ure ronny
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ENFOQUE DE SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES
ambiente
ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Intercambia con el ambiente
Un todo construido por muchos subsistemas interactuando entre sí.
Subsistemas mutuamente independientes
Están en un ambiente dinámico que comprende otros sistemas.
Múltiples objetivos
ENFOQUE DE SISTEMAS
SUPRASISTEMA AMBIENTAL
CONDICIONES
Clásicos
Sistémicos
Sistema cerrado
Sistemas sociales
Metas y valores
Estructural
Administrativo
Psicosocial
Técnico
Generales Especificas
Clientes (Analizarlos)
Proveedores
Organizaciones rectoras o
reguladoras (Control del estado,
precio de venta, normas sanitarias
etc.)
Competidores
Grupos demandantes (De presión que afecten
a la empresa)
Legales
Tecnologías
Culturales
Políticas
Sociológicas (Desarrollo de las
relaciones sociales)
Educativas
Demográficas(Recursos humanos
disponible)
Filosofía, cultura, objetivos generales e individuales
Organigrama, procedimientos, etc.
Conocimiento equipo, instalaciones
Recursos humanos
Objetivos, planificación, control organizacional.
Estudiaron funcionamient
o interno
Afectadas por el ambiente interno y externo
Conjunto organizacional (Cooperativas).
Económicas (Niveles de inversión)
PAPEL DEL ADMINISTRADOR
Cumplir los 3 niveles de gerencia.
(Debe, planificar, organizar, controlar, etc.)
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