aumento en la capacidad de la producción del trabajo, alcanzada con mejoras en las capacidades y...

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Aumento en la capacidad de la producción del trabajo, alcanzada con mejoras en las capacidades y competencias de los trabajadores. Conocimiento Habilidades Actitudes

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Page 1: Aumento en la capacidad de la producción del trabajo, alcanzada con mejoras en las capacidades y competencias de los trabajadores.  Conocimiento  Habilidades

Aumento en la capacidad de la producción del trabajo, alcanzada con mejoras en las capacidades y competencias de los trabajadores.ConocimientoHabilidadesActitudes

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CAPITAL ESTRUCTURALIncorporarFormarMantener el capital humano, es decir la rutina de la empresa, la cultura y la forma de funcionar

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CAPITAL INTELECTUAL IntangibilidadCreación de valorConocimiento explicito abundante

No es limitado por formas, ni modos, ni por el espacio

No se consume por su uso

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CAPITAL CLIENTEFidelidad de clientes MercadeoLista de clientes Marcas registradas para calidad y

satisfacción del cliente

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CAPITAL INNOVACION Estrategia. productos/servicios. procesos.Sistemas. organización, tecnologías. personas y mercado.

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ESPIRAL DEL CONOCIMIENTO

De tácito a tácito, llamada socialización- De tácito a explícito, o exteriorización- De explícito a explícito, o combinación- De explícito a tácito, o interiorización.

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Socialización: Intercambio de ideasExteriorización: proceso a través del cual

se enuncia el conocimiento tácito en forma de conceptos explícitos

Combinación: Intercambio de información entre los individuos por diferentes medios.

Internalización: aprendizaje organizacional y está muy relacionada con el aprender haciendo, requiere de la actualización de los conceptos o métodos explícitos y, por otro, la inclusión de dicho conocimiento explícito en tácito

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COMPARACION CONOCIMIENTO TACITO CONOCIMIENTO EXPLICITO Se trata de lo aprendido gracias a la experiencia personal e involucra factores intangibles como las creencias, el punto de vista propio y los valores.Dificulta su procesamiento o transmisión de forma sistemática o lógica. Para que este conocimiento se transmita entre los miembros de la organización, es necesario convertirlo en palabras o números que todos entiendan. Difícil de comunicarlo a los demás

Se puede expresar a través del lenguaje formal, incluidos enunciados gramaticales, expresiones matemáticas, especificaciones, manuales, dicho conocimiento puede ser transmitido fácilmente de un individuo a otro Puede ser fácilmente procesado por una computadora, transmitido electrónicamente o guardado en base de datos.