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DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
Pág.1
TERMINOS DE REFERENCIA
I.- GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria: Convocar plazas en las Unidades y Servicios según requerimiento:
1. Área solicitante: Hospital Central de Majes
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Hospital Central de Majes
3. Base Legal:
- Constitución Política del Estado. - Ley N°30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018. - Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. - Ley No. 28175, Ley Marco del Empleado Público. - Ley Nº 26842. Ley General de Salud. - Decreto Legislativo 1057 Contratos Administrativos de Servicios. - Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico.
CODIGO DENOMINACION DE LA PLAZA PLAZAS UBICACIÓN ESTRUCTURAL
01 MEDICO CIRUJANO GENERAL 01 SERVICIO DE CIRUGÍA
02 MEDICO GINECOLOGO 01 SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
03 MEDICO ANESTESIOLOGO 01 CENTRO QUIRURGICO
04 ENFERMERA 01 SERVICIO DE ENFERMERÍA
05 TÉCNICO DE OPERADOR DE
EQUIPOS MEDICOS 01
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
06 TÉCNICO EN FARMACIA 01 SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
07 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 03 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
08 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
09 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 UNIDAD DE SEGUROS REFERENCIAS Y
CONTRAREFERENCIAS
10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 UNIDAD DE SEGUROS REFERENCIAS Y
CONTRAREFERENCIAS
11 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
12 TRABAJADOR DE SERVICIO 01 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
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- D.S. 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico. - Ley Nº 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera. - Ordenanza Regional N° 348-2016 que aprueba la modificación del Reglamento y Organización y
Funciones del Hospital Central de Majes. - Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Decreto Legislativo Nº 1272, Modifica la Ley Nº 27444. - Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. - Ley Nº 29248, Ley General del Servicio Militar. - Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
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II.- PERFIL DEL PUESTO:
COD. 01.- MEDICO CIRUJANO GENERAL-SERVICIO DE CIRUGÍA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico)
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título Profesional de Médico Cirujano General. Título de segunda especialidad en Cirugía General o Constancia
de haber concluido el residentado medico
COMPETENCIAS
Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN.
- Cursos o Diplomados afines al cargo.
CONOCIMIENTOS - Conocimiento en Informática. - Cirugía laparoscópica y otros afines a la especialidad
DOCUMENTOS ADICIONALES
Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS.
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Cirugía
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
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COD. 02.- MEDICO GINECOLOGO - SERVICIO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Médico)
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título Profesional de Médico Cirujano. Título de segunda especialidad en Ginecología y Obstetricia ó
constancia de egresado
COMPETENCIAS
Diagnostico manejo y tratamiento de pacientes en hospitalización, emergencia y centro obstétrico.
Habilidades quirúrgicas en el área de obstetricia como cesáreas , curetajes, etc
Habilidades quirúrgicas en el área de ginecología como histerectomía abdominales, vaginales, colporrafias, colocación de mallas TOT. Laparotomía exploratoria.
Ecografías gineco obstétricas, Colposcopia y manejo de lesiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN.
- Cursos o Diplomados afines al cargo.
CONOCIMIENTOS - Afines al área. - Conocimiento en Informática
DOCUMENTOS ADICIONALES
Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS.
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Ginecología y Obstetricia
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
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COD. 03.- CARGO: MEDICO ANESTESIOLOGO-CENTRO QUIRURGICO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico)
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título Profesional de Médico Cirujano. Título de segunda especialidad como Anestesiólogo o Constancia
de Egresado de Segunda Especialidad.
Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN.
- Cursos o Diplomados afines al cargo.
CONOCIMIENTOS - Afines al área. - Conocimiento en Informática
DOCUMENTOS ADICIONALES
Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS.
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Centro Quirúrgico
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
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COD. 04.-ENFERMERA - SERVICIO DE ENFERMERÍA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 12 meses en coordinación de programas presupuestales y estrategias (CRED, ESNI, TBC, DANT) Actividades e intervenciones del primer nivel de atención. Manejo del SIGA
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Título Profesional Universitario - Licenciada(o) de Enfermera (o) - Título de Segunda Especialidad o constancia de haber
culminado la especialidad en: Crecimiento y Desarrollo, Salud Familiar Y Comunitaria Y/o afines.
Competencias
Capacidad de análisis, expresión y coordinación. Habilidad para tolerancia al estrés.
Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad.
Trabajar en equipo multidisciplinariamente.
Actitud pro activa y asertiva.
Capacidad de buen trato al usuario externo.
Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación.
Capacitación de los últimos 05 años
Curso De Capacitación En CRED, ESNI, TBC, DANT. Curso: Sistema Integrado De Gestión Administrativa (SIGA)
Curso : Ofimática Básica
Conocimientos - Afines al área. - Conocimiento en Informática
Documentos Adicionales
Habilitación Profesional emitido por el Colegio Profesional.
Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Enfermería
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 2,239.00 ( Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO: - Función asistencial en consultorios de niño sano y seguimiento de pacientes. - Garantizar la programación de meta física y financieras del programa presupuestal. - Realizar la asistencia técnica a responsable de estrategias. - Realizar el monitoreo de los indicadores inmersos al programa presupuestal. - Realizar la supervisión de las diferentes estrategias. - Garantizar el cumplimiento de las actividades programadas. - Garantizar la cobertura optima de los indicadores. - Realizar la evaluación al programa presupuestal. - Garantizar la implementación y cumplimiento de las normas técnicas vigentes. - Coordinación y desarrollo de acciones responsables de la GERSA. - Otras funciones que le asigne de acuerdo a las necesidades que requiera la institución.
- Y otras que encargue el inmediato superior
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
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“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
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COD. 05.-TÉCNICO OPERADOR DE EQUIPOS MEDICOS-SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el manejo de equipos de radiodiagnóstico médico en estudios de radiología simples y especiales
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico Superior y/ o Técnico en Enfermería
Competencias
Minuciosidad, control, rapidez cooperación dinamismo. Capacidad de análisis, expresión y coordinación. Habilidad para tolerancia al estrés. Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad. Trabajar en equipo multidisciplinario. Capacidad de buen trato al usuario externo.
Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación.
- Capacitación o Actividades de Actualización con relación a la especialidad técnico asistencial en radiología a partir de noviembre del 2013.
- Diplomado en Radiología (Mínimo 06 meses). - Cursos de Seguridad y Protección Radiología en Radiodiagnóstico
Médico. - Actualización en Radiología
Conocimientos
- Manejo y operación de equipos radiológicos convencionales con procedimiento automático.
- Manejo y operación de equipos radiológicos digitales directos DR e indirectos CR.
- Manejo de equipos rodables. - Conocimiento en ofimática ( office básico intermedio).
Documentos Adicionales
Copia de la Resolución DREA
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).
Copia de la Licencia habilitada y vigente otorgada por el Instituto Peruano de Energía Nuclear ( IPEN).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Apoyo al Diagnostico
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,724.00 (Mil setecientos veinticuatro con 00/100 soles)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO: - Efectuar procedimientos radiológicos simples y especiales. - Efectuar el Procedimiento de estudios radiológicos tanto en proceso convencional como digital. - Realizar estudios radiológicos en las áreas de emergencia como centro quirúrgico. - Realizar procedimientos radiológicos pre y post quirúrgicos. - Realizar el debido rotulado, identificación de los resultados entrega a áreas correspondientes. - Apoyar al monitoreo y cumplimiento de resultados. - Controlar el material e insumos requeridos para la atención de paciente y efectuar los
requerimientos para su reposición. - Participar en las reuniones convocadas por el inmediato superior. - Y otras que encargue el inmediato superior
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
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COD. 06.-TÉCNICO EN FARMACIA - SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Manejo del SISMED Experiencia en sector público (opcional).
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico en Farmacia.
Competencias
Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación.
- Curso de Ofimática y Básica.
Documentos Adicionales Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Farmacia
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,724.00 ( Mil setecientos veinticuatro con 00/100)
Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO - Recepcionar y dispensar medicamentos e insumos médicos - Realizar inventarios mensuales - Recepcionar, almacenar adecuadamente los medicamentos e insumos médicos - Controlar la fecha de Vencimientos - Otras funciones inherentes al cargo.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
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COD. 07.-ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en el Sector Público-Hospitales mínimo 05 años
desempeñando funciones similares en el Área Administración y sus
dependencias.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad,
Derecho o carreras afines al puesto.
Competencias
Facilidad de palabra y liderazgo. Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación.
Gestión Pública. Excel Intermedio. Diplomados afines al cargo
Conocimientos
- Sistemas Administrativos del Sector Público. - Ley de Contrataciones del Estado y Su Reglamento. - Gestión Pública. - Documentos normativos de Gestión Pública.
Documentos Adicionales Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual s/. 2,800.00 ( Dos mil ochocientos con 00/100 soles)
Horario 7:30 am 4:00 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO: - Apoyar en la contabilización de los registros administrativos de ingresos, gastos y operaciones
complementarios de la institución. - Realizar análisis de cuentas contables para la elaboración de los estados financieros mensuales,
trimestrales, semestrales y anuales - Coordinar, personal, tesorería la elaboración del formato OA4 y OA05 de movimientos del
presupuesto institucional. - Apoyar en integración contable para la elaboración de los estados financieros mensuales, anuales
(estado de situación financiera, estado de gestión, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujo de efectivo y notas de los estados financieros).
- Proponer tarifas en función a los costos desarrollados de la cartera de servicios de salud. - Diseñar los Perfiles de Puestos y elaborar el Manual de perfiles de puesto - Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos y
actividades como insumos para la actualización de los perfiles del puesto y el manual de perfiles de puesto.
- Realizar el análisis para la determinación de las brechas de recursos humanos realizando estudios de tiempos, frecuencias, tiempos y funciones procurando la distribución correcta del recurso humano según las necesidades del servicio.
- Elaborar informes técnicos que sustenten la modificación y aprobación de los documentos de gestión de recursos humanos y otros de gestión interna.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
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- Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del hospital. - Estimar, analizar y evaluar el presupuesto institucional para la toma de decisiones. - Evaluar los ingresos y egresos relacionados al presupuesto institucional. - Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de presupuesto del hospital. - Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
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“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
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Pág.11
COD. 08: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
Experiencia en el Sector Público mínimo 04 años desempeñando
funciones similares en el Área de Administración y Recursos
Humanos.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título de Técnico, y/o Bachiller en Administración, Economía,
Contabilidad, Derecho, Ingeniero industrial o carreras afines al
puesto.
COMPETENCIAS
Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN.
Sistema Administrativos, SIAF Cursos en Recursos Humanos. Cursos en Sistema de Pagos de Pensiones y Remuneraciones.
CONOCIMIENTOS
En software contable, aplicativos y sistemas de remuneraciones y planillas Modulo de Control de Pago de Planillas MCPP-SIAF
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Conocimientos demostrados de normativa laboral, planillas, conceptos remunerativos, etc.
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente),
Copia Resolución DREA y/o diploma de bachiller.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración-Personal.
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1, 940 (Mil novecientos cuarenta con 00/100 soles)
Horario 7:30 am 4:00 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO: - Elaboración y procesamiento de la Planilla de los regímenes laborales del Decreto Legislativo
276,1057 y las bonificaciones que se otorga según Decreto Legislativo 1153 - Declaración AFPNET, PDT y SUNAT. - T-Registro -Essalud. - Cálculo de beneficios sociales, vacaciones truncas. - Permanente actualización de información del personal. - Elaboración del presupuesto personal y seguimiento de los contratos del personal para su
elaboración de planilla de pagos y ejecución presupuestal. - Certificar, comprometer planillas en el Sistema SIAF. - Revisión de provisiones y asientos relacionados con la planilla. - Emisión de boletas de pago y certificados. - Emitir Informes de remuneraciones y planilla y atender las solicitudes. - Emitir los certificados consolidados de retenciones del impuesto de la Renta de Cuarta Categoría - Entregar Planilla de terceros, ONP, AFP, SUNAT Y ESSALUD( CUOTA PATRONAL) al Área de
Contabilidad para la atención correspondiente.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
Pág.12
COD. 08: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACION-ECONOMÍA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en el área de Economía y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 04 años), sector público.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título de técnico y/o Bachiller.
COMPETENCIAS
Capacidad de buen trato al usuario externo.
Brindar información clara y precisa a los usuarios.
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.
Curso(s) del SIGA, SIAF, Excel Avanzado u otros a fines al cargo.
CONOCIMIENTOS
Conocimiento del Proceso de digitación de formatos en el SIAF, (Modulo Administrativo).
conocimiento del manejo de Conciliaciones Bancarias del Sector Publico.
Conocimiento de Arqueos de Caja.
Conocimiento de Sistemas de Ofimática (Word, Excell, Power Point).
Conocimiento de Declarar Fácil, PLAME y AFPNET
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).
Copia Resolución DREA y/o Diploma de bachiller.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital Central de Majes – Unidad de Administración-Economía
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1, 940 (Mil novecientos cuarenta con 00/100 soles)
Horario 7:30 am 4:00 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Generar los recibos de ingresos por fuente de financiamiento RDR (Captación de ventas, ingresos por indemnización, penalidades, devoluciones de viáticos, pago por multas y devolución por pagos en exceso, otros)
2. Realizar pagos por Detracciones a las cuentas corrientes de los proveedores. 3. Realizar los pagos de los Impuestos a SUNAT, por rentas de Cuarta y Quinta Categoría, Retención
de ONP y/o AFP y los aportes de ES SALUD. 4. Giro de Comprobantes de pago y su respectivo registró en el SIAF-SP y en el módulo de la
entidad. 5. Registrar las fechas de entrega de comprobantes de pago en el SIAF-SP 6. Archivar y controlar los comprobantes de pago y de las papeleas de detracción. 7. Realizar depósitos y otras trámites en los Bancos. 8. Manejo de Sistemas WEB, impuestos por el MEF (MIF, u otros) 9. Otros funciones que le asigne el inmediato superior.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
Pág.13
COD. 09: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE SEGUROS DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 04 años)
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título de técnico y/o bachiller.
COMPETENCIAS
Capacidad de buen trato al usuario externo.
Brindar información clara y precisa a los usuarios.
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.
Curso(s) o diplomados a fines al cargo.
CONOCIMIENTOS
Conocimiento del Proceso de digitación de formatos en el sistema de ARFSIS.
conocimiento del manejo de SIASIS, (sepelios, traslados, consolidación de información semanal y/o mensual)
Conocimiento del correcto llenado de los Formatos Únicos de Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud.
Conocimiento del Sistema de Referencias y Contrareferencias.
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente),
Copia Resolución DREA y/o Diploma de Bachiller.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital Central de Majes – Unidad de Seguros, Referencias y Contrareferencias
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1, 940 (Mil novecientos cuarenta con 00/100 soles)
Horario 7:30 am 4:00 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Atención, Orientación, de los pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS) 2. Digitación del Formato Único de Atención (FUA) 3. Verificación del Correcto llenado del FUA. 4. Contribuir al mejoramiento continuo del Sistema de Referencias y Contrareferencias. 5. Elaboración de expedientes de sepelios 6. Elaboración de expedientes de traslados 7. Consolidación y envió semanal y mensual de la digitación del sistema ARFSIS. 8. Actualizaciones del aplicativo ARFSIS. 9. Inscripción del Recién Nacido al aplicativo SIASIS. 10. Control y revisión de formatos FUA 11. Otros funciones que le asigne el inmediato superior
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
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COD. 10: AUXILIAR ADMINISTRATIVO- UNIDAD DE SEGUROS DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
Experiencia en sector público (opcional).
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Certificado de Estudios Secundarios completo.
COMPETENCIAS
Capacidad de buen trato al usuario externo. Brindar información clara y precisa a los usuarios. Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.
- Curso(s) de Informática Básica.
CONOCIMIENTOS
- Conocimiento del Proceso de Admisión de pacientes. - Conocimiento del correcto llenado de los Formatos Únicos de
Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud. - Conocimiento del Sistema de Referencias y Contrareferencias.
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente),
fedateada o legalizada.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital Central de Majes – Unidad de Seguros, Referencias y Contrareferencias
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1, 200 (Mil doscientos con 00/100 soles)
Horario 7:00 am 3:30 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Atención, Orientación y Admisión, de los pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS) 2. Apertura y Registro del Formato Único de Atención (FUA) 3. Verificación del Correcto llenado del FUA. 4. Contribuir al mejoramiento continuo del Sistema de Referencias y Contrareferencias. 5. Otros funciones que le asigne el inmediato superior
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
Pág.15
COD. 11: AUXILIAR ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-ECONOMÍA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en sector público un año en caja.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Certificado de Estudios Secundarios completo.
COMPETENCIAS
Ética y valores.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.
Curso(s) de Informática Básica y afines al cargo.
CONOCIMIENTOS Manejo de caja y procedimientos de arqueos.
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital Central de Majes – Unidad de Administración- Contabilidad
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 ( Mil doscientos con 00/100 soles
Horario 7:30 am 4:00 pm
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Manejo de sistema de caja de los ingresos de los diferentes servicios del hospital. 2. Atender al público usuario y orientar en la necesidad del paciente. 3. Realizar otras funciones de su competencia que encargue el inmediato superior. 4. Creatividad e iniciativa propia. 5. Responsabilidad y puntualidad
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
Pág.16
COD. 12: TRABAJADOR DE SERVICIO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - LIMPIEZA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en sector público (opcional).
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Certificado de Estudios Secundarios completo.
COMPETENCIAS
Ética y valores.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad de buen trato al usuario externo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.
Cursos a fines al cargo.
CONOCIMIENTOS En limpieza, jardinería, y /o mantenimiento
DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital Central de Majes – Unidad de Administración
Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,600 (Mil seiscientos con 00/100)
Horario 150 horas
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales. 2. Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de los espacios a intervenir. 3. Realizar la limpieza y desinfección de suelos, paredes y techos en edificios de los ambientes.
Todo requisito debe ser sustentado con documentos.
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”
CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /
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CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
1 www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas
http//www.saludarequipa.gob.pe/hospitalmajes/
Del 20/11/2018 al
03/12/2018
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
2
Presentación del Curriculum Vitae en el área de Trámite documentario y/o Secretaria de la Dirección del Hospital Central de Majes (Asentamiento B-I, Lote-I, Irrigación Majes). Atención: 04/12/2018 Horario de atención: Desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm.
04/12/2018
COMISION
SELECCIÓN
4 Evaluación del Curriculum Vitae 05/12/2018 COMISION
5 Publicación de Aptos (8:00 am ) Reclamos (11: 00 am a 2:00 pm) Absolución.(2:00 a 4:00 pm) y Resultado de Evaluación Curricular después de reclamos absueltos(4:00 pm)
06/12/2018 COMISION
6 Entrevista Personal Lugar: Auditorio del Hospital Central de Majes (8:00 am)
07/12/2018
COMISION
7 Publicación de Resultados Final y Cuadro de Méritos en la Pizarra Institucional y Facebook: “Hospital Central de Majes”. http//www.saludarequipa.gob.pe/hospitalmajes/ (4:00 pm)
07/12/2018
COMISION
8 Adjudicación de plazas de los Ganadores del Concurso Hora: 8:00 am Lugar: Auditorio del Hospital Central de Majes
10/12/2018 COMISION
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Registro de datos y cartas de presentación 10/12/2018
Unidad Administrativa
(Oficina de Personal)
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