LA SEGURIDAD ES TAREA DE TODOS

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Hierro

con Fe de FerrosaAño 4 - número 10 - abril de 2019

Publicación de Fundición Ferrosa S.A.C.

La seguridad y la salud en el trabajo es un tema de mucho interés para nuestra empre-sa, donde el principal objetivo es disminuir o evitar la ocurrencia de incidentes, acciden-tes de trabajo y de enfermedades ocupacio-nales; para ello promovemos una cultura de prevención de riesgo, a partir de la mejora de las condiciones de trabajo. Hacemos que nuestros colaboradores disfruten de un am-biente seguro y saludable sin exposiciones de peligro por la falta de una política de Se-guridad y Salud en el Trabajo. Estas políti-cas de SST, nos han conducido a fomentar medidas de sensibilización, promoción, pro-tección y atención integral a los trabajado-res, no solo de ambientes laborales seguros y sanos, sino proveyéndoles las herramien-

tas necesarias para el cumplimiento de sus labores. El resultado de estas acciones nos ha permitido disminuir notablemente los inci-dentes y accidentes, en estos primeros me-ses del presente año.

Por otro lado, dentro de nuestras capacita-ciones incluimos a destacados expositores para impartirles temas relacionados a segu-ridad y Salud en el Trabajo.

Estas charlas tienen como propósito el fomentar una cultura preventiva de se-guridad de todos los trabajadores de Ferrosa, en ella se tocan temas del pro-grama de prevención de accidentes, se sensibiliza y se genera un compromiso con los trabajadores en materia de SST.

CHARLA DE LOS CINCO MINUTOS

“La seguridad es responsabilidad de todos”“¡v

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Valores de Ferrosa: Compañerismo / Trabajo en equipo / Ética / Responsabilidad Social

Con esta tercera parte continuamos la historia de nuestra empresa hasta el año 2017.

No debe sorprender si comparamos en nuestro escrito al fuego con el agua. Ambos son elementos ancestrales y for-

midables y de hecho son los responsables de nuestra misma existencia: del fuego nació el agua y de ella nacimos nosotros. Es por ello que la narración que les ofrecemos lleva estilo y sabor marinos, aún cuando estemos hablan-do de hornos y metal líquido. La navegación y los procesos de fundición comparten maniobras y

emociones similares y exigen de todos los que la-boramos aquí disciplina, compañerismo y esfuerzo

como si fueran la primera marinería que se enfrentó a los océanos desconocidos.

Los invitamos a compartir esta audaz travesía abordo de nuestro navío.

LANZAMIENTO DEL III FUNDICIÓN FERROSA: El rumbo

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Consideramos que la educación es uno de los factores que más influye en el avance y progreso tanto de la persona como de la sociedad. Es por ello que Fundición Ferrosa apoya la educación, financiando las vacaciones útiles de los hijos de nuestros trabajado-res, con el fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N°4 que es: “brindar educación de calidad”.

VACACIONES

ÚTILES

Lizet, Hija de Julián León en sus vacaciones útiles.

Yerson y Ruth Alvarez en su exposición del MALI. Mirko Pereyra Suárez en su clase de natación

Joao y Ricardo Argomedo en sus taller de robótica.

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Valores de Ferrosa: Compañerismo / Trabajo en equipo / Ética / Responsabilidad Social 3

Layra Gavilán Chumpitaz en su clase de Ballet.

Luana Barrientos en su clase de teatro.

Diego Fabian Lescano en vacacional de la USMP.

Alexandra Barrientos en su taller de ballet.

Keyla Valdiviezo en sus vacaciones útiles de UNITRONIC.

Ian Salas Pacheco en sus clases de natación.

Joaquín Mogrovejo en sus clases de artes marciales.

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Kiara Espinoza en el club de menores de la PNP Alexander y Adriana Chimpi Quispe en sus vacaciones útiles.

Daniela Cutti en sus vacaciones de inglés. Maryori Mucha en su taller de verano.

Deyvis Usuriaga en sus clases de natación.Zoe Miranda en su taller de verano.

Doménica Guevara en sus vacaciones esco-lares.

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Valores de Ferrosa: Compañerismo / Trabajo en equipo / Ética / Responsabilidad Social 5

René Barrientos(Logística)

¿QUÉ PIENSANLOS FERROSIANOS?

¿Qué opina del beneficio del ferro cupón de las vacaciones útiles?Bueno, es un beneficio muy importante porque contribuye a la educación y a las habilidades que pueda adquirir un niño en este caso a mediana edad o corta edad, ese aporte que da fundición ferrosa ayuda a la economía de nosotros los colaboradores que por algún motivo tal vez no podemos matricularlos en algún programa que deseamos. Entonces Ferrosa nos da esa oportunidad y es bien valorada. Mi familia se siente identificada con Ferrosa, pues contribuyen con parte de la educación de mis niños.

¿Le gustaría que siga este beneficio?Sí, sería perfecto tal vez ampliarlo, de repente no sólo a vacaciones útiles sino a niños de más edad como talleres de orientación vocacional o algo que vaya más dirigido a ellos.

¿Qué opina del beneficio del ferro cupón de las vacaciones útiles?Brevemente quería dar la gracias a la empresa por este beneficio y toda la iniciativa de darnos esta oportunidad y de ayudarnos con las vacaciones útiles de nuestros hijos. Me parece que está bien, he tenido a mis hijas que han aprovechado al máximo la ayuda, una de ellas ha estado en Guitarra, otra en Ballet y las dos estuvieron en mini chef y baile moderno, los cuales han sido grato saber que aprendieron bastante, aprovecharon y me sentí muy satisfecho que mis hijas aprendan algo gracias al apoyo de ferrosa.

¿Le gustaría que siga este beneficio?Yo creo que si me gustaría que siga y más bien aprovecho para decir que las edades van pasando, sugiero nos podrían ayudar con los hijos que les gustaría preparase para postular a la universidad. que quieran salir adelante ya que a veces otros no quieren estudiar, puede ser SENATI o universidad.

¿Qué opina del beneficio del ferro cupón?Nosotros estamos contentos con este beneficio que es bienvenido y gracias a laempresa nuestra familia se siente tranquila con este beneficio.

¿Cómo se siente su familia?Contentos con este beneficio.

¿Le gustaría que este beneficio continúe?Claro, tiene que seguir.

Fundición Ferrosa como parte de su programa de RSE, hace entrega del “Ferrocupón”, una cuponera con diversos beneficios para los ferrosianos y sus familias, entre los beneficios destacan los vales de consumo, horas libres y el regalo de una torta por la celebración de su cumpleaños, días libres para: mudanza, matrimonio, nacimiento de hijo y la enfermedad o fallecimiento de familiar cercano.En este primer trimestre también hicieron uso del vale de vacaciones útiles para que sus hijos menores de 13 años cursen diferentes ta-lleres en diversas instituciones.

Julian Chamorro(Fusión)

Israel Mucha(Mantenimiento)

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¿Qué opina del beneficio del ferro cupón?Que es un beneficio para todos nosotros los trabajadores porque así nos ayuda a

que nuestros hijos se capaciten en sus estudios y puedan salir adelante para el próximoaño que viene y me parece muy bien.

Mi familia se siente muy contenta, mi hija y todos se siente contenta de haber asistido a esas vacacio-nes útiles y ha aprendido algo nuevo.

¿Le gustaría que siga este beneficio?Claro, de todas maneras tiene que seguir siempre, gracias.

Edgar Valdiviezo(Moldeo)

Julián Allcca, colaborador del área de moldeo.

El Sr. Allcca nos acompaña desde el año 1973, actualmente es un colaborador agradecido por el buen trato que le da la empresa. Siempre saludable y ama-ble. Se siente contento con todos los beneficios de salud y bienestar que se les brinda.

Satisfecho por el servicio de desayuno y almuerzo que disfrutan todos los tra-bajadores. “Muchas gracias al Ing. Montiel y Sra. Naima por preocuparse por el bienestar del personal y la puntualidad en los pagos”, finalizó el Sr. Allcca.

46 AÑOS JUNTO A FERROSAEn esta décima edición de nuestro FE hacemos una breve pero merecida entre-vista a uno de nuestros colaboradores más antiguos el señor Julián Allcca quien nos acompaña desde hace 46 años.

Jonathan Mogrovejo(Mantenimiento)

¿Qué opina del beneficio del ferro cupón de las vacaciones útiles?Opino que es algo muy bueno que beneficia a todos los trabajadores, no en todas lasempresas se dan y a mi parecer yo particularmente me siento contento y le agradezco ala empresa y me siento agradecido por eso.

¿Le gustaría que siga este beneficio?Claro, si es algo beneficioso, educativo e inspirador para todos y si estaría bueno quecontinúe.

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CAMPAÑAS MÉDICAS Como parte de plan anual de Recursos Humanos, Bienestar So-cial y Salud Ocupacional, hemos realizado 4 campañas medicas; Odontológica, Oftalmológica, Vacunación antitetánica y Descarte de VIH y ETS. Además, se realizaron los exámenes médicos ocu-pacionales anuales. Con estas iniciativas promovemos una cultura de prevención basada en la información que brindan los especia-listas de cada área.

Fredy Usuriaga durante su evaluación oftalmológica

Hector Fernández en el exámen de laboratorio

Carlos Galindo realizando el exámen de espirometría

Hugo Jordan pasando su evaluación de triaje.

Luis Astocondor pasando el exámen de audiometría

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CURSO DE VENTAS

TALLER DE NEGOCIOS COMPETITIVOS Y CADENAS DE VALOR PERU2021Con la finalidad de invitarlos a participar del taller para generar un reporte de sostenibilidad. Se llevó a cabo el 1 de marzo la primera reunión con nuestros provee-dores dónde se habló de lo importante que son para Ferrosa actuando como socios estratégicos. Actual-mente estamos trabajando para generar el reporte de sostenibilidad GRI (Global Reporting Initiative) debido a que estamos convencidos de que uniendo esfuerzos podemos canalizar las preocupaciones colectivas del mundo actual.

Socios estratégicos de Fundición Ferrosa rumbo al GRI.

Para Fundición Ferrosa es muy importante invertir en el desarrollo profesional de sus colaboradores. Como parte del Plan anual de ca-pacitaciones, nuestra fuerza de ventas recibió in house el “Taller de Plan de Ventas” dictado por la Escuela de Ventas de la Cámara de Comercio de Lima, a cargo del Mg. Mario Galarza Peña.

El área de ventas en plena capacitación.

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FORO INAUGURAL 2019 “CRUZANDO MIRADAS INTERNACIONALES”

Nuestra Gerente General, Naima Montiel Nemes, fue invitada a ser parte del panel de empresarios cuyos negocios trascienden fronteras. Su participación aportó otro enfoque importante, los obstáculos que ella tuvo como mujer para desarrollarse en un entorno predominado por el sexo masculino. Todo un orgullo que nuestro colabora-

dor el Ing. de Materiales Joel Sandoval Ochoa del área de Laboratorio, haya realizado un artículo técnico respecto a “ La Metalografía como herramienta para hacer investigación e innovación en piezas de las Industrias mineras, cementeras, metalmecánicas y azuca-reras”, el cual fue publicado en la Re-vista Minería del IIMP - Edición diciem-bre 2018.

Naima Montiel como panelista en el evento organizado por la AEF.

Naima Montiel (3ra generación) - Gerente General, Ignacio Rubio Montiel (4ta generación), Ale-jandro Rubio Montiel (4ta generación) - Asistente de laboratorio de innovación, Xiomara Romero esposa de Miguel Montiel, Miguel Angel Montiel (3ra generación) - Gerente Comercial.

Ing. Joel Sandoval

Joel en plena labor.

Ciencia e Ingeniería al alcance de todos los Ferrosianos

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Williams Yachas / Líder

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¿Qué opina de la nueva máquina Roll Over?La máquina Roll Over se debe trabajar entre 4, es mejor porque se avanza más rá-

pido y aparte tiene que haber más cajas por lo menos 6 cajas, así es más parejo, pero si van a trabajar una cara no, porque se pierde más tiempo.

¿Ha beneficiado en su trabajo la nueva máquina?Sí, pero cuando trabajamos 4 cajas o 6 cajas, entonces ahí ya pasa como tren ya pero si vas a trabajar un par de cajas o uno sólo pierdes tiempo, mejor hacerlo manualmente. La idea es poner de 4 a 6 cajas y avanzas más rápido.

¿Qué opina del paseo de fin de año 2018? Que estaba bonito, el canotaje los beneficios que tiene en la empresa me

parece muy bueno.

¿Se siente orgulloso de trabajar en Ferrosa?Sí, porque creo que es la mejor empresa que he conocido. He trabajado en varias

empresas y este es la mejor.

¿Qué opina de la nueva máquina Roll Over?Es una máquina que nos ayuda bastante para nosotros porque es una nueva expe-riencia que nos ayuda a ser más eficiente en nuestro moldeo, hay más rapidez y eficaz para el trabajador.

¿Qué opina del paseo de fin de año 2018?Fue excelente porque nunca antes habíamos tenido un paseo así, primera vez. Antes era toda una rutina que era todo Cieneguilla, pero esta oportuni-dad sí muy buena, a mí personalmente me ha gustado bastante.

¿Se siente orgulloso de trabajar en Ferrosa?Sí, porque da oportunidades al que viene a aprender nuevas cosas a apren-der lo que es fundición, muchas veces dentro de los que entran es sin saber nada, pero muchos de los que entran sí salen buenos expertos, por ejemplo en mi área que es moldeo, yo si estoy orgulloso porque si da oportunidades a todos, tanto a mí, también yo en esta oportunidad he entrado igual y me ha servido bas-tante, y yo estoy muy orgulloso de eso.

Saúl Cutti / Moldeador

Esta vez hicimos una breve entrevista a dos de nuestros colaboradores del área de moldeo, para conocer sus apreciaciones en cuanto al nuevo sistema automatizado de moldeo (Roll Over) y su sentir del agazajo del cierre de año 2018.

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LEC LÍDERESEMPRESARIALESDEL CAMBIO2019

El Comercio, EY y Asbanc presentaron la 5ta edición del Premio LEC – Líderes Empre-sariales del Cambio, una iniciativa que busca reconocer a quienes con coraje, inversión e innovación están construyendo un Perú mejor. Se aplaude el espíritu emprendedor de los empresarios peruanos, quienes a pesar de las adversidades generan crecimiento en las comunidades donde operan, dinamizan la economía del país e impulsan la innovación de sus sectores.

RECONOCIENDO LAS HISTORIAS DE ÉXITO EMPRESARIAL QUE INSPIRAN UN PERÚ MEJOR

Nuestra gerente general Naima Mon-tiel pertenece a la generación de los Lí-deres Empresariales del Cambio 2019, quien tiene la misión de construir un mejor entorno para los negocios que impacte positivamente a nuestro país.Ser empresario en el Perú no es una labor fácil, es un camino que eligen aquellos con pasión, coraje y perse-verancia en la travesía de crear valor para satisfacer necesidades humanas. Los LEC son testimonio de ello y cada una de sus historias son ejemplo de empuje y creatividad, de la cual Naima Montiel hace gala.

Mujeres Ferrosianas

La igualdad de género es más que un objetivo en sí mismo. Es una condición previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, promover el desarrollo sostenible y la construcción de un buen gobierno.

Como todos los años, Fundición Ferrosa hace un alto a sus actividades para rendir un merecido agazajo a nuestras colaboradoras en su dia. En este año nuestro número de colaboradoras féminas representan un 12 % del equipo humano que labora con nosotros, este por-centaje ha venido incrementándose con el pasar de los años y seguirá creciendo.

8M - DÍA DE LA MUJER

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