Profesor: Carlos Navarros. Bachiller:

Kerhen Medina C.I: 22.112.242

Barinas, Marzo 2017

Debe ser absolutamente

independiente; no tiene carácter

ejecutivo, ni son vinculantes sus

conclusiones. Queda a cargo de la

empresa tomar las decisiones

pertinentes. La auditoría contiene

elementos de análisis, de

verificación y de exposición de

debilidades y disfunciones. Aunque

pueden aparecer sugerencias y

planes de acción para eliminar las

disfunciones y debilidades

antedichas; estas sugerencias

plasmadas en el Informe final

reciben el nombre de

Recomendaciones.

La auditoría interna es la realizada con recursos

materiales y personas que pertenecen a la empresa

auditada. Los empleados que realizan esta tarea son

remunerados económicamente. La auditoría interna

existe por expresa decisión de la Empresa, o sea, que

puede optar por su disolución en cualquier momento

Es realizada por personas

afines a la empresa

auditada; es siempre

remunerada. Se presupone

una mayor objetividad que

en la Auditoría Interna,

debido al mayor

distanciamiento entreauditores y auditados.

Bachiller: Kerhen Medina C.I:22.112.242

Bachiller: Kerhen Medina C.I:22.112.242

Comprende un conjunto

de actividades dirigidas a la

obtención de tiempo y forma

de los datos acerca del

comportamiento de los

principales índices de

calidad de los productos, así

como de los indicadores

que reflejan la calidad de la

misma.

Imprescindible en la fase de

desarrollo de un sistema auditor,

ya que ofrece la seguridad

razonable de que el departamento

de auditoría mantiene la

capacidad para efectuar de forma

eficiente y eficaz sus funciones y

así alcanzar un alto nivel de

credibilidad y confianza ante la

dirección, auditores y sociedad.

Se pueden entrar a analizar

varios parámetros que deben ser

considerados en la calidad de la

auditoría