análisis de mi equipo de trabajo según el modelo 3p y 3c

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  • 7/24/2019 Anlisis de Mi Equipo de Trabajo Segn El Modelo 3P y 3C

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    Anlisis de mi equipo de trabajo segn el modelo 3P y 3C.

    Este modelo considera los seis factores clave que determinan la productividad y el

    desempeo de los equipos de trabajo.

    . El prop!sito" con respecto a este factor en mi grupo de trabajo se tiene claro

    este punto ya que sin la e#istencia y entendimiento claro de este factor ser$a

    imposible la e#istencia del mismo.

    %. El proceso" Este es otro factor que se tiene bien claro en mi grupo de trabajo&

    como empresa tenemos bien claros y definidos los procesos para el logro de

    objetivos.

    3. 'a participaci!n" Este es otro punto donde estamos bien fortalecidos como

    grupo& todos participamos activamente en la bsqueda de soluciones e ideas para

    contribuir al logro de objetivos.

    (. 'a confian)a" se conocen muy bien las capacidades de cada miembro y se

    utili)an las caracter$sticas que sobresalen en cada uno de los miembros para

    contribuir al logro de los objetivos y sobreponernos con las virtudes de unos a las

    deficiencias del otro miembro.

    *. 'a comunicaci!n" en este punto sobre la comunicaci!n es donde +ay bastante

    oportunidad de mejora ya que +ay miembros de grupo que aparentemente

    entienden las instrucciones y al final no se obtienen los resultados e#igidos por la

    compa$a& y al mismo tiempo +ay miembros que muestran aparente apat$a a las

    instrucciones brindadas y de una manera silenciosa reali)an bien su trabajo ylogran los resultados esperados por la empresa.

    ,. El compromiso" este es el otro factor que se muestra d-bil en nuestro grupo de

    trabajo& ya que el nivel de compromiso no es parejo& e#isten miembros menos

    comprometidos que los dems lo que en su momento genera desaliento en los que

    si estn comprometidos.

    Propuesta de ejora en los puntos evaluados y que llevaran a mejorar laproductividad y el desempeo del grupo.

    . /dentificar plenamente que miembros del equipo estn sufriendo de 0cio 1ocial&

    para evitar este factor se deber +acer conciencia al miembro sobre la importancia

    de su esfuer)o para el logro del objetivo grupal& +acerle ver el valor que tiene para

    el grupo& de esta manera se mejora E' C0P20/10 del miembro del grupo.

    %. Aplicando uno de los principios del trabajo en equipo& principio de la

    Comunicaci!n& se debe interactuar con los miembros del grupo para avivar la

    acci!n& ese es el poder de la ley de la comunicaci!n& se le deben refor)ar los

    logros al grupo y buscar un punto donde se discutan y se logren compromisos demejora en los puntos de bajo desempeo& todo esto mediante la comunicaci!n de

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    manera efectiva y asegurndonos del entendimiento y asegurarnos de sembrar la

    semilla del compromiso para el logro de los objetivos del grupo.

    3. Aplicar$a el principio de la cadena& que dice que todo equipo es tan fuerte como

    lo es su eslabon mas d-bil& en este caso de mi grupo de trabajo en particular& una

    ve) identificadas las debilidades buscar$a la forma de fortalecerlas y asi mejorar la

    ejecuci!n del grupo.