7/25/2019 Anexo Proteccin Familia, Maternidad, Paternidad

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ASPECTO PARA LA TRABAJADORA PARA EL TRABAJADOR MARCO LEGAL

Contratacin

No se puede exigir prueba de embarazopara su ingreso o permanencia

No Aplica LIOM Art. 24

En ningn caso se exigir prueba paradiagnosticar embarazo

No Aplica LOTTT Art 332

Estado deGravidez

Prohibicin de despedir o presionar a lamujer trabajadora en estado de gravidez

No Aplica LIOM Art. 15

Prohibicin de realizar actividades quepongan en peligro su vida y las del hijo

No Aplica LOTTT Art. 333

Necesidad de traslado para protegerembarazo a igual salario

No Aplica LOTTT Art. 334

Inamovilidad laboral desde su iniciohasta 2 aos despus del parto

No Aplica LOTTT Art. 335

DescansosPre yPostnatal

Derecho a un descanso 6 semanasantes (pre) y 20 semanas despus(post). Para ambos es un supuesto de

Suspensin de Trabajo sin remuneraciny con inamovilidad

Licencia remunerada de 14das continuos desde elnacimiento del hijo(a) para locual deber presentarcertificado mdico denacimiento, 21 da partomltiple. No son Renunciables,los paga el IVSS

LOTTT Arts. 72,73, 74, 336, 339,

LPFMP Art 9

Si se atrasa la fecha prevista de parto seprolongar el periodo descanso prenatalsin reducir el post natal

No Aplica LOTTT Art 337

Si la fecha de parto se adelanta y no sehace uso de todo el descanso prenatal eltiempo se acumular para el descansopostnatal. LOS DESCANSOS DEMATERNIDAD SON IRRENUNCIABLES

No Aplica LOTTT Art. 338

Al culminar el postnatal de la madre o la licencia remunerada del padretienen el derecho de solicitar de forma inmediata sus Vacaciones

LOTTT Art. 341

Los periodos de pre y postnatal para la madre as como la licenciaremunerada para el padre se computan dentro de la antigedad

LOTTT Art. 342

Lactanciamaterna

Todos los nios tienen derecho a laLactancia Materna

No Aplica LPPALM Art. 2

Si no existen Centros de EducacinInicial con sala de lactancia tendrderecho a 2 descansos de 1 horas(total= 3 horas), durante 12 meses. Ellaplantear la forma y el patrono podrnegarse si interrumpe el procesoproductivo

No AplicaLOTTT Art. 345,Resolucin38528, Art. 2

Su salario ser el mismo No AplicaLOTTT Art. 346,Resolucin Art. 4

Deber presentar mensualmente alpatrono certificado de consulta de controlde salud del hijo(a), constando asistenciaoportuna, amamantamiento

No AplicaResolucin38528, Art. 3

Guardera oCentros deEducacinInicial (C.E.I.)

Adquieren este beneficio en Entidades de Trabajo con ms de 20trabajadores para nios desde los tres meses hasta los 6 aos de edad

LOTTT, Art. 343

Se cumple teniendo un C.E.I o pagando la matrcula y mensualidad de laguardera (debidamente inscrita en el ministerio de Educacin). El pagoser del 40% del Salario mnimo. Esta pago no es Salario

LOTTT, Art. 344,RLOT Art. 102

Entre el trabajador y el patrono se acuerda cul ser la guardera, si nohay acuerdo ser el Inspector del trabajo

RLOT Art. 106