análisis económico de la seguridad e higiene equipo 4

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE GUASAVE Ing. Industrial Higiene y Seguridad Industrial “ANALISIS ECONOMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE” UNIDAD V EQUIPO: 4 GUASAVE, SINALOA. A 04 DE JUNIO DEL 2012.

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Page 1: Análisis económico de la seguridad e higiene EQUIPO 4

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE GUASAVE

Ing. Industrial

Higiene y Seguridad Industrial

“ANALISIS ECONOMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE”

UNIDAD V

EQUIPO: 4

GUASAVE, SINALOA. A 04 DE JUNIO DEL 2012.

Page 2: Análisis económico de la seguridad e higiene EQUIPO 4

ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE

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Datos de la OIT que indican que se producen unas 5.000 muertes diarias relacionadas con el trabajo, o unos dos millones de muertes anuales. Señala que los trabajadores sufren cada año unos 270 millones de accidentes profesionales, de los cuales 355.000 son mortales, y 160 millones de enfermedades profesionales.

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Es muy importante señalar que los costos del fenómeno de los Riesgos de Trabajo debe ser estudiado en forma integral y desde diferentes ópticas, en función de las partes afectadas, para poder comprender la manera como se ven afectados los intereses y la dinámica de las partes involucradas.

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Ley federal del trabajo.- Establece la revisión periódica de instalaciones y modificaciones para adaptar las mismas a lo establecido por las normas oficiales mexicanas.

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COSTOS CAPITAL HUMANO

Aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de los trabajadores, incluye pagos y beneficios de personas en la nomina.

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El recurso humano es el más importante en las empresas, por encima del dinero, la maquinaria y los edificios, sin embargo hasta ahora ha sido muy difícil medir el impacto que tiene este capital humano en los resultados de la empresa.

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Se combinan aspectos cuantitativos y cualitativos, explicando cómo medir, tanto los costos del capital humano, como su productividad, desde tres puntos de vista:

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COSTOS DIRECTOS

Gastos médicos, traslado de los heridos, rehabilitación, remedios e indemnización.

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COSTOS DIRECTOS A EMPLEADOS

Pérdida de ingresos, subsidios, dolor, padecimiento de la lesión, posible pérdida del empleo.

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COSTOS DIRECTOS A EMPLEADORES

Disminución de producción, retraso en la producción, reparación de máquinas, aumento de gastos en la administración, pagos de tratamientos médicos.

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ELEMENTOS DE COSTOS DIRECTOS

Este output se aplica al accidente causante de lesión (clasificación a y c) los elementos que constituyen dicho costo que son básicamente los costos de seguros y el denominado costo de capital humano.

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FORMULA DE COSTOS DIRECTOS

La tasa bruta se determina por la relación siguiente:

y tasa neta: Tn = Tb + MtDonde Mt = mejoramiento a tanto alzado, utilizada en la cobertura de accidentes de trayecto y de carga generales (gastos de reeducación profesional, gastos de gestión, etcétera).

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COSTOS INDIRECTOS

Son todas aquellas imputables a los pacientes y sus familiares, se miden de manera cuantitativa.

Hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo.

Hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo.

Lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior.

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COSTOS INTANGIBLES

Temor, incapacidad funcional, independencia

funcional, bienestar personal,autodeterminación, bienestar físico, etc.

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INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Es la perdida total y de carácter permanente de la capacidad para el ejercicio de la ocupación habitual del accidentado.

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MODELO DE SIMONDS

Considera el estudio de todos los accidentes a excepción de incendios y catástrofes.

CT = S + A + B + C + D (16) Donde: CT = Costo total. S = Costo asegurado. A = Costo medio por número de casos de tiempo perdido. B = Costo medio por número de casos de atención médica. C = Costo medio por número de casos de primeros auxilios. D = Costo medio por número de casos de accidentes sin lesión.

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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE

Coordina la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en las que se encuentran las instalaciones de una empresa. Se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.

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Se debe contar con esta comisión para su correcto funcionamiento, que se encuentra perfectamente establecido en la Norma Oficial Mexicana 019, NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. En la misma se establece:

• Las obligaciones del Patrón. • Las obligaciones de los Trabajadores. • La integración. • El funcionamiento. • La organización.

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RENTABILIDAD

En el sector industrial es conocida la frase ¿si crees que la seguridad cuesta mucho dinero, prueba con los accidentes?. Aunque la seguridad, la prevención tiene un coste, las empresas más rentables acostumbran a ser también las más seguras. La seguridad forma parte del proceso, del procedimiento utilizado para la obtención de la rentabilidad. Los accidentes generan pérdidas humanas.

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ELABORADO POR:

ARCE HERNANDEZ NOE DE JESUS ARREDONDO SOTELO MIGUEL A.ARZATE TAMAYO JUAN MANUEL.

ESPINOZA VILLANAZUL YOVANELYFUENTES MEZA GLADIS MARTINA

LOPEZ BAEZ SERGIOPEÑUELAS MONTOYA ANA C.

VALENZUELA CAMPOS NEREIDA

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