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24 / febrero / 2011
Azkar: Modelo de Organización Preventiva en el Sector de Transporte y
Logística
Serafín Molinero Garrote Coordinador Servicio Prevención Mancomunado Azkar
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Presentación del grupo Azkar
Fundado en 1933
Azkar es un operador logístico integral de referencia en:– Península ibérica– Islas
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Presentación del grupo Azkar
Cubriendo toda la cadena de suministro de nuestros clientes:
– Transporte nacional/ internacional
– Distribución– Logística– Carga aérea– Transitario Marítimo / aéreo
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Presentación del grupo Azkar
Ofreciendo nuestros servicios como operador logístico integral: I. Operaciones físicas de almacén.
II. Consultoría, diseño e ingeniería de procesos.
III. Integración en estructura de cliente.
IV. Logística inversa
Consiguiendo:a) Reducción de costes
b) Servicio seguro
c) Gestión de stock
d) Adaptación continua
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Datos del grupo Azkar
Para ello Azkar cuenta con:
• 15 empresas • 90 centros de trabajo,
en instalaciones que totalizan:– Mas de 500 mil m2
construidos en una superficie de mas de 1 millón de m2.
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Datos del grupo AzkarCuenta con:
Alto grado de automatización y mecanización de nuestras instalaciones.
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Datos del grupo Azkar
Cuenta con:• 5.000
Profesionales: – 3000
colaboradores internos
– 2000 colaboradores externos
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Datos del grupo Azkar
Gestiona:
• 2.400 Vehículos: 550 camiones de ruta y 1.850 camiones de recogida y reparto
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Datos del grupo Azkar
Gestiona:
• 350 rutas diarias que permiten llegar diariamente a 11.000 municipios de España y Portugal.
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Datos del grupo Azkar
Volumen de negocio• 10 millones de expediciones• 50 millones de bultos
gestionados en nuestros almacenes
• 11% cuota de mercado de paquetería industrial y comercial de España
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Azkar cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado de Azkar desde el año 2002, asumiendo, inicialmente, las siguientes disciplinas:
– Seguridad industrial– Psicosociología-Ergonomía
Posteriormente asume la disciplina de:– Higiene industrial.
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Principales retos del SPM (I):1. Dimensiones del grupo azkar:
• Elevado número de centros de trabajo.• Número de empresas bajo su cobertura.• Alto número de colaboradores internos y colaboradores
externos.
2. Dispersión geográfica.
3. Modernización de instalaciones, apertura de nuevos centros de trabajo.
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Principales retos del SPM (II):4. Necesidades de nuestros clientes:• Especiales requisitos de los productos de nuestros clientes
(productos alimenticios, farmacéuticos, fragancias, textil, etc):– Almacenamiento con temperatura controlada.
– APQ
• Requisitos de manipulación de productos:– Preparación de Packs,
– Plazos de entrega
– Reacondicionamiento
de productos
– Devolución a orígenes
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Servicio prevención mancomunado de Azkar. ¿Cómo lo hacemos?
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por centro de trabajo (I/V):1. Diseño / rediseño de instalaciones.2. Evaluaciones de riesgos:
• Áreas del centro de trabajo• Puestos de trabajo.• Equipos de trabajo
3. Planes de circulación y señalización interna.4. Planes de autoprotección / Planes de emergencia
interior. • Redacción/ actualización, formación, simulacro.
5. Controles periódicos de adecuadas condiciones de trabajo
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por centro de trabajo (II/V):6. Coordinación de actividades empresariales I.• Coordinación con ETT.• Empresas sin vinculación.
INTERCAMBIO RECIPROCO DE INFORMACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS CONCURRENTES *
¿CUÁNDO? CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS (SIN VINCULACION) EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO.
De riesgos de las actividades que se realizan
De riesgos graves, muy graves, y actividades incompatibles **
De accidentes que ocurran De situaciones de emergencia
Al inicio de la actividad. Si existe cambio relevante
en la actividad a efectos preventivos
En situación de emergencia
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por centro de trabajo (III/V):6. Coordinación de actividades empresariales II: Empresario Titular.
INTERCAMBIO RECIPROCO DE INFORMACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS CONCURRENTES *
¿CUÁNDO?
De riesgos de las actividades que se realizan
De riesgos graves, muy graves, de especial gravedad y actividades incompatibles **
De accidentes que ocurran De situaciones de emergencia
Al inicio de la actividad. Si existe cambio relevante
en la actividad a efectos preventivos
En situación de emergencia
INFORMACIÓN E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO TITULAR *
CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO DEL QUE EL EMPRESARIO ES TITULAR empresas que no realizan trabajos propios de la actividad principal , del empresario titular (por ejemplo, trabajos de limpieza de oficinas).
Instrucciones suficientes y adecuadas Antes del inicio de la
actividad
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por centro de trabajo (IV/V):6. Coordinación de actividades empresariales III. Empresario principal
y subcontrata a) :
INTERCAMBIO RECIPROCO DE INFORMACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS CONCURRENTES *
¿CUÁNDO?
De riesgos de las actividades que se realizan
De riesgos graves, muy graves, de especial gravedad y actividades incompatibles **
De accidentes que ocurran De situaciones de emergencia
Al inicio de la actividad. Si existe cambio relevante
en la actividad a efectos preventivos
En situación de emergencia
INFORMACIÓN E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL *
CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO CUANDO EXISTE UN EMPRESARIO PRINCIPAL Y SUBCONTRATAS
Instrucciones suficientes y adecuadas Antes del inicio de la
actividad
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Azkar y Prevención de riesgos laboralesNecesidades PRL por centro de trabajo ( y V):6. Coordinación de actividades empresariales III. Empresario principal
y subcontrata b) :
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL
Responsabilidad “in vigilando” del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) sobre:
a. Contratistas, b. Subcontratistas c. Trabajadores autónomos.
Durante la ejecución de los trabajos
Deber de exigencia a contratistas y subcontratistas que
acrediten por escrito tener : a. Evaluación de riesgos b. Planificación preventiva. c. Documentación básica en PRL de los trabajadores
que vayan a prestar servicios en el centro de trabajo. (información, formación, vigilancia de la salud, entrega de EPI´s, permiso utilización maquinaria).
Antes del inicio de la actividad
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por puesto de trabajo (I/ )Evaluaciones específicas:• Mediciones higiénicas:
– Iluminación, condiciones termohigrométricas, CO, CO2, polvo, hidrógeno, ruido, vibraciones, etc.
• Evaluaciones ergonómicas.• Evaluaciones psicosociales.• Evaluaciones adicionales por estado psicofísico del
trabajador), adaptaciones de puestos de trabajo.
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Necesidades PRL por puesto de trabajo (y II)Formación en PRL:• Formación PRL puesto de trabajo.• Formación de acompañamientoFormación complementaria PRL (según el caso):• Formación específica para utilización de equipos de
trabajo.• Formación de emergencias• Formación / Capacitación técnicos básicos PRL /
Recurso preventivoAutorizaciones para el uso de equipos
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
PRL ¿Cómo lo hacemos?
1. Con una adecuada distribución de recursos humanos y materiales del SPM Azkar.
2. Integrando la prevención de riesgos laborales en todos los niveles jerárquicos; asignando tareas y funciones en varios niveles.
3. Facilitando la participación de los profesionales de
Azkar
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Estructura del SPM:
Central y deslocalizada
– Técnicos PRL en central– Técnicos de PRL de “zona geográfica”
Funciones– Realizan los trabajos técnicos – Elaboran y mantienen el sistema de gestión de PRL.– Asesoran a todos los niveles en PRL
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Colaboradores del SPM (I)
No pertenecen formalmente al SPM, pero son imprescindibles para el adecuado funcionamien-to del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en Azkar.
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Colaboradores del SPM (II)
En cada delegación existen varias personas que cuentan ( al menos) con formación como técnico básico de PRL:
– Gerentes de centros– Asistentes de la gerencia en PRL – Delegados de prevención.– Mandos intermedios.– Personal de mantenimiento
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Funciones de los colaboradores del SPM (III)
Colaboran con el SPM para Implantar la Política de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía:
• Gestionan la realización de las medidas preventivas, correctoras y de control propuestas en las Planificación de la Actividad Preventiva.
• Mantienen los registros del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.• Colaboran en materia de prevención de riesgos laborales del personal de su
delegación, vigilando que ningún trabajador realiza una tarea para la cual no está formado e informado debidamente.
• Colaboran en el proceso de Vigilancia de la Salud de los trabajadores.• Colaboran en las Investigaciones de los accidentes de trabajo y los
incidentes.
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Azkar y Prevención de riesgos laborales
Colaboradores del SPM (IV)
Actualmente disponemos de 473 personas formadas en PRL ( al menos como técnico básico de PRL). – 259 con formación externa – 214 con formación interna
102 personas están cursando un plan de formación interno elaborado por el SPM.
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Azkar y coordinación de actividades empresariales
Gracias por su atención.