Ausentismo es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente, o bien, la cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa en forma voluntaria o involuntaria.

FALSO

El Comportamiento Organizacional es una disciplina de utilidad para los administradores y gerentes de las organizaciones.

VERDADERO

Las características biográficas como edad, género y estado civil, su personalidad, su forma de aprender, sus actitudes, valores, habilidades, emociones, percepción y forma de tomar decisiones. Son variables independientes del nivel grupal.

FALSO

La satisfacción en el trabajo es la capacidad de la organización para cumplir con las expectativas y aspiraciones del cliente (sea interno o externo) al ofrecerle una atención esmerada y confiable.

FALSO

Para Newstrom las cuatro metas del comportamiento organizacional son planear, organizar, dirigir y controlar

FALSO