trata de colocar la producción nacional en los países extranjeros, aprovechando el control que se ejerce sobre los canales de distribución. b) Consiste en otorgar una autorización a las empresas extranjeras a utilizar la propia tecnología o a la fabricación y distribución de los productos de la Compañía cobrando por ello unos royalties. c) Consiste en la adaptación de la producción a un verdadero mercado internacional, de forma que la posición en un país afecta a la posición en el resto de países.
203. ¿Qué variables constituyen el macro entorno empresarial?
a) Variables sobre las que la empresa puede influir o actuar de algún modo. b) Variables sobre las que la empresa no puede decidir o actuar. c) Tanto las variables en las que la empresa puede influir como las variables en las que la empresa no influye.
204. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura
empresarial: a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.
205. ¿Cómo se denomina a la categoría de responsabilidad social que se caracteriza por la búsqueda de verdades éticas con independencia del momento concreto?
a) Sensibilidad social. b) Obligación social. c) Reacción social.
206. ¿Cómo se llama al hecho de que los costes de producción disminuyen al aumentar el número de veces que se realiza una actividad y que se consigue con el tiempo (no con el tamaño)? a) Curva de experiencia. b) Economías de escala. c) Teoría de juegos.
207. ¿Qué es salud ocupacional?
a) Las donaciones recibidas en dinero constituyen ingresos corrientes o de capital y como tales serán registrados en las respectivas Cuentas por Cobrar, b) Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora. c) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo
208. una de las funciones que cumple el asistente de recursos humanos es: a) realiza arqueos de fondos b) mantiene la página web actualizada c) Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores.
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209. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley
Orgánica de Empresas Públicas expone que: a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.
210. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad
enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.
211. ¿Cómo se le llama al resultado de un proceso?
a) servicio b) producto c) ambas
212. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional?
a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores
213. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como:
a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores
214. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto
constituye: a) Obligación Natural b) Crédito privilegiado de primera clase c) Ninguna de las Anteriores
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215. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:
a) Filosofía Empresarial. b) Cultura Empresarial. c) Política Empresarial.
216. Los eslabones horizontales forman parte de uno de los modelos de
análisis del entorno ¿de cuál de ellos? a) La cadena de valor. b) El modelo de las cinco fuerzas competitivas. c) El método de los escenarios. d) El modelo de Lewin.
217. Según la clasificación de entorno empresarial de Ansoff, el nivel de
turbulencia creativo se caracteriza por darse en entornos... a) Cambiantes y desfavorables b) Entornos en los que la complejidad y el dinamismo son tales que la
dirección por extrapolación son tales que la dirección por extrapolación ya no es posible.
c) Entornos relativamente estables, favorables a la gestión empresarial. d) Entornos tan complejos, dinámicos y hostiles que hacen que la única
reacción posible sea actuar son respuestas rápidas y flexibles
218. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán servidores y servidoras públicas todas las personas que:
a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.
219. ¿qué son las competencias?
a. son funciones de una empresa b. son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada. c. ambas
220. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las
empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a. Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc. b. Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c. Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
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221. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a. es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. b. es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, c. es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
222. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una
organización se llama: a. manual de organización b. organigrama c. manual de procedimientos
223. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley
orgánica del sistema nacional de contratación Pública? a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. ninguna de las anteriores.
224. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias
es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.
225. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones
de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:
a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores
226. liquidación es:
a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.
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227. ¿Cómo se define la estadística descriptiva? a. Métodos que incluyen la recolección, presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto. b. Métodos que incluyen la presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto. c. Métodos que ayudan a describir las características de un conjunto de datos.
228. Una de las actividades que realiza un asistente de recursos humanos
es: a) Se ocupa del área contable b) Realiza control previo de adquisición de bienes y servicios c) Realiza la evaluación del plan de capacitación
229. La Gestión de Talento Humano está ligada a la estrategia de la
empresa de: a) diseñar una cultura organizacional fija b) proyectar su cultura organizacional mediante la administración, desarrollo y motivación c) ambas
230. ¿Cuál es la responsabilidad del asistente de talento humano?
a) cumplir con la liquidación de sueldos y haberes en tiempo y forma b) cumplir con la normativa legal y previsional c) ambas
231. Ambos, el reclutamiento y la selección de personas, forman parte de un
mismo proceso: a) introducción de nuevos elementos humanos en la organización. b) expansión c) comparación entre dos variables
232. Buscar calidad de vida en el trabajo para el los empleados es una
función de: a) el área de comunicación b) talento humano c) ambas.
233. ¿Cuál es el propósito de la gestión del Talento Humano?
a) alcanzar de cualquier modo los objetivos organizacionales b) alcanzar objetivos organizacionales de una empresa c) alcanzar objetivos organizacionales de manera eficiente.
234. La motivación consiste en estos tres elementos:
a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro
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235. Existe una correlación positiva entre satisfacción laboral y: a) emociones b) ausentismo c) desempeño
236. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base?
a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas
237. un concepto de selección de personas es:
Es la elección puntual y precisa de la persona indicada para el puesto correcto que existe en la organización en el momento oportuno. a) Verdadero b) Falso
238. ¿qué significan las siglas CHA?
a) competencias, habilidades, actos b) conocimientos, habilidades, actitudes c) ninguna de las anteriores
239. El área de Talento humano realiza:
a) diagnósticos sobre los requerimientos de personal para el desarrollo de sus planes, programas, proyectos o procesos. b) procesa los roles de pago c) se preocupa de la administración y recepción de llamadas telefónicas.
240. El diseño de los perfiles corresponde al área de:
a) Comunicación b) Mercadeo c) Talento humano.
241. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para
programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación
242. Cuando una empresa adquiere mercadería que es respaldada con una
factura en la que se discrimina por separado el IVA se debe reconocer: a) IR b) Precio de Ventas c) Crédito Tributario
243. ¿Qué significan las siglas LORTI?
a) Ley de Organizaciones y Recursos Tecnológicos Internacionales b) Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno c) Ley de Organismos de Recursos Tributarios Internos
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244. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca. a) Verdadero b) Falso
PREGUNTAS MEDIO AMBIENTE
1. Ciencia que estudia las relaciones bióticas y abióticas y la función de los seres vivos en su medio natural es: a) Geología b) Ecología c) Etnología
2. Descomposición relativamente rápida de de una sustancia o material debido a
la acción de bacterias: a) Biodegradación b) Efecto invernadero c) Erosión
3. Entre las características del hábitat constan:
a) Terreno húmedo b) Capacidad de retención de agua c) Ninguna de las anteriores
4. ¿Cuál de las siguientes ciencias NO está vinculada directamente con la
conservación ambiental? a) Geología b) Literatura c) Sociología
5. Desgaste o destrucción producida en la superficie de un cuerpo por la fricción
continua o violenta de otra: a) Erosión b) Desertificación c) Deforestación
6. Los riesgos ambientales son: a) Incendios b) Sequías c) Todas las anteriores
7. Sistema complejo de medidas, acciones y actitudes dirigidas al uso sostenible
de recursos naturales se denomina: a) Normativa ambiental b) Política ambiental c) Conservación ambiental
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8. La normativa que impera sobre las políticas ambientales es: a) El Código Civil b) La Constitución de la República c) El Código Penal
9. Ley que establece los principios y directrices de la política ambiental: a) Ley de Gestión Ambiental b) Ley de Aguas c) Ley de Hidrocarburos
10. El ámbito de aplicación de la política ambiental se da a nivel: a) Amazónico b) Nacional c) Seccional
11. La responsabilidad ambiental le compete: a) Al Estado b) A los ciudadanos nacionales y extranjeros c) Todas las anteriores
12. La autoridad ambiental en el país es: a) El Presidente de la República b) El Ministerio de Ambiente c) El Presidente de la Corte Constitucional
13. Un buen manejo del proceso de reforestación implica el uso de: a) Plantas exóticas de rápido crecimiento como eucaliptos, pinos y cipreses b) Variedad de plantas nativas que permitan el desarrollo de un mayor número de
nichos ecológicos para otras especies del lugar c) Una sola planta nativa de rápido crecimiento
14. Cuál es la definición de Huella Ecológica: a) Impacto ambiental generado por la demanda humana por recursos existentes
en el planeta Tierra y la capacidad ecológica de este último por regenerarlos b) Impacto positivo causado por el manejo correcto de recursos de los seres
humanos en el planeta c) Marca plantar que queda registrada en los fósiles
15. Sostenibilidad se refiere al: a) Equilibrio del número de especies en una comunidad ecológica con el número
de individuos de cada especie b) Equilibrio de una especie con los recursos de su entorno c) Ninguna de las anteriores
16. El conjunto de especies biológicas y sus interacciones bióticas y abióticas en
un espacio físico determinado se denomina: a) Hábitat b) Ecosistema c) Población
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17. ¿Cómo se define lixiviado (en términos ambientales)? a) Sustancias químicas que contienen residuos sólidos b) Líquidos que resultan de la degradación de la materia orgánica c) Ninguna de las anteriores
18. Los lixiviados pueden resultar peligrosos para ciertos seres vivos, entre ellos
los humanos, porque: a) Son altamente radioactivos b) Contienen sustancias toxicas c) Todas las anteriores
19. ¿Qué fuente es la más propensa a contaminarse por lixiviados, con repercusión
en los seres humanos? 1) Suelos 2) Atmosfera 3) Aguas subterráneas
20. ¿De qué manera se puede optimizar el uso de lixiviados, esencialmente en
plantas? a) Fertilizante líquido orgánico b) Alimento c) Humus
21. ¿En general, qué grupo de insectos pueden ser indicadores de la
contaminación de fuentes de agua? a) Mariposas b) Escarabajos c) Moscas
22. El desbaste, la clarificación, filtración y esterilización son procesos para: a) Purificar el agua b) Purificar el aire c) Ninguna de las anteriores d) Todas las anteriores
23. ¿Cómo se define el agua residual? a) Agua que se filtra hacia las fuentes subterráneas b) Agua proveniente de actividades humanas (domésticas e industriales) c) Agua proveniente del deshielo de los glaciares
24. El número de especies distintas y su abundancia relativa en un hábitat
determinado se conoce cómo: a. Comunidad ecológica b. Riqueza de especies c. Biodiversidad
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25. El proceso que consiste en la descomposición biológica controlada de materia orgánica se conoce como:
a) Compostaje b) Conservación c) Reciclaje
26. ¿Qué es compost? a) Residuo inorgánico b) Producto orgánico c) Ninguna de las anteriores
27. ¿Para qué sirve el compost? a) Para matar plagas de cultivos b) Como herbicida c) Como regenerados orgánico de suelos
28. A la ruptura y alteración de ciclos bioquímicos y de cadenas tróficas debido a
sustancias de cierta composición y/o concentración química, se conoce cómo: a) Extinción b) Contaminación c) Sucesión biológica
29. Que sustancias pueden ser considerada como contaminantes: a) Agroquímicos b) Metales pesados c) CO2 d) Todas las anteriores e) Ninguna de las anteriores
30. Los contaminantes y ciertas sustancias tóxicas que se acumulan dentro de los
organismos poseen un efecto acumulativo conforme aumenta su posición en los niveles de la cadena alimenticia.
a) Verdadero b) Falso
31. La introducción de sustancias químicas al aire alterando la calidad del mismo
de manera dañina a la salud humana y otros seres se define como: a) Polución del agua b) Polución acústica c) Polución atmosférica
32. ¿Cuáles son las fuentes principales que contaminan el aire? a) Residuos orgánicos b) Combustibles fósiles c) b y c
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33. Los agentes contaminantes que vierten directamente en la fuente se conocen como:
a) Primarios b) Secundarios c) Básicos
34. Los agentes contaminantes secundarios son aquellos que resultan como
consecuencia de transformaciones químicas. a) Verdadero b) Falso
35. ¿Cómo consecuencia de que procesos la lluvia se torna ácida? a) Combustión de petróleo y carbón b) Contaminación por lixiviados c) Malos procesos de clarificación
36. ¿Cual es el mayor efecto de la polución atmosférica en la salud humana? a) Enfermedades cardiovasculares b) Enfermedades intestinales c) Enfermedades respiratorias
37. Los procesos que contaminan las aguas continentales son: a) Basura b) Residuos industriales c) Aguas negras d) Residuos de actividad agrícola e) Todas las anteriores f) a y b g) a, b y c h) a y c
38. La desaparición de todos los miembros de una especie o un grupo de taxones
se conoce como: a) Especiación b) Evolución c) Extinción
39. ¿Cuál es la peor consecuencia de las actividades humanas en las
comunidades biológicas? a) Decrecimiento poblacional de las especies b) Extinción de especies c) Deterioro ambiental
40. La destrucción de las masas forestales se define cómo: a) Deforestación b) Sucesión ecológica c) Efecto invernadero
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41. ¿Qué consecuencias posee la deforestación? a) Alteración de regímenes de lluvia b) Calentamiento de la superficie terrestre c) Erosión de los suelos d) Todas las anteriores e) a y b
42. La actividad agrícola es una de las principales causas de la deforestación.
a) Verdadero b) Falso
43. La acumulación de CO2 en la atmosfera que impide el retorno de la energía
solar que ingresa a la Tierra y por lo tanto provoca un calentamiento progresivo, se conoce como:
a) Efecto invernadero b) Polución c) Oxidación
44. El calentamiento global es consecuencia directa de:
a) Contaminación de las aguas b) Contaminación de los suelos c) Ninguna de las anteriores
45. ¿Cuál de las siguientes es la principal causa de la acumulación de CO2 en al
atmósfera? a) Combustión de combustibles fósiles b) Actividades domésticas c) Usos de electrodomésticos
46. Definición de hábitat:
a) Conjunto de especies de un lugar determinado b) Conjunto de condiciones geofísicas adecuadas para la vida de un
determinado organismo c) Conjunto de sistemas acuíferos que poseen el nivel preciso de pH y
nutrientes para la sobrepoblación de especies.
47. El objetivo principal de la incineración de residuos es: a) Eliminar todos los desechos b) Producir abono c) Recuperar energía térmica
48. Una consecuencia positiva de la incineración de residuos es la eliminación de
ciertos contaminantes como monóxido de carbono y metales pesados. a) Verdadero b) Falso
49. El marco animado e inanimado en el que se desarrolla la vida es el:
a) Medio ambiente b) Océano c) Bosque nublado
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50. La lluvia que posee altos niveles de ácido sulfúrico y nítrico, y posee un pH
menor a 5,6 se conoce como: a) Lluvia residual b) Lluvia ácida c) Ninguna de las anteriores
51. Ciencia que estudia las relaciones bióticas y abióticas y la función de los seres vivos en su medio natural es: a) Geología b) Ecología c) Etnología
52. Descomposición relativamente rápida de de una sustancia o material debido a
la acción de bacterias: a) Biodegradación b) Efecto invernadero c) Erosión
53. Entre las características del hábitat constan:
a) Terreno húmedo b) Capacidad de retención de agua c) Ninguna de las anteriores
54. ¿Cuál de las siguientes ciencias NO está vinculada directamente con la
conservación ambiental? a. Geología b. Literatura c. Sociología
55. Desgaste o destrucción producida en la superficie de un cuerpo por la fricción continua o violenta de otra: a. Erosión b. Desertificación c. Deforestación
56. Los riesgos ambientales son: a) Incendios b) Sequías c) Todas las anteriores
57. Sistema complejo de medidas, acciones y actitudes dirigidas al uso sostenible de recursos naturales se denomina: a) Normativa ambiental b) Política ambiental c) Conservación ambiental
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58. La normativa que impera sobre las políticas ambientales es: a) El Código Civil b) La Constitución de la República c) El Código Penal
59. Ley que establece los principios y directrices de la política ambiental: a) Ley de Gestión Ambiental b) Ley de Aguas c) Ley de Hidrocarburos
60. El ámbito de aplicación de la política ambiental se da a nivel: a) Amazónico b) Nacional c) Seccional
61. La responsabilidad ambiental le compete: a) Al Estado b) A los ciudadanos nacionales y extranjeros c) Todas las anteriores
62. La autoridad ambiental en el país es: a) El Presidente de la República b) El Ministerio de Ambiente c) El Presidente de la Corte Constitucional
63. Un buen manejo del proceso de reforestación implica el uso de: a) Plantas exóticas de rápido crecimiento como eucaliptos, pinos y cipreses b) Variedad de plantas nativas que permitan el desarrollo de un mayor número de
nichos ecológicos para otras especies del lugar c) Una sola planta nativa de rápido crecimiento
64. Cuál es la definición de Huella Ecológica: a) Impacto ambiental generado por la demanda humana por recursos existentes
en el planeta Tierra y la capacidad ecológica de este último por regenerarlos b) Impacto positivo causado por el manejo correcto de recursos de los seres
humanos en el planeta c) Marca plantar que queda registrada en los fósiles
65. Sostenibilidad se refiere al: a) Equilibrio del número de especies en una comunidad ecológica con el número
de individuos de cada especie b) Equilibrio de una especie con los recursos de su entorno c) Ninguna de las anteriores
66. El conjunto de especies biológicas y sus interacciones bióticas y abióticas en
un espacio físico determinado se denomina: a) Hábitat b) Ecosistema c) Población
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67. ¿Cómo se define lixiviado (en términos ambientales)? a) Sustancias químicas que contienen residuos sólidos b) Líquidos que resultan de la degradación de la materia orgánica c) Ninguna de las anteriores
68. Los lixiviados pueden resultar peligrosos para ciertos seres vivos, entre ellos
los humanos, porque: a) Son altamente radioactivos b) Contienen sustancias toxicas c) Todas las anteriores
69. ¿Qué fuente es la más propensa a contaminarse por lixiviados, con repercusión
en los seres humanos? a) Suelos b) Atmosfera c) Aguas subterráneas
70. ¿De qué manera se puede optimizar el uso de lixiviados, esencialmente en
plantas? a) Fertilizante líquido orgánico b) Alimento c) Humus
71. ¿En general, qué grupo de insectos pueden ser indicadores de la
contaminación de fuentes de agua? a) Mariposas b) Escarabajos c) Moscas
72. El desbaste, la clarificación, filtración y esterilización son procesos para: a) Purificar el agua b) Purificar el aire c) Ninguna de las anteriores d) Todas las anteriores
73. ¿Cómo se define el agua residual? a) Agua que se filtra hacia las fuentes subterráneas b) Agua proveniente de actividades humanas (domésticas e industriales) c) Agua proveniente del deshielo de los glaciares
74. El número de especies distintas y su abundancia relativa en un hábitat
determinado se conoce cómo: a. Comunidad ecológica b. Riqueza de especies c. Biodiversidad
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75. El proceso que consiste en la descomposición biológica controlada de materia orgánica se conoce como:
a) Compostaje b) Conservación c) Reciclaje
76. ¿Qué es compost? a) Residuo inorgánico b) Producto orgánico c) Ninguna de las anteriores
77. ¿Para qué sirve el compost? a) Para matar plagas de cultivos b) Como herbicida c) Como regenerados orgánico de suelos
78. A la ruptura y alteración de ciclos bioquímicos y de cadenas tróficas debido a
sustancias de cierta composición y/o concentración química, se conoce cómo: a) Extinción b) Contaminación c) Sucesión biológica
79. Que sustancias pueden ser considerada como contaminantes: a) Agroquímicos b) Metales pesados c) CO2 d) Todas las anteriores e) Ninguna de las anteriores
80. Los contaminantes y ciertas sustancias tóxicas que se acumulan dentro de los
organismos poseen un efecto acumulativo conforme aumenta su posición en los niveles de la cadena alimenticia.
a) Verdadero b) Falso
81. La introducción de sustancias químicas al aire alterando la calidad del mismo
de manera dañina a la salud humana y otros seres se define como: a) Polución del agua b) Polución acústica c) Polución atmosférica
82. ¿Cuáles son las fuentes principales que contaminan el aire? a) Residuos orgánicos b) Combustibles fósiles c) b y c
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83. Los agentes contaminantes que vierten directamente en la fuente se conocen como:
a) Primarios b) Secundarios c) Básicos
84. Los agentes contaminantes secundarios son aquellos que resultan como
consecuencia de transformaciones químicas. a) Verdadero b) Falso
85. ¿Cómo consecuencia de que procesos la lluvia se torna ácida? a) Combustión de petróleo y carbón b) Contaminación por lixiviados c) Malos procesos de clarificación
86. ¿Cual es el mayor efecto de la polución atmosférica en la salud humana? a) Enfermedades cardiovasculares b) Enfermedades intestinales c) Enfermedades respiratorias
87. Los procesos que contaminan las aguas continentales son: a) Basura b) Residuos industriales c) Aguas negras d) Residuos de actividad agrícola e) Todas las anteriores f) a y b g) a, b y c h) a y c
88. La desaparición de todos los miembros de una especie o un grupo de taxones
se conoce como: a) Especiación b) Evolución c) Extinción
89. ¿Cuál es la peor consecuencia de las actividades humanas en las
comunidades biológicas? a) Decrecimiento poblacional de las especies b) Extinción de especies c) Deterioro ambiental
90. La destrucción de las masas forestales se define cómo: a) Deforestación b) Sucesión ecológica c) Efecto invernadero
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91. ¿Qué consecuencias posee la deforestación? a) Alteración de regímenes de lluvia b) Calentamiento de la superficie terrestre c) Erosión de los suelos d) Todas las anteriores e) a y b
92. La actividad agrícola es una de las principales causas de la deforestación.
a) Verdadero b) Falso
93. La acumulación de CO2 en la atmosfera que impide el retorno de la energía
solar que ingresa a la Tierra y por lo tanto provoca un calentamiento progresivo, se conoce como:
a) Efecto invernadero b) Polución c) Oxidación
94. El calentamiento global es consecuencia directa de:
a) Contaminación de las aguas b) Contaminación de los suelos c) Ninguna de las anteriores
95. ¿Cuál de las siguientes es la principal causa de la acumulación de CO2 en al
atmósfera? a) Combustión de combustibles fósiles b) Actividades domésticas c) Usos de electrodomésticos
96. Definición de hábitat:
a) Conjunto de especies de un lugar determinado b) Conjunto de condiciones geofísicas adecuadas para la vida de un
determinado organismo c) Conjunto de sistemas acuíferos que poseen el nivel preciso de pH y
nutrientes para la sobrepoblación de especies.
97. El objetivo principal de la incineración de residuos es: a) Eliminar todos los desechos b) Producir abono c) Recuperar energía térmica
98. Una consecuencia positiva de la incineración de residuos es la eliminación de
ciertos contaminantes como monóxido de carbono y metales pesados. a) Verdadero b) Falso
99. El marco animado e inanimado en el que se desarrolla la vida es el:
a) Medio ambiente b) Océano c) Bosque nublado
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100. La lluvia que posee altos niveles de ácido sulfúrico y nítrico, y posee un
pH menor a 5,6 se conoce como: a) Lluvia residual b) Lluvia ácida c) Ninguna de las anteriores
PREGUNTAS CULTURA GENERAL
1. ¿Quién es el escritor de la obra: “La metamorfosis”? a) Tolstoi b) Cervantes c) Kafka
2. ¿Quién pinto el cuadro de estilo Barroco “Sansón y Dalila”?
a) Caravaggio b) Rubens c) Tiziano
3. ¿En qué año tuvo lugar la batalla de Waterloo?
a) 1817 b) 1812 c) 1815
4. ¿Quién es el autor de la obra “Cien Años de Soledad”?
a) Joseph Pla b) Gabriel García Márquez c) Pablo Neruda
5. ¿Quién es el autor de la obra “Ilíada”?
a) John Dos Passos b) Lope de Vega c) Homero
6. La prevención social se divide en:
a) desarrollo de la infancia de la comunidad social b) desarrollo de la juventud, de la comunidad social c) desarrollo del adulto, de la comunidad social.
7. ¿Quién es el autor de la novela “Un hombre muerto a puntapiés? a) Pablo Palacio b) Pablo Neruda c) Alejandro Carrión
8. ¿Cuál de los siguientes proporciona la base para el desarrollo del equipo? a) Motivación b) Desarrollo organizacional c) Desarrollo individual
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9. ¿Cuál de las siguientes expresiones caracteriza a un equipo de trabajo? a) Existencia de relaciones informales. b) Búsqueda de un objetivo específico en un tiempo determinado. c) Se debe tener presente el rango jerárquico en las reuniones del equipo de
trabajo.
10. Señale cuál de las siguientes alternativas NO ES uno de los principios de la organización horizontal:
a) La delegación de la gestión en los equipos de trabajo. b) Utilización de equipos que gestionan los procesos. c) Elevada autoridad.
11. Súmak Káusay quiere decir: a) Vida en armonía b) Buen vivir c) Todas las anteriores
12. El agua se encuentra formada por:
a) Dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno b) Nitrógenos c) Compuestos básicos
13. ¿Desde qué fecha se comenzó a llamar ECUADOR a nuestro país?
a) 13 de mayo de 1830 b) 24 de mayo de 1822 c) 13 de septiembre de 1830
14. ¿Cuántas provincias tiene el Ecuador?
a) 25 b) 24 c) Todas son correctas.
15. ¿Dónde está situado Ecuador?
a) Noreste de América del Sur b) Sureste de América del Sur c) Noroeste de América del Sur
16. ¿Cuándo elegimos a nuestros mandantes constitucionalmente estamos
ejerciendo? a) El despotismo. b) La dictadura c) La democracia
17. ¿Cuál de estos personajes dedicó su vida al estudio de la arqueología?
a. Jorge Icasa b. Benjamín Carrión. c. Juan de Velasco.
18. ¿Qué significa las siglas ITT?
a) Ishpingo Tambococha Tiputini. b) Islas Tambores Tormentas.
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c) Isingo Tambcocha Titini.
19. ¿Cuál es la provincia en la que se encuentra el Parque Nacional Yasuní? a) Morona Santiago b) Sucumbíos c) Orellana
20. ¿Dónde está localizada la Región Litoral o Costa? a) Al este de la Cordillera de los Andes b) Al sur de la Cordillera de los Andes c) Al oeste de la Cordillera de los Andes
21. ¿Cuál es el salario mínimo vital en el Ecuador?
a) a.230 dólares b) b.225 dólares c) Ninguna respuesta es correcta.
22. ¿Cuántas provincias tiene la Región Interandina?
a) 4 b) 12 c) 11
23. ¿En qué provincia se desarrolló la cultura Tolita?
a) Esmeraldas b) Manabí c) Los Ríos
24. ¿Qué función cumple la Defensa Civil?
a) Cuidar la salud de los ciudadanos b) Organizar el mantenimiento de las vías. c) Prevenir problemas ocasionados por desastres
25. ¿Cuál es el valor de la canasta básica mensual?
a) 400 y 450 dólares b) 500 y 540 dólares c) Ninguna respuesta es correcta.
26. Relativo a los grupos humanos vinculados por rasgos raciales y culturales
a) La escuela b) El matrimonio c) La etnia
27. El cantón Pedernales pertenece a la provincia de: a) Esmeraldas b) Los Ríos c) Manabí
28. Antisana es a Napo como Cayambe es a…
a) Chimborazo b) Carchi c) Pichincha
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29. La teoría de la división de poderes del Estado en: Legislativo, Ejecutivo y Judicial fue desarrollada y expuesta por primera vez por el pensador...
a. Montesquieu b. Comte c. Condorcet
30. ¿Cuál es el tercer país del mundo con mayor número de población? a) India. b) Brasil. c) Estados Unidos.
31. ¿Cuál es el porcentaje de personas con capacidades especiales que las
Entidades en el Ecuador deben incluir para el 2010? a) El 4 % de empleados o trabajadores. b) El 3 % de empleados o trabajadores. c) El 2 % de empleados o trabajadores.
32. La línea imaginaria que atraviesa al Ecuador se llama
a) Línea Equinoccial b) Línea de Greenwich c) Línea de Humboldt
33. ¿QUÉ ES INICIATIVA?
d) a. Cualidad de esperar e) b. Cualidad personal que inclina a esta acción. f) c. cualidad del acto de iniciar
34. La estructura básica de la comunicación empieza con el
a) Emisor b) Mensaje c) Receptor
35. La Segunda Guerra Mundial, el hecho más sangriento del siglo XX tuvo lugar entre los años...
a. 1929 - 1935 b. 1919 - 1925 c. 1939 – 1945
36. Entre qué países se vivió la "Guerra Fría"
a. Estados Unidos y el Japón. b. Israel y los países árabes. c. Estados Unidos y la Unión Soviética.
37. La última cumbre mundial sobre el cambio climático se desarrolló con la representación de 192
estados, en la ciudad de... a. Copenhague b. Tokio c. Helsinki
38. La Participación Ciudadana se la ejerce a través de ...
a. La representación de los trabajadores. b. La representación de un partido político.
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c. La representación social, de la dinámica social y comunitaria.
39. El movimiento social que tiene como fin defender la naturaleza como un elemento fundamental en el desarrollo del espíritu es el:
a. Dadaísmo b. Ecologismo c. Marxismo
40. El petróleo es de origen: a) Orgánico b) Inorgánico c) Estelar
41. La proclama: "libertad, igualdad y fraternidad" fue expresada como consigna fundamental en: a) La Revolución Mexicana. b) La Revolución Rusa. c) La Revolución Francesa.
42. El caso de corrupción "Flores y Miel", ¿A qué periodo Presidencial correspondió?
a) Sixto Durán. b) Oswaldo Hurtado. c) Febres Cordero.
43. ¿Qué significan las siglas ONU? Por su significado en inglés
a) Organización de la Naciones Unidas b) Naciones Unitarias de Comunidades c) Naciones Universales
44. El Río Guayas tiene su origen en …
a) Manabí b) Esmeraldas c) Chimborazo
45. El Planeta Tierra está en su mayoría compuesto por…
a) Tierra b) Agua c) Árboles
46. ¿Qué materiales con considerados como reciclables? a) Papel b) Vidrio c) Metales d) Plástico e) Todos los anteriores
47. Qué producto se desarrolló en el secretamente llamado "Proyecto
Manhattan"? a) La bomba atómica b) El laser c) El primer satélite espacial
48. ¿A qué civilización americana perteneció Túpac Amaru II? a) Incas b) Aztecas
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c) Mayas
49. ¿Quién ordenó la construcción del Palacio de Versalles? a) Robes Pierre b) Napoleón c) Luis XIV
50. El nombre "Isla de Galápagos" proviene del latín, ¿qué significa? a) Isla de las especies b) Isla de las gallinas c) Islas de las tortugas
51. ¿Quién es el escritor de la obra: “La metamorfosis”? d) Tolstoi e) Cervantes f) Kafka
52. ¿Quién pinto el cuadro de estilo Barroco “Sansón y Dalila”?
d) Caravaggio e) Rubens f) Tiziano
53. ¿En qué año tuvo lugar la batalla de Waterloo?
d) 1817 e) 1812 f) 1815
54. ¿Quién es el autor de la obra “Cien Años de Soledad”?
d) Joseph Pla e) Gabriel García Márquez f) Pablo Neruda
55. ¿Quién es el autor de la obra “Ilíada”?
d) John Dos Passos e) Lope de Vega f) Homero
56. La prevención social se divide en:
d) desarrollo de la infancia de la comunidad social e) desarrollo de la juventud, de la comunidad social f) desarrollo del adulto, de la comunidad social.
57. ¿Quién es el autor de la novela “Un hombre muerto a puntapiés? d) Pablo Palacio e) Pablo Neruda f) Alejandro Carrión
58. ¿Cuál de los siguientes proporciona la base para el desarrollo del equipo? d) Motivación e) Desarrollo organizacional
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f) Desarrollo individual
59. ¿Cuál de las siguientes expresiones caracteriza a un equipo de trabajo? d) Existencia de relaciones informales. e) Búsqueda de un objetivo específico en un tiempo determinado. f) Se debe tener presente el rango jerárquico en las reuniones del equipo de
trabajo.
60. Señale cuál de las siguientes alternativas NO ES uno de los principios de la organización horizontal:
d) La delegación de la gestión en los equipos de trabajo. e) Utilización de equipos que gestionan los procesos. f) Elevada autoridad.
61. Súmak Káusay quiere decir: d) Vida en armonía e) Buen vivir f) Todas las anteriores
62. El agua se encuentra formada por:
d) Dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno e) Nitrógenos f) Compuestos básicos
63. ¿Desde qué fecha se comenzó a llamar ECUADOR a nuestro país?
d) 13 de mayo de 1830 e) 24 de mayo de 1822 f) 13 de septiembre de 1830
64. ¿Cuántas provincias tiene el Ecuador?
d) 25 e) 24 f) Todas son correctas.
65. ¿Dónde está situado Ecuador?
d) Noreste de América del Sur e) Sureste de América del Sur f) Noroeste de América del Sur
66. ¿Cuándo elegimos a nuestros mandantes constitucionalmente estamos
ejerciendo? d) El despotismo. e) La dictadura f) La democracia
67. ¿Cuál de estos personajes dedicó su vida al estudio de la arqueología?
d. Jorge Icasa e. Benjamín Carrión. f. Juan de Velasco.
68. ¿Qué significa las siglas ITT?
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d) Ishpingo Tambococha Tiputini. e) Islas Tambores Tormentas. f) Isingo Tambcocha Titini.
69. ¿Cuál es la provincia en la que se encuentra el Parque Nacional Yasuní?
d) Morona Santiago e) Sucumbíos f) Orellana
70. ¿Dónde está localizada la Región Litoral o Costa? d) Al este de la Cordillera de los Andes e) Al sur de la Cordillera de los Andes f) Al oeste de la Cordillera de los Andes
71. ¿Cuál es el salario mínimo vital en el Ecuador?
d) a.230 dólares e) b.225 dólares f) Ninguna respuesta es correcta.
72. ¿Cuántas provincias tiene la Región Interandina?
d) 4 e) 12 f) 11
73. ¿En qué provincia se desarrolló la cultura Tolita?
d) Esmeraldas e) Manabí f) Los Ríos
74. ¿Qué función cumple la Defensa Civil?
d) Cuidar la salud de los ciudadanos e) Organizar el mantenimiento de las vías. f) Prevenir problemas ocasionados por desastres
75. ¿Cuál es el valor de la canasta básica mensual?
d) 400 y 450 dólares e) 500 y 540 dólares f) Ninguna respuesta es correcta.
76. Relativo a los grupos humanos vinculados por rasgos raciales y culturales
d) La escuela e) El matrimonio f) La etnia
77. El cantón Pedernales pertenece a la provincia de: d) Esmeraldas e) Los Ríos f) Manabí
78. Antisana es a Napo como Cayambe es a…
d) Chimborazo e) Carchi
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f) Pichincha
79. La teoría de la división de poderes del Estado en: Legislativo, Ejecutivo y Judicial fue desarrollada y expuesta por primera vez por el pensador...
d. Montesquieu e. Comte f. Condorcet
80. ¿Cuál es el tercer país del mundo con mayor número de población? d) India. e) Brasil. f) Estados Unidos.
81. ¿Cuál es el porcentaje de personas con capacidades especiales que las
Entidades en el Ecuador deben incluir para el 2010? d) El 4 % de empleados o trabajadores. e) El 3 % de empleados o trabajadores. f) El 2 % de empleados o trabajadores.
82. La línea imaginaria que atraviesa al Ecuador se llama
g) Línea Equinoccial h) Línea de Greenwich i) Línea de Humboldt
83. ¿QUÉ ES INICIATIVA?
j) a. Cualidad de esperar k) b. Cualidad personal que inclina a esta acción. l) c. cualidad del acto de iniciar
84. La estructura básica de la comunicación empieza con el
d) Emisor e) Mensaje f) Receptor
85. La Segunda Guerra Mundial, el hecho más sangriento del siglo XX tuvo lugar entre los años...
d. 1929 - 1935 e. 1919 - 1925 f. 1939 – 1945
86. Entre qué países se vivió la "Guerra Fría"
d. Estados Unidos y el Japón. e. Israel y los países árabes. f. Estados Unidos y la Unión Soviética.
87. La última cumbre mundial sobre el cambio climático se desarrolló con la representación de 192
estados, en la ciudad de... d. Copenhague e. Tokio f. Helsinki
88. La Participación Ciudadana se la ejerce a través de ...
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d. La representación de los trabajadores. e. La representación de un partido político. f. La representación social, de la dinámica social y comunitaria.
89. El movimiento social que tiene como fin defender la naturaleza como un
elemento fundamental en el desarrollo del espíritu es el: d. Dadaísmo e. Ecologismo f. Marxismo
90. El petróleo es de origen: d) Orgánico e) Inorgánico f) Estelar
91. La proclama: "libertad, igualdad y fraternidad" fue expresada como consigna fundamental en: d) La Revolución Mexicana. e) La Revolución Rusa. f) La Revolución Francesa.
92. El caso de corrupción "Flores y Miel", ¿A qué periodo Presidencial correspondió?
d) Sixto Durán. e) Oswaldo Hurtado. f) Febres Cordero.
93. ¿Qué significan las siglas ONU? Por su significado en inglés
d) Organización de la Naciones Unidas e) Naciones Unitarias de Comunidades f) Naciones Universales
94. El Río Guayas tiene su origen en …
d) Manabí e) Esmeraldas f) Chimborazo
95. El Planeta Tierra está en su mayoría compuesto por…
d) Tierra e) Agua f) Árboles
96. ¿Qué materiales con considerados como reciclables? f) Papel g) Vidrio h) Metales i) Plástico j) Todos los anteriores
97. Qué producto se desarrolló en el secretamente llamado "Proyecto
Manhattan"? d) La bomba atómica e) El laser f) El primer satélite espacial
98. ¿A qué civilización americana perteneció Túpac Amaru II?
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d) Incas e) Aztecas f) Mayas
99. ¿Quién ordenó la construcción del Palacio de Versalles?
d) Robes Pierre e) Napoleón f) Luis XIV
100. El nombre "Isla de Galápagos" proviene del latín, ¿qué significa? d) Isla de las especies e) Isla de las gallinas f) Islas de las tortugas
PREGUNTAS LOEP 1. Qué son las empresas públicas? a) Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión. b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública. c) ninguna de las anteriores.
2. El servidor Público debe: a) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se
desempeñe. b) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad. 3. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del
sistema nacional de contratación Pública? a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan
socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
b) b.establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
c) Ninguna de las anteriores.
4. La visión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM:
a) Será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón dentro de un ambiente sano y sustentable.
b) Qué sucede jurídicamente a la Empresa de Manejo de Desechos Sólidos de Rumiñahui EMDES CEM, para operar el sistema de aseo del Cantón.
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c) Se encarga de la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población.
5. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización empresarial?
a) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados
b) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno
autónomo.
6. ¿Qué son las empresas públicas? a) son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la
Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión.
b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública.
c) ninguna de las anteriores.
7. El servidor público debe: a) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se
desempeñe. b) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público. c) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.
8. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: a) Determinar los procedimientos para la constitución de empresas públicas que
deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional. b) Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las
empresas públicas. c) Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y
desconcentrado del Estado.
9. La misión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM es:
a) será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón.
b) la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población, bajo los principios de Transparencia, Honestidad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Respeto y Equidad.
c) Se lleva a cabo mediante camiones compactadores de carga lateral equipados con un sistema de levanta contenedores.
10. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas?
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a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF.
b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa.
c) Ninguna de las anteriores
11. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley Orgánica de Empresas Públicas expone que:
a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público
b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición
c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.
12. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: a. Determinar los procedimientos para la constitución de empresas
públicas que deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.
b. Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.
c. Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.
13. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las empresas públicas estarán basados en los siguientes principios:
a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.
b) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de
remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
14. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
b) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
c) ninguna de las anteriores. 15. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los
dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y
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organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:
a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores
16. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación
17. Las Empresas Públicas, sus subsidiarias y filiales: a) Obligadas a llevar contabilidad y además deberán gestionar sus recursos
financieros a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y el ESIGEF. b) No están obligados a llevar contabilidad ni a gestionar sus recursos financieros
a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional ni a través del ESIGEF. c) No están obligados a llevar contabilidad, sin embargo, deberán gestionar sus
recursos a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y a utilizar el ESIGEF
18. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca.
a) Verdadero b) Falso
19. Las Empresas Públicas prestadoras de servicios públicos: a) gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto. b) gozarán del derecho de uso gratuito exclusivamente de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar que sea de propiedad provincial, caso contrario estarán sujetas al pago de tributos y otros similares por este concepto. c) No gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que no estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.
20. Una de las empresas públicas estatales existentes es: a) Petroecuador b) Andinatel S.A. c) Ecuavisa
21. Las empresas públicas deberán propender que a través de las actividades económicas que realicen se generen excedentes o superávit, los que servirán para el cumplimiento de sus fines.
a) Verdadero b) Falso
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22. Los proyectos sociales vinculados a políticas públicas específicas que decida desarrollar el gobierno central a través de las empresas públicas, cuya ejecución conlleve pérdidas económicas o en los que no se genere rentabilidad, deberán contar con:
a) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento b) un préstamo avalado por la Corporación Financiera Nacional y aprobado por el Presidente de la República. c) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento, mismo que deberá contar con la aprobación de la Asamblea Nacional.
23. Las Empresas Públicas estarán sujetas al control de:
a) Contraloría General del Estado b) Superintendencia de Compañías c) Senplades
24. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas:
a) El Directorio y la Gerencia General b) Los Accionistas que ejerzan la mayoría absoluta dentro de la empresa c) El Presidente de la empresa
25. Uno de los miembros que integrará el Directorio de las Empresas Públicas es: a) La Ministra o Ministro del ramo correspondiente. b) El o La Presidente de la Asamblea Nacional c) El o la Representante de la SENPLADES
26. Una de las atribuciones del Directorio es la de remitir los programas anuales y plurianuales de inversión y reinversión de la empresa pública a la Corporación Nacional de Fomento.
a) Verdadero b) Falso
27. Entre las atribuciones del Directorio de las empresas públicas se encuentra la de:
a) Aprobar la desinversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. b) Aprobar la inversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. c) Aprobar la inversión de la empresa pública exclusivamente en sus subsidiarias.
28. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda. b. Establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. Ninguna de las anteriores.
29. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector público?
a. 10 días b. 30 días
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c. 15 días 30. El permiso de paternidad por parto normal según el
Código de Trabajo es de: a. 10 días b. 20 días c. 15 días
31. La jornada laboral de una mujer en periodo de lactancia es de:
a. 8 horas b. 4 horas c. 6 horas
32. ¿Qué significan las siglas CO? a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional
33. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
c. ninguna de las anteriores. 34. De qué se habla el art. 3.- Libertad de trabajo y contratación dentro del código
del trabajo? a) Los derechos del trabajador son irrenunciables. b) el trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga. c) ninguna de las anteriores.
35. Establece un año como tiempo mínimo de duración, todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido es lo que presenta el artículo:
a) Art. 12 Contratos expreso y tácito b) Art.- 11 Clasificación c) Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.
36. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas?
a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF. b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa. c) Ninguna de las anteriores
37. A FALTA DE AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS RIESGOS PROVENIENTES DEL TRABAJO, SON DE CARGO DE:
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38. El pago de la jornada nocturna se lo hará pagando un valor igual al de la remuneración diurna, aumentada en un:
a) Veinte por ciento b) Veinticinco porciento c) Veintiséis por ciento
39. EL TIEMPO MAXIMO DE TRABAJO EFECTIVO EN EL SUB SUELO SERA DE
MANERA GENERAL DE: a) cinco horas diarias. b) Seis horas diarias. c) Siete horas diarias.
40. ¿Qué iniciativa debe tomarse en el caso de que la tecnología que posee la
empresa sea calificada como emergente? a) Aumentar las alternativas de utilización de la misma. b) Desarrollar y controlar sistemáticamente. c) Invertir de forma selectiva.
41. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.
42. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional? a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores
43. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como: a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores
44. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto constituye: d) Obligación Natural e) Crédito privilegiado de primera clase f) Ninguna de las Anteriores
45. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán
servidores y servidoras públicas todas las personas que:
a) el empleador b) el IESS
d) Ninguna de las anteriores
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a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.
46. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.
47. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores
48. liquidación es: a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.
49. La motivación consiste en estos tres elementos: a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro
50. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base? a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas
51. Qué son las empresas públicas?
a) Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión. b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública. c) ninguna de las anteriores.
52. El servidor Público debe: d) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se
desempeñe. e) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público f) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad. 53. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del
sistema nacional de contratación Pública?
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d) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
e) b.establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
f) Ninguna de las anteriores.
54. La visión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM:
d) Será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón dentro de un ambiente sano y sustentable.
e) Qué sucede jurídicamente a la Empresa de Manejo de Desechos Sólidos de Rumiñahui EMDES CEM, para operar el sistema de aseo del Cantón.
f) Se encarga de la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población.
55. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización empresarial?
d) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados
e) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas f) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno
autónomo.
56. ¿Qué son las empresas públicas? d) son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la
Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión.
e) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública.
f) ninguna de las anteriores.
57. El servidor público debe: d) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se
desempeñe. e) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público. f) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.
58. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: d) Determinar los procedimientos para la constitución de empresas públicas que
deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.
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e) Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.
f) Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.
59. La misión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM es:
d) será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón.
e) la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población, bajo los principios de Transparencia, Honestidad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Respeto y Equidad.
f) Se lleva a cabo mediante camiones compactadores de carga lateral equipados con un sistema de levanta contenedores.
60. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas? d) programarán sus presupuestos de explotación y de
capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF.
e) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa.
f) Ninguna de las anteriores
61. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley Orgánica de Empresas Públicas expone que:
d) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público
e) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición
f) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.
62. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: d. Determinar los procedimientos para la constitución de empresas
públicas que deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.
e. Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.
f. Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.
63. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las empresas públicas estarán basados en los siguientes principios:
d) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos
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ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc. e) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, f) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de
remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.
64. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
d) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
e) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
f) ninguna de las anteriores. 65. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los
dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:
d) El Ministerio de Relaciones Laborales e) El Ministerio de Finanzas f) Todos los anteriores
66. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación
67. Las Empresas Públicas, sus subsidiarias y filiales: d) Obligadas a llevar contabilidad y además deberán gestionar sus recursos
financieros a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y el ESIGEF. e) No están obligados a llevar contabilidad ni a gestionar sus recursos financieros
a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional ni a través del ESIGEF. f) No están obligados a llevar contabilidad, sin embargo, deberán gestionar sus
recursos a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y a utilizar el ESIGEF
68. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca.
a) Verdadero b) Falso
69. Las Empresas Públicas prestadoras de servicios públicos: a) gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.
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b) gozarán del derecho de uso gratuito exclusivamente de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar que sea de propiedad provincial, caso contrario estarán sujetas al pago de tributos y otros similares por este concepto. c) No gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que no estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.
70. Una de las empresas públicas estatales existentes es: a) Petroecuador b) Andinatel S.A. c) Ecuavisa
71. Las empresas públicas deberán propender que a través de las actividades económicas que realicen se generen excedentes o superávit, los que servirán para el cumplimiento de sus fines.
a) Verdadero
b) Falso 72. Los proyectos sociales vinculados a políticas públicas específicas que decida
desarrollar el gobierno central a través de las empresas públicas, cuya ejecución conlleve pérdidas económicas o en los que no se genere rentabilidad, deberán contar con:
a) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento b) un préstamo avalado por la Corporación Financiera Nacional y aprobado por el Presidente de la República. c) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento, mismo que deberá contar con la aprobación de la Asamblea Nacional.
73. Las Empresas Públicas estarán sujetas al control de:
d) Contraloría General del Estado e) Superintendencia de Compañías f) Senplades
74. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas:
a) El Directorio y la Gerencia General b) Los Accionistas que ejerzan la mayoría absoluta dentro de la empresa c) El Presidente de la empresa
75. Uno de los miembros que integrará el Directorio de las Empresas Públicas es: a) La Ministra o Ministro del ramo correspondiente. b) El o La Presidente de la Asamblea Nacional c) El o la Representante de la SENPLADES
76. Una de las atribuciones del Directorio es la de remitir los programas anuales y plurianuales de inversión y reinversión de la empresa pública a la Corporación Nacional de Fomento.
a) Verdadero b) Falso
77. Entre las atribuciones del Directorio de las empresas públicas se encuentra la de:
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a) Aprobar la desinversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. b) Aprobar la inversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. c) Aprobar la inversión de la empresa pública exclusivamente en sus subsidiarias.
78. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda. b. Establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. Ninguna de las anteriores.
79. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector público?
a. 10 días b. 30 días c. 15 días
80. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo es de:
a. 10 días b. 20 días c. 15 días
81. La jornada laboral de una mujer en periodo de lactancia es de:
a. 8 horas b. 4 horas c. 6 horas
82. ¿Qué significan las siglas CO? a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional
83. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?
a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda
b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría
c. ninguna de las anteriores.
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84. De qué se habla el art. 3.- Libertad de trabajo y contratación dentro del código del trabajo?
a) Los derechos del trabajador son irrenunciables. b) el trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga. c) ninguna de las anteriores.
85. Establece un año como tiempo mínimo de duración, todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido es lo que presenta el artículo:
a) Art. 12 Contratos expreso y tácito b) Art.- 11 Clasificación c) Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.
86. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas?
a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF. b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa. c) Ninguna de las anteriores
88. El pago de la jornada nocturna se lo hará pagando un valor igual al de la remuneración diurna, aumentada en un:
d) Veinte por ciento e) Veinticinco porciento f) Veintiséis por ciento
89. EL TIEMPO MAXIMO DE TRABAJO EFECTIVO EN EL SUB SUELO SERA DE
MANERA GENERAL DE: d) cinco horas diarias. e) Seis horas diarias. f) Siete horas diarias.
90. ¿Qué iniciativa debe tomarse en el caso de que la tecnología que posee la
empresa sea calificada como emergente? a) Aumentar las alternativas de utilización de la misma. b) Desarrollar y controlar sistemáticamente. c) Invertir de forma selectiva.
91. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación
87. A FALTA DE AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS RIESGOS PROVENIENTES DEL TRABAJO, SON DE CARGO DE: a) el empleador b) el IESS
e) Ninguna de las anteriores
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del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.
92. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional? a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores
93. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como: a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores
94. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto constituye: g) Obligación Natural h) Crédito privilegiado de primera clase i) Ninguna de las Anteriores
95. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán
servidores y servidoras públicas todas las personas que: a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.
96. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.
97. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores
98. liquidación es: a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.
99. La motivación consiste en estos tres elementos: a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro
100. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base? a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo