aplicacion confe tec chino
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Puro sabor !!TRANSCRIPT
Nombre: José Andrés Hernández Solano
Teléfono
85384762
Correo [email protected],[email protected]
Skype chino23658
Fecha en que inicio en @
14 febrero 2012
Edad 19 años
Experiencia dentro de AIESEC
Fechas (inicio/finalización) Posición
TLP feb2012-dic 2012 FLA OGX manager TLP Legal ene2013-13abril FLA Asist law manager TMP 13abril-till now Sales Representative
Conferencias
Nombre Rol (OC, delegado, faci, chair)
SI TEC 2012 DELEGADO SI Nacional DELEGADO iGROW DELEGADO ASPIRE DELEGADO EPA 2013 OCP
1-¿Describa qué creía que era AIESEC antes de entrar y cuál es su idea
la de organización ahora?
Antes de entrar AIESEC pensaba que era solamente una organización con
una bonita idea liderazgo, intercomunicación de gente joven, oportunidades
para crecer curricularmente y una que otra experiencia valiosa que rescatar.
¡“Pero” y este es un gran “pero”!después de sumergirme en este estilo de
vida porque la definición de organización no le llega ni besar los pies de lo
que es ser un AIESEco me he dado cuenta que AIESEC es una palabra que
inspira en mi grandes sentimientos.
AIESEC es una gran familia que trabaja junta y permanece junta sin importar
lo arriesgado del proyecto o lo improbable que parezca.
AIESEC es un verbo significa sonríe, que aunque la vida te de limones
siempre habrá un equipo de limoneros!! detrás tuyo dispuestos a trabajar y
aprender junto a vos.
AIESEC es fe: ningún sueño es demasiado grande o complejo para alcanzar.
AIESEC es la máquina de experiencias que cambia vidas y propone
tendencias mundiales.
AIESEC somos aquellos que estamos lo suficientemente locos para cambiar
el mundo mientras este nos cambia a nosotros.
2-¿Por qué quiere formar parte de este OC?
Quiero formar parte de este OC porque es el reto excelencia que me ha
llevado a conocer mis limites y me ha forzado a encontrar nuevas maneras
de cómo superarlos.
Ser OC es una sensación adictiva que lo inspira a levantarse todos los días y
ver como el esfuerzo de los días anteriores va armando poco a poco aquella
obra magistral que con tanto cariño y dedicación se ha ido construyendo.
Todo lo que engloba ser OC es una experiencia tan gratificante; las nuevas
amistades, la emoción de que paso a paso se van cumpliendo las metas del
equipo, las risas y jaladas de pelo que por más intensas que sean siempre
terminan en un abrazo de felicidad porque lo logramos!!! .
El aprendizaje que te deja una experiencia de esta índole es incalculable
desde negociar fuera de tu zona de confort hasta darte cuenta de
habilidades que jamás pensaste que tenías pero siempre estuvieron ahí y
nunca las aprovechaste.
3-¿Cuáles cualidades tiene usted que crea pueden aportar un
beneficio a este equipo de trabajo?
Soy determinado si me propongo una meta no le quito los ojos de encima
hasta que quede lo más perfecta que se pueda.
Me gusta ser original romper paradigmas trato de que mi trabajo cale en la
mente de la gente que lo experimenta, si no se innova no se avanza.
Considero que trabajar en equipo es una de las habilidades claves para
conseguir el éxito y generar riqueza no solo para mi persona sino también
para los que me rodean ,la energía e inteligencia canalizada de unos es más
poderosa que la de no solo.
Me gusta la estructura un proyecto sin estructuras se cae sobre su propia
base siempre hay que tener en cuenta el triangulo de oro de un proyecto
alcance, tiempo y presupuesto.
4-Indique su disponibilidad de tiempo (horas a la semana
disponibles)
Horario Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
7:30-9:30
Disponible clases Disponible clases Disponible Libre todo
Libre todo
9:30-11 Clases Disponible Clases clases clases
12-3pm Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible
3pm-5pm
Disponible clases Disponible clases Clases
6pm-9pm
Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible
9pm-6am
Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible
5-Cuando piensa en la conferencia del TEC, ¿Qué le gustaría que se
hiciera en esta, que marque la diferencia?
Siento que paraqué el Tec marque la diferencia en su conferencia no tanto
se trata de su organización sino más bien de su contenido me encantaría
trabajar un poco en la dinámica de trasmisión de motivación al AIESECo,
algo que me parece fundamental trabajar es en la eficacia con la que se
manejan los proyectos formulados en las conferencias. Al estar en calidad
de ente organizador (si uds así lo deciden) no me corresponde meterme
mucho con el contenido de la conferencia pero lo que sí puedo hacer es
tratar de brindar las herramientas que posibiliten un establecimiento mas
concreto de las ideas formuladas durante la conferencia.
El problema:
Escribir flipcharts ha sido la manera en la que AIESEC en general se ha
venido manejando las ideas que se formulan en las conferencias y no está
mal es sencillo, cómodo y fácil de manejar pero tiene una defectos críticos
que he notado en las pasadas conferencias que me hacen cree que dejo de
ser una buena práctica .
Los flipchart ya nos aburrieron y las palabras siempre se quedan en el aire
sin que cosa mayor pase. ¿Qué sucede con aquellas ideas que salen del aire?
Siempre se dice: ¨lo discutimos en la próxima dirección de equipo ¨ pero
igual no se pasa de ahí, este problema en su mayor parte es debido a que
dichas ideas no que dan bien documentadas.
Bueno un problema solo es problema si se tiene solución, Mi solución es la
siguiente:
Atraves del uso de las tecnologías de la información vamos a establecer una
base de datos en Google y en starcuf donde se van ir registrando cada una
de las ideas que se desarrollen en los grupos de trabajo de la conferencia.
Esta estará elaborada antes gran evento tomando en cuenta los temas a
discutir en la conferencia y la temática de equipo que se va a manejar.
Con que equipo (me refiero a laptops y tabletas)?
Para ser mas interactiva la experiencia y dejar de utilizar flipcharts podemos
implementar el uso de tabletas y laptops que junto a la base de datos pre
establecida será sumamente fácil registrar la ideas.
Como Conseguir el equipo?
Ahí empresas de tecnología o suplidoras (HP,Samsung,PLAY,Importadoa
Monge,Gollo ect.) que les fascina promocionar sus productos electrónicos
para testing además tienen muy buena “expertise” en lo que a manejo de
información se trata lo que nos permite matar dos pájaros de un solo tiro
pedimos un “learning partner” y ofrecemos promoción de sus productos, me
parece una buen ángulo ya que me he dado cuenta que este tipo de mercado
poco lo hemos explorado.
Incluso si la ayuda de estas empresas fuera poca iríamos a pedir apoyo de
nuestros mismos AIESECos quienes estarían dispuestos a ayudar ya que he
oído un descontento general para con la temática que llevamos hasta ahora.
Como Funcionaria?
Ej: Armen grupos de ocho para discutir futuro de AIESEC?
Cada grupo contara con una laptop o tableta en la cual escribirá sus ideas
dejándolas documentadas en la base de datos y para presentarlas ante todos
habrán plantillas pre establecidas de prezi para cada tema donde solo
tomara llenarlas con ideas para exponerlas ante todos.
He incluso si algún grupo se les ocurre una idea en el aire la puede grabar
con voz en su dispositivo móvil y luego pasarla a una carpeta especial en la
computadora grupal para luego ser procesada.
OCVP ER
1-¿Cómo podríamos vender la conferencia de formar general a
empresas?
Esto depende mucho a quien se lo vendamos jamás puede ser general sino se pierde la
estrategia de amarre.
Gobiernos Estatales:
La podemos vender como una cumbre de liderazgo que va impulsar a jóvenes talentos de
distintas universidades en sus diferentes campos de estudios a que alcancen el desarrollo
de habilidades blandas necesarias para el éxito en sus proyectos meta.
Y se les da una lista de temas sociales que estén en boga nacional (manejo de proyectos,
clima organizacional, emprendedurismo,eco sostenibilidad, manejo de tiempo y
conciencia social).
Otro plus les ofrecemos recurso humano para sus obras de beneficencia y demás ayudas
sociales.
Empresas Productoras y empresas de servicios:
La misma hablada de arriba pero tratando de usar de canal cualquier programa social
que tengan esto se averigua a la hora de estudiar la empresa y luego se le ofrecen
paquetes como estos: (Los use cuando trate de ayudar a Aspire)
3-¿Cuál sería su cronograma contemplando segmentación, llamadas,
propuestas, ventas y firma de alianza?
Fecha Actividad A discutir
Xx dia a escoger de
la próxima semana.
Reunión inicial de
todo el equipo
Presupuesto meta a
conseguir, dicutir
marco de empresas
, elaboración y
repartición de
material de
“ataque” correos,
guías de speach y
presentaciones.
Tercera semana
Se repite cada
semana.
Redición de
cuentas , feedback
y control de calidad
Avance con las
llamadas y
respuesta de
correos además de
re ajustamiento de
estrategia y inicio
de elaboración de
contratos.
Al mes Reuniones Acudir a reuniones
con las empresas
interesadas y con el
estudio pre hecho
de las mismas.
Además de la
entrega de un
reporte sobre los
acuerdos pactados.
Fecha Actividad A discutir
Un mes antes Firma de contratos Firma de contrato
con las empresas
además del análisis
de la
implementación
inmediata de la
publicidad de las
empresas en
nuestros distintos
banners, booklets
pagina ect.
Dos semanas antes Revisión del material
y monitoreo
Contacto constante
con nuestros nuevos
partners
Una semana antes Invitación Formal Enviar invitaciones
formales a nuestros
nuevos aliados.
Muchas Gracias !!!