análisis de la situación laboral
DESCRIPTION
Análisis de la situación laboral. Menor número de personas buscando empleo. Difícil encontrar mano de obra calificada y con permanencia. Exigencia mínima en los requisitos de selección. Fácil colocación. Salarios y prestaciones altas. Periodo de colocación de 1 a 4 semanas. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Análisis de la situación laboralAnálisis de la situación laboral
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Menor número de Menor número de personas buscando personas buscando empleo.empleo.
Difícil encontrar mano Difícil encontrar mano de obra calificada y con de obra calificada y con permanencia.permanencia.
Exigencia mínima en los Exigencia mínima en los requisitos de selección.requisitos de selección.
Fácil colocación.Fácil colocación. Salarios y prestaciones Salarios y prestaciones
altas.altas. Periodo de colocación Periodo de colocación
de 1 a 4 semanas.de 1 a 4 semanas.
Mayor número de Mayor número de personas buscando personas buscando empleo.empleo.
Menor dificultad para Menor dificultad para encontrar mano de obra encontrar mano de obra ““calificadacalificada” y con ” y con permanencia.permanencia.
Exigencia mayor en los Exigencia mayor en los requisitos de selección.requisitos de selección.
Difícil colocación.Difícil colocación. Salarios y prestaciones Salarios y prestaciones
bajas.bajas. Periodo de colocación de Periodo de colocación de
6 a 9 semanas o más.6 a 9 semanas o más.
Antes Después
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
ObjetivoObjetivo
Sugerir en forma general al público en general algunos Sugerir en forma general al público en general algunos consejos técnicos y herramientas para ofrecer consejos técnicos y herramientas para ofrecer
su fuerza de trabajosu fuerza de trabajo
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
ENCONTRAR EMPLEO INFORMACION
MOTIVACION
TIEMPO
TECNICAS
La persona ante la necesidad de buscar empleo
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Donde buscar empleoDonde buscar empleo
Red de contactosRed de contactos Bolsas de trabajo escolaresBolsas de trabajo escolares InternetInternet PeriódicosPeriódicos Agencias de colocación públicas y Agencias de colocación públicas y
privadasprivadas Sección amarillaSección amarilla
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Principales noticias que pueden ser Principales noticias que pueden ser oportunidades laboralesoportunidades laborales
Creación de nuevas empresasCreación de nuevas empresas Inauguración de oficinas, fábricas Inauguración de oficinas, fábricas
o plantas o plantas Nuevos productos y serviciosNuevos productos y servicios Publicidad constantePublicidad constante Avisos de compras, fusiones o Avisos de compras, fusiones o
adquisiciones de empresasadquisiciones de empresas
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Técnicas de búsqueda de empleo
Red de contactosAuto candidaturaCarta de presentaciónCurrículum
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Red de contactos
Propios prejuicios.Propios prejuicios. Miedo al rechazo.Miedo al rechazo. Pudor de hacer Pudor de hacer
pública nuestra pública nuestra situación.situación.
Tejer la red de Tejer la red de contactos.contactos.
Evalúa los Evalúa los resultados obtenidos resultados obtenidos y posibilidades de y posibilidades de cada contacto.cada contacto.
Divide la lista de Divide la lista de contactos por contactos por categorías: categorías: personales, personales, profesionales, profesionales, académicos. académicos.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Auto candidatura
SecretariaSecretaria Por lo menos conocer Por lo menos conocer el nombre de la el nombre de la persona.persona.
Prepara un guión y Prepara un guión y procura conseguir una procura conseguir una entrevista.entrevista.
Si no existen vacantes Si no existen vacantes expresa tú deseo de expresa tú deseo de enviar tu currículum enviar tu currículum para posibles puestos, para posibles puestos, sustituciones sustituciones temporales.temporales.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Carta de presentación
El objetivo de la carta es dirigir la atención de un potencial entrevistador a los puntos de tú trayectoria profesional que más te interesa vender por estar relacionados con lo que busca una empresa determinada.
Puede cumplir dos funciones:
•Responder a una oferta de empleo o a un anuncio.
•Construir una auto presentación.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
¿Cómo redactar la carta de presentación?¿Cómo redactar la carta de presentación? El primer párrafo introduce el objeto de la carta.El primer párrafo introduce el objeto de la carta.
(“Con referencia a su oferta de un puesto de…(“Con referencia a su oferta de un puesto de…publicado en…les remito mi currículum vitae…” ).publicado en…les remito mi currículum vitae…” ).(“Desde hace…he trabajado como…en una empresa (“Desde hace…he trabajado como…en una empresa de…habiendo tenido conocimiento de su empresa de…habiendo tenido conocimiento de su empresa por…les envío mi historial profesional”). por…les envío mi historial profesional”).
El segundo párrafo expone de modo muy resumido las El segundo párrafo expone de modo muy resumido las características más sobresalientes de tu historia características más sobresalientes de tu historia profesional y su adecuación al puesto ofertado (“Por profesional y su adecuación al puesto ofertado (“Por mi formación y experiencia profesional como...me mi formación y experiencia profesional como...me considero capacitado para desempeñar el puesto considero capacitado para desempeñar el puesto de…”).de…”).
En el tercer párrafo muestra tú interés en trabajar en En el tercer párrafo muestra tú interés en trabajar en esa empresa y menciona tu disponibilidad a participar esa empresa y menciona tu disponibilidad a participar en las pruebas y en obtener una entrevista.en las pruebas y en obtener una entrevista.
Finaliza la carta con una despedida utilizando las Finaliza la carta con una despedida utilizando las fórmulas de cortesía habituales.fórmulas de cortesía habituales.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Currículum Vitae Encabezado
Profesión. Datos generales
Nombre, domicilio, Teléfono, E-mail. Objetivo
A que te dedicas, que buscas, tú experiencia, áreas de interés basado en tus competencias laborales y motivaciones.
Formación académicaMáximo grado de estudios, postgrados, cursos y diplomados.
Conocimientos y habilidades técnicasIdiomas, manejo de sistemas, maquinaria y equipo.
Experiencia profesionalEmpresas, áreas, puestos, periodos, descripción del puesto y logros.
firma
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Recomendaciones para elaborar el currículum
•Revisar que no haya faltas de ortografía o errores mecanográficos.•Revisa que todas tus frases terminen en un punto.•Emplear papel blanco y más grueso que el común.•Nunca debe llevar carátulas ni debes engargolarlo.•No uses abreviaturas sin explicarlas.•Evita mencionar cuanto quieres ganar.•Organizar la información y redactarla en una o dos cuartillas como máximo.•Omitir datos de estudios que realizaste en los niveles de primaria hasta el bachillerato.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Recomendaciones para elaborar el currículum
•En la experiencia laboral presenta la información en orden decreciente, comenzando por la más actual.•Antes de entregar tú currículum, define qué empresas y qué puestos te interesan, para que al elaborar tu objetivo profesional tengas claro qué actividades deseas desarrollar para demostrar que eres la persona indicada.•Se honesto.•Incluye tú fotografía sólo en caso de que lo soliciten, ya que no se considera algo esencial del documento. •Utiliza la misma estructura para todo el documento para conservar la coherencia y armonía.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Antes de la entrevistaAntes de la entrevista
Revisa tu currículum
Analiza tu persona
Prepara respuestas a posibles preguntas que puedan hacerte durante la entrevista sobre los temas: persona, metas, fortalezas, debilidades y expectativas.
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
¿Cómo soy? ¿Cómo soy?
(Cualidades personales)(Cualidades personales) ¿Qué puedo y debo hacer?¿Qué puedo y debo hacer?
(Habilidades y actitud)(Habilidades y actitud) ¿Qué se? ¿Qué se?
(conocimientos)(conocimientos) ¿¿Qué trabajos me agradanQué trabajos me agradan??
(intereses personales)(intereses personales)
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Durante la entrevistaDurante la entrevista
Llegar temprano
Cuida tú apariencia personal
Cuida tu lenguaje corporal
Utiliza tú habilidad para escuchar
No preguntar acerca del salario o sueldo
Haz preguntas interesantes
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
Después de la entrevistaDespués de la entrevista
•Registra el día y la hora de cada entrevista.
•Escribe todos los puntos importantes:
Los nombres, puestos y teléfonos de los entrevistadores.
Lo que salio bien y lo que no salio tan bien.
•Si ya paso una semana después de la entrevista y aún no te han llamado:
•La empresa no esta interesada en ti
•Ya cubrieron el puesto
•Aún están entrevistando a mas candidatos
•No les urge cubrir el puesto
•Están muy ocupados
•No se autorizo la plaza
Elaborado por Lic. Luis Javier PaElaborado por Lic. Luis Javier Panduro Camposnduro Campos
SERVICIO ESTATAL DE EMPLEOSERVICIO ESTATAL DE EMPLEO
Taller para buscadores de empleo
2006