yo y la organización
Post on 04-Jun-2015
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Yo y la organización Reflexiones
(personales)
sobre un desencuentro
David Sánchez Bote
@dsanchezbote
En el mundo, sólo el 13% de los
empleados están comprometidos con su
trabajo y un 24%...
Fuente: Gallup
PROBLEMA
Apropiación de
proyecto
PERSONA
No hay revolución sin un cambio en
las estructuras mentales,
emocionales y culturales del
individuo
ORGANIZACIÓN
Esquemas de comienzos del siglo
XX para una realidad del siglo
XXI
Las empresas son las instituciones
sociales dominantes en nuestra época Richard Pascale
ORGANIZACIÓN
Esquemas de comienzos
del siglo XX para una
realidad del siglo XXI
Sentido
Cultura
Transformación
Desasosiego
Sistema Dual
El poder consiste en proporcionar
sentido (¿sueños?) a la gente Seth Godin
La cultura se come la estrategia para
desayunar Peter Drucker
El liderazgo transformacional presta una
especial atención al desarrollo de los miembros
de la organización Maite Legarra
Las empresas necesitan un sistema operativo
dual; jerarquía y red John Kotter
Vivir en el desasosiego es parte de la vida del
gestor en tiempos turbulentos Antonio Cancelo
Motivación
Pasión
Individualidad
Valor diferencial
Inteligencia emocional
PERSONA
No hay revolución sin un
cambio en las estructuras
mentales, emocionales y
culturales del individuo
No esperes la motivación para actuar, ponte a
hacer lo que harías si estuvieras motivado @yoriento
Pasión, libertad, exigencia, obsesión,
autoexplotación…
Solo se es diferente en comunidad. De lo
contrario se es indiferente Ángel Gabilondo
En lugar de buscar la seguridad en el empleo,
la gente funky buscar ser empleable Funky Business
No te dejes dominar por los estados de ánimo
Motivación
Pasión
Individualidad
Valor diferencial
Inteligencia emocional
Sentido
Cultura
Transformar
Sistema Dual
Cambio
Es el momento de hacer
mejores cosas y no
simplemente de hacer las cosas
mejor
La excentricidad cotiza cada
vez más alto
Eskerrik Asko!
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