año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación · 2019-05-23 ·...

"Año de la Diversificación Productiva y

del Fortalecimiento de la Educación"

Gobierno Regional del Callao

Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao Telf. 5751075 / 5755533

PROCESO N° 0001-2015 -CAS-CAFED

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de Convocatoria

Contratar los servicios de:

GERENCIA A LA QUE PERTENECE CARGO CODIGO

GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE GERENCIA 001

GERENCIA DE ADMINISTRACION ASISTENTE DE GERENCIA 002

SUB GERENCIA DE LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO 003 SUB GERENCIA DE LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO 004

SUB GERENCIA DE LOGISTICA RESPONSABLE DE ALMACEN Y

CONTROL PATRIMONIAL 005

SUB GERENCIA DE TESORERIA TECNICO EN TESORERIA 006

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD ASISTENTE CONTABLE 007 SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD AUXILIAR CONTABLE 008

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA EN RR.HH. 009

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

- Gerencia General

- Gerencia de Administración

- Sub Gerencia de Logística

- Sub Gerencia de Tesorería

- Sub Gerencia de Contabilidad

- Sub Gerencia de Recursos Humanos

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub-Gerencia de Recursos Humanos.

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y,

modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto

Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.





II. PERFIL DEL PUESTO

CODIGO 001: ASISTENTE DE GERENCIA:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en la Administración pública, mínimo 03 años. Experiencia laboral en cargos afines al puesto.

Competencias /habilidades

Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión. Conocimiento de Office de oficina a nivel usuario y/o intermedio.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios de Auxiliar administrativo y/o Contables

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en cursos afines al cargo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

- Gestión y registro de la Documentación externa que ingresa al CAFED a través de la

Gerencia General, procedentes de las diversas Instituciones del callao,

organizaciones, etc.

- Redacción y tramite de Oficios, Memorándums, Cartas y documentos diversos

emitidos por la Gerencia General.

- Atención de llamadas telefónicas y organización de la agenda de la Gerencia General

para la atención al público usuario.

- Gestión de documentos internos emitidos por las diferentes áreas del CAFED y su

seguimiento.

- Archivo y Organización de documentos de gestión, para la pronta ubicación de los

mismos.

- Registro y organización de las Resoluciones emitidas por la Gerencia General y de las

Resoluciones emitidas por la Presidencia del CAFED.

- Otras actividades que le encargue el Gerente General.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo 03 años

Competencias /habilidades Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión Conocimiento de software de oficina


Con estudios superiores en la carrera de Secretariado ejecutivo o administración





Cursos y/o estudios de especialización Asistente de Gerencia Gestión Publica



- Administrar la documentación de las áreas administrativas (Despacho, Logística,

Contabilidad, etc.)

- Gestionar procesos administrativos y seguimiento de procedimientos

- Archivo de documentación administrativa

- Atención de llamadas telefónicas y organización de la agenda de la Gerencia

- Preparación de Despacho diario

- Coordinación con las diferentes áreas y gerencias

- Otras actividades que le encargue la Gerencia de Administración

CODIGO 003: TECNICO ADMINISTRATIVO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo 02 años

Competencias /habilidades Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión. Manejo de office a nivel usuario.


Con estudios técnicos en la carrera de administración, mínimo 4to ciclo.

Cursos y/o estudios de especialización

Con estudio de los procesos logísticos y/o procesos para la contratación pública. Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF 2014



- Apoyo en el registro y gestión de las órdenes de compra y servicios en el

Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF 2014.

- Evaluación de los expedientes de solicitud de contratación de locadores de

servicios de las áreas usuarias del CAFED y elaboración de los respectivos

contratos.

- Apoyo en la revisión de los documentos internos emitidos por las diferentes

áreas usuarias del CAFED en relación a las solicitudes de contratación de

personal bajo la modalidad de Locación de Servicios.





- Archivo y organización de los contratos en la modalidad de Locación de

Servicios para la pronta ubicación de los mismos.

- Archivo, registro y organización de los documentos derivados al área de

Contabilidad emitidos en el transcurso del año.

- Otras actividades que le encargue la Sub- Gerencia de Logística del CAFED.

CODIGO 004: TECNICO AMINISTRATIVO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo de 03 años.

Competencias /habilidades Conocimiento de software de oficina. Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión


Con estudios superiores en las carreras técnicas de computación e informática, contabilidad o administración.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios o curso relacionados al área de logística.



- Apoyo en la recopilación de toda la información registral y técnica del

Patrimonio de la Entidad.

- Realizar inspecciones técnicas periódicas para verificar el destino, uso y estado

de los bienes de la Entidad en coordinación con el responsable del Área.

- Apoyo en el Inventario trimestral del total de los bienes dispuestos en las

instituciones educativas de la Región Callao y Sede Central.

- Apoyar en la identificación, codificación y registro de los bienes adquiridos por

la Entidad.

- Integrar la comisión de inventario de los bienes muebles estatales como

facilitador.

- Llevar un registro, control y disposición de los equipos de comunicación directa

(Nextel) con que cuenta la Entidad.

- Apoyo en la coordinación con el área de sistemas para el mantenimiento

preventivo y reparación de los equipos informáticos de la Entidad.

- Otras actividades que le encargue el responsable del Área.





CODIGO 005: RESPONSABLE DE ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia en manejo de almacenes en entidades públicas, no menor de 03 años. Experiencia en administración y disposición de bienes patrimoniales estatales no menor de 03 años Experiencia en supervisión de la toma de inventario de bienes patrimoniales del Estado.

Competencias /habilidades

Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) y otro programa. Ordenado, responsable, proactivo, capacidad de trabajo en equipo, facilidad de relacionamiento, iniciativa capacidad de servicio y trabajar bajo presión.


Egresado de universidad o estudiante Universitario de último ciclo de (Derecho, administración o Contabilidad).


Diplomado en Contrataciones con el Estado Estudios de Diplomado en Administración Pública. Certificación (preferente en SBN) en administración, disposición y saneamiento de los bienes del Estado.



- RECEPCIONAR, VERIFICAR, CLASIFICAR Y ENTREGAR LOS ARTICULOS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES DE LAS O/C.

- REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA DE BIENES Y EXISTENCIAS EN EL SIGA – ALMACEN.

- ELABORACION DEL CUADRO DE INVENTARIO VALORIZADO POR CLASE Y GENERICA.

- ELABORAR EL REPORTE DE SALDOS VALORIZADOS POR ARTÍCULO. - REMITIR INFORMACIÓN MENSUAL DE LOS INGRESOS AL ALMACEN A LA SUB

GERENCIA DE CONTABILIDAD. - ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS POR AREAS SEGÚN CONSUMO. - COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES REFERIDAS A LA ADMINISTRACIÓN Y

DISPOSICION DE BIENES DEL ESTADO.

- ELABORAR INVENTARIOS FISICOS Y CONTABLES DE LOS BIENES DEL ESTADO. - ELABORACIÓN DE CUADROS DE DEPRECIACIÓN MENSUAL DE LOS BIENES DEL

ACTIVO FIJO.





- IDENTIFICAR, CODIFICAR Y REGISTRAR LOS BIENES MUEBLES DEL ESTADO ADQUIRIDOS POR CUALQUIER MODALIDAD.

- ADMINISTRAR EL REGISTRO E INFORMACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES

ESTATALES DE LA ENTIDAD PÚBLICA. - ELABORAR LOS INFORMES TÉCNICOS PARA EL ALTA, LA BAJA, ADMINIST.,

DISPOSICIÓN Y GESTIÓN DE LOS BIENES MUEBLES. - ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESOLUC. CORRESPOND. AL ALTA, LA BAJA,

DISPOSICIÓN Y GESTIÓN DE LOS BIENES MUEBLES. - REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS PARA VERIFICAR EL DESTINO Y USO FINAL

DE LOS BIENES MUEBLES. - INTEGRAR LA COMISIÓN DE INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES

ESTATALES COMO FACILITADOR. - SUPERVISION DE LA TOMA DE INVENTARIOS DE BIENES PATRIMONIALES. - OTRAS QUE LE ASIGNE EL SUB GERENTE DE LOGISTICA.

CODIGO 006: TECNICO EN TESORERIA:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia comprobada no menor de 06 años en el área de Tesorería en entidades públicas.

Competencias /habilidades Dominio de los diferentes sistemas informáticos nivel usuario (office, internet, web mail, etc). Disponibilidad para trabajo en equipo y bajo presión.


Estudiante universitario y/o bachiller en las carreras administrativas o afines.

Cursos y/o estudios de especialización Sistema Integrado de Administración Financiera -SIAF Sistema Integrado de Gestión Administrativa -SIGA



- Revisión de documentación sustentatoria de Órdenes de Servicios y/o

Compra.

- Elaboración de Comprobantes de Pago.

- Registro y control de Comprobantes de Pago.

- Elaboración de PDT (4ta. Cat.).





- Elaboración de las conciliaciones bancarias de manera mensual.

- Elaboración de Plan Operativo Institucional.

- Elaboración de Calendario de Pagos Mensual.

- Rendición de Caja Chica.

- Remisión y control de Informes, Memorándum, Cartas, etc.

- Compromiso, Devengue y Giro en el sistema SIAF-SP - SIGA

- Pago de Personal y Proveedores Vía Internet

- Manejo del Sistema de Administración de Transmisiones masivas (Bco. de la

Nación)

- Coordinar con las diferentes entidades bancarias (Transferencias, Pagos CCI,

Etc.)

- Demás actividades que la Sub Gerencia encomiende.

CODIGO 007: ASISTENTE CONTABLE:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional en el Sector Publico no menor a 03 años. Experiencia en integración contable, elaboración de Estados Financieros, análisis de cuentas contables e inventario de bienes patrimoniales.

Competencias /habilidades Proactivo y capacidad organizativa.


Contador Público colegiado con colegiatura vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Inventario de bienes patrimoniales



- Revisión de la documentación sustentatoria de los expedientes de pago.

- Registro administrativo-contable en el SIGA y SIAF de los expedientes de

pago.

- Análisis de las cuentas contables.

- Integración contable de los cierres trimestrales.

- Elaboración de los Estados Financieros y Anexos respectivos.





- Elaboración de liquidaciones financieras de las Actividades.

- Elaboración de liquidaciones técnico-financiera de las obras.

- Otras que le asigne la Sub Gerente de Contabilidad

CODIGO 008: AUXILIAR CONTABLE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el sector público, no menor a 02 años.



Estudios técnicos concluidos en Contabilidad o estudios universitarios de los últimos ciclos de Contabilidad

Cursos y/o estudios de especialización Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP).



- Apoyo administrativo en la revisión, clasificación y archivo de la documentación

contable.

- Recepción de documentos de la diversas Gerencias y Sub Gerencias

- Apoyo en la liquidación Financiera de las diversas Actividades.

- Apoyo en el registro administrativo - contable en el SIGA y SIAF de los

expedientes de pago.

- Apoyo en el análisis de las cuentas contables.

- Apoyo en la impresión de libros contables.

- Apoyo en la elaboración de los Anexos de los Estados Financieros.

CODIGO 009: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el sector público, no menor a 02 años.



Titulado en Administración, Contabilidad, Economía y Derecho.


Diplomado en Recursos Humanos para el Sector Público Estudios en Liquidación de Beneficios Sociales, SIAF, Gestión de Recursos Humanos, Procedimiento Administrativo General y Nuevo Régimen de Servicio Civil







- Dirigir y controlar los procesos necesarios para la contratación del personal.

- Planificar y definir las estrategias, políticas, directivas y procedimientos

relacionados con recursos humanos.

- Elaboración del Mapa de Procesos y Mapeo de Puestos para el diseño de los

perfiles de puestos y su administración.

- Desarrollar las competencias de los servidores y cuando corresponda estimular

su desarrollo profesional.

- Implementar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Administrar los Legajos del Personal.

- Otras actividades relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas

por el Sub Gerente de Recursos Humanos.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao

Duración del contrato Ejercicio 2015

Remuneración mensual S/. 3,00.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






CONDICIONES DETALLE





CONDICIONES DETALLE




CODIGO 005: RESPONSABLE DE ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL:

CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





CODIGO 006: TECNICO EN TESORERIA:

CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CODIGO 007: ASISTENTE CONTABLE:

CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CODIGO 008: AUXILIAR CONTABLE:

CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





CODIGO 009: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria y Conformación de la Comisión de Convocatoria

12 de enero 2015

Gerencia General

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe

Del 13.01.2015 al 26.01.2015

Sub-Gerencia de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal web de la Entidad: www.cafedcallao.gob.pe

Del 27.01.2015 al 02.02.2015

Sub-Gerencia de Recursos Humanos

2 Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes del CAFED ubicada en Av. Elmer Faucett 3970 – Callao

Del 27.01.2015 al 02.02.2015

Oficina de Recepción en el Horario de 08:30

a 16:30 horas

SELECCION

3 Evaluación de la Hoja de Vida 03.02.2015 Comisión de Convocatoria

4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal web de la Entidad

03.02.2015 Comisión de Convocatoria

5 Entrevista Personal Lugar: Sub-Gerencia de Recursos Humanos del CAFED ubicado en Av. Elmer Faucett 3970 - Callao

04.02.2015 Comisión de Convocatoria

6 Publicación del Resultado final en el Portal web de la Entidad

04.02.2015 Sub-Gerencia de

Recursos Humanos

SUSCRIPCION DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 05.02.2015 Sub-Gerencia de

Recursos Humanos

8 Registro del Contrato 05.02.2015 Sub-Gerencia de

Recursos Humanos

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.cafedcallao.gob.pe/





V. DE LA ETAPA DE EVALUACION

La Sub-Gerencia de Recursos Humanos y los otros miembros del Comité efectuarán la evaluación

de hojas de vida y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (1) 50%

a. Experiencia laboral 15% 15

b. Cursos o estudios de especialización 05% 5 c. Estudios de computación 05% 5

d. Nivel de estudios /grado académico 25% 25

Puntaje Total de la Hoja de Vida 50 ENTREVISTA PERSONAL 50%

Puntaje de la Entrevista (2) 30 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100 (1) La evaluación curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en la publicación de la

convocatoria. (2) La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos. (*) La publicación de la relación de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se efectuará en el Portal web del CAFED.

De las Bonificaciones:

a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la

etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas

Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el

puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050,

Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

Los interesados deberán hacer llegar su propuesta en un (1) sobre cerrado, y estará dirigido al

Comité Evaluador haciendo referencia al Nº de Proceso de Contratación CAS-CAFED, a la mesa

de partes del CAFED, sito en Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao, conforme al siguiente detalle:

Señores: UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINISTRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO-CAFED Sub Gerencia de Recursos Humanos Att. Comité Evaluador

Proceso de Contratación Nº - - CAS - CAFED Objeto del Proceso: CONTRATACIÓN DE …

NOMBRE:………………………





CONTENIDO DE LA PROPUESTA

El sobre obligatoriamente deberá contener la siguiente documentación:

a) Carta de Presentación con datos del Postor – Anexo Nº I b) Declaración Jurada – Anexo Nº II c) Declaración Jurada de Ausencia de nepotismo – Anexo Nº III d) Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado – Anexo Nº IV e) Declaración Jurada de deuda por concepto de alimentos – Anexo Nº V f) Currículo Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los

Requisitos Mínimos solicitados en el Perfil de Puesto (Todas las hojas deben ser legibles y deben estar visados por el postulante). La información consignada en la hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

g) Copia simple legible del Documento Nacional de Identidad vigente.

Todos los documentos deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. Los

Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente

documento.

1. De la devolución de Currículum Vitae:

Una vez concluida la convocatoria se otorgará un plazo máximo de 05 (Cinco) días útiles para

que las personas que postularon recojan su currículum vitae previa solicitud presentada a

través de Mesa de Partes; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.

VII. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en l.as etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuestarias.

c. Otros supuestos debidamente justificados.





ANEXO Nº I

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe……………………………………………………………….., identificado con DNI

Nº…………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la

verdad.

Nombre y Apellidos

Domicilio Actual

Correo Electrónico

Fecha de nacimiento

RUC Nº Teléfono Celular

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto

en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Callao,…………..de ……………….…de 2015

…………………………………..

Firma





ANEXO Nº II

DECLARACIÓN JURADA

Yo ……………………………………..…………………, identificado con D.N.I.Nº ……….……….., con domicilio en

……………………………………………………..…………..,declaro bajo juramento:

1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente). 2. No percibir pensión a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité

Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. 6. Gozar de salud óptima. 7. Carecer de Antecedentes Judiciales. 8. Carecer de Antecedentes Penales. 9. Carecer de Antecedentes Policiales. 10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la

Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Callao, …………………de………….……..de 2015

……………………………..

Firma





ANEXO Nº III

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley N° 26771 14/04/1997, D.S. N° 021-2000-PCM 30/07/2000 y D.S. N° 034-2005-PCM 07/05/2005)

Yo, _______________________________________________________, identificado con D.N.I. N° __________________, en mi condición de Contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios en LA UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No haber ejercido ni ejercer la facultad de Designar, Nombrar o Contratar bajo cualquier modalidad,

intervenido en los Procesos de Selección de Personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso laboral a esta Institución de familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad o por razones de matrimonio.

No tener en esta Institución, familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad, ni por razones de matrimonio o concubinato, con la facultad de designar personal en el cargo de confianza, contrato bajo cualquier modalidad, de intervenir en los procesos de selección de personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso a laborar a esta UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED.

No tener vínculo de familiaridad con Funcionarios y Empleados de confianza de esta Entidad. Por lo cual, no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM. Asimismo me comprometo a no participar en ningún acto administrativo que configure ACTO DE NEPOTISMO, señalado en las normas indicadas. Manifiesto conocer las consecuencias administrativas y penales en caso de falsedad de la presente Declaración, asumiendo plenamente la responsabilidad del caso.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones

administrativas de ley.

Callao, …………………de………….……..de 2015

………………………….……………….. Firma Nombres y Apellidos

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO

DEL CALLAO – CAFED presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o

vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a

continuación:





Relación Apellidos Nombres

Fecha de

Ingreso del

familiar

Condición

Laboral (1) (2)

(3) (4) (5)

Detalle de

Oficina

Leyenda: (1) Funcionario, (2) Empleado de Confianza, (3) Empleado Nombrado, (4) Contratado Servicios

Personales, (5) Contratado Servicios Administrativos de Servicios.

Grado Parentesco por consanguinidad

En línea recta En línea colateral

1er Padres/hijos ----------

2do Abuelos/nietas Hermanos

3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nitos, tíos abuelos

Grado Parentesco por afinidad

1er Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos del cónyuge Cuñados

Callao, ______________________________ 2015

…………………………………….. Firma Nombres y Apellidos





ANEXO Nº IV

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM)

Yo, ______________________________________________________, identificado con D.N.I. N°

__________, domiciliado en _______________________________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o

judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e

incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales

contempladas en el artículo 9 del texto Único Ordenado de la Ley de contrataciones y Adquisiciones

del estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que

determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del estado.

En este sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el

régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de

Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o

penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su

falsedad.

Callao, ______________________________ 2015






ANEXO Nº V

DECLARACION JURADA DEUDA POR CONCEPTO DE ALIMENTOS (Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)

Yo, ________________________________________________________, identificado con D.N.I. N°

_________________, domiciliado en

__________________________________________________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones

alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa

juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre

alimentos, que haya ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios

creado por la Ley N° 28970 (Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos).

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de

Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o

penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su

falsedad.

Callao, ______________________________ 2015


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