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Carta del Compromiso MigranteEn ………………….., a …… de ………………….. de 2019, la institución ……………………………………………………., con Rut ………………..-…, por intermedio de su Representante Legal, asume formalmente el compromiso de realizar todas las acciones necesarias para obtener y mantener el Compromiso Migrante, reconocimiento que entrega anualmente el Departamento de Extranjería y Migración (DEM) en conjunto con la Dirección del Trabajo (DT).

El objetivo del Compromiso Migrante, contenido en el Convenio de Colaboración que regula su otorgamiento, es contribuir a un Chile inclusivo, intercultural y sin discriminación mediante la promoción de buenas prácticas en cuanto al trabajo de personas chilenas y extranjeras en las instituciones, empresas y gremios de todo el país.

Los requisitos o desafíos para obtener este reconocimiento son los siguientes:

1) Contar con estructuras internas que se hagan cargo de la inclusión, interculturalidad y la no discriminación.

2) Poseer un Plan de capacitación y sensibilización de su personal.

3) Contar con políticas internas para asegurar buenas prácticas laborales, la inclusión, interculturalidad y no discriminación.

4) Realizar acciones que fomenten la interculturalidad al interior de estas instituciones y en la sociedad chilena.

5) Fomentar la participación de las y los extranjeros en las estructuras internas de la institución.

Estas buenas prácticas serán reconocidas por el DEM y la DT, entidades que junto a sus Patrocinadores (la Organización Internacional del Trabajo, OIT, y la Organización Internacional para las Migraciones, OIM) apoyarán y orientarán a las instituciones, empresas y gremios para que logren el objetivo de ser “inclusivas, interculturales y libres de discriminación”.

(Nombre y apellidos)Representante Legal

(RUT)