autorizaciones para trabajo del adolescente: 2016 · 2019-03-11 · trabajo infantil y adolescente:...

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE

2017

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleow w w . t r a b a j o . g o b . p e

O f i c i n a G e n e r a l d e E s t a d í s t i c a y Te c n o l o g í a s d e l a I n f o r m a c i ó n y C o m u n i c a c i o n e sO f i c i n a d e E s t a d í s t i c a

N ° 2 2 - E d i c i ó n 2 0 1 7

LIMA - PERÚ

Documento Elaborado por: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Sistematización, Edición, Diseño, Impresión y Encuadernación: Oficina de Estadística - OGETIC.

Teléfono: (511) 6306000 Anexos: 9017 - 9022

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2017


Presentación

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, pone a disposición el

documento “Perú: Autorizaciones Para el Trabajo del Adolescente: 2017”,

elaborado con información proveniente de los registros administrativos que

administra a nivel nacional; registro que tiene por finalidad proporcionar una

constancia de permiso a los adolescentes a efectos de que logren su inserción

laboral de acuerdo al cumplimiento de determinados requisitos; y, cuyo propósito

es contribuir a los requerimientos de información estadística que sirvan de apoyo

a la gestión nacional, regional, provincial y distrital.

La información comprende: número de adolescentes autorizados,

remuneraciones, horas de trabajo, sexo, actividad económica, ocupaciones,

continuidad de estudios, nivel educativo y motivo por lo que él trabaja,

información que será desarrollada en el presente documento.

El documento contiene cinco capítulos. El primero comprende el aspecto legal

que sustenta este registro; el segundo capítulo presenta una descripción del

porqué de las autorizaciones; en el tercer capítulo se presenta información de la

evolución de las autorizaciones. El cuarto capítulo está referido a indicadores

económicos relacionados al mercado de trabajo. El quinto capítulo muestra el

nivel educativo de esta parte de la población así como el aspecto remunerativo.

Con esta información se pretende contribuir en el análisis del comportamiento de

la población adolescente en el Perú.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su agradecimiento a

las direcciones regionales y/o gerencias de trabajo y promoción del empleo

quienes con su valiosa información permitieron elaborar este documento.

Jesús María, Marzo de 2018

OFICINA DE ESTADÍSTICA



Índice Introducción

I. Base Legal

1.1 Lineamientos Normativos 1.2 Iniciativas de Intervención

II. Las Autorizaciones de Trabajo del Adolescente

2.1 Derechos y Beneficios

2.1.1Trabajos prohibidos

2.1.2 Remuneración

2.1.3 Jornada de trabajo

2.1.4Trabajo nocturno 2.1.5 Vacaciones

2.1.6 Seguridad social 2.1.7 Derechos colectivos

2.1.8 Presentar reclamos

2.2 Requisitos para su contratación

III. Situación del Mercado de Trabajo del Adolescente 2000-17

3.1 Evolución de la población adolescente. 3.2 Evolución de las autorizaciones para trabajo 3.3 Autorizaciones por Direcciones Regionales

IV. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2017 y elMercado Laboral

4.1.1 Actividad económica 4.1.2 Ocupaciones 4.1.3 Sexo 4.1.4 Horas de trabajo

V. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2017 y Continuidad de Estudios

4.1 Continuidad de Estudios 4.2 Nivel Educativo 4.3 Motivo por el que trabaja 4.4 Nivel Remunerativo

VI. Conclusiones y Recomendaciones

Anexo Estadístico

Bibliografía



Introducción

Como se señalará en boletines anteriores, una de las deficiencias que se presentan en el análisis del trabajo del adolescente; lo constituye el registro de la información a nivel nacional. Aun con esta y otras restricciones, los datos presentados permiten esbozar un panorama que contenga la perspectiva particular y nos ofrezca una imagen más amplia del problema que enfrentamos

Entre los lineamientos de política sectorial, el trabajo del adolescente se encuentra comprendido en el eje estratégico 4: “Generar competencias y oportunidades laborales para poblaciones vulnerables …”1 los cuales están implementados y patrocinados por la Organización Internacional del Trabajo – OIT, con el claro propósito de disminuir o eliminar el trabajo del adolescente en nuestro país. Podría pensarse que éstas han dado como resultado una disminución; sin embargo, se reitera que la falta de información cuantitativa proveniente de registros administrativos nos impide aseverar con certeza que la disminución en la demanda de autorizaciones sea efecto de la política antes mencionada. Por el contrario, la hipótesis de trabajo que se esboza, (por lo engorroso del trámite administrativo, desconocimiento del mismo, escasa difusión, etc.), sostiene que los adolescentes en busca de trabajo hayan preferido ingresar al sector informal de la economía, no necesitando para ello presentar previamente documento alguno expedido por la Autoridad Administrativa de Trabajo. Algunos investigadores sostienen que es necesario eliminar el trabajo de los niños y adolescentes Otros como Alarcón Glasinovich, sostienen que “el primer acuerdo al que debería arribarse, es el de centrar los objetivos respecto del trabajo infantil y adolescente: si debería erradicarse o mantenerse y promoverse. En el primer caso, se tratará de enfrentar las condiciones económicas, sociales y culturales que están en la base del trabajo infantil y adolescente y de discutir las maneras más apropiadas para superarlas y suprimirlo; mientras que en el segundo se evaluará cómo proteger y promover el desarrollo de los niños trabajadores, que padecen las consecuencias de laborar prematuramente”2..

Existen muchas restricciones en relación a la disponibilidad de datos, sin embargo, los que presentamos tratan de, por lo menos, mostrar una imagen de los problemas que afronta este segmento de la población de nuestra sociedad.

1 MTPE: PESEM 2017-2021 2 WALTER ALARCÓN: "Niños, Niñas y Adolescentes que trabajan. Un reto para las políticas públicas"



I. Base Legal

El marco legal de protección al trabajo infantil y adolescente en el Perú está dado por los lineamientos normativos y las iniciativas de intervención:

1.1 Lineamientos Normativos: Entre la normativa existente podemos señalar los lineamientos nacionales principales:

- Código de los Niños y Adolescentes (2000)3 el mismo que ha sufrido posteriores modificaciones, se han regulado muchos aspectos relacionados al trabajo infantil, como las modalidades y horarios de trabajo, haciendo que los directores de los centros educativos presten atención especial para que el trabajo no afecte la asistencia y el rendimiento escolar quienes deben informar periódicamente a la autoridad competente acerca del nivel de rendimiento de los estudiantes trabajadores.

- Plan Nacional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2012-2021. Instrumento marco de política pública. Decreto Supremo Nº 001 – 2012 - MIMP.

En términos de las normas internacionales destacan:

- La Declaración Universal de los Derechos del Niño, son un conjunto de normas que fueron creadas para defender y proteger las necesidades básicas de los niños y adolescentes. El 20 de noviembre de 1959, la Asamblea General de las Naciones Unidas la aprobó, y describe los derechos que tienen los niños y adolescentes en nuestra sociedad.

- La Convención sobre los Derechos del Niño (ratificada por el Gobierno peruano en 1990),

- El Convenio número 138 de la OIT a través del cual los

países miembros se comprometen a establecer una edad mínima permitida para trabajar.

- El Convenio número 182

3 Código de los Niños y los Adolescentes; Art. 4, 14, 19 22 48 al 68.

11



Sobre la erradicación de las peores formas del trabajo infantil de la OIT, ratificado por la mayoría de países de la región, que comprometió a los países miembros a establecer un listado de trabajos peligrosos previa consulta con las organizaciones con empleadores y trabajadores.

1.2 Iniciativas de Intervención

Entre las principales iniciativas que han sido y vienen siendo promovidas en torno al tema desde los sectores público y privado en el país, es conveniente destacar:

- El Comité Directivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI) Instancia de coordinación Multisectorial de Instituciones Públicas y Privadas sin fines de lucro que viene trabajando intensamente actividades a favor de la prevención y erradicación del trabajo infantil; creada mediante Resolución Suprema Nº 018-2003-TR, siendo su sigla CPETI.

- Cooperación Internacional. Las Alianzas Público – Privadas han cobrado un importante

interés en el ámbito de la cooperación internacional y la

lucha contra la pobreza.

- Organizaciones no Gubernamentales (ONG). Entidades de la sociedad civil que intentan mejorar algún aspecto de la comunidad.

- Empresa Privada La rápida evolución de la Responsabilidad Social

Empresarial ha consolidado un contexto en el que cada vez

son más las empresas que buscan una mayor implicación en

las iniciativas sociales que desde años vienen apoyando.

12



Autorización de Trabajo de Adolescente

En el Perú, los adolescentes requieren autorización para laborar, y el punto en el que nos debemos enfocar es desde qué edad una persona se encuentra en las condiciones como para trabajar, es decir, desde qué edad está suficientemente desarrollada tanto psíquica como físicamente para trabajar, porque, lamentablemente, el efecto del trabajo a temprana edad tiene como consecuencia ingresar a “un proceso de maduración prematura y adquirir responsabilidades desmedidas que provocan una situación estresante, viéndose afectada la salud mental. El deseo del niño trabajador de ayudar a su familia, lo cual expresa solidaridad, se realiza a un costo que el mismo niño no logra dimensionar a largo plazo”4. El costo que no logra dimensionar es su futuro, futuro que posiblemente sea similar al de ahora, malas condiciones de trabajo y mala remuneración. Es necesaria la protección del Estado para garantizar a los adolescentes “la formación integral que necesitan, el tránsito adecuado de la escuela al mundo del trabajo”5.

2.1 Derechos y Beneficios

2.1.1Trabajos prohibidos Se encuentra terminantemente prohibido, el trabajo de los adolescentes en el subsuelo, en labores que conlleven la manipulación de pesos excesivos o de sustancias tóxicas y en actividades en las que su seguridad o la de otras personas estén bajo su responsabilidad. Asimismo, se encuentra prohibidas las labores que impliquen algún atentado a sus derechos fundamentales.

2.1.2. Remuneración El adolescente trabajador no debe percibir una remuneración inferior a la de los demás trabajadores de su misma categoría en trabajos similares. Cabe señalar que el Código de los Niños y Adolescentes actual, ha eliminado toda referencia de pacto de pago de la remuneración de los adolescentes por obra, pieza, a destajo o cualquier otra modalidad de rendimiento, tal como sucedía en el antiguo TUO del Código delos niños y adolescentes.

2.1.3. Jornada de trabajo La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 12 y 14 años de edad no deberá exceder de cuatro (4) horas diarias ni de veinticuatro (24) horas semanales. La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 15 y 17 años de edad no deberá exceder de seis (6) horas diarias ni de treinta y seis (36) horas semanales

2.1.4. Trabajo nocturno Se entiende para los trabajadores menores de edad, por trabajo nocturno, el trabajo que se realiza entre las 7:00 p.m. las 7:00 am. horas. En principio, el trabajo nocturno se encuentra prohibido para los adolescentes; sin embargo, el

4 Ministerio de Trabajo. Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, Comité Directiva Nacional.2005. http://www.mimdes.gob.pe/dgnna/Plan_Nacional_Trabajo_Infantil.pdf 5 SEVILLANO Altuna, Edwin y Mendoza Otiniano, Victoria. Código de los niños y adolescentes Protección Integral. Editorial Normas Legales. Lima. Pág. 25.

13

II. Derechos y beneficios de obtener una



Juez podrá autorizar excepcionalmente el trabajo nocturno para los adolescentes a partir de los 15 años de edad hasta que cumplan 18 años de edad, siempre que ésta labor no exceda de cuatro (4) horas diarias

2.1.5. Vacaciones Tienen derecho a vacaciones remuneradas, las mismas que deberán ser pagadas antes del goce de éste beneficio, se deberá conceder las vacaciones durante los meses de vacaciones escolares.

2.1.6. Seguridad social

Los adolescentes que trabajan bajo cualquiera de las modalidades amparadas por esta Ley tienen derecho a la seguridad social obligatoria, por lo menos en el régimen de prestaciones de salud.

2. 1.7. Derechos colectivos

Los adolescentes pueden ejercer derechos laborales de carácter colectivo, pudiendo formar parte o constituir sindicatos por unidad productiva, rama, oficio o zona de trabajo. Éstos pueden afiliarse a organizaciones de grado superior.

2.1.8. Presentar Reclamos

Los adolescentes trabajadores podrán reclamar, sin necesidad de apoderado y ante la autoridad competente, el cumplimiento de todas las normas jurídicas relacionadas con su actividad económica

2.2 Requisitos para su contratación

Son requisitos previos, para otorgar autorización para el trabajo de adolescentes6:

- Que el trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela. - Que el certificado médico acredite la capacidad física, mental y

emocional del adolescente para realizar las labores. Este certificado será expedido gratuitamente por los servicios médicos del sector Salud o de la Seguridad Social.

- Que ningún adolescente podrá ser admitido al trabajo, sin la debida autorización

2.3. Sanciones para los empleadores que incumplan con las normas del trabajo de los niños y adolescentes

Todas las contravenciones, es decir aquellas acciones u omisiones que atentan contra el ejercicio de los derechos de los niños y adolescentes expuestas. Por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de las inspecciones de trabajo, considerarán estas infracciones como Faltas Muy Graves7, la sanción se establecerá en base al número de trabajadores afectados

6 Artículo 54° del Código de los Niños y Adolescente, Ley N° 27571 7 Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Establecido mediante Decreto Supremo N° 019-2006-TR. Artículo 25º. Infracciones muy graves en materia de relaciones laborales: (…) 25.7. El incumplimiento de disposiciones relacionadas con el trabajo de menores. Modificado por el Decreto Supremo Nº07-2007-TR

14



III. Situación del Mercado de Trabajo del Adolescente 2000-17

3.1. Evolución de la población adolescente

De acuerdo a lo estimado por el INEI, la población total de 13 a 17 años para el

año 2017, sería de 2 900 6378 personas; observándose que el 51% (1 475 043)

de dicha población corresponde a Hombres; y, el 49% (1 425 594) a Mujeres.

FUENTE: INEI- SISTEMA DE CONSULTAS – SERIES NACIONALES

En el gráfico precedente se puede observar que la distribución porcentual de la

población estimada en estudio por edades es igual: 20% para cada edad.

MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 02

8 Sistema de Consultas-Series Nacionales del INEI

13 AÑOS20%

14 AÑOS20%

15 AÑOS20%

16 AÑOS20%

17 AÑOS20%

PERÚ: POBLACIÓN ESTIMADA DE 11 A 17 AÑOS 2017

PERÚ:

POBLACIÓN ESTIMADA DE 13 A 17 AÑOS

2017

EDAD HOMBRES MUJERES TOTAL

13 AÑOS 296 726 286 170 582 896

14 AÑOS 296 024 285 791 581 815

15 AÑOS 295 165 285 262 580 427

16 AÑOS 294 065 284 510 578 575

17 AÑOS 293 063 283 861 576 924

TOTAL 1 475 043 1 425 594 2 900 637

15



El Registro de Autorizaciones para Trabajo del Adolescente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobó 388 autorizaciones a nivel nacional para el año 2017. Como puede apreciarse en el gráfico siguiente, la tendencia es decreciente; pues, de las 2 228 autorizaciones emitidas en el año 2000, para el año 2017 solo se aprobaron 388 autorizaciones.


En la serie analizada se observa que, hasta el año 2010, las autorizaciones emitidas por sexo, son mayormente las de adolescentes hombres; y, a partir de ese año (2010) las autorizaciones de las adolescentes mujeres casi equiparan a la masculina. Como se señalara en otras oportunidades, las razones de ese decrecimiento podrían estar en la reducción del número de adolescentes que demandan una autorización para poder realizar una actividad económica. O tal vez se deba a un sub registro de la data por desconocimiento del trámite. Otra razón podría estar en el incremento de la informalidad laboral en este segmento de la población. Lo cierto es que la tendencia es a la baja en la expedición de tales autorizaciones.

3.3 Autorizaciones por Direcciones Regionales

En 2017, se expidieron 211 autorizaciones en Lima Metropolitana, que representó el 54,38% del total de autorizaciones a nivel nacional. En orden de importancia le siguieron Ica (7,99%); Arequipa (7,22%); La Libertad (5,41%); la Provincia Constitucional del Callao (4,64%), Lambayeque (2,58%); y, Piura (2,58%). Por otro lado, las direcciones regionales con menor número de autorizaciones expedidas, en el 2017 fueron Cajamarca, Cusco; Junín; Lima y Ucayali, cada una con 0,52% respectivamente. Las direcciones regionales que presentaron un incremento de autorizaciones en el 2017 respecto a similar periodo del año anterior fueron: Arequipa (de 16 a 28) y Pasco (de 3 a 7).

0

500

1000

1500

2000

200

0

200

1

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8

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9

201

0

201

1

201

2

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3

201

4

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5

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6

201

7

PERÚ: EVOLUCIÓN DE LAS AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE

2000-17

MASCULINO

FEMENINO

16




Como puede notarse, las autorizaciones para trabajo del adolescente se concentran mayormente en las zonas urbanas, posiblemente, como ya se observara antes, debido a que en las zonas rurales no existen dependencias del MTPE que expidan las autorizaciones de trabajo ni fiscalicen la normativa laboral. Esto posiblemente se deba a que el “proceso de descentralización se ha frenado debido a que la asignación de recursos no se da en las regiones o municipalidades.”9


________________________ 9 Efraín González Olarte: Descentralización y desarrollo regional en el Perú desde el 2016

LIMA METROPOLITANA…

AREQUIPA7%

CALLAO5%

ICA8%

LA LIBERTAD5%

PIURA3%

OTROS18%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR DIRECCIONES REGIONALES

2017

38

211

31

28

27

21

18

10

0 50 100 150 200 250

LIMA METROPOLITANA

ICA

AREQUIPA

OTROS

LA LIBERTAD

CALLAO

PIURA

PERÚ; AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE

2017

17



IV. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente y el Mercado Laboral 4.1 Actividad Económica

El siguiente gráfico refleja la distribución porcentual de las autorizaciones para el trabajo del adolescente por actividad económica registradas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, referidas al año 2017.


En cuanto al comportamiento de las actividades económicas se constata en el período de análisis que:

- Las actividades económicas más demandadas son las del sector terciario de la economía (Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones; Hoteles y Restaurantes; Comercio al por Mayor y al por Menor; Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler Intermediación Financiera; Enseñanza; Servicios Sociales y de Salud; y, Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales) reunieron el 79% de las actividades desarrolladas por los adolescentes registrados. El acelerado crecimiento del tercer sector (servicios), apuntan a ser a corto plazo los dinamizadores del desarrollo nacional.

- - Las actividades económicas secundarias (Industrias

Manufactureras; Electricidad, Gas Agua; y, Construcción) concentraron el 15% de lo demandado en las autorizaciones de trabajo del adolecente.

- - La demanda de las actividades primarias solo fueron del 4%.

AGRICULTURA, CAZA Y

SILVICULTURA5%

CONSTRUCCIÓN16%

HOTELES Y RESTAURANTES

25%

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y

COMUNICACIONES26%

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA7%

ACTIVIDADES INMOBILIAIARIAS,

EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

14%

ENSEÑANZA7%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTES POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

2017

18



4.2 Ocupaciones

En el año 2017, las ocupaciones que los adolescentes informaron que realizarían fueron en orden de importancia las siguientes: “Azafata, Barmanes y Trabajadores Asimilados (19%); Empleado de Servicios Administrativos (13%); Recepcionista (9%); Comercio al por Menor (6%; y, Auxiliar de Oficina (6%); y Vendedores y Empleados de Comercio no Especificado (5%); Ayudante de Almacén (5%); Artista (4%) y Deportista (4%). El resto de Actividades concentró el 29% del total de autorizaciones.


4.3 Sexo

Al analizar las autorizaciones para trabajo del Adolescente por sexo se observa que de las 388 existentes en el año 2017, el 61% corresponde a las autorizaciones al adolescente de sexo masculino y el 39% a las emitidas al sexo femenino. Si llevamos el análisis al tema de las ocupaciones, notamos que se mantiene la supremacía del sexo masculino sobre el femenino; y que solo en las ocupaciones “Recepcionista” (22), “Comerciantes al por Menor (no Ambulatorio)” (14) y “Vendedores y Empleados de Comercio no Especificado” (10).


ARTISTA4%

DEPORTISTA4%

AYUDANTE DE ALMACÉN

5%

EMPLEADO DE SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS13%

RECEPCIONISTA9%

AUXILIAR DE OFICINA

6%

AZAFATA, BARMANES Y TRABAJADORES ASIMILADOS

19%

COMERCIANTES AL POR MENOR

6%

VENDEDORES Y EMPLEADOS DE COMERCIO NO ESPECIFICADO

5%

OTRAS29%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR OCUPACIONES

2017

0

20

40

60

80

265 394 421 423 454 462 523 572 575 OTRAS

814 16

31

14 18

43

9 8

76

6 - 4

20 22

6

31

14 10

38

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DE ADOLESCENTES POR OCUPACIONES

2017MASCULINO

19



4.4 Horas de Trabajo

De acuerdo a las disposiciones legales la jornada de trabajo para los adolescentes entre los 12 y 14 años de edad no deberá exceder de cuatro (4) horas diarias ni de veinticuatro (24) horas semanales. La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 15 y 17 años de edad no deberá exceder de seis (6) horas diarias ni de treinta y seis (36) horas semanales. En el gráfico siguiente se aprecia que de las autorizaciones aprobadas, el 84,02% se concentró en 4 a 6 horas trabajadas; el 9,54% correspondió a menos de 4 horas trabajadas; el 5,67% agrupó a autorizaciones de 7 a 8 horas y el 0,77% reunió a autorizaciones más de 8 horas.


Cabe advertir que legalmente los adolescentes no deberían trabajar por encima de 8 horas por lo que un 0,77,% estaría incumpliendo la ley.

MENOS DE 49.54%

4 a 684.02%

7 a 85.67%

MÁS DE 80.77%

PERÚ:AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR HORA DE TRABAJO DIARIO

2017

20



V. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2017 y la Continuidad de Estudios 5.1 Continuidad de Estudios

Muchos adolescentes no han tenido la posibilidad de acceder a una alternativa de calidad que les permita complementar sus estudios de manera de adaptarse de manera competente a las necesidades que demanda el mundo del trabajo. Muchas veces el ingreso a la vida laboral, con la exigencia que supone, impide un desarrollo continuo, pues se torna difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios. En el 2017, son 156 adolescentes que solicitaron una autorización y que manifiestan que continúan estudiando, mientras que 232 declaran no continuar estudiando. Es decir, que el 41% continúa con sus estudios y el 59% ya no continúan sus estudios


.

5.2 Nivel Educativo

En el Perú se considera que la “educación básica es un derecho y una obligación”9. Un derecho porque es el Estado quién debe proveer servicios educativos sin costo a fin de garantizar que las familias puedan ejercer su derecho y cumplir su deber.

9 Constitución Política del Perú

107 130

49

102

0

100

200

300

SÍ CONTINÚA ESTUDIANDO NO CONTINÚA ESTUDIANDO

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR SITUACIÓN DE

ESTUDIOS2017

MASCULINOFEMENINO

21




En el 2017, se observa que los adolescentes que solicitaron autorización para trabajar han concluido, o están por concluir, el 5º de Secundaria y realizan estudios técnicos y superiores alcanzan el 61,34%. Vemos que, durante el año en estudio, se ha incrementado la participación en la escuela secundaria. La cobertura en este nivel de educación llegó a 91%. Mientras que el porcentaje que culminaba oportunamente la educación secundaria, a los 17 años de edad, era de 66%.

5.3 Motivo por el que trabaja

Como bien se sabe la población adolescente que demanda una autorización al Ministerio de Trabajo constituye un grupo vulnerable cuya familia afronta problemas de pobreza, razón por la cual el adolescente se ve impedido de tener un desarrollo continuo, pues se le hace difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios.


En el periodo de estudio, el 47% (182) del total de adolescentes (388) que cuentan con autorización de trabajo señala que lo hace para ayudarse en los

PRIMARIA4.12%

1º DE SECUNDARIA

3.87%

2º DE SECUNDARIA

10.31%

3º DE SECUNDARIA

6.19%

4º DE SECUNDARIA

9.02%

5º DE SECUNDARIA

61.34%

TÉCNICO3.09%

SUPERIOR2.06%

Otros66.49%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR NIVEL EDUCATIVO

2017

ECONÓMICO18%

AYUDAR ESTUDIOS

47%

AYUDAR FAMILIA14%

OTROS21%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MOTIVO DE TRABAJO

2017

388

22



estudios; el 18% (68) declara que lo hace por motivos económicos; el 14% (56) para ayudar a la familia; y el 21% (82) por otras causas

5.3 Nivel Remunerativo

La normativa legal sostiene que los trabajadores adolescentes no pueden recibir una remuneración menor a la de los demás trabajadores de su misma categoría en trabajos similares. Asimismo, existe la obligación de concederles facilidades para compatibilizar su trabajo con la asistencia regular a la escuela. Las vacaciones son remuneradas y pagadas así como la obligatoriedad a la seguridad social principalmente en el régimen de prestaciones de salud.


El 47% del total de adolescentes autorizados cuenta con una remuneración mensual comprendida en el rango de “400 a 600” soles; el 36% recibió una remuneración mensual incluida en el nivel “801 a 1 000” soles; el 8% contó con una remuneración mensual “Mas de 1 000” soles; en el rango comprendido entre “601 a 800” estuvo el 7%; y; por último con “Menos de 400” el 2%.

MENOS DE 4002%

400 A 60047%

601 A 8007%

801 A 100036%

MÁS DE 10008%

PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR REMUNERACIÓN MENSUAL

2017

23



VI. Conclusiones y Recomendaciones

- Como se señalara anteriormente, existen opiniones divididas en relación al trabajo del adolescente pues unos creen que es necesario erradicarlo mientras que otros piensan que debe mantenerse y promover el trabajo infantil y adolescente. para ello, plantean que debe evaluarse el modo de proteger y promover el desarrollo de los adolescentes que se inician tempranamente en el trabajo.

- Se debe cumplir lo dispuesto en el Código de los Niños y Adolescentes a fin de garantizar un desarrollo continuo, pues se torna difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios

- Se reitera la importancia de mejorar los registros administrativos; así como también las bases de datos.

- Se debe valorar la educación como oportunidad de incrementar capital humano y medio de ascenso social. El estudio de patrones de asignación del tiempo de los adolescentes es un tema urgente ya que se encuentra estrechamente asociado a la acumulación de capital humano, sus determinantes y consecuencias, Dicha asignación del tiempo comprende a grandes rasgos, la asistencia a la escuela, las actividades económicas y el trabajo doméstico.

- Promover el desarrollo de los niños trabajadores, que sólo se logrará con la educación.

25



Anexos Estadísticos



2

00

0

2

00

1

2

00

2

2

00

3

2

00

4

2

00

5

2

00

6

2 0

07

2 0

08

2 0

09

2 0

10

2 0

11

2 0

12

2 0

13

2 0

14

2 0

15

2 0

16

2 0

17

AU

TO

RIZ

AC

ION

ES

EM

ITID

AS

2 2

28

1 7

95

1 5

69

1 4

64

1 4

34

1 3

26

1 1

50

81

91

13

21

07

87

89

1 1

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ENERO - - 1 - 2 3 14 32 52 13,40

MASCULINO - - - - 2 3 9 22 36 9,28

FEMENINO - - 1 - - - 5 10 16 4,12

FEBRERO - - - 2 2 4 9 37 54 13,92

MASCULINO - - - 1 1 2 4 26 34 8,76

FEMENINO - - - 1 1 2 5 11 20 5,15

MARZO - - 2 - - 1 7 33 43 11,08

MASCULINO - - 2 - - 1 4 19 26 6,70

FEMENINO - - - - - - 3 14 17 4,38

ABRIL 1 - - - 1 1 8 14 25 6,44

MASCULINO - - - - 1 - 7 7 15 3,87

FEMENINO 1 - - - - 1 1 7 10 2,58

MAYO 2 2 - - - 2 5 20 31 7,99

MASCULINO 1 1 - - - 1 4 10 17 4,38

FEMENINO 1 1 - - - 1 1 10 14 3,61

JUNIO - 1 - - 1 - 4 19 25 6,44

MASCULINO - 1 - - - - 3 11 15 3,87

FEMENINO - - - - 1 - 1 8 10 2,58

JULIO - - - - - 1 6 10 17 4,38

MASCULINO - - - - - 1 5 9 15 3,87

FEMENINO - - - - - - 1 1 2 0,52

AGOSTO - - - - 1 1 9 29 40 10,31

MASCULINO - - - - 1 1 6 18 26 6,70

FEMENINO - - - - - - 3 11 14 3,61

SETIEMBRE - - - - - 1 5 21 27 6,96

MASCULINO - - - - - 3 10 13 3,35

FEMENINO - - - - - 1 2 11 14 3,61

OCTUBRE - - 1 - 2 2 5 27 37 9,54

MASCULINO - - 1 - 2 1 4 11 19 4,90

FEMENINO - - - - - 1 1 16 18 4,64

NOVIEMBRE - - - - - 1 2 16 19 4,90

MASCULINO - - - - - 1 - 8 9 2,32

FEMENINO - - - - - - 2 8 10 2,58

DICIEMBRE - - - - - 1 1 16 18 4,64

MASCULINO - - - - - 1 1 10 12 3,09

FEMENINO - - - - - - - 6 6 1,55

TOTAL 3 3 4 2 9 18 75 274 388 100,00

MASCULINO 1 2 3 1 7 12 50 161 237 61,08

FEMENINO 2 1 1 1 2 6 25 113 151 38,92

FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA

ANEXO Nº 02


POR EDAD, SEGÚN MESES Y SEXO

TOTAL

2017

EDAD

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243 - - - - - - - - - - 3 1 - 4

265 - - - - - - - - 3 - 1 - 10 14

273 - - - - - - - - - - - - 1 1

341 - - - - 1 - - - - - 3 1 - 5

381 - - - - - - 1 - - - - - - 1

391 - - - - - 1 - - - - - - - 1

392 - - - - - - - - - - - - 1 1

394 - - - - - - - - - - 2 - 12 14

413 - - - - - - - - 1 - 1 - 1 3

415 - - - - - - - 1 3 1 - - - 5

421 - - - 6 - 8 2 2 - 2 - - - 20

423 1 1 - 9 1 17 - 4 5 2 7 1 3 51

436 - - - - - - - 4 - - - - - 4

442 - - - - - - - - - - 1 - - 1

451 - - - - - - 1 - - - - - - 1

454 - - - 7 - 7 9 3 4 - 2 1 3 36

455 - - - - - 1 - - 10 - - 1 - 12

462 1 - 2 1 - 6 - 5 6 1 1 - 1 24

523 - - - 1 - 4 61 - 3 1 - - 4 74

531 - - - - - - - - - - 1 - - 1

541 - - - - - - - - - - - - 1 1

571 - - - - - 3 - - - - - - - 3

572 1 - - 4 - 15 1 2 - - - - - 23

573 - - - 1 - 4 1 3 - - - - 9

575 - - - 5 - 10 - - 3 - - - - 18

616 - - - - - 1 - - - - - - - 1

641 2 - - 1 - - - - - - - - - 3

742 - - - 2 - - - - - - - - - 2

761 - - - 2 - - - - - - - - - 2

766 - - - 3 - 2 - - - - - - - 5

771 - - - 1 - - - - - - - - - 1

778 - - - 1 - - - - - - - - - 1

782 - - - 2 - 1 - - 2 - - - 2 7

785 - - - 1 - - - - - - - - - 1

839 - - - 1 - - - - - - - - - 1

941 - - - 1 - - 2 1 - - - 1 5

942 - - - - - - 2 - 1 - - - - 3

943 - - - - - 1 1 - - 1 - - 1 4

945 1 - - - - - - - - - - - - 1

951 - - - - - 2 - - - - - - - 2

952 - - - - - - - - - 1 - - - 1

961 4 - - - - - - - - - - - 2 6

971 7 - - 1 - - - - - - - - 1 9

981 - - 1 - - - - - - - - - - 1

983 - - - - 1 - - - - - - - - 1

984 - - - 3 - - - 1 - - - - - 4

TOTAL 17 1 3 53 3 79 84 24 44 9 22 5 44 388


* OCUPACIÓN (CIUO):

243 PROFESOR DE PRIMARIA 451 CAJERA 771 COSTURERO

246 PROFESOR DE ACADEMIAS O CENECAPES 454 RECEPCIONISTA 778 CARPINTERO EN MADERA265 ARTISTA 455 TELEFONISTA, TELEOPERADOR 782 AYUDANTE DE MECANICO

273 BAILARÍN DE DANZA 462 AUXILIAR DE OFICINA 785 SOLDADOR341 TÉCNICO EN LABORATORIO 523 AZAFATA, BARMANES Y TRABAJADORES ASIMILADOS 839 OBREROS ARTES GRÁFICAS

381 AYUDANTE CONTABLE 541 TRABAJADOR DE SALÓN DE BELLEZA 941 AYUDANTE DE COCINA. MUJER DE LIMPIEZA, HOGARES

391 DISEÑADOR GRÁFICO 571 COMERCIANTES AL POR MAYOR (NO AMBULATORIO) 942 LIMPIADORES DE OFICINA.HOTELES

392 LOCUTOR DE RADIO Y TV, AFINES 572 COMERCIANTES AL POR MENOR (NO AMBULATORIO) 943 CONSERJE.AUXILIAR DE APOYO

394 DEPORTISTA 573 ANFITRIONAS/DEGUSTADORAS 945 PERSONAL DE SERV. NO CLASIF. BAJO OTROS EPIGRAFES

413 SECRETARIA 575 VENDEDORES Y EMPLEADOS DE COMERCIO NO ESPECIFICADO 951 REPARTIDORES, VOLANTEADORES ASCENSORISTA BOTONES

415 DIGITADOR 616 EXPLOT. FOREST., TRAB. FOREST. CLASIF. Y AFINES 961 PEÓN, RECOLECCIÓN DE DESECHOS

421 AYUDANTE DE ALMACÉN 641 AGRIC. SUBSISTENCIA, TRABA. AGRÍCOLA CLASIF. 971 JARDINERO, OBRERO AGRÍCOLA, OBR- AVICULTOR

423 EMPLEADO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 742 OBRERO TEXTIL, HILANDERO 983 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN

436 EMPLEADO DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE 761 MOLINEROS Y TRABAJADORES ASIMILADOS 984 AYUDANTE MANUAL, PESCADERO-FILETERO.

442 TRABAJADOR DE BIBLIOTECA 766 AYUDANTE DE PANADERÍA

ANEXO Nº 04


POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN OCUPACIÓN2017

OCUPACIÓN*

ACTIVIDAD ECONÓMICA**

TOTAL

PERÚ

32



PE

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243

265

273

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381

391

392

394

413

415

421

423

436

442

451

454

455

462

523

531

541

571

572

573

575

616

641

742

761

766

771

778

782

785

839

941

942

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981

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-

-

-

-

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AD

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O

20

17

33



PERÚ

ECONÓMICOAYUDA

ESTUDIOS

AYUDA

FAMILIAROTROS TOTAL

ANCASH 1 10 1 - 12

CHIMBOTE 1 6 1 - 8

HUARAZ - 4 - - 4

AREQUIPA 10 3 15 - 28

AREQUIPA 10 3 15 - 28

CAJAMARCA - 2 - - 2

CAJAMARCA - 1 - - 1 JAÉN - 1 - - 1

CALLAO 3 13 2 - 18

CALLAO 3 13 2 - 18

CUSCO 1 1 - - 2

QUILLABAMBA 1 1 - - 2

HUÁNUCO 2 4 1 - 7

HUÁNUCO 2 4 1 - 7 ICA 5 21 5 - 31

ICA 1 13 2 - 16 CHINCHA 3 8 3 - 14

PISCO 1 - - - 1 JUNÍN 2 - - - 2

SAN RAMÓN 1 - - - 1 SATIPO 1 - - - 1 LA LIBERTAD 5 12 4 - 21

TRUJILLO 5 12 4 - 21 LAMBAYEQUE 5 5 - - 10

CHICLAYO 5 5 - - 10 LIMA METROPOLITANA 21 94 14 82 211

LIMA METROPOLITANA 21 94 14 82 211

LIMA - 1 1 - 2

CAÑETE - 1 1 - 2

LORETO - 4 2 - 6

IQUITOS - 4 2 - 6

MADRE DE DIOS 4 - - - 4

PUERTO MALDONADO 4 - - - 4

MOQUEGUA 3 4 1 - 8

MOQUEGUA - 4 1 - 5 ILO 3 - - - 3

PASCO 1 - 6 - 7

CERRO DE PASCO 1 - 6 - 7

PIURA 1 7 2 - 10

PIURA 1 - 1 - 2

SULLANA - 6 1 - 7

TALARA - 1 - - 1 TACNA 2 1 2 - 5

TACNA 2 1 2 - 5 UCAYALI 2 - - - 2

PUCALLPA 2 - - - 2

TOTAL 68 182 56 82 388


ANEXO Nº 06

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MOTIVO POR EL

NÚMERO DE AUTORIZACIONES

MOTIVO POR EL QUE TRABAJA

2017

DIRECCIONES REGIONALES

ZONAS DE TRABAJO

QUE TRABAJA, SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO

34



PERÚ

SI NO

ANCASH 4 8 12

CHIMBOTE 2 6 8

HUARAZ 2 2 4

AREQUIPA 19 9 28

AREQUIPA 19 9 28

CAJAMARCA 1 1 2

CAJAMARCA 1 - 1

JAÉN - 1 1

CALLAO 13 5 18

CALLAO 13 5 18

CUSCO 2 - 2

QUILLABAMBA 2 - 2

HUÁNUCO 5 2 7

HUÁNUCO 5 2 7

ICA 15 16 31

ICA 12 4 16

CHINCHA 3 11 14

PISCO - 1 1

JUNÍN 1 1 2

SAN RAMÓN 1 - 1

SATIPO - 1 1

LA LIBERTAD 13 8 21

TRUJILLO 13 8 21

LAMBAYEQUE 9 1 10

CHICLAYO 9 1 10

LIMA METROPOLITANA 53 158 211

LIMA METROPOLITANA 53 158 211

LIMA 1 1 2

CAÑETE 1 1 2

LORETO 3 3 6

IQUITOS 3 3 6

MADRE DE DIOS - 4 4

PUERTO MALDONADO - 4 4

MOQUEGUA 5 3 8

MOQUEGUA 2 3 5

ILO 3 - 3

PASCO 2 5 7

CERRO DE PASCO 2 5 7

PIURA 5 5 10

PIURA 2 - 2

SULLANA 2 5 7

TALARA 1 - 1

TACNA 3 2 5

TACNA 3 2 5

UCAYALI 2 - 2

PUCALLPA 2 - 2

TOTAL 156 232 388


ANEXO Nº 07

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR

2017

NÚMERO DE AUTORIZACIONES

Y ZONAS DE TRABAJO


ZONAS DE TRABAJO

SITUACIÓN DE ESTUDIOS, SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES

TOTALCONTINÚA ESTUDIOS

35



PE

RÚ

SI

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O

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BS

OL

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10

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2

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-

1

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O

2

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-

2

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11

3

1,9

2

-

-

3

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7

MA

SC

UL

INO

2

1,2

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2

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2

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1

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1

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12

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4

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3

MA

SC

UL

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3

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2

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-

3

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7

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1

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1

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2

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2

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2

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1

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FE

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1

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-

1

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14

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9

2,3

2

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FE

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1

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2

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41

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7

5

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MA

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FE

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9

5,7

7

16

6,9

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2

5

6,4

4

17

92

58,9

7

181

78,0

2

2

73

70,3

6

MA

SC

UL

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63

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8

98

42,2

4

1

61

41,4

9

FE

ME

NIN

O

29

18,5

9

84

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1

1

13

29,1

2

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100,0

0

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2

37

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1,0

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FE

ME

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O

49

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102

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1

51

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2

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17

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36



PE

RÚ

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EL

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11

12

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15

16

17

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16

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2

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FE

ME

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2

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1

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4

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1

MA

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10

26

6,7

0

FE

ME

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1

1

11

14

3,6

1

3º

DE

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2

2

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24

6,1

9

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2

2

4

10

18

4,6

4

FE

ME

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1

5

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1,5

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4º

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2

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23

35

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2

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-

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1

10

17

28

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2

FE

ME

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-

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6

7

1,8

0

5º

DE

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-

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-

-

4

44

190

238

61,3

4

MA

SC

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-

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-

3

24

110

137

35,3

1

FE

ME

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O

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-

1

20

80

101

26,0

3

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CN

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-

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1

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11

12

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9

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6

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1,5

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274

388

100,0

0

MA

SC

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161

237

61,0

8

FE

ME

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O

2

1

1

1

2

6

25

113

151

38,9

2

FU

EN

TE

: M

INIS

TE

RIO

DE

TR

AB

AJO

Y P

RO

MO

CIÓ

N D

EL

EM

PL

EO

/ O

GE

TIC

/ O

FIC

INA

DE

ES

TA

DÍS

TIC

A

AN

EX

O N

º 09

AU

TO

RIZ

AC

ION

ES

PA

RA

TR

AB

AJO

DE

L A

DO

LE

SC

EN

TE

PO

R E

DA

D, S

EG

ÚN

NIV

EL

ED

UC

AT

IVO

Y S

EX

O

2017

ED

AD

37



PERÚ

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

ANCASH 3 2 2 - - 1 - 1 - 3 - - 12

CHIMBOTE 1 2 2 - - - - - - 3 - - 8

HUARAZ 2 - - - - 1 - 1 - - - - 4

AREQUIPA - 3 3 3 3 1 1 4 - 4 3 3 28

AREQUIPA - 3 3 3 3 1 1 4 - 4 3 3 28

CAJAMARCA - - 1 - 1 - - - - - - - 2

CAJAMARCA - - 1 - - - - - - - - - 1

JAÉN - - - - 1 - - - - - - - 1

CALLAO 3 1 4 2 - 2 1 - 3 - 2 - 18

CALLAO 3 1 4 2 - 2 1 - 3 - 2 - 18

CUSCO - - - - 1 - 1 - - - - - 2

QUILLABAMBA - - - - 1 - 1 - - - - - 2

HUÁNUCO 2 - 1 1 - - 1 - - 2 - - 7

HUÁNUCO 2 - 1 1 - - 1 - - 2 - - 7

ICA 5 2 2 4 2 - 1 3 2 5 1 4 31

ICA 2 1 1 3 - - 1 1 1 3 1 2 16

CHINCHA 3 1 1 1 2 - - 2 1 1 - 2 14

PISCO - - - - - - - - - 1 - - 1

JUNÍN - - 1 - - - - - - 1 - - 2

SAN RAMON - - 1 - - - - - - - - - 1

SATIPO - - - - - - - - - 1 - - 1

LA LIBERTAD - 2 2 1 1 - - 11 2 1 1 - 21

TRUJILLO - 2 2 1 1 - - 11 2 1 1 - 21

LAMBAYEQUE - - 3 1 - - - 2 - 2 1 1 10

CHICLAYO - - 3 1 - - - 2 - 2 1 1 10

LIMA METROPOLITANA 27 37 19 11 20 19 9 15 18 18 10 8 211

LIMA METROPOLITANA 27 37 19 11 20 19 9 15 18 18 10 8 211

LIMA 2 - - - - - - - - - - - 2

CAÑETE 2 - - - - - - - - - - - 2

LORETO - 1 1 - - - - 1 2 1 - - 6

IQUITOS - 1 1 - - - - 1 2 1 - - 6

MADRE DE DIOS - 1 1 1 - 1 - - - - - - 4

PUERTO MALDONADO - 1 1 1 - 1 - - - - - - 4

MOQUEGUA 3 - 1 - 2 1 1 - - - - - 8

MOQUEGUA 3 - 1 - - - 1 - - - - - 5

ILO - - - - 2 1 - - - - - - 3

PASCO 3 1 - 1 1 - - - - - - 1 7

CERRO DE PASCO 3 1 - 1 1 - - - - - - 1 7

PIURA 2 3 1 - - - 2 2 - - - - 10

PIURA 1 - - - - - 1 - - - - - 2

SULLANA 1 3 1 - - - - 2 - - - - 7

TALARA - - - - - - 1 - - - - - 1

TACNA 2 - - - - - - 1 - - 1 1 5

TACNA 2 - - - - - - 1 - - 1 1 5

UCAYALI - 1 1 - - - - - - - - - 2

PUCALLPA - 1 1 - - - - - - - - - 2

TOTAL 52 54 43 25 31 25 17 40 27 37 19 18 388


TOTAL

ANEXO Nº 10

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MESES,

SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO

2017

NÚMERO DE AUTORIZACIONES DIRECCIONES REGIONALES

ZONAS DE TRABAJO

38



MENOS DE 4 4 a 6 7 a 8 MÁS DE 8

243 2 2 - - 4

265 12 2 - - 14

273 - 1 - - 1

341 1 4 - - 5

381 - 1 - - 1

391 1 - - - 1

392 - - 1 - 1

394 9 4 - 1 14

413 - 3 - - 3

415 - 4 1 - 5

421 1 19 - - 20

423 4 44 3 - 51

436 - 4 - - 4

442 - 1 - - 1

451 - 1 - - 1

454 1 34 1 - 36

455 1 11 - - 12

462 1 23 - - 24

523 1 68 5 - 74

531 - 1 - 1

541 - - 1 - 1

571 - 1 2 - 3

572 1 18 3 1 23

573 - 8 1 - 9

575 18 - - 18

616 - 1 - - 1

641 - 2 1 3

742 - 2 - - 2

761 - 2 - - 2

766 - 5 - - 5

771 1 - - 1

778 - - 1 1

782 2 5 - - 7

785 - 1 - - 1

839 - 1 - - 1

941 - 5 - - 5

942 - 3 - - 3

943 - 3 1 - 4

945 - - - 1 1

951 - 2 - - 2

952 - 1 - - 1

961 - 6 - - 6

971 - 8 1 - 9

981 - 1 - - 1

983 - 1 - - 1

984 - 4 - - 4

TOTAL 37 326 22 3 388


* OCUPACIÓN (CIUO):

243 PROFESOR DE PRIMARIA 451 CAJERA 771 COSTURERO

246 PROFESOR DE ACADEMIAS O CENECAPES 454 RECEPCIONISTA 778 CARPINTERO EN MADERA

265 ARTISTA 455 TELEFONISTA, TELEOPERADOR 782 AYUDANTE DE MECANICO

273 BAILARÍN DE DANZA 462 AUXILIAR DE OFICINA 785 SOLDADOR

341 TÉCNICO EN LABORATORIO 523 AZAFATA, BARMANES Y TRABAJ. ASIMILADOS 839 OBREROS ARTES GRÁFICAS

381 AYUDANTE CONTABLE 541 TRABAJADOR DE SALÓN DE BELLEZA 941 AYUD. DE COCINA. MUJER DE LIMPIEZA, HOGARES

391 DISEÑADOR GRÁFICO 571 COMERCIANTES AL POR MAYOR (NO AMBULATORIO) 942 LIMPIADORES DE OFICINA.HOTELES

392 LOCUTOR DE RADIO Y TV, AFINES 572 COMERCIANTES AL POR MENOR (NO AMBULATORIO) 943 CONSERJE.AUXILIAR DE APOYO

394 DEPORTISTA 573 ANFITRIONAS/DEGUSTADORAS 945 PERS. DE SERV. NO CLASIF. BAJO OTROS EPIGRAF.

413 SECRETARIA 575 VENDEDORES Y EMPL. DE COMERCIO NO ESPECIF. 951 REPARTIDORES, VOLANTEA. ASCENSOR. BOTONES

415 DIGITADOR 616 EXPLOT. FOREST., TRAB. FOREST. CLASIF. Y AFINES 961 PEÓN, RECOLECCIÓN DE DESECHOS

421 AYUDANTE DE ALMACÉN 641 AGRIC. SUBSISTENCIA, TRABA. AGRÍCOLA CLASIF. 971 JARDINERO, OBRERO AGRÍCOLA, OBR- AVICULTOR

423 EMPLEADO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 742 OBRERO TEXTIL, HILANDERO 983 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN

436 EMPLEADO DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE 761 MOLINEROS Y TRABAJADORES ASIMILADOS 984 AYUDANTE MANUAL, PESCADERO-FILETERO.

442 TRABAJADOR DE BIBLIOTECA 766 AYUDANTE DE PANADERÍA

OCUPACIÓN

HORAS DE TRABAJO

TOTAL (Diferencia entre Hora de Salida y Hora de Entrada)

ANEXO Nº 11

PERÚ


POR HORA DE TRABAJO DIARIO, SEGÚN OCUPACIÓN

2017

39



PERÚ

MENOS DE

400400 A 600 601 A 800 801 A 1000

MÁS DE

1000

ANCASH - - - 12 - 12

CHIMBOTE - - - 8 - 8

HUARAZ - - - 4 - 4

AREQUIPA 1 10 1 15 1 28

AREQUIPA 1 10 1 15 1 28

CAJAMARCA - 1 - 1 - 2

CAJAMARCA - - - 1 - 1

JAÉN - 1 - - - 1

CALLAO - - - 17 1 18

CALLAO - - - 17 1 18

CUSCO - 1 - 1 - 2

QUILLABAMBA - 1 - 1 - 2

HUÁNUCO - - - 7 - 7

HUÁNUCO - - - 7 - 7

ICA - 2 5 21 3 31

ICA - 1 1 11 3 16

CHINCHA - 1 4 9 - 14

PISCO - - - 1 - 1

JUNÍN - 1 - - 1 2

SAN RAMON - - - - 1 1

SATIPO - 1 - - - 1

LA LIBERTAD - 3 6 12 - 21

TRUJILLO - 3 6 12 - 21

LAMBAYEQUE - - - 9 1 10

CHICLAYO - - - 9 1 10

LIMA METROPOLITANA 5 160 6 17 23 211

LIMA METROPOLITANA 5 160 6 17 23 211

LIMA - - - 2 - 2

CAÑETE - - - 2 - 2

LORETO - 2 2 1 1 6

IQUITOS - 2 2 1 1 6

MADRE DE DIOS - - - 4 - 4

PUERTO MALDONADO - - - 4 - 4

MOQUEGUA - - 2 5 1 8

MOQUEGUA - - 2 2 1 5

ILO - - - 3 - 3

PASCO - 1 2 4 - 7

CERRO DE PASCO - 1 2 4 - 7

PIURA 2 1 - 7 - 10

PIURA - - - 2 - 2

SULLANA 2 1 - 4 - 7

TALARA - - - 1 - 1

TACNA 1 - 2 1 1 5

TACNA 1 - 2 1 1 5

UCAYALI - - - 2 - 2

PUCALLPA - - - 2 - 2

TOTAL 9 182 26 138 33 388


CUADRO Nº

2017

AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR REMUNERACIÓN MENSUAL,

SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO


ZONAS DE TRABAJO

REMUNERACIÓN MENSUAL (NUEVOS SOLES)

TOTAL

40



Bibliografía

- Beatriz Egúsquiza Palacín “Trabajo de Menores” – Actualidad Empresarial Nº 226 – Primera Quincena de marzo 2011.

- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Estratégico Sectorial Multianual 2017-2021”.

- Código del Niño y del Adolescente.

- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo 2011-2021

- Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo-Decreto Supremo 019-2006-TR, modificado por Decreto Supremo 019-2007-TR.

- INEI-Sistema de Consultas. Series Nacionales.

- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Estratégico Institucional 2017-2019

41

OFICINA DE ESTADÍSTICAAv. Salaverry 655, Jesús María - 9no Piso Oficina 901

Lima - PerúTeléfono: 630-6000 - Anexo 9017 - 9022

autorizaciones para trabajo del adolescente: 2016 · 2019-03-11 · trabajo infantil y adolescente:...

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