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GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

2.

3.

4.

a.

b.

c.

d. Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. 021- 2000 -PCMe. Articulo 42 de la Ley N 27444- del Procedimiento Administrativo General.

g. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

- Ejecutar las actividades relacionadas a los procesos operativos del programa a nivel del mbito asignado.

- Supervisar y brindar asistencia tcnica a la gestin del servicio de alimentacin.

- Aplicar en campo los instrumentos de supervisin y monitoreo definidos por la Unidad de Supervisin y Monitoreo.

- Ingresar la informacin recogida en los aplicativos web del programa.

- Ejecutar el plan de supervisin y asistencia tcnica en campo a nivel del mbito asignado.

- Aplicar las estrategias de supervisin y asistencia tcnica en las visitas a los Comits de Alimentacin Escolar.

Otros requisitos:

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Competencias Genricas:

Vocacin de servicio

Sentido de urgenciaIntegridad y comportamiento tico

Competencias Especficas:

Orientacin a la Calidad

Pensamiento Analtico

Comunicacin efectiva

Trabajo en equipo y bajo presin

- Titulo Tcnico y/o Grado Acadmico de Bachiller en Ciencias de la Salud, Educacin,

Ciencias Sociales e Ingenieras relacionadas a los alimentos, Ingeniero Zootecnista y

afines.

Residir en uno de los d istritos asignados de las Provincias de las Unidades Territoriales.

De preferencia dominio de algn idioma de la zona (quechua, aymara, o de la zona

respectiva).

Oficina de Recursos Humanos - Unidad Administrativa

REQUISITOS

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios:

Cursos y/o estudios de especializacin:

Experiencia:

Competencias:

DETALLE

- Capacitacin en Salud, Alimentacin Escolar, Higiene y Manipulacin de Alimentos, o

similares

- Conocimientos de Ofimtica a nivel bsico.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

PNAE QALIWARMA

PROCESO CAS N 293 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MONITOR DE GESTION LOCAL DE LA UNIDAD TERRITORIAL DE APURIMAC - CHINCHEROS,

ONGOY DEL PNAE QALI WARMA

Experiencia General:

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico y/o privado, debidamente

sustentado.

Experiencia Especfica:

Experiencia laboral mnima de seis (06) meses en programas/proyectos sociales,

alimentacin, sector salud, y similares en el sector pblico y/o privado.

Contratar los servicios de un (01) Monitor de Gestin Local para la Unidad Territorial de Apurimac del Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Supervisin y Monitoreo - PNAEQW

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Base legal

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

- Elaborar hoja de ruta, cronograma de trabajo y plan de campo, en coordinacin con el equipo tcnico de la Unidad Territorial para operativizar los procesos en los que se

participa.

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- Coordinar y promover redes de trabajo con las instituciones educativas a nivel del mbito asignado.

- Coordinar y promover redes de trabajo con los establecimientos de salud a nivel del mbito asignado.

- Coordinar y promover redes de trabajo con los gobiernos locales (provincial, distrital y centros poblados) del mbito asignado.

- Brindar asistencia tcnica a los gobiernos locales que forman parte del plan de incentivos municipales relacionados al programa.

- Consolidar y sistematizar la informacin recogida mediante acciones de supervisin, monitoreo y asistencia tcnica del mbito asignado.

- Remitir semanalmente y mensualmente el reporte del avance del trabajo de supervisin y monitoreo en campo del mbito asignada.- Brindar asistencia tcnica a vigilantes sociales sobre mecanismos de monitoreo social.

- Realizar la promocin, el seguimiento y la sistematizacin de las acciones de vigilancia social.

- Participar en las acciones para la Conformacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el mbito asignado.

- Participar en las acciones para la Capacitacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el mbito asignado.

- Elaborar informes solicitados por el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.

- Otras funciones que en el mbito de su competencia le asigne o delegue el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

1 17/07/2015

2 20/07/2015 al 04/08/2015

3 05/08/2015

4 05/08/2015 al 11/08/2015

5 24/08/2015 al 25/08/2015

6 26/08/2015

7

8 28/08/2015 al 29/08/2015

9 31/08/2015

10 01/09/2015 al 07/09/2015

CONVOCATORIA

Aprobacin de la Convocatoria Direccion Ejecutiva

Evaluacin de Ficha Curricular y revisin de documentacin de postulantes a la

convocatoria CAS.

Publicacin de resultados de la evaluacin de la fi cha curricular en la web del

programa: www.qaliwarma.gob.pe y aptos para la fase de entrevistas y sedes de

entrevistas.

Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Programa Nacional de

Alimentacin Escolar: www.qaliwarma.gob.pe

Unidad Administrativa (Recursos Humanos)

Publicacin de resultado final en la web del programa: www.qaliwarma.gob.pe

Postulantes

Comit Evaluador CAS

Unidad Administrativa (Recursos Humanos

/Informtica y Gestin de la Informacin)

Comit Evaluador CAS

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y Registro del Contrato

DETALLE

UNIDAD RESPONSABLE

Unidad Administrativa (Recursos Humanos

/Informtica y Gestin de la Informacin)

Registro de datos de postulante en la seccin: "Trabaja con nosotros" del portal

www.qaliwarma.gob.pe y recepcin de documentacin fsica de postulantes a la

convocatoria CAS.

ETAPAS DEL PROCESO

Entrevistas

Tres (03) meses desde la suscripcin del contrato.

SELECCIN

Lugar de prestacin del servicioUnidad Territorial de Apurimac del Programa Nacional de Alimentacin Escolar "Qali

Warma"

Duracin del contrato

Remuneracin mensualS/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al

trabajador.

Comit Evaluador CAS y Unidad Administrativa

(Recursos Humanos /Informtica y Gestin de la

Informacin)

Evaluacin Tcnica No aplica

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Unidad Administrativa

CONDICIONES

- Implementar acciones inmediatas y realizar el seguimiento ante la presentacin de incidentes respecto a la provisin del servicio de acuerdo a los procedimientos establec

por el programa, previa coordinacin con el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.

- Orientar a los usuarios durante su permanencia en el programa, a fin de promover cambios en las conductas de ellos y fortalecimiento de las redes sociales a nivel del mb

asignado.

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. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

1) Copia de DNI Vigente.

2) Ficha Curricular (Descargar de Bolsa de Trabajo)

Todas las etapas son eliminatorias.

El puntaje se asignar hasta con dos (2) decimales, sin redondeo.

Nota Importante:

PESO

50 %

a.

b.

50%

100%

Puntaje adicional:

Los datos consignados por el postulante en la ficha de postulacin virtual, debe estar debidamente llenada (ingresar a: www.qaliwarma.gob.pe seccin trabaja con nosotros). La

informacin detallada en la ficha de postulacin virtual ser acreditada posteriormente con la documentacin solicitada, las cuales deben cumplir con los requisitos mnimos delpuesto.

La recepcin de documentos de acreditacin se realizar de manera fsica en la Unidad Territorial respectiva segn indicaciones publicadas mediante comunicado en la bolsa labo

(sealar nmero de convocatoria CAS y nombre completo del postulante). Considerar que la recepcin de los documentos de acreditacin tendr como fecha desde el 05 de Ago

2015 al 11 de Agosto del 2015 en el horario de 9:00 am a 1:00 pm y 2:00 pm a 5:00 pm

14 20

4) Declaracin jurada de antecedentes debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).

El postulante que no cumpla con e ste requisito

quedar desestimado del proceso.14

Fase 1:Evaluacin CurricularLos postulantes debern llenar la Ficha Curricular, con informacin veraz y documentada, en tanto que la referida Ficha posee valor a modo de

Declaracin Jurada. Aquel postulante que refiera informacin que no est en capacidad de sustentar con la documentacin pertinente quedar desestimado del proceso al cual

participa. En esta etapa, se otorgar puntajes bajo el esquema indicado lneas arriba, siendo el mnimo aprobatorio de esta etapa - 14 puntos.

EVALUACIN CURRICULAR

5) Declaracin Jurada de parentesco debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).

Nota:No se tomar en cuenta la documentacin de postulantes que no han registrado correctamente su ficha de postulacin virtual.

Presentar en sobre cerrado consignando lo siguiente:

Fase 2: "Entrevista", es la ltima etapa, los postulantes seleccionados para esta etapa, sern entrevistados por el comit de seleccin de personal, quienes otorgarn el debido pu

La nota mnima aprobatoria en esta fase es de 14 puntos, aquellos postulantes que obtengan una calificacin inferior sern desestimados del proceso.

3) Copia de documentos, constancias y/o certificados debidamente foliados, esta documentacin debe guardar estricta relacin con la documentacin referida en la

fase de evaluacin curricular. Importante: leer reglamento.

0 3

ENTREVISTA 14 20

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

El postulante que cumpla con los requisitos

mnimos (Formacin acadmica,cursos y/o

estudios de especializacin y experiencia)

indicados en el perfil recibir un total de

catorce (14) puntos.

PUNTAJE TOTAL

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades exigidas en el numeral VII de las presentes bases, no sern considerados en la Etapa de

Evaluacin Curricular.

Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a sta

disposicin, slo ser considerado el primer expediente presentado.

Experiencia:Por cada ao

adicional de la experienciaespecfica requerida en el perfil se

otorgar 01 punto (mximo 03

aos extra).

Cursos o estudios de

Especializacin: Por cada curso o

estudio adicional a lo requerido en

el perfil, en materia al cargo que

postula recibir 01 punto adicional

(mximo 03 adicionales).

0 3

http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/http://www.qaliwarma.gob.pe/

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. DE LOS POSTULANTES:

ANEXO 01.- Ficha Curricular

ANEXO 02.- Declaraciones Juradas

I. DE LA COMUNICACIN DE LOS RESULTADOS:

DE LA EVALUACI N CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR:

DE LOS RESULTADOS:

DE LA CONTRATACION:

El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Programa Nacional de Alimentacin Es colar QALI WARMA a travs de CAS:

Deber(n) tener un nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC) activo.

Suscribir(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales.

Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceirn a lo estipulado en el Decreto Supremo N075-2008-PCM.

El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Programa Nacional de Alimentacin Es colar QALI WARMA a travs de CAS:

Deber(n) tener un nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC) activo.

Suscribir(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales.

Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceirn a lo estipulado en el Decreto Supremo N075-2008-PCM.

Los postulantes debern reunir las siguientes condiciones para ser considerados en los procesos de seleccin para las contrataciones administrativas de servicios

(CAS):

Reunir todos los Requisitos y/o atributos sealados en el perfil.

Tener hbiles sus derechos civiles y laborales en el Per.

No poseer antecedentes penales ni policiales.

No encontrarse inhabilitado para ejercer la funcin pblica.

Asistir en la fecha y hora indicada. No se aceptar ninguna justificacin para presentarse fuera de hora.

Los postulantes solo podrn participar en una convocatoria vigente a la vez.

ANEXOS:

Los resultados de cada etapa sern publicados en la pgina Web de QALI WARMA.

Las comunicaciones a los candidatos seleccionados en cada etapa se realizarn al correo electrnico consignado por el postulante al momento de la postulacin.

QALI WARMA no se hace responsable de errores del postulante al ingresar esta informacin.

Es responsabilidad del postulante actualizar sus datos (personales, acadmicos y laborales) en la ficha curricular antes de postular a una convocatoria.

Para la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" se tomarn en cuenta slo los datos consignados por el postulante en la ficha curricular.

En el caso de experiencia profesional se tomar en cuenta el tiempo desde la obtencin del grado bachiller o desde la obtencin del Ttulo tcnico para los casos de

profesionales tcnicos.Los postulantes seleccionados en la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" debern estar en condiciones de acreditar con la informacin referida en la Ficha Curricular.

Se aceptarn documento de grado acadmico: Ttulo tcnico, Bachiller o T tulo Universitario, o la constancia de la entidad de estudios que certifique la emisin del

diploma, grado obtenido.

El postulante que presenta grado acadmico y/o ttulo profesional extranjero al momento de la entrega de documentacin, deber anexar el documento que

certifique la revalidacin respectiva por las autoridades peruanas competentes.

En el caso que un postulante refiera presentar una discapacidad, este debe ser certificado por CONADIS. As mismo, deber acreditar esta informacin anexando una

copia del documento que sustente la misma al momento presentar su ficha curricular documentada.

En el caso que el postulantes refiera ser Licenciado de las fuerzas Armadas, deber acreditar esta informacin anexando una copia del documento que sustente la

misma, al momento presentar su ficha documentada.

En caso que, ninguno de los postulantes obtuviera el puntaje mnimo aprobatorio de 14 puntos en la evaluacin Curricular, se declarar desierto el proceso y se

realizar una nueva convocatoria pblica.

Ser declarado ganador el postulante (O los postulantes en el caso que la convocatoria posea dos o ms vacantes) que obtenga el mayor promedio general con un

mnimo aprobatorio de catorce (14) puntos.En caso de que ninguno de los postulantes obtuviese como promedio general el mnimo de 14 puntos, se declarar desierto el proceso y se realizar una nueva

convocatoria pblica.

Los postulantes con discapacidad, obtendrn una bonificacin del qu ince por ciento (15%) en aplicacin de la Ley N29973. El postulante deber presentar la

documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.

Los postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas, obtendrn una bonificacin del diez por ciento (10%), en aplicacin de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva

N61-2010-Servir / PE. El postulante deber presentar la documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.

La publicacin de los resultados finales en la pgina web, se realizar en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de ejecutada la

ltima etapa del proceso de seleccin.