Antonia Almodóvar MolinaCoordinación de

InvestigaciónINSHT

III ENCT - 1997

I ENCT - 1987

II ENCT - 1993

IV ENCT - 1999

V ENCT - 2003

ENGE – 2009Empresarios

VI ENCT – 2007Trabajadores

ENCT PILOTO - 2005

METODOLOGÍA TRADICIONAL DE LA ENCT

POBLACIÓN

Centros de trabajo, con más de 1 trabajador, pertenecientes a todas las actividades económicas, excluidas la agraria y minera.

MUESTREO

Estratificado por actividad económica y tamaño de plantilla. Selección aleatoria de los centros de trabajo en cada estrato.

Dentro de cada centro de trabajo, selección aleatoria de los trabajadores

Entrevista a los trabajadores seleccionados

Entrevista al responsable de empresa

ENTREVISTA Entrevista personal en el centro de trabajo

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (2002)

Hay una multiplicidad de formas de abordar las condiciones de trabajo mediante

encuestas, tanto desde el punto de vista metodológico como temático.

Lo más frecuente es realizar la entrevista al trabajador

en su domicilio.

11/174/17

Acceso al trabajador yal responsable de empresa

Mayor facilidad de controlde las cuotas de representatividad

de la muestra

Centro de trabajo

Se obtiene información deambos colectivos en el

desarrollo de una única encuesta Ahorro económicoy temporal

Dificultad o imposibilidadpara acceder a determinados

colectivos:trabajadores de baja,

trabajadores sin contrato,trabajadores con

horarios atípicos, etc.

¿La respuesta del trabajadorestá condicionada?

Ventajas e inconvenientes de realizar la entrevista en el centro de trabajo

Conclusiones del análisis comparativo

La entrevista en el domicilio del trabajador permite acceder a colectivos de trabajadores a los que es difícil o imposible acceder a través de la entrevista en el centro de trabajo. Además, aumenta la probabilidad de acceder a trabajadores que a priori soportan peores condiciones de trabajo.

El universo de estudio se abre a nuevos colectivos

Existen diferencias estadísticamente significativas entre las respuestas dadas por los trabajadores entrevistados en su centro de trabajo y los entrevistados en su domicilio.

En general, juicio más BENÉVOLO sobre sus

condiciones de trabajo

En general, juicio más CRÍTICO sobre sus

condiciones de trabajo

CAMBIO METODOLÓGICO

… CAMBIO EN LA METODOLOGÍA Y LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS en las siguientes

ediciones de la ENCT

La evidencia de que la realidad laboral de nuestro país ha cambiado en los últimos años

Los resultados de estudios comparados de encuestas realizadas en otros países de las mismas características que la ENCT española

Las sugerencias realizadas desde diferentes ámbitos científico-sociales en relación con esta encuesta y

Los resultados obtenidos en el análisis de la Encuesta de Condiciones de Trabajo 2005 (Encuesta piloto)

11.054trabajadores

Última edición

VI ENCT(2007)

ENGE(2009)

Trabajadores Empresarios

Ocupadosde todos los sectores de actividad

Centros de trabajode todos los sectores de actividad

Polietápico estratificado, con selección aleatoria de las unidadesprimarias de muestreo (municipios)y de las secundarias (secciones).

Selección de las últimas (trabajadores)por rutas aleatorias y cuotas de

actividad económica, tamaño de plantillay comunidad autónoma.

Polietápico estratificado, por comunidadautónoma en la primera etapa (fijando un.nº mínimo de entrevistas en cada una) ysegún las variables de estratificación enla segunda (rama de actividad y tamaño

de plantilla) distribución proporcional.

5.147centros de trabajo

Entrevista personal en el domicilio Cuestionario autoadministrado

Bloques de información de la vi enct (2007)

El cuestionario consta de 76 preguntas que abordan los siguientes temas:

Condiciones de seguridad

Diseño del puesto

Carga física

Carga mental

Organización de la prevencióny actividades preventivas

Factores psicosociales

Daños a la salud

Condiciones ambientales

Bloques de información de la enge (2009)

El cuestionario consta de 57 preguntas que abordan los siguientes temas:

Órganos de participación

Recursos preventivos

Actividades preventivas

Inversiones en maquinaria o equipos de trabajo

Actividad económica y plantilla

Daños a la salud

Valoraciones generales

Gestión empresarial

LAS ECT DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

ENCT del

INSHTFinales de los años 90 y principios del 2000

las CCAA españolas comenzaron a realizar ECT

en su comunidad

Colaboració

n

Simultanear la Encuesta Nacional y la Autonómicaampliando la muestra en la comunidad interesada

VENTAJAS:

• Menor coste económico para la comunidad autónoma

• Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales

• Incremento de la muestra de la Encuesta nacional

VENTAJAS:

• Menor coste económico para la comunidad autónoma

• Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales

• Incremento de la muestra de la Encuesta nacional

Cuestiones actuales planteadas

CENSO DE CENTROS DE TRABAJO Seguridad Social

CUESTIONARIOEstabilidad / Flexibilidad

Extensión

COMUNIDADES AUTÓNOMAS Incremento de la colaboración

OTRAS ENCUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL (EPA, ECVT, ECL …)

Incremento de la colaboración

COMPLEMENTO CON OTRAS TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS

• Técnicas de investigación “abiertas”• Estudios específicos de riesgos, actividades y tramos de plantilla• Registros de AT y EP(…)

Reflexión final

La encuesta no se puede convertir en un fin en sí misma